【医事課課長】診療マネジメント/創業100年超！杏月会傘下/徒歩1分/福利厚生◎

職種

• 医療機関事務長

仕事内容

神奈川を中心に在宅クリニックを展開している当法人にて、法人医事課全体のマネジメントを目的とした統括マネージャーを募集いたします。 ゆくゆくは各拠点のマネジメントや業務の平準化などをお任せします。 【マネジメント】■届出管理/拠点施設基準、新規拠点届出管理 ■1on1面談、職場改善、医事課スタッフ労務管理目標管理・評価など ■法人業務/会議出席、社内外の調整・折衝、診療報酬改定対策など 【新規クリニックのサポート】■レセプト請求管理■業務改善提言 ■他部門との調整・決定事項の周知・実行など ■診療サポート業務：診療補助/医療物品管理/シフト調整/スタッフ管理

求める能力・経験

【必須】■医療事務経験者（レセプト経験必須） ■マネジメント経験3年以上■基本的なPC操作 【歓迎】■在宅レセプトの経験■10人以上のマネジメント経験 【魅力】■医療介護関連の専門知識だけでなく医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。 ■駅より徒歩1分、月の平均残業時間が10～20時間程度、土日祝日休み等私生活との両立が可能です。 ■医事課課長として地域医療に携わることができ、やりがいがあります。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～650万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,000,000円～6,000,000円 年俸￥5,000,000～ 基本給￥416,666～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限50,000円／月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（有休消化率は90％近くとなっております）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

・年末年始休暇（12/29～1/3 の5日間） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 平均残業時間：10～20時間前後 （職務内容の変更範囲:会社の定める業務 ）

配属先

伊勢原駅前クリニック　https://isehara-cl.net/ 医師10名、看護師4名、事務長1名、事務員4名、ドライバー4名

転勤

当面無

伊勢原駅前クリニック

住所

神奈川県伊勢原市桜台1丁目 2-13 1F

最寄駅

小田急電鉄小田急小田原線伊勢原駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

変更範囲：会社の定める事業所

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

年末年始休暇(12/29～1/3)/特別休暇/慶弔休暇/育児休業 等

制度備考

◇　昇給　　　：　年1回　※いずれも当院規程に準ずる。 ◇　契約期間　：　定めなし ◇　定年制度　：　有り（60歳）＊継続雇用制度あり　 ◇　交通費支給：　実費支給（上限50,000円） ◇　退職金制度：　あり（勤続3年以上） ◇　制服貸出：あり ◇　紹介制度：あり ◇　インフルエンザ予防接種 ◇　健康診断：あり ◇　履物購入補助（3,000円／年1回） ◇　資格取得支援制度 ◇　福利厚生倶楽部利用可能