エージェント求人

人事部長/IT×エンタメ/MIXI子会社/チャリ・ロト/週2リモート可/残業20h以下/大幅増益中

700~900万

株式会社チャリ・ロト

東京都渋谷区, 東京都品川区

募集要項選考・企業概要

職務内容

職種

採用人事
人事企画/制度設計
評価人事

仕事内容

大手MIXIグループの株式会社チャリ・ロトで人事責任者（人事部長）として人事戦略の立案・推進や各種人事制度の見直し・再構築をお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①IT大手MIXI傘下の人事責任者（人事部長）として人事領域を主軸とした経営/事業のリードや組織づくりに携われる ②人事戦略の策定、評価制度や研修制度の再構築および推進など人事企画業務全般をお任せ ③経験/希望に応じて、労務企画や労務対応などの労務領域もお任せ（※経験がない場合、人事企画業務を中心にお任せします） <想定業務> ・人事戦略の企画、立案・要員計画/予算の策定・現行評価制度や人事制度全般の見直し、再構築・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進・メンバーマネジメント ※労務経験者もしくは希望者にのみ下記をお任せ※ ・労務企画の施策立案／設計・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）・労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成 <役割／ミッション> 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

求める能力・経験

<必須スキル/経験> ・人事または労務領域の業務経験5年以上・社内外のステークホルダーとの調整、交渉業務のご経験・2名以上のマネジメント経験 <歓迎スキル> ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ・システム化、仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ※上記はあると尚良い経験です。必須ではございません。