【HRBP(リーダー候補)】全国からフルリモート可×フルフレックス/急成長FinTech

職種

• 人事企画/制度設計

• その他人事

仕事内容

PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 【業務詳細】 ■組織コンサルティング ■組織生産性向上へ向けた各種施策の企画・立案および推進・運用 ■HRMサイクル（目標、評価、処遇、配置、退社）に関連する制度の運用 ■グループ各社とのシナジー最大化のための施策立案・実行 ■労務・コンプライアンス対応■チームメンバーのマネジメント

求める能力・経験

【いずれか必須(3年以上)】■HRBPとしての実務経験■コンサルティングファームでの人事・組織コンサルティング経験■人事として組織に入り込み課題形成～実行フェーズまで一貫して対応した経験 【参考】■事業成長の為の「HR」をテクノロジーで変革していくPayPay HR本部長の挑戦と志https://insideout.paypay.ne.jp/2024/12/18/leader-interview-vol26-jp/■組織全体をフルパフォーマンス発揮へと導くPayPay式WORKSTYLE https://insideout.paypay.ne.jp/2024/12/12/hiddenimpactmakers-vol3-jp/■ポテンシャルを最大に引き出す人事部HRBPチームhttps://insideout.paypay.ne.jp/2021/05/27/professionals-vol11-jp/

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円～10,000,000円 年俸￥6,000,000～ 基本給￥366,856～ 固定残業代￥133,144～を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて支給※原則年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15万円/月

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社日から付与/日数は入社月により異なる

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【働き方】 ■スーパーフレックス制（コアタイム無） ■WFA（Work From Anywhere at Anytime) 　■全国居住可能 ■原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク） 【給与】 ■毎年1回見直し 　■会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

配属先

転勤

当面無

ポートシティ竹芝オフィスタワー

住所

東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階

最寄駅

JR山手線浜松町駅 徒歩4分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ竹芝駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）　※就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ■パーソナル休暇（毎年度5日間、（毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 【休日補足】 年末年始（12月29日から1月4日まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子䛾看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等