エージェント求人

水素関連事業における電気設備保安・監督(担当者クラス)

560~850

株式会社荏原製作所

千葉県富津市

職務内容

職種

  • 受変電設備工事設置/保守

  • 発送受変電設備設計

  • 発電設備設置/保守

仕事内容

  • 電気設備
  • 電気設備保全管理
  • プラント
  • 設備保守
  • 設備保全
  • 受変電設備
  • 点検

【業務内容】 当社製品ポンプ等の試験施設で使用する電力の高圧受電・変圧施設及びその他電気設備の保安監督業務を担当いただきます。 ①電気設備技術基準への適合を維持する。(電気工作物の定期的な巡視、点検、測定および試験) ②行政の立入検査及び定期検査その他の対応。 ③従業員への保安教育。 ④省エネ、設備保守・改善に関する事項。 【募集部門について】 (コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット 製品試験・開発センター推進部 【募集背景】 昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。 また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、さらに2024年1月からはCP水素関連戦略ビジネスユニットとして短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております その中でも、液体水素ポンプの性能試験センターの事業環境を整えることが急務となりその中でも法的要求事項の有資格者の配置を進めるため人材の募集を行います。 【キャリアステップイメージ】 ご経験と知識を生かしていただき、当社製品ポンプの試験施設及び関連施設の受変電設備、電気工作物の保安監督業務を推進していただきます。また、今後多様化する当社水素関連事業により、関連施設を充実させる上で受配電計画から電気設計、申請業務など多義にわたる電気関連業務のメンバーの中核として業務を推進していただく予定です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原グループは、1912年にポンプメーカとして創業して以来、送風機、冷凍機、環境プラント、精密・電子事業と、そして水素関連事業へ着実にその事業領域を広げています。社会的急務である脱炭素社会の実現のために高性能で安全な荏原のポンプ技術を生かした製品を社会に供給するための試験及び開発施設はなくてはならない施設です。この施設の主要なエネルギーである電力、電気工作物の保安監督業務は顧客や社会からの信頼向上に貢献します。当社の水素ポンプ関連事業を足元で支えるやりがいのある仕事です。

求める能力・経験

  • 電気設備保全管理
  • プラント
  • 主任/リーダー
  • 主任技術者
  • 主任
  • 工場
  • 設備保守
  • 設備保全

◆必須要件 ・「第三種電気主任技術者」有資格者 ・有資格者の知見や経験を活かし、新しい事に挑戦して能動的に働ける方 ◆歓迎要件 ・プラントや工場設備、その他の設備保全のための知識がある方 ・自身のスキルアップに意欲的に取り組める方(第二種電気主任技術者資格取得など) ・チームの中核メンバーとして率先して業務推進出来る方

資格

電気主任技術者、第三種電気主任技術者

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

560万円〜850万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:30〜17:00

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■月給:25.4万円~38.2万円 ■諸手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅  住居手当:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)  家族手当:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回

勤務地

配属先

転勤

当面無

富津事業所 千葉県富津市新富78-1

住所

千葉県富津市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

有 独身寮(満32歳迄)約25000円(食費・水・光熱費・NHK受信料込み)、社宅(既婚者のみ・入居後通算10年経過又は満45歳迄)家賃:会社が約8割負担

退職金

その他制度

<教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

制度備考

最終更新日: