【経営企画部　サステナビリティ推進担当(企画・事務）】　テレワーク可能

職種

• 経営企画

仕事内容

埼玉県内の地域貢献推進に関する業務全般。当社経営企画部サステナビリティ推進室は、埼玉県における様々な地域貢献活動を企画・推進していく部署です。 ■金融経済教育：県内の教育機関等に向けた金融経済教育の取組み推進（例：消費生活センターとタイアップし、詐欺を未然に防ぐ目的から金融経済教育など実施） ■子どもの居場所づくり支援：NPO法人やその他地域団体と連携し、各営業拠点にてフードドライブやブックドライブ等、子ども支援活動の企画業務や事務業務■埼玉県・埼玉県内市町村における地域貢献施策への対応

求める能力・経験

【必須】・埼玉県（さいたま）にゆかりのある方で、企画もしくは営業のご経験3年以上ある方・当社経営企画部サステナビリティ推進室に意欲のある方の応募お待ちしております！ 【歓迎】 ■大学・官公庁・NPO法人のいずれかとの折衝経験のある方 ■人前でのプレゼンテーションに抵抗がない方 ■地域貢献に熱い想いのある方 【働き方】 ■平均残業時間：30時間/月　■テレワーク：可（週2～3回程度）

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

540万円～740万円 月給制 月給 282,300円～376,300円 月給￥282,300～￥376,300 基本給￥282,300～￥376,300を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:40～17:25 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間155時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 初年度最大16日、2年目以降20日

その他

その他（慶弔/産前産後/育児/介護/フレックス）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■年収について 想定年収の範囲内で経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。 ■定年制度 60歳～65歳までの間で選択可能。継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり ■昇給有無：有 ■勤務地変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む） ■業務範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

配属先

株式会社埼玉りそな銀行　経営企画部　サステナビリティ推進室 4名（室長1名・マネージャー3名）

転勤

当面無 原則部内異動

埼玉りそな銀行本店

住所

埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号

最寄駅

JR京浜東北線北浦和駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

当人のキャリアアップ、当人の適性によりマッチする業務等を踏まえた異動の可能性あり。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 厚生社宅制度を利用できる場合あり

退職金

有

その他制度

企業年金(DC・DB)/次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)/住居手当(扶養有無、職務等級、地域により)

制度備考

■各種手当 次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）、住居手当(扶養有/無、職務等級、地域により決定) ■教育制度 りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他