バルテス・ホールディングス株式会社 開発エンジニア(SAP)/開発経験1年以上/FNC 23355
400~1200万
バルテス・ホールディングス株式会社
東京都千代田区
400~1200万
バルテス・ホールディングス株式会社
東京都千代田区
サーバーサイドエンジニア
大手製造業、物流企業にて基幹系ERP基盤構築・開発プロジェクトに参画し、以下の業務に携わっていただきます。 ■要件分析、要件定義 ■設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ ■ABAP言語によるアドオン開発等 ■仕様書作成やマニュアル類に記載する文章作成 ■システム構築後のエンドユーザへのレクチャー・使用時のサポート業務 ★企業の魅力 売上100億を突破 社員数932名 年間プロジェクト数3400社 有給休暇取得率77.4% 育休復帰率100% テレワーク比率 ほぼ毎日43% 週3日~4日15% 週1日~2日15% 通勤時間 30分~1時間未満36% 1時間~1時間半以内41% 【転職者の声】 前職から給与UP95% 転職してよかったこと 1位テレワークできる 2位年収が上がった 3位スキルアップができた ・1分単位給与計算 ・専用の自動販売機に社員証を2人でかざすと無料で飲み物を入手できます。 【教育・研修について】 バルテスはテスト専門会社としてのノウハウを体系化した独自の教育プログラムを持っています。社内だけでなく社外への販売も行っており、高品質の研修によって早期からスキルを高めることができます。 ★自由に学べる環境と学びが還元される仕組み →入社後も継続的にスキルを磨いていただくために、合計190時間以上・70講座以上の自由に学ぶことができるプログラムを設けています。テスト技術の習得や資格取得支援はもちろんのこと、ビジネススキルの講座も豊富に取り揃えています。講座は参加や提出課題の内容によってポイントが付与され、賞与支給時に奨励金として反映される仕組みとなっています。学ぶ意欲のある方への還元は惜しみません。 ※バルテス・ホールディングスの「フェアネスコンサルティング株式会社」の求人となります。 バルテスは、2019年5月30日に「令和」初の上場企業として東京証券取引所マザーズ市場(※)に上場 売上100億を突破/社員数932名 >フェアネスコンサルティング株式会社 離職率 8.33% 平均勤続年数 7年9ヶ月 フェアネスコンサルティングでは、定時での退勤を推奨しています。 だから、プライベートも充実させることができます。 どうして残業がないのか? それは、あつかう仕事が “非開発系” のインフラソリューションが多いから。 IT企業のイメージとは異なり、徹夜はもちろん、無理な納期もありません。 フェアネスコンサルティングでは、 20代、30代の若手エンジニアを中心に、通年での採用を実施しています。 一般的に「ITエンジニアは激務できつい」「残業が多い」と言われています。 しかし、当社は、“非開発系” のインフラソリューションに業務を絞ることで、 社員がプライベートを犠牲にすることなく安心して働ける環境づくりと安定的な事業運営を両立 ・評価制度について教えてください。 当社では、業務目標および行動目標の2つの視点から評価する制度を導入しています。 評価の結果は年度毎の給与改定に反映され、頑張った社員が報われる仕組みになっています。 ・女性が活躍できる会社でしょうか? 処遇について男女の差はありません。平等に活躍の機会があります。 現在はまだ女性の割合は多くありませんが、積極的に採用を行っております。 ・転勤はありますか? 本人の希望がない限り、基本的にありません。
【必須要件】 ・開発経験1年以上(言語不問)でSAPの開発へ参画したいと考えている方 【歓迎要件】 ・SAPでの開発経験もしくはテスト、導入運用PJへの参画経験者 ・SAPのユーザーとしての使用経験または、SAPの資格取得者
正社員
400万円〜1,200万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00〜18:00(休憩60分)/実働8時間 ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
有 平均残業時間: 20時間
内訳:土曜 日曜 祝日
最高: 20日 有給休暇(10〜20日) ※試用期間終了後に付与
夏季・年末年始・慶弔休暇・産前後・育児・看護・配偶者の出産に伴う特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 210,000 円 - 9,500,000円 想定年収:300万〜1200万円 ※試用期間:6ヶ月(期間中の待遇に変動なし) ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします 給与改定 年1回
東京都千代田区
東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル3F ご担当いただくプロジェクトにより就業場所が異なる可能性があります。
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度
・各種社会保険 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・資格手当(当社指定による) ・新卒支援手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇(生理休暇) ・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給) ・各種資格報奨金制度 ・各種イベント ・社内サークル活動
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