レゾナック／事業企画／千葉

職種

• 事業企画

仕事内容

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ ◆ハードディスク事業のミッション 高品質で革新的なハードディスクメディア提供により高度情報化社会を支え、全てのステークホルダーの幸せを導くべく、全員経営を実行します。 ◆企画部のミッション 事業の成長戦略立案・実行と事業競争力強化の頭脳・旗振り役として、顧客を始めとした社外および社内の各組織・関係者と共創し、施策立案・実行を強力に推進していく。 ＜業務概要＞ ハードディスク事業の事業企画担当として、中期経営計画・年度別の実行計画をはじめとした事業企画全般の業務お任せいたします。 業務範囲は幅広いですが、マネージャーのもとこれまでのご経験・スキルや業務負荷を加味して担当業務を決めていく予定です。 また将来的には海外拠点へ赴任していただき、事業管理の経験を積んでいただくとともに、企画部門の中核を担っていただきたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・中期経営計画（5ヵ年ローリング）、実行計画策定、個別事業戦略の立案と実行 ・設備投資計画の立案・管理 ・海外(シンガポール・マレーシア)・国内拠点（千葉・小山・山形）の戦略策定・実行と経営管理の支援・推進 ・営業、開発、製造、品証、購買、SCM、経理財務等の各部門の戦略策定・実行の支援・推進 ・顧客を含む業界内他社との戦略的提携の企画・推進 ＜配属部署名＞ 株式会社レゾナック・ハードディスク　企画部（レゾナックより出向）※株式会社レゾナック ハードディスク事業部長直轄の組織です。 ＜やりがい・魅力点＞ ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。 そこで事業企画を経験する事で、将来、事業部門・海外拠点・コーポレートのいずれにおいても必要とされるグローバルでの企画・管理能力が身に付きます。 ＜キャリアパス＞ ハードディスク事業の企画マネージャー・企画部長、ハードディスク海外拠点の企画管理部門のマネージャー・責任者、コーポレートの経営企画担当・マネージャー、IR担当・マネージャー等、事業部門、海外拠点、コーポレートの幅広い企画管理で重要な役割を担うために必要な経験・知識をグローバルに事業戦略立案・実行および事業課題解決にあたることで身に着けることが可能です。

求める能力・経験

＜必須＞ ・SCM、事業企画、事業/投資管理、管理会計、経理・計数等のいずれかの経験 ・英会話・英文の読み書き能力（初級レベルでも上達意欲あればOKです。OJTで身に付きます） ＜歓迎＞ ・製造業の経験、製造業へのコンサルの経験 ・営業、購買、企業・官公庁・自治体との折衝経験 ＜求める人物像＞ ・将来、事業部門・海外拠点・コーポレートで重要な役割を担う企画管理マネージャーとなる意欲 ・事業について幅広く興味を持ち、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、課題解決していく意欲と能力

語学

英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜900万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30〜17:15

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■想定月給・年収額 月給(基本給)：250,000円 ～　455,000円 想定年収：500万円～900万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■賞与 年2回（6月、12月支給）

配属先

転勤

有

株式会社レゾナック千葉事業所

住所

千葉県市原市

喫煙環境

敷地内喫煙可能場所あり

備考

株式会社レゾナック千葉事業所／株式会社レゾナック・ハードディスク本社（レゾナックより出向） 千葉県市原市八幡海岸通り５番の１

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

※その他休暇： 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは：扶養家族である子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）

制度備考