3517 ビジネスデザインプロフェッショナル(リテールDX事業開発)【エンタープライズ/リテール】
680~1100万
日本電気(NEC)株式会社
東京都港区
680~1100万
日本電気(NEC)株式会社
東京都港区
事業企画
新規事業企画/開発
【事業・組織構成の概要】 ・私たちNECのリテールソリューション事業部門は、2030年代を見据え、生活者接点を持つ幅広い事業領域で、生活者のQOLを最大化し、より良い社会へ革新して行く存在に進化したいと考えています。 その中でスマートリテール統括部は、クライアント企業を含めたパートナーとの共創による価値検証等を通したリテールDXの実現に向けたソリューションサービスの新規事業開発をミッションとしております。 当顧客DX事業開発グループでは生体認証をはじめとする先進技術を活用して顧客DX(customer行動のデジタル化)を通したCX高度化、業務効率化、データを活用した新たな価値創出をメインミッションとして、自社技術のみならず、スタートアップとの連携やリテーラーとの共創活動といった幅広い活動軸で、価値創出を目指しています。 【職務内容】 ・リテール業界をメインとした事業開発テーマのプロジェクトリーダまたはメンバとして新規事業開発を推進して頂きます。 ・弊社単独での事業開発だけでなく、リテーラー企業をはじめとした様々なパートナーと共創し、リアル店舗等の検証フィールドを活用しながら、トライ&エラー型の事業開発を推進して頂きます。 ・顔認証をはじめとする先進技術を活用したCX高度化、業務効率化に向けて新事業開発がメインの活動となります。 ・事業のステージは0→1もしくは1→10フェーズの事業開発がメインとなります。 ・ご自身でプロジェクトを遂行するだけでなく、グループメンバおよび組織内外の方々と連携をしながらチーム一体となって事業開発をリーダーとして推進して頂きます。 変更の範囲:会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 ・大企業内における事業企画立案および開発に関わることで、イントレプレナーに求められる スキルおよび実経験を積むことができます。 ・リテール業界自体がさまざまな業界と接点をもつフィールドであり、ビジネス領域対象を幅広く 捉えながら、社会課題解決に繋がる事業開発を行うことができます。 ・リテール業界を越えたデジタルエコシステムの形成等、リテールというインダストリーを越えた、ソリューション 領域を越えたビジネス検討が可能です。 ・既存のビジネスモデルに囚われず柔軟な発想でチャレンジ精神をもって行動に移していける方に ぜひ一緒に新規事業開発に取り組んで頂きたいです。
【MUST】 <主任クラス> ・新規事業や事業企画の業務経験(1年以上) ・チームメンバーと連携し、主体性を持って行動できる自律性 <課長クラス> ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上のプロジェクト経験、もしくは複数案件における実務経験) もしくは ・新規事業や事業企画の業務経験(3年以上) ・チームメンバーと連携し、主体性を持って行動できる自律性 【WANT】 (共通) ・新規事業開発もしくは具体的な立ち上げ経験 ・リテール業界での実務経験、もしくは業界に関連する業務経験 ・マネジメント経験 ・BtoB営業経験 ・ITパスポートレベル以上のIT知識 【求める人物像・ソフトスキル】 ・ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、コミュニケーション等のスキル ・問題発見・解決力(問題発見、課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援)
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
680万円〜1,100万円
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15 コアタイムなしのフレックスタイム制 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
有
有
有
内訳:完全週休2日制
年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇、産休・育休 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任 ~ 課長レベルを想定 【想定報酬】 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む) 課長: ・年収930万 ~ 1100万円程度 ・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む)
東京都港区
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
有 住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
◆昇給 年1回(4月)、賞与 年2回(6月、12月) カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引 厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
(1)パブリック事業:政府、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術など社会ソリューションを提供 (2)エンタープライズ事業:製造業、金融業、物流業などの民需向けにITソリューションを提供 (3)ネットワークサービス事業:ネットワーク構築に必要な基盤システム、運用サービスなどを提供 (4)システムプラットフォーム事業:ビジネス向け製品や保守サービスを提供 (5)グローバル事業:海外市場を対象として、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービスなどを提供
最終更新日:
780~1030万
【募集背景】 ・⽇⽴製作所内で多様な事業領域を擁するCIセクターでは、事業環境の変化やグローバル競争の ⾼まりを受け、柔軟かつスピーディな事業推進体制の強化が求められています。 ・コネクティブ事業開発推進部は、各事業部⾨と連携し、担当領域のビジネスプロセスの変⾰を⽀えて います。グローバルでのさらなる競争⼒向上のためには、デジタル化の加速や新規事業の創出、既存事業の⾼度化など、より多様で複雑な課題への対応が不可⽋です。 ・こうした変化に対応し、戦略⽴案から実⾏までを現場でリードできる体制を強化するため、 幅広い視野と実⾏⼒を持ち、変化を前向きに捉えて挑戦できる⽅を募集します。 ・本ポジションは、事業の成⻑と変⾰を現場から⽀え、CIセクター全体の競争⼒強化に貢献する 重要な役割を担っています。 【職務概要】 ・CIセクターの事業戦略の⽴案・実⾏とグローバル競争⼒強化に向けて、デジタル事業の変⾰リード、 リカーリング事業の強化、バリューチェーン機能の強化・全体最適化を推進いただきます。 ・グローバル市場や最先端技術の動向を捉え、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、 構想から実⾏・定着まで⼀貫してプロジェクトマネジメントを担い、事業の成⻑と変⾰を牽引します。 【職務詳細】 ご経験に応じて、下記いずれかのプロジェクトに参画いただくことを想定しています。 ①デジタル事業の変⾰リード ・CIセクターが有する多様なミッションクリティカルプロダクトや業界知⾒を基盤に、AI・データ活⽤、クラウド、IoTなど最先端技術を積極的に取り⼊れ、既存事業の⾼度化と新規デジタル事業の企画・ ⽴ち上げを主導します。 ・グローバル市場の動向や競合分析を踏まえ、社内外のステークホルダーと連携しながら、 構想策定から実⾏・定着までを⼀貫して推進。新たな価値創出と事業変⾰を牽引します。 ②リカーリング事業の強化 ・各事業の特性や市場環境、グローバルな収益モデルのトレンドを踏まえ、サブスクリプション型・ サービス型ビジネスへの転換や収益基盤の強化を推進します。プライシング戦略の⾒直し、 競合ベンチマーク、デジタル技術の活⽤による業務効率化・サービス⾼度化など、リカーリング事業の 成⻑を牽引。持続的な収益拡⼤と顧客価値向上を⽬指します。 ③バリューチェーン機能の強化・全体最適化 ・設計〜製造〜サービスなどバリューチェーン全体を俯瞰し、社内外のグローバルなベストプラクティスや最新の業務プロセス改⾰⼿法を導⼊。部⾨横断での業務プロセス改⾰やデジタル化を推進し、現場課題の抽出から解決策の⽴案・実⾏まで、プロジェクトマネージャーとして多様な関係者と協働。 事業競争⼒の最⼤化と持続的な成⻑を実現します。 【ポジションの魅⼒・やりがい・キャリアパス】 ・本ポジションでは、多様な事業を有数するCIセクターの事業戦略の最前線で、デジタル事業や、 リカーリング事業、バリューチェーン改⾰など多様なプロジェクトを主導できます。 ・経営層や事業部⾨の部⾨⻑とも密接に連携し、グローバルな環境でダイナミックなビジネス変⾰に 携わることで、幅広い経験と専⾨性を磨くことができます。 ・将来的にはコネクティブ事業開発推進部の部⻑や、事業部⾨のリーダー、経営企画など、 幅広いキャリアパスが開かれています。 【働く環境】 ・配属組織は、経営戦略や事業開発、研究職など多様なバックグラウンドを持つメンバー(5名)で 構成されており、それぞれの専⾨性や強みを活かしながら協働しています。 ・業務の中⼼は在勤オフィスでの勤務ですが、ステークホルダーとのコミュニケーションや プロジェクト推進に応じて、在宅・リモートワークも柔軟に活⽤可能です。 【配属組織名】 ・コネクティブインダストリーズ事業統括本部 ・事業戦略統括本部 ・経営戦略本部 ・コネクティブ事業開発推進部
【必須条件】 ・部⾨横断的なプロジェクトの推進経験をお持ちの⽅ ・英語⼒(メール、資料作成、会議で使⽤できるレベル) 【学歴】 ・大学卒業以上 【歓迎条件】 ・論点を構造的に整理し、説得⼒のある経営資料を作成できるスキル ・経営層や部⾨⻑との調整、会議体運営、報告資料作成などの業務経験 ・デジタル技術(AI、データ分析、クラウド、IoT等)や 新規事業開発への 関⼼・ 基礎知識 ・部⾨横断的な業務推進の経験
■日立製作所の特徴 (1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、 グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
780~1030万
【職務概要】 日立グループの戦略テーマや社会課題、顧客ニーズを深く掘り下げ、新しい事業機会を創出していただきます。 特に金融サービスを軸とした新たな事業コンセプトの立案、事業戦略の策定、及び事業スキーム全体のデザインを行い、関係者と協創しながら新事業の創生・立ち上げ実行のリードを担っていただきます。 【職務詳細】 日立の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進を担っていただきます。顧客課題を捉え、ソリューション・サービスに関する事業構想を考案し、その提案活動や事業化までを一気通貫で担当できる職務です。 ・研究開発部門、フロントの顧客協創・プレ活動部門、他BUとの連携を通じて下記のようなタスク案件を推進 ー マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ推進 ー DX戦略に基づく全業種・業態への新規案件への提案活動(提案書作成、顧客折衝) ー 顧客課題をヒアリングし、最適なDX活用オファリングを行うことで、新規ソリューション創生・サービス/ソリューション適用を実現 ー 社内・社外ビジネスパートナー戦略の検討および実行 ー 社内・社外ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進 ー 新規事業開発・推進に関する人財育成施策の企画・運営 ー 事業計画(企画)書の作成および社内幹部への説明・承認 等 金融業界向けに限らず、金融機関の取引先や金融機関以外のユーザーを巻き込む高い視座で、日立の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。
【必須条件】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】(必須) ・顧客に対するIT/デジタル領域でのコンサルティング業務経験 ・IT/デジタル領域での新規事業企画やDX推進企画のご経験 ・事業会社でのIT新規事業企画やDX推進企画のご経験 ・「For the チーム」を心掛け、多様なステークホルダーと協調してプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力と協調性 を持って働ける方
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800~1500万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」を掲げる急成長企業 ・ワーカー数1,270万人超、導入21.5万社を誇る市場トップシェア ・総額130億円の資金調達を実施し、非連続な成長を加速中 ・2025年に立ち上がったばかりの、経営直下の新規事業開発専任チーム ・1,200名以上の社員を擁し、労働市場の構造的課題解決に挑む組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・自社アセットを活用した0→1での新規事業創出と戦略立案 ・マーケット分析からビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・外部パートナーとの提携スキーム設計、交渉、アライアンス構築 ・営業・プロダクト等、多部門を統率するプロジェクトマネジメント ・経営チームとの直接的な議論を通じた意思決定の支援と遂行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・数十億〜数百億円規模を想定した新サービスの本質的な課題探索 ・既存のスポットワーク事業と連動した、新たな価値提供の検証 ・実行 ・現場・現物・現実を重視したPoC検証からスケールまでの全工程 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 2025年発足の専任チームにて、巨大な裁量と責任を持って挑戦可能 ✅ 将来的な事業規模が数百億円に達する「特大の0→1」を経験できる ✅ 働き方を変えるという社会的意義の大きいテーマに深く関与できる ✅ 年収最大1,500万円。成果に応じたインセンティブや持株会も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なユーザー基盤とデータを土台にした再現性の高い事業開発 ・ダブルタイミーデイ等、自社サービスを自ら活用するユニークな文化 ・原則週3日出社のハイブリッド勤務で、チームビルディングを重視 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・事業開発・立ち上げの経験
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580~2000万
サステナブルSCM戦略ユニット(SCS SU)にて、「グリーントランスフォーメーション(GX)」や「サーキュラーエコノミー(循環経済)」をテーマとしたコンサルティング業務を担当します。 企業の構造改革と社会価値創造を目指し、サステナビリティ経営や脱炭素経営の戦略立案から実行支援、またはGX/エネルギー関連の新規ビジネス開発を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント ・サステナビリティ経営戦略の立案、情報開示方針(SSBJ/CSRD等)策定 ・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップ策定、GHG排出量の見える化 ・関連する業務変革、組織変革の支援 ②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 【プロジェクト例】 ・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義(物流業、エネルギー業) ・GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援、SBT認定取得支援 ・TCFD開示支援、スコープ3を含めたGHG算定支援 ・LESモデル構築、再生エネルギー調達支援(大手小売・流通業) 【ポジションの魅力】 ・グローバル知見と最新事例を基に、企業のGXやサーキュラーエコノミー推進に貢献できます。 ・新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出す機会があります。 ・フレックスタイム制や充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。
【必須】 ※コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント ・サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 ・GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 ・サステナビリティ情報開示(SSBJ、TCFD等)、気候変動イニシアティブ(CDP、SBT等)、環境関連規制への対応経験 ・サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 ②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・電力ビジネス経験(旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等) ・日本の電力システムの基本的理解 【歓迎】 ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度、電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネス、蓄電池ビジネス企画・運営経験
マネジメントコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング ITコンサルティング アウトソーシング
560~780万
2024年4月に誕生した「SalesTech×AIエージェント事業」において、AIプロダクト(「exaBase ロープレ」「exaBase セールスエージェント」等)のフィールドセールスを担当します。 エンタープライズ顧客に対し、AIを用いた営業活動の効率化と成果最大化を提案し、受注獲得から導入、プロダクト活用の定着・拡大までを推進する重要なポジションです。 単なるツール販売ではなく、顧客の営業プロセスの変革(コンサルティング要素)や、プロダクト開発へのフィードバックも担います。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズ顧客への受注獲得を目指したプロダクト提案~導入 ・顧客の課題やニーズのヒアリングとそれに基づくプロダクト活用の提案 ・顧客からのフィードバックを元にした、プロダクトチームへの改善提案 ・他プロダクトやAIソリューションを含めたクロスセル推進 【ポジションの魅力】 ・金融・製薬・不動産など異業界出身者も歓迎しており、SaaS未経験からAI×SaaS×営業コンサルの領域に挑戦できます。 ・事業開発・プロダクト開発に必要な役割が揃った少数精鋭チームのため、事業全体を捉えて動くことができます。 ・アーリーフェーズのマルチプロダクト群であり、自らSalesTech市場を創り上げるやりがいがあります。
【必須】 ・大手企業向けの営業経験(IT商材に限定せず、金融・製薬・不動産業界経験者など幅広く可) ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業職としての顕著な実績、かつ自身の成果を言語化できる方 【歓迎】 ・SaaS、システム商材などの営業経験 ・AI領域の知見 【求める人物像】 ・事業開発、プロダクト開発への影響力を持ちたい方 ・自身の担当領域外にも染み出しながら事業全体を捉えて動ける方 ・顧客の声を製品開発に反映させることに興味がある方
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決 ・AIプラットフォーム事業 ・AIプロダクト事業(SalesTech、CareTech、RoboTech等)
720~1500万
【ミッション】 OperationDX部門において、生成AIソリューションのプロダクト戦略とGTM(セールス戦略)を統合的に推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。現・事業責任者から段階的にオーナーシップを委譲し、将来的にはP/L責任を含む部門長としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトマネジメント:顧客課題の特定、ロードマップ策定、開発チームとの連携による実装スコープの意思決定。 ■エンタープライズGTM:ターゲットセグメント設計、数千万円〜億単位の大型案件の提案・クロージング、アライアンス戦略の推進。 ■価値実現(CS/PS連携):ユースケース定義、KPI設定を通じた導入後の定着支援とNRR改善。 ■組織・経営:採用・評価・育成およびオペレーション設計。入社6〜12ヶ月を目安にP/Lを含む権限委譲を想定。 【本ポジションの魅力】 ・最先端市場での挑戦:立ち上げ半年で大手クライアントを中心に急拡大中の生成AI領域で、マーケットリーダーとして事業を牽引できます。 ・圧倒的な裁量と権限:現・事業責任者との共同統括からスタートし、早期に経営陣直下のポジションを目指せる環境です。 ・グローバルな組織:外国籍25%以上、20カ国以上のメンバーが集う多様性に富んだ開発組織と共に、世界基準のプロダクトを創出できます。
■必須要件(以下のいずれかの経験) ・エンタープライズセールスとしての実務経験(3年以上) ・法人向けソリューション営業の実務経験(3年以上) ・DXまたは業務変革プロジェクトにおけるPM/PL、またはコンサルティング経験(2年以上) ・数千万円〜億単位の規模感を持つ大規模・複雑案件の提案からクロージングまでの経験 ■歓迎要件 ・0→1の事業立ち上げ、または1→10の事業スケールフェーズに携わった経験 ・エンタープライズCS、またはプロフェッショナルサービスの知見 ・マネジメント、コーチング、メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・時価総額1,000億円、上場という高い目標に対し、当事者意識を持って挑戦できる方 ・プロダクトとセールスの両輪を理解し、顧客価値の最大化にコミットできる方 ・多国籍なメンバーと協調し、スピード感を持って意思決定ができる方
「AIイネーブルメントカンパニー」として、OperationDX(法人GAI)、HRテック(Track)、マーケティングDX(DECA)等の事業を展開。累計4,000社以上の支援実績。
550~850万
問い合わせ管理サービス「Re:lation」を展開する同社にて、次の成長を創出するための「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」としての新たな巨大市場を切り拓くポジションです。 既存領域にとらわれず、新たなチャレンジを通じた非連続な成長を創り上げていただくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・既存の市場にとらわれず、「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」領域における新たな市場の特定と事業の立ち上げを主導する ・現行ビジネスモデルを基盤に、売上・収益性の非連続な拡大を目指す新規プロダクト・サービスの企画、開発、実行を推進する ・既存部門と連携し、新たな巨大市場を切り拓くための全社戦略策定および実行プロジェクトにおいて、中核メンバーとしてチャレンジを牽引する 【ポジションの魅力】 ・巨大市場のパイオニアとして事業を創出できる! 既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる市場を自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして挑めます。 ・既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求できる! 守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、大きな成果を追求できます。
【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・不確定要素の多い環境下で、主体的に行動ができる方 【歓迎】 ・プロジェクト推進の経験 ・新規事業やサービスのPoC経験など、立ち上げ期のカオスを楽しめる方 ・行動力、実行力、突破力に裏打ちされた、「圧倒的な当事者意識」を持つ方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、事業の成長にコミットしたい方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・問いや仮説を立て、PDCAを高速で回すことができる方 ・自ら問いを立て、泥臭い実行を通じて、成果にコミットできる「事業家マインド」を持つ方
クラウドサービスの開発・提供 ・ひとり一人のお客様と向き合えるコミュニケーションプラットホーム「Re:lation(リレーション)」の開発と提供
450~700万
【ミッション】 「デジタル×リアル」の力で、数十年にわたりイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こします。DXや働き方改革をテーマとした大規模展示会を自社で主催し、出展社と来場者の「真のビジネスマッチング」を最大化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 適性や志向に合わせ、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 ■展示会企画営業:新規出展企業の開拓。市場動向や競合分析に基づき、展示会でのポジショニングを含めた出展企画を提案します。 ■展示会コンサルティング営業:既存出展社の成果最大化を支援。ブースへの集客最大化や商談獲得に向けたコンサルティングを行います。 ■将来的な役割:組織が拡大フェーズにあるため、メンバー育成や効率的な組織づくりのリード(マネジメント)も期待しています。 【ポジションの魅力】 ・ダイナミックなビジネス:1つの展示会で数億円規模の売上を動かす、インパクトの大きな仕事です。 ・業界のスタンダードを創る:自身の企画が企業の成長を加速させ、業界の景色を変える瞬間に立ち会えます。 ・高い視座での人脈構築:マーケティング最前線の企業や業界のキーパーソンと直接対峙し、ビジネス知見を深められます。
■必須要件 ・法人営業の実務経験(新規・既存問わず、通算2年以上) ■歓迎要件 ・現状分析から仮説構築、戦術の立案・実行まで、論理的にプロジェクトを動かした経験 ・組織目標達成に向けた戦術立案・検証(PDCA)の実務経験 ・広告、メディア、イベント業界等での企画提案経験 ■求める人物像 ・「既存の枠組みを壊し、新しい価値を創りたい」という意欲をお持ちの方 ・発展途上の組織において、自ら役割を広げ、大きな裁量を持って活躍したい方 ・異なるバックボーンを持つメンバーと協力し、チームの成果を最大化できる方 ・数値目標に対してコミットメント高く取り組める方
「デジタル×リアル」の力で展示会業界に変革を起こす展示会主催・企画運営会社です。DXや働き方改革等をテーマとした大規模展示会を自社でゼロからプロデュース。創業3年でDX分野において日本最大級の展示会規模を誇るなど、業界の常識を覆すスピードで急成長を続けています。
600~900万
【ミッション】 生成AI活用の第一人者・深津貴之氏(『深津式プロンプト』著者)監修のAI研修事業において、1人目のセールスとして事業創出をリードしていただきます。単なる営業に留まらず、プロジェクト全体のマネジメントからKPI設計、サービス改善まで一気通貫で担当する「事業責任者候補」としての役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■営業推進:法人向けの新規開拓および既存顧客への提案活動。 ■プロジェクト管理:研修実施に向けた全体進行、外部パートナー(研修会社等)との連携。 ■グロース:受講者データ分析やアンケートに基づく教材・サービスの継続的改善。 ■戦略策定:KPI設計、効果測定、AI活用モデルの構築と市場への展開。 【ポジションの魅力】 ・圧倒的な製品力:受講者満足度99%以上の深津氏監修コンテンツを担ぎ、市場を創る経験。 ・経営直下の裁量:意思決定スピードが速い環境で、新規営業〜PM〜改善まで幅広く携わることができます。 ・キャリア形成:最先端の生成AI知見とビジネスを融合させ、組織の「働き方」を変革する先駆者となれます。
■必須要件 ・新規の法人営業経験(2年以上) ・ChatGPT等の生成AIツールに高い興味関心があり、日常的に触れている方 ■歓迎要件 ・IT、SaaS企業での営業経験、または大手企業向けの法人営業経験 ・プロンプトエンジニアリングやAIツール導入支援の経験 ・外部パートナー(研修会社、ベンダー等)との連携・調整経験 ・論理的思考力(課題特定・構造化・分析設計)に長けている方 ■求める人物像 ・困難な場面でも前向きに粘り強く進められる「やりきる力」のある方 ・急速な環境変化を楽しみ、全体最適を見据えて思考・行動できる方 ・生成AIや人材開発領域への学習意欲が非常に高い方 ・会社が良くなる変革の推進にワクワクできる方
「しあわせの総量を増やす」をビジョンに、会計事務所を祖業として、人材紹介、マーケティング支援、開発支援、コーチング等のBtoB事業から、クリニック経営、サウナ、飲食、宅食等のBtoC事業まで30以上の自社事業を多角的に展開。スタートアップの成長を「財務・採用・技術・健康」のあらゆる側面から支援するバリューアップ・スタジオです。
650~850万
AWSエンジニア派遣・育成ビジネスの成長に向け、営業組織の生産性と変革をリードする「営業企画」部門の立ち上げを担います。 プレイングマネージャーとして、企画〜実務〜チーム設計までを一貫して担当し、データと仕組み化で事業成長を牽引する重要なポジションです。 営業メンバーとの同行や商談現場にも立ちながら、現場感を持った事業戦略や営業重点テーマの策定にも関与いただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業プロセスの整備・改善(営業フローの標準化、SFA/CRMの運用ルール設計) ・営業ツール・コンテンツの企画・制作(提案資料、事例集、スクリプト等) ・データ分析・レポーティング(営業活動・案件データの抽出・分析、改善施策立案) ・施策企画・推進(新規サービス企画、キャンペーン企画、品質向上施策等) 【ポジションの魅力】 ・営業企画の機能そのものを立ち上げる「0→1」フェーズで、仕組み・戦略・データ基盤を一から構築できます。 ・経営層や技術責任者と近い距離で議論し、意思決定に関われる希少なポジションです。 ・市場拡大が続くクラウド領域(AWS)で、社会貢献性の高い事業(エンジニア不足解消・DX支援)の成長を牽引できます。 ・リモートワーク中心で、自律的に業務に集中できる環境です。
【必須】 ※2026年4月以降の入社者のみ ・営業企画、営業推進のいずれかの経験(3年以上) ・IT業界(IT派遣/SES/SI/SaaSなど)での就業経験 【歓迎】 ・部門横断でコミュニケーションし、企画を前に進めた経験 ・営業部門におけるマネージャーの経験 ・営業プロセス改善/標準化プロジェクトの経験 ・営業資料・事例集などのコンテンツ制作経験 ・事業企画・マーケティングの知見 ・クラウド(AWS等)の基礎知識 【求める人物像】 ・未整備な領域や0→1フェーズで、自ら課題を定義しアイデアを生み出して推進した経験がある方 ・営業現場をリスペクトしつつ、仕組み化で成果を引き上げたい方 ・課題の本質を見抜き、構造的に整理するのが得意な方 ・ステークホルダーを巻き込みながら組織を動かせる方 ・40歳以下の候補者
AWSエンジニアに特化した人材派遣・育成事業、CCoE支援 (パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスの合弁会社)