AI×外国人材×業務自動化|採用SaaS「グロハブ」Sales/CS/BizDev
450~650万
株式会社Linc
東京都千代田区
450~650万
株式会社Linc
東京都千代田区
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
人材/アウトソーシング法人営業
■ミッション AI採用支援プラットフォーム「Linc Global Hub(グロハブ)」の導入・活用定着を通じて、企業・人材紹介会社(エージェント)の成果を最大化し、同時にプロダクトを成長させる。 ■業務内容(担当領域は、希望・経験に応じて決定) ◇Sales/CS ・企業向け:導入提案〜契約〜オンボーディング〜活用定着(運用設計/改善提案) ・エージェント向け:導入支援〜運用立ち上げ〜活用定着(折衝/調整/業務フロー整備) ・成果創出:顧客課題の整理、解決策の設計、関係者を巻き込んだ推進(KPI/進捗管理含む) ◇BizDev ・プロダクト改善:顧客の声を一次情報として収集→改善案企画→要件整理→開発連携→定着まで推進 ・アライアンス推進:協業パートナーの検討・提携推進(企業、業界団体、自治体連携) ・新規領域の企画:直近は LMS/定着支援、ビザ管理 など周辺領域の拡張を検討・推進 ■プロダクトの強み ・AIを活用したマッチング(スコアリング等):要件×候補者情報を学習し適合度を可視化 ・エージェント向けの業務自動化:AIを活用した業務の自動化、運用を仕組み化し工数削減と成果向上 ・外国人材特化:採用管理だけでなく 定着支援(LMS等) まで含めた差別化 ・業界特化の展開余地:外食・小売・物流・介護など、業界ごとの採用/定着課題に対応 ■このポジションで得られること ・Sales/CSとして 提案→導入→定着→改善 まで一気通貫で成果を作れる ・AI活用×業務自動化 を武器に、「売る」だけでなく運用を変える支援ができる ・顧客の一次情報を起点に、プロダクト側へ 改善企画→実装推進 まで踏み込める(BizDev要素) ・ベンチャーでありながら 働き方(残業20h前後目安)×成長×待遇 の両立を狙える ・グローバル人材領域で、社会課題に直結する経験を積める
■必須(いずれか) ・顧客課題を引き出す 解決型の提案経験 ・事業開発(BizDev) に準ずる経験(小さくても可) ■歓迎 ・B2B SaaSの営業/導入支援/CS/サポート経験 ・関係者を巻き込み、運用・業務フローの設計/改善を推進した経験 ・業務自動化、AI活用、LMS/教育・定着支援への関心 ・非定型・未整備環境を前向きに楽しめる推進力
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜650万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日
・年末年始、産前産後、育児、介護、生理、慶弔休暇 ・その他会社が指定する休日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都千代田区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都千代田区内神田1丁目7-4 晃永ビル 4F 最寄り駅:各線大手町駅(徒歩5分)、各線神田駅(徒歩7分)
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
無
3名
2回〜3回
本社オフィス:東京都千代田区内神田1丁目7-4 晃永ビル 4F 最寄り駅:各線大手町駅(徒歩5分)、各線神田駅(徒歩7分)
株式会社Lincは、日本初の外国人材に特化したAI採用管理プラットフォーム「Linc Global Hub(グロハブ)」を提供しています。 少子高齢化による労働力不足という社会課題に対し、企業・人材紹介会社・外国人材をつなぐエコシステムを構築し、採用から定着までを支援します。 約10億円の資金調達を行い、プロダクトと事業の両面で拡張フェーズに入っています。
非公開
最終更新日:
500~1000万
【当社について】 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、 業界トップシェア(54.3%)のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、 あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1100万人の労働供給が不足すると言われています。その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 セーフィーが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 ■2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。(テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」) ■建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。 ■数字で見るセーフィー 売上高:190.2億円(2025年通期) ARR(年次経常収益):145.2億円(国内SaaS上場企業トップクラス) 課金カメラ台数:35.4万台 【各業界におけるDX推進事例:映像×AIがもたらす現場変革】 セーフィーの営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。 ■小売業界 映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 ■職務内容: 人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、 映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。 地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、 課題解決に取り組んでいただきます。 【担当領域】 小売、アパレル、サービス、飲食など、店舗を持っているお客様及びパートナー企業様 ・新規お取引先へのアプローチから、既存お取引先への深耕拡販まで、お取引先へ裁量を持ってご提案できます ・ご提案いただくお取引様の部署は、DX推進室・店舗開発室・店舗運営部・店舗統括部などの役職者やエグゼクティブの方です ・お取引先様のコスト削減・マーケティング・売上拡大・新ソリューションのご導入まで幅広くご提案して頂きます 【業務例】 大手顧客に向けたダイレクトセールス(主に新規&既存顧客に対する課題解決型営業) ・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成および提案活動 ・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進 ・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定 ・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス 【ポジションの魅力・特徴】 ・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます ・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます ・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります(事例有)
■応募資格(必須): ・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ・法人営業経験3年以上 ■応募資格(歓迎): ・BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客との折衝経験 ・代理店での営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・通信機器メーカーまたは商社における、IoTサービスや通信ネットワークサービスの営業経験 ■こんな方と働きたい!: ・目標達成に向けてアクションプランを計画することができる ・顧客&ビジネスパートナーの課題を理解し、その課題に対する仮説を立て提案することができる ・担当領域を超えてグループ全体の視点で思考、行動、シェアすることができる
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
800~1000万
==========仕事内容========== ○デジタル決済領域の調査・企画サポート ○新規ビジネスモデルの検討支援(金融マーケット動向分析、ソリューション構想) ○顧客との共創活動のサポート(プロジェクトリード、事業アイデア企画) ○政府系金融機関や民間金融事業者の課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出を支援 ○他部署(営業、マーケティング、企画)と連携し、決済技術要素の企画・実行・検証 ==========会社の特徴========== ○デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨、DLT・BC、AI活用)に関するソリューション提供 ○国内・海外の多様かつ強靭な決済システム構築に貢献 ○将来的なデジタル通貨・決済、先端技術を活用した新規マーケット開拓をリード ○金融関連システム領域で多くのシステム構築実績を持つ日立製作所の強みを活用 ○少人数精鋭部隊で、30代から40代がボリュームゾーン ==========仕事の魅力========== ○日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できる ○CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど、変化の速いデジタル金融トレンドを主導できる ○研究開発部隊との連携により、One HITACHIを体現したソリューション検討・提供が可能 ○AI、ブロックチェーン、Web3など最新テクノロジーを金融サービスに実装する挑戦 ○ユースケースやビジネスモデルが未定の領域で、自ら構想し形にできる裁量の大きさ ==========描けるキャリア========== ○自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ○日々高速にアップデートされる決済領域でキャリアを積むことができる ○先端技術(AI、ブロックチェーン、Web3など)の修得意欲が高い方を歓迎 ○顧客協業により事業を立案するコンサルタントとして成長 ○多様な人財を活かし、積極的な発言と成長を支援する環境
==========必須スキル・経験========== ○決済領域への興味、関心、知見 ○ビジネスアナリシス・コンサルティング経験2年以上(業界不問) ==========歓迎スキル・経験========== ○銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域) ○ブロックチェーン、DLT(分散台帳技術)、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験 ○AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験 ==========求める人物像========== ○他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキル ○お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる ○要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる ○技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ○好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い ○自身や他者、組織の成長にも貪欲である ○関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる
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600~800万
==========仕事内容========== ○デジタル決済領域の調査・企画サポート ○新規ビジネスモデルの検討支援(金融マーケット動向分析、ソリューション構想) ○顧客との共創活動のサポート(プロジェクトリード、事業アイデア企画) ○政府系金融機関や民間金融事業者の課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出を支援 ○他部署(営業、マーケティング、企画)と連携し、決済技術要素の企画・実行・検証 ==========会社の特徴========== ○デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨、DLT・BC、AI活用)に関するソリューション提供 ○国内・海外の多様かつ強靭な決済システム構築に貢献 ○将来的なデジタル通貨・決済、先端技術を活用した新規マーケット開拓をリード ○金融関連システム領域で多くのシステム構築実績を持つ日立製作所の強みを活用 ○少人数精鋭部隊で、30代から40代がボリュームゾーン ==========仕事の魅力========== ○日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できる ○CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど、変化の速いデジタル金融トレンドを主導できる ○研究開発部隊との連携により、One HITACHIを体現したソリューション検討・提供が可能 ○AI、ブロックチェーン、Web3など最新テクノロジーを金融サービスに実装する挑戦 ○ユースケースやビジネスモデルが未定の領域で、自ら構想し形にできる裁量の大きさ ==========描けるキャリア========== ○自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ○日々高速にアップデートされる決済領域でキャリアを積むことができる ○先端技術(AI、ブロックチェーン、Web3など)の修得意欲が高い方を歓迎 ○顧客協業により事業を立案するコンサルタントとして成長 ○多様な人財を活かし、積極的な発言と成長を支援する環境
==========必須スキル・経験========== ○決済領域への興味、関心、知見 ○ビジネスアナリシス・コンサルティング経験2年以上(業界不問) ==========歓迎スキル・経験========== ○銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域) ○ブロックチェーン、DLT(分散台帳技術)、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験 ○AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験 ==========求める人物像========== ○他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキル ○お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる ○要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる ○技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ○好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い ○自身や他者、組織の成長にも貪欲である ○関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる
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500~650万
【業務概要】 候補者のこれまでの経験や志向性に合わせて、マッチ度の高い最適な営業ポジションにて選考を行います。どのポジションに推薦するか迷う場合や、複数のポジションにまたがって検討している場合などに活用できるオープンポジションでの募集です。詳細なポジションについては、書類選考の通過後に案内されます。 【得られる経験とポジションの魅力】 1, 幅広い提案営業スキル 顧客の店舗運営における課題や要望をヒアリングし、スマレジPOSシステムや関連システム、勤怠管理・決済サービスとの連携を通じて最適な解決策を提案します。この実践を通じて、ヒアリング力、仮説検証力、提案力など、質の高い提案営業に必要なスキルを総合的に高めることができます。 2, 成長フェーズの組織での経験 売上や従業員数が急成長しているフェーズの組織であるため、社内には常に新しい挑戦と成長の機会が溢れています。入社年次やキャリアに関わらず、一人ひとりが当事者意識を持って、組織力や営業力の強化に直接貢献できる環境です。 3, 自身の貢献を実感できる環境 スマレジは日常生活の中で広く利用されているサービスであり、自分自身もユーザーとして店舗などで体験することができます。BtoB(法人向け)の営業でありながら、自分が提供したソリューションが顧客のビジネスにどのように役立っているのか、店舗の現場を通じてダイレクトに実感できる点が大きな魅力です。
法人の提案営業経験3年程度
・ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供 ・スマレジ事業 ・データ収集・分析事業 ・通信販売事業
400~600万
==========仕事内容========== ○デジタル決済領域の調査・企画サポート ○新規ビジネスモデルの検討支援(金融マーケット動向分析、ソリューション構想) ○顧客との共創活動のサポート(プロジェクトリード、事業アイデア企画) ○政府系金融機関や民間金融事業者の課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出を支援 ○他部署(営業、マーケティング、企画)と連携し、決済技術要素の企画・実行・検証 ==========会社の特徴========== ○デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨、DLT・BC、AI活用)に関するソリューション提供 ○国内・海外の多様かつ強靭な決済システム構築に貢献 ○将来的なデジタル通貨・決済、先端技術を活用した新規マーケット開拓をリード ○金融関連システム領域で多くのシステム構築実績を持つ日立製作所の強みを活用 ○少人数精鋭部隊で、30代から40代がボリュームゾーン ==========仕事の魅力========== ○日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できる ○CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど、変化の速いデジタル金融トレンドを主導できる ○研究開発部隊との連携により、One HITACHIを体現したソリューション検討・提供が可能 ○AI、ブロックチェーン、Web3など最新テクノロジーを金融サービスに実装する挑戦 ○ユースケースやビジネスモデルが未定の領域で、自ら構想し形にできる裁量の大きさ ==========描けるキャリア========== ○自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ○日々高速にアップデートされる決済領域でキャリアを積むことができる ○先端技術(AI、ブロックチェーン、Web3など)の修得意欲が高い方を歓迎 ○顧客協業により事業を立案するコンサルタントとして成長 ○多様な人財を活かし、積極的な発言と成長を支援する環境
==========必須スキル・経験========== ○決済領域への興味、関心、知見 ○ビジネスアナリシス・コンサルティング経験2年以上(業界不問) ==========歓迎スキル・経験========== ○銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域) ○ブロックチェーン、DLT(分散台帳技術)、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験 ○AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験 ==========求める人物像========== ○他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキル ○お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる ○要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる ○技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ○好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い ○自身や他者、組織の成長にも貪欲である ○関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる
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500万~
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月 ▶取り扱っているサービスの一覧はこちら ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験
■クラウド事業:企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業:「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。
675~900万
【募集背景】 人的資本経営の重要性が高まる中、OpenWorkのクチコミを活用して組織の現状を可視化するサービス「従業員クチコミレポート」を2024年に開始しました。企業からの引き合いが急増していますが、現在は事業責任者を含む数名が兼務で対応しているため、対応や開拓が追いついていません。来期のさらなる事業拡大に向けて、少数精鋭で事業の中核を担うメンバーを募集します。 【ミッション】 事業責任者とともに「従業員クチコミレポート」の事業拡大を推進します。最大の課題である「企業ニーズに対する営業・販売の不足」を解消するため、先頭に立って顧客開拓を主導することが期待されます。 【扱うサービス(従業員クチコミレポートとは)】 OpenWorkに寄せられた膨大な社員クチコミをAIで分析・スコア化し、従業員の本音ベースで組織風土を可視化するサービスです。組織文化や働きがいなどの項目について、上場企業の平均や競合他社との時系列比較が可能です。大手企業を中心に、組織課題の発見や解決策の立案に活用されています。 【主な業務内容】 ・サービス推進(主に営業活動):顧客への提案・販売活動、および納品物の要件定義から実際の納品までのリードを担います。 ・社内他チームとの連携・支援:他事業の営業チームと連携し、販売支援(セールスイネーブルメント)を行います。 ・数値・KPI管理:レポート事業の数値管理や、各種KPIの推進を行います。 【将来的な業務(キャリアステップ)】 ・市場拡大に向けた取り組みの主導:アライアンスの締結や、新商品の企画・実装などを主導します。 ・新たな新規事業の推進:また別の新規事業の立ち上げや推進業務にも携わることができます。
・無形商材のソリューション営業(toB)経験3年以上目安
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
495~645万
【主な業務内容】 新卒や中途の採用活動を行う企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業から採用支援までを、フィールドセールス兼カスタマーサクセスとして一気通貫で担当します。 ・新規および既存企業へのソリューション提案:データ分析に基づき、年間の採用決定目標数、KPI数値、行動計画などを提案します。新規開拓は問い合わせ、セミナー、インサイドセールスからの引き継ぎなどが中心です。 ・利用企業のサポート・活用促進:ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げ支援や活用促進を行います。 ・担当企業:大手やメガベンチャーなどスコアの高い企業から、成長が期待できるベンチャー、スタートアップまで幅広く担当します。 ・ビジネスモデル:基本利用料と成功報酬を組み合わせたモデルです。 【オンボーディングとサポート体制】 ・約3週間から1ヶ月の現場研修(座学や商談同行)があり、プログラムが整っています。 ・約3ヶ月間、質問や相談ができる専任のサポーターが付きます。 ・週1回の1on1や定期的な面談、入社月はメンバーの出社日数を増やすなど、早く職場に馴染める環境を整えています。 ・4つのスキル(仮説構築力、戦略立案力、対顧客力、遂行力)を5段階でマッピングしたスキルマップがあり、能力向上の道筋が明確です。 【組織構成とキャリアの機会】 ・DRグループには23名が在籍し、業界(有形商材、無形商材、toC)ごとに6から7名のチームに分かれています。メンバーは20代前半から30代中盤が中心です。 ・組織拡大に伴いマネジメントラインが不足しているため、早期にマネジメント(最年少実績26歳)へ挑戦するチャンスがあります。 ・課題解決やナレッジ収集など、主体的にプロジェクトを進められる風土です。 【働く環境とコミュニケーション】 ・リモートワークがメインですが、週の振り返りミーティングなど、メンバー同士の連携が希薄にならない取り組みを行っています。 ・「全員で育てる」をコンセプトに、チームワークを重視して互いに教え合う文化があります。 ・東証グロース市場、親会社はプライム市場に上場しており、盤石で安定した財務基盤があります。 ・安定性がありながらも経営の意思決定スピードが速く、フルリモートワークの導入や男性の育休実績など、時代に合わせた柔軟な環境整備が特徴です。
・法人営業経験1年以上(業界は不問)
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
550~720万
🔶【職種】 ソリューション営業(コンタクトセンター事業) 🔶【会社名】 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔶【想定業務内容】 当社が提供するカスタマーサポートおよびBPOサービスを拡大・成長させるため、営業担当として新規顧客開拓を担っていただきます。飛び込み営業ではなく、顧客からの相談やパーソルグループ会社からの依頼に応じた提案活動が中心です。入社後は、営業のプロとして個力を磨き営業エキスパートを目指すキャリアや、営業部の管理職へのキャリアパスも描けます。 🔶【業務詳細】 ・案件のトスアップを受け、プロジェクト運営側責任者との調整(期間・人数など) ・顧客への詳細ヒアリング ・工数の概算抽出と見積作成 ・提案書作成、一次・二次提案(平均2~3回の打ち合わせ) ・本提案、受注後の契約対応(実務は運営組織が担当) 🔶【ご提案サービス例】 ・テレセールス&マーケティング活動支援 ・各種カスタマーサポート/ヘルプデスク窓口支援 ・事務領域BPO(業務実行・プロセス改善提案) ・各種コンタクトセンター業務のDX化 🔶【提案事例】 ✅人材サービス企業様:架電量を確保する「オートコールチーム」と商談特化「インサイドセールスチーム」をハイブリッド運用し、営業効率化を実現 ✅システム開発企業様:ナレッジマネジメントのベストプラクティスを取り入れ、FAQやマニュアル更新により問い合わせ解決数向上・工数削減 ✅その他:大手IT企業でのBCP対策・AI活用、大手人材企業でのCTIシステム活用、官公庁でのFAQ導入による入電数削減 🔶【入社後の流れ】 約半年間は現場OJTとして資料作成やヒアリング同行を通じ業務理解を深め、上司との1on1や営業チームMTGによりナレッジ共有や業務相談が可能です。 🔶【配属組織】 ビジネストランスフォーメーション事業本部 営業統括部 営業部 CCソリューション営業G ・ソリューション型営業部隊として、顧客の課題解決・売上向上・業務改善を支援 ・新規開拓案件担当グループと既存深耕案件担当アカウント営業グループあり ・テレアポや飛び込みはなく、トスアップや紹介案件への対応が中心 🔶【ポジションの特徴・魅力】 ・無形商材であるコンタクトセンターサービスを、企業課題に応じて企画立案~提案まで行える ・パーソルグループ内外の営業と連携し、幅広い提案スキルが身につく ・RPAやAIなどデジタル活用を含む業務改善提案に携われる 🔶【勤務地】 ・東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F(赤坂見附駅徒歩2分) ・マンスリーフレックス勤務、在宅勤務可 🔶【給与】 ・想定年収:5,500,675円~7,200,250円 ・月給:317,800円~414,000円+地域手当・拠出手当 ・残業20h想定含む、固定残業なし ・賞与年2回、昇給あり 🔶【福利厚生・教育】 ・無期正社員、各種社会保険完備 ・資格取得インセンティブ(約140種類) ・中途入社研修あり(OJT中心)、1on1毎週 ・年間休日123日(年末年始5日含む) ・フレックス制度、時短勤務対象あり 🔶【選考フロー】 書類選考 → 1次面接(マネージャー) → 適性検査 → 2次面接(部長) → 内定 🔶【対象候補者イメージ】 ・IT・ハードウェア/広告/人材サービス/物流・運輸/印刷/旅行/金融/商社/製造/保険代理店営業/医療機器/化学・素材業界経験者
🔶【必須条件】 ・法人営業経験2年以上(有形・無形不問) ・提案・受注に向け他部署や他社と連携した業務経験 ・PowerPointによる提案資料作成経験 🔶【歓迎条件】 ・公共向け提案営業経験 ・論理的思考力・説明力・傾聴力/質問力に長けている方 ・コミュニケーション能力(関係構築・論理説明が得意)
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430~600万
【仕事概要】 新卒採用マーケットにおける人材紹介営業として、新規アプローチなどによるアポイント獲得から、案件の求人化、候補者の成約(入社承諾)までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ・企業へのアプローチと契約:人材紹介ニーズがある企業へアプローチし、活用が決まれば契約締結と求人票作成を行います。チームは新規開拓メインのチームと、自社就職情報サイトの営業担当クライアントへ提案するチームの2つがあり、適性に応じて配属されます。 ・社内展開と選考サポート:作成した求人をキャリアアドバイザーに共有して候補者の推薦を受け、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで一貫して携わります。 ・入社後のフォロー:入社承諾後は、請求書発行や入社フォローなど、企業の採用を完結させるためのサポートを行います。 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン:中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気:成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。
■社会人経験1年以上
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など