🌟広告運用コンサル🌟/ 未経験歓迎 / リモートワーク可 / 家賃補助 / 年収400万~

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  楽天　【オート事業部プロダクト企画課】プロダクトマーケティング＆企画（予約プラットフォーム／アプリ）

  550~900万

  • マネジメント
  • 売上拡大
  • アンケート調査
  • レポーティング
  • メンテナンス
  • 分析
  • マーケティング
  • SEO
  • データ分析
  • SEM
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【オート事業部プロダクト企画課】プロダクトマーケティング＆企画（予約プラットフォーム／アプリ）気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天のオート事業は、MaaSやコネクティッドカーなど、自動車業界が100年に一度の 大変革期を迎える中で、2019年5月に設立しました。 オート事業部は車のライフサイクルを網羅した楽天Carというプラットフォームを 運営しており、なかでも車検サービス業界ではNo1の実績を誇ります。 ユーザーの車に関わる様々なニーズ （中古車の販売、新車試乗予約、車の買取、タイヤ交換、車検、洗車、メンテナンス）を 叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大 （クライアント様の拡大/サービスの幅）を続けております。 楽天Car：http://car.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 自動車業界は、日常生活に欠かせないインフラであり、国内の主力産業の一つです。 しかし依然としてアナログな部分が多くデジタル化の遅れや人材不足など課題を抱えています。 そのような状況の中、楽天Carというサービスを通してクライアント様の IT化・デジタル化を支援し売上拡大に寄与することで、業界全体に大きな インパクトを与えることを目指しています。 今回のポジションでは、予約プラットフォームのマーケットシェア拡大 （車検・洗車・キズ修理・タイヤ交換などのカーライフ系、新車試乗予約、買取 中古車販売などの売買系）と、横断プロダクト（楽天Carアプリ、カタログ、マガジンなど）の ユーザー拡大を目標としており、それを叶えるための デジタルマーケティング担当を募集しています。 【業務内容】 本ポジションでは、予約プラットフォームもしくは、横断プロダクトの実務担当者として プロダクト企画やマーケティングの企画～実行まで担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・予約プラットフォームや横断プロダクトのユーザー数拡大のためのプロダクト企画、実行、改善 ・予約プラットフォームや横断プロダクトのユーザー数拡大のためのプロモーションの企画、実行、改善 ・事業横断や楽天他事業部と協業したキャンペーンの企画、実行、改善 ・ユーザーへのアンケート調査、分析 ・KPIマネジメント、各種マーケティングツールの活用、レポーティング 【働く環境】 プラットフォームとエコシステム（横断プロダクト）に分類され 2つのグループで構成されています。 20ー30代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・インターネットサービスにおけるマーケティング業務経験（3年以上） ・デジタルマーケティング経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・コミュニケーションが円滑で、前向きに業務に取り組んでいただける方 ・データ分析スキル（SQLの知識・使用経験） ・SEM／SEOを含むデジタルマーケティングについての理解 ・戦略策定、計画、実行、振返りを含めすべてのプロセスの業務遂行をエンゲージできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　【グローバルアドディビジョン】広告プラットフォーム戦略リーダー

  600~800万

  • 提案
  • リーダー
  • 課題設定
  • 目標設定
  • プロジェクト
  • プロダクト開発
  • プロジェクト統括/責任者
  • マーケティング
  • メディア
  • ビッグデータ
  • マネジメント
  • 開発
  • データマネジメント
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 分析
  • 事業推進
  • EC

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【グローバルアドディビジョン】広告プラットフォーム戦略リーダー気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 市場規模の拡大と共に、高度化・複雑化するデジタル広告の領域において 国内最大規模のメディアやデータを活用した事業推進において、技術的な支援や 企画・導入推進を行い、各事業の収益拡大やプロダクト価値向上に貢献していく部署になります。 楽天独自のデータを用いた自社製マーケティングプラットフォームの サービスプランニングから提供までを担当し、楽天グループのビジネスを AD・マーケティング側面の両面を支え、成長させる役割を担います。 具体的には、データマネジメントプラットフォームおよび 計測プラットフォームにおける構想、企画、活用促進に携わっていただきます。 【募集背景】 グループ広告事業規模が2,000億円に到達し、更なる成長と競争力を加速させる為に プラットフォーム化を強力に推進していきます。 ＜魅力＞ ・グループビジネスへの貢献 　数億～数百億規模のビジネスインパクトを直接創出し、楽天グループ全体の 　変革をリードできる可能性がある。 ・最先端のプラットフォームとテクノロジーの牽引 　楽天独自のビッグデータ、AI/MLを活用したプラットフォームの進化を戦略・実行の両面で牽引。 ・経営層とのパートナーシップ 　楽天グループ各事業の責任者と直接対話し、ビジネス課題解決のための 　真の戦略的パートナーとして事業成長を支援。 ・多様な事業領域経験 　EC、金融、トラベル、通信など、楽天グループの幅広い事業を通じた 　業界知識とグローバル視点の深化。 ・組織・人材育成の醍醐味 　リーダーシップを発揮し、チームとメンバーの成長、組織全体のパフォーマンス向上に貢献。 【業務内容】 自社開発の広告マーケティングシステム （データマネジメント/トラッキング/クリエイティブアセット/ワークフローマネジメントなどの 一連のプラットフォーム群)を取り扱います。 ・戦略策定・実行推進 　楽天グループ全体の広告事業戦略に基づき、担当プラットフォームの 　年間戦略・ロードマップを策定し、チームを率いて推進。 ・チームマネジメント 　メンバーの目標設定、評価、育成を通じて、チームの生産性向上と成長を最大化。 ・経営層コンサルティング 　各事業の経営層・責任者に対し、広告・マーケティングプラットフォームを 　活用した事業課題解決・成長戦略を提案・実行支援。 ・大規模プロジェクト統括 　複数事業を跨ぐプラットフォーム導入・活用プロジェクトの計画 　進捗・リスク管理、ステークホルダー調整を統括。 ・プロダクト改善提案 　現場ニーズや市場動向を分析し、プロダクト開発チームへ 　機能改善・新機能企画を戦略的にフィードバック。 ・社内外連携強化 　ヘッドクオーター組織や外部パートナーと連携し、プラットフォームの価値最大化施策を推進。 ・成功事例の創出・横展開 　成功事例を体系化し、グループ全体へ展開することで、プラットフォームの普及と認知度向上に貢献。 【働く環境】 部署全体で約10名程度の少数精鋭組織で、同様の業務に4名が従事しています。 デジタル広告関連の経験者が多いですが、業種問わず多様なバックグラウンドを持つ セールス・企画・運用経験者が活躍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 この１つのチームのリーダーとして、メンバーのポテンシャルを 最大限に引き出し、組織目標達成にコミットしていただきます。 ＜チームの特徴＞ 大きな裁量と責任 個人のアイデアや戦略が事業に直結。成果への高い責任とやりがいが感じられます。 多様な専門性 デジタル広告の専門家から、様々な業界のセールス・企画・運用経験者が集結。 成長を促す文化 活発なナレッジシェアを通じ、互いに学び合い、高め合う環境。 最先端テクノロジー 楽天グループの最新広告・マーケティングテクノロジーに触れ、専門性を深化。

  求める能力・経験

  【必須要件】 楽天グループの成長を共に加速させるため、以下のいずれかの経験に加え リーダーシップと戦略的思考力をお持ちの方を歓迎します。 ・IT/インターネット業界でのプロダクト企画経験（5年以上） 　顧客課題の特定からソリューション提案、要件定義、ロードマップ策定 　実行推進までの一連のプロセスをリードした経験。 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験（3年以上）。 ・広告・マーケティングビジネスにおける深い知見と、最新のトレンドに対する高い感度。 ・大規模な事業変革プロジェクト、または複数部門を横断するプロジェクトのマネジメント経験。 ・データ分析に基づいた課題特定・解決提案の経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ・OPENポジション

  400~800万

  ライブリッツ株式会社東京都港区

  ・OPENポジション気になる

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  仕事内容

  現在募集中の職種以外、ポジションサーチの場合は、こちらにご登録ください。

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PR・マーケティング責任者候補/　電力産業の構造変革と新ビジネス創出に取り組むエネルギー×テック企業

  1000~1300万

  • 広報
  • カーボン/炭素
  • SaaS
  • 広報戦略策定
  • マーケティング施策実行
  • プロジェクト
  • マーケティング

  電力産業の構造変革と新ビジネス創出に取り組むエネルギー×テック企業東京都港区

  PR・マーケティング責任者候補/　電力産業の構造変革と新ビジネス創出に取り組むエネルギー×テック企業気になる

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  仕事内容

  同社は、電力産業で発生している社会問題に対して、根本解決に向けてファイナンスやテクノロジーといった領域から構造改革に取り組んでいる企業です。 昨今、AI市場の盛り上がりからエネルギー需要の増加と脱炭素化が同時に進む中、再生可能エネルギー業界においてFIT制度に加え、FIP制度が導入されました。それを受けて、発電事業社は収益確保に向けた取り組みが重要になってきています。 併せて、電力会社におけるバックオフィス業務（特に請求書回りなど）も業界ならではの複雑さが影響し、非常にレガシーな環境となっています。システム化に向けて多大なコスト、リリースまで長期間を要するような状況になっています。 同社は上記問題点に対して解決に向けて取り組まれています。 今回は、PR・ブランド戦略についてほぼ0から立ち上げていただきつつ、事業成長へ貢献いただくポジションです。 経営メンバーも含めて、各業界の最前線でご活躍頂いていた方が集われ、電力業界で発生している負へ地に足をつけ、スピード感を持って解決に取り組まれています。 数十兆円規模の電力産業にて、電力会社や金融機関などといった非常に社会的に影響力ある顧客を持つ企業の広報機能を立ち上げることが出来る環境です。

  求める能力・経験

  ・B2BマーケティングまたはPR・広報部門にて、社内外の関係者を巻き込みながら、ご自身で手も動かしながらプロジェクトを推進されていたご経験をお持ちな方

  事業内容

  電力産業向けサービス事業

• エージェント求人

  〇企業向け研修のデジタルマーケティングエキスパート

  400~800万

  インターテック　ジャパン株式会社東京都港区

  〇企業向け研修のデジタルマーケティングエキスパート気になる

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  仕事内容

  〇企業向け研修のデジタルマーケティングエキスパート

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ※※マーケティング経験者のみです！【東京】自社サービスのインハウスマーケティング

  302~480万

  株式会社DYM東京都品川区

  ※※マーケティング経験者のみです！【東京】自社サービスのインハウスマーケティング気になる

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  仕事内容

  ## 仕事内容 人材事業部の総合職として、マーケティング部門の配属となります。 【業務内容】 人材事業部の予算管理を一手に引き受ける少数精鋭部隊として、予算・目標の設定や費用の運用方針の策定などをおこないます。新規経路・新規事業へのアンテナを常に張り、考え続けることができる思考力・柔軟性が求められる仕事です。 社会の最前線で活躍する社長や取締役と直接やり取りする機会が多く、マーケティングに限らない高度なビジネス感覚を養うことが可能です。事業部全体に投資するお金を司る部門であるため責任は重大ですが、その分ほかでは味わうことのできないやりがいがあります。 【具体的な業務内容】 ・事業ごとの予算作成 ・数値管理、業務改善案検討 ・WEB広告新規経路開拓 ・コンプライアンス対策 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む 【当社の強み】 私たちは若手のうちから大きな裁量権を持ち、自己成長を尊重する文化を作っています。 完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションを取っているフラットな関係です。先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 　 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■マーケティング経験者※年数問わず。(マーケティング未経験だが、高校偏差値70以上又は早慶旧帝大を勉強で入っている方は応相談になります。) 【歓迎（WANT）】 ■事業会社でのマーケティング経験者 ■メディア運営（マーケティング）経験者 ■WEBマーケ経験者 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  〇Business Development

  400~800万

  インターテック　ジャパン株式会社東京都港区

  〇Business Development気になる

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  仕事内容

  〇Business Development

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ※【株式会社サトー】経営戦略本部　経営戦略統括部　IR部_スタッフ～係長クラス~田町

  650~900万

  株式会社サトー東京都港区

  ※【株式会社サトー】経営戦略本部　経営戦略統括部　IR部_スタッフ～係長クラス~田町気になる

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  仕事内容

  ## 配属先所属部署の概要 当社のIR部門は、決算情報の開示、投資家対応、中期経営計画などの対外発信を通じて、資本市場との対話を担う部署です。投資家との建設的なコミュニケーションを通じて、当社の事業や経営方針への理解促進を図る重要な役割を持っています。今後は、対話の質の向上や、開示内容のさらなる高度化を進めることで、企業価値向上への貢献を一層強化していきたいと考えています。こうした体制強化に向けて、今回 増員採用 を行うこととなりました。 【人員構成】 3名（責任者含む） 参考：[株式会社サトー 企業情報サイト | SATO](https://www.sato-global.com/ja/?_gl=1*1vy9g8v*_ga*Njc2MTg5NDQ3LjE3NDUzMDcyODc.*_ga_3Z9VLP17C3*czE3NzMzNjg5NDQkbzMzNiRnMSR0MTc3MzM2ODk0NSRqNTkkbDAkaDA.) ## 具体的な仕事内容 当社のIR部門は、独立した組織として専任で業務に取り組める体制を整えており、IRの基礎業務から、経営メッセージの設計といった上流業務まで幅広く携わることができます。また、東証プライム上場企業として、資本市場との対話を主体的に担える環境も大きな特長です。 現在のビジネスを基盤に、当社が将来どのように成長していくのかを投資家へ分かりやすく伝えるため、CEOをはじめとする経営層と直接コミュニケーションを図りながら、説得力ある発信を行っていただきます。さらに、IR戦略の企画や仕組みづくり、説明資料の高度化にも関与し、IR機能強化を推進する中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。 *具体的には…* ・決算説明資料、適時開示資料、各種IR資料の作成（PowerPoint） ・開示数値の整合確認および財務データ分析 ・国内外投資家面談対応（準備、論点整理、議事メモ作成等） ・テーマ別説明会（ESG説明会、事業説明会等）の企画・運営 ・統合報告書の制作 ・社内関係部署からの情報収集および調整　など ◇出張の頻度：IRイベント対応　全国（日帰り、１～2泊）、海外は年1回程度（５営業日前後）可能性としてあり ◇残業時間：通常期／月20時間程度　決算期／月30～40時間程度 ◇リモートワーク：決算期や面談対応等の業務状況に応じて柔軟に活用しています ※スタッフクラスから係長クラスまで幅広く募集しており、ご経験に応じて担当範囲を段階的に調整しながら、徐々に業務領域を広げていただく想定です。 *【スタッフ～主任クラス】* 資料作成や開示関連業務を通じて事業と業績への理解を深めていただきます。その後、投資家面談の同席や説明会対応などを経験し、段階的に担当領域を広げていただく想定です。 *【主任～係長クラス】* 決算説明資料の作成や投資家面談対応を主体的に担い、IR業務を自律的に推進していただくことを期待しています。将来的には、当社の成長戦略を資本市場へ伝える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 *【キャリアパスのイメージ】*  IR実務の中核メンバーとして、投資家との対話や開示業務を主導し、説明資料の企画や対話内容の高度化にも携わっていただきます。適性や志向に応じて、将来的にはIRマネジメントや財務・経営企画などへのキャリア展開も可能です。企業価値向上に直結する経営メッセージの構築にも深く関わっていただきます。 ## 求めるスキル・経験 【必須】➀＆② ➀IR、経営企画、財務、証券アナリスト業務等の実務経験をお持ちの方、または広報業務の経験があり財務数値への理解をお持ちの方。 ➁財務諸表（PL・BS・CF）の基本構造を理解していること。 ◇スタッフクラス：経験年数不問 ◇主任クラス以上：３年以上が目安 【歓迎】 ・上場企業でのIR関連業務経験 ・投資家対応の実務経験 ・開示資料作成・開示実務の経験 ・対外向け資料（決算資料・プレゼン資料等）の作成経験 ・予実管理、管理会計などの数値管理の経験 ・英語資料の読解力（海外投資家対応の可能性あり／入社時必須ではありません） ・PowerPoint・Excelを活用した資料作成スキル ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・情報を整理し、分かりやすく伝えるための文章力・論理的思考力をお持ちの方 ## 採用担当者より 数値面と事業面の両方から物事を論理的に捉え、主体的に業務を進められる方を求めています。関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組める協働力を持ち、企業価値向上の視点で行動できること...

  求める能力・経験

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  事業内容

  -

• エージェント求人

  ※【株式会社サトー】DX統括部　IT推進部　運用グループ（プロジェクトメンバー）_スタッフ～主...

  400~800万

  株式会社サトー東京都港区

  ※【株式会社サトー】DX統括部　IT推進部　運用グループ（プロジェクトメンバー）_スタッフ～主...気になる

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  仕事内容

  ## 配属先所属部署の概要 IT推進部の運用グループは、ユーザー部門からの要望に対し、システム開発や改善のためのプロジェクトを立ち上げ、要件定義から行っています。そのため、開発ベンダーや現場業務関係者とのやり取りも多く発生し、幅広い対応が必要とされています。 その他、社内業務システムの運用保守に関する業務も担当しており、国内の各営業拠点、製造、物流、保守サポートなど、事業活動を機能させる各部門が使用する社内システムが常に安定稼働し業務に影響が出ないよう、システムの監視やエラー時のリカバリー対応を行っています。 現在は、システム更新プロジェクトを他部署と協業してカットオーバーさせることが急務で、複数の社内プロジェクトを他部署（主に業務改革推進部）と協業して推進しています。 【人員構成】 ＩＴ推進部は、62名（正社員・業務委託・派遣）の組織です。 以下は正社員数 　企画Ｇ　　：5名 　インフラＧ：7名 　開発Ｇ　　：2名　※開発Gは、現在は業務改革推進部に入り込んでいます。 　運用Ｇ　　：14名 ## 具体的な仕事内容 当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。 *具体的には* 生産システムリプレイスプロジェクトが推進中で、IT推進部の運用グループに所属し、プロジェクトメンバーとして参画していただきます。チームリーダからの指示の下、プロジェクト推進に必要なタスクを担当し業務に当たっていただきます。 要件定義/基本詳細設計/(開発)/受入テスト/システム移行/ユーザトレーニングの各フェーズにおいて、チームリーダーからの指示を受けて、プロジェクト推進に必要な担当タスクの実行を行っていただきます。 入社するタイミングで、プロジェクトの進捗フェーズは異なりますので、詳細は面接でご確認ください。 ※システムを利用する現場部門と近い距離感で仕事を行うため業務知見とIT知見の両方でスキルアップが可能です。より高いポジションを担当すべくプロジェクトを通じて成長いただくことを期待します。 ※主体的に行動していくことを期待しますが、1人でやるのではなく、既存メンバーからの引き継ぎやリーダーからの指示を受けながら分担して対応します。 ご本人の希望、適正、プロジェクト状況などを勘案して柔軟にアサインします。 プロジェクト終了後は運用業務の他、社内のDX推進活動にも携わっていただけます。 本人の志向や適性、組織の状況によって、各現場業務部署のDX推進やシステム開発プロジェクトに携わることも可能です。 ◇出張の頻度 ・基本的にはありません。 ただし、現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。 ◇リモートワーク ・可能ではありますが、フルリモート勤務を前提とはしていません。 ◇残業 ・5～20時間/月を想定 *【キャリアパスのイメージ】* *◆5年後* ・社内業務システムを複数担当し、ユーザー部門の改修要求による改修や運用業務負荷低減させ生産性向上につながるような改修などを行い、より安定稼働させることで、社内業務の継続につなげる。 ・現場業務部門と密接に連携し、業務プロセスの改革・最適化などのDX推進を行う。 ・小中規模のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントの経験を積む。 またITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験、ITサービスマネージャ試験などの資格取得に対しては受験費用支給や報奨金などの支援があります。 *◆10年後* ・エキスパート職：より高度な専門技術をもった人財を目指す ・マネジメント職：グループ長、部長になれる人財を目指す ・メンバーの人財育成に努める # 求めるスキル・経験 【必須】　 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①システム導入プロジェクトに携わった経験(基本設計以降のご経験) 3年以上 ②プログラムを組んでシステム開発を行った経験 3年以上 ※開発の進め方を早期にご理解頂きたいため、開発経験をお持ちの方を求めています（開発言語については不問）。これから様々な経験を積んでいきたい若手の方も歓迎 【歓迎】 ・ユーザとの折衝やベンダとの折衝を行った経験が ・業務フロー、マニュアル等のドキュメント作成経験 ・自ら会議資料や設計資料を作成し、プレゼンテーションを通じてステークホルダーと合意形成を図った経験 ...

  求める能力・経験

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  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社サトー】ガバナンス推進部_エキスパートクラス~田町

  400~800万

  株式会社サトー東京都港区

  【株式会社サトー】ガバナンス推進部_エキスパートクラス~田町気になる

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  仕事内容

  ## 配属先所属部署の概要 本ポジションは、サトーグループ本社におけるコーポレートガバナンス、リスクマネジメント、ならびに金融商品取引法に基づく内部統制（J-SOX）を統括する部署であり、グループCFOが管掌する経営管理本部の一員として、グループ全体の健全な経営基盤を支える役割を担っています。主なミッションは、グループ共通ルールの策定と運用支援、内部統制の構築・強化、そしてグループ全体のリスクマネジメント支援です。国内外の関係会社と連携し、ガバナンスの枠組みづくりにとどまらず、各現場が実行できる仕組みを整え、事業運営の質を高めることが求められるポジションです。 【人員構成】 ・部長１名、グループ長１名、メンバー２名 ## 具体的な仕事内容 当社の中期経営計画では、持続的な成長を支えるためのグローバル経営基盤の強化を重点テーマとして掲げており、その柱の一つとして「ガバナンス体制の高度化」を位置付けています。本ポジションは、この経営課題に直結する戦略的な役割を担っており、サトーグループの継続的な発展に不可欠なミッションを担う重要なポジションです。また、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域全般にわたり実務経験を積むことができ、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境が整っています。 さらに、担当業務は国内外のグループ会社を対象としており、重要度や緊急度に応じて優先順位を付けながら進めていくことが求められるため、広い視野とマルチタスク能力を発揮できるポジションです。 【専任業務】 ・自部署主管の社内規程の整備 ・他部署主管規程の策定・改訂支援（社内規程全体の整備・運用支援） ・J-SOXに関する企画・業務プロセスの整備および改善支援（プロセスオーナーとの協働） ・リスクマネジメント委員会の運営 ・全社レベルでのリスクマネジメントの推進・支援 【副業務】 ・他部門との連携・協働による、ガバナンスおよびリスクマネジメントに関する各種課題対応 ◇海外出張の頻度：年１～2回海外可能性あり ◇残業時間：10～20時間／月程度 ◇リモートワーク：あり（その場の状況に応じて臨機応変に仕事をする働き方を想定） *【キャリアパスのイメージ】* 入社直後は、主に海外グループ会社のガバナンス強化に係る各種方針・施策の企画及び実行を担当して頂きます。具体的には、海外子会社経営者や管理部門責任者と連携し、グループルールの策定・導入や運用の定着化を支援する役割を期待しています。また主要海外子会社（米国、ロシア等）に対する内部統制活動の推進も担当頂きます。先々、ご経験・スキルやご本人のキャリア志向性に応じて、グループ本社内他専門部署（財務経理、法務等）やグループ会社（国内・海外）において、要職に就いて頂くことは可能と考えます。 ## 求めるスキル・経験 【必須】　 *※➀➁➂は＆条件です* 　➀グローバル企業、監査法人、または経営コンサルティング会社等でのコーポレートガバナンス／リスクマネジメント／J-SOXに関する実務経験（3年以上） 　➁海外子会社管理やグループガバナンスに関する実務経験（予算実績管理、KPIモニタリング、グループルールの策定・展開、現地法規制対応支援、その他子会社運営上の各種経営課題対応支援等を含む） 　➂英語（TOEIC650点目安） 【歓迎】 　・経理財務の基礎知識および実務経験　※JCPA・USCPA 等の資格保有は尚可 　・コンプライアンスまたは内部監査の実務経験　※CIA・CFE 等の資格保有は尚可 　・契約・法務関連の基礎知識および実務経験（特に海外との契約実務） 　・ITガバナンス、または IT統制に関する基礎知識・実務経験 　・海外駐在経験、または海外子会社の設立・再編・撤退等のプロジェクト参画経験 　・データ分析スキルおよび論理的思考力 　・口頭および文書でのコミュニケーション能力 　・ 将来的にマネジメントを目指し、組織全体の視点を持って役割を広げていける方 *補足：英語について* 英語は日常的に使用する場面が発生します。主な業務としては、海外子会社との電子メールや文書のやり取り、オンライン会議でのディスカッションを想定しています。ネイティブレベルの流暢さは不要ですが、実務上の意思疎通に支障のないレベルの英語力を期待しています。 ## 採用担当者より  本ポジションでは、整った仕組みをそのまま運用するのではなく、日々の業務の中で気づいた課題に向き合い、あるべき姿を描きながら改善や改革につなげていく姿勢が求められます。 既成概念にとらわれず、理想の状態から改革の方向性を...

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