【人事／採用担当】世界一を目指す組織の人事・採用担当を募集！／年平均成長率140％超！

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• エージェント求人

  ≪株式会社ノースサンド／人事・採用担当募集≫「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出／福利厚生◎

  400~600万

  • イベント運営運用
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 人事
  • 提案
  • 人材紹介
  • 採用面接
  • 人事管理
  • 事務
  • 採用数
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 面接/選考設計
  • 面接数
  • 営業
  • 営業担当
  • 営業支援
  • 営業活動
  • 一般事務
  • 資料作成
  • 資料整理
  • 報告資料作成
  • 英語接客
  • 事務/受付職担当
  • PC
  • PC/Web

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  ≪株式会社ノースサンド／人事・採用担当募集≫「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 さらなる採用強化のため、人事を募集しています。 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【ポジションの魅力】 ・まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ・『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 ・自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？ 【企業概要】 GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出★ ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。

  求める能力・経験

  ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング

• エージェント求人

  【未経験から人事へ】サイバーエージェントグループの採用担当として、RA/CA経験を活かしませんか？

  450~600万

  • 人事
  • 人材紹介

  株式会社QualiArts（サイバーエージェントグループ）東京都渋谷区

  【未経験から人事へ】サイバーエージェントグループの採用担当として、RA/CA経験を活かしませんか？気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 株式会社QualiArtsの人事として、まずは、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 ・採用戦略決め ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【組織体制】 経営企画室8名　うち人事3名 【ポジションの魅力】 ・裁量権のある環境 ・会社作りに携わっていただけます

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・直近でのご経験が、人事経験、または、人材紹介、派遣、業務委託会社でのRAorCA業務経験者1年以上 ・社会人経験3年以上 【歓迎スキル】 ・採用業務経験者 【求める人物像】 ・会社作りに興味がある方 ・主体的に行動できる方 ・ゲームやキャラコンテンツが好きな方、大歓迎

  事業内容

  IPの企画・開発・プロデュース スマートフォンゲームの企画・開発・運営

• エージェント求人

  全国フルリモート可｜フレックス有｜人事マネージャー｜アジア圏最大級の知識のシェアリングサービス企業

  650~1000万

  アーチーズ株式会社 東京都港区

  全国フルリモート可｜フレックス有｜人事マネージャー｜アジア圏最大級の知識のシェアリングサービス企業気になる

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  仕事内容

  ・日本人採用の戦略・実行管理 事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定。 採用オペレーションの構築・管理や、新たな採用システム導入の検討と実行。採用課題の特定からタスク分解、マネジメントまで一貫して担っていただきます。 ・面接・エージェント対応 面接対応を通じた候補者体験の向上と、人材紹介会社との関係構築・マネジメントを担当いただきます。 ・人事制度の構築・運用 アーチーズのバリューを軸に、組織フェーズに応じた人事制度の設計・見直しを推進。経営層やGlobal HRチームと連携しながら、「制度のあるべき論」に縛られず、最適な仕組みづくりにチャレンジしていただきます。 ・労務関連業務 今後の組織拡大に備え、労務体制の見直しやオペレーション強化を主導。法的観点や運用実態のバランスをとりながら、柔軟な対応を求められるポジションです。 ・HR領域の横断的な取り組み 日本人メンバーのエンゲージメント向上や広報活動など、自身の強みや興味に応じて多様なHR業務に携わることができます。 【事業概要】 Arches社は “Share Knowledge, Empower the World” をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。 企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。 現在は、 ① エキスパートマッチング（インタビュー） 1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。 ② エキスパートソリューション（調査・アドバイス） 調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供まで行う調査・コンサルティングサービス。 ③ エキスパートナレッジバンク（知見データベース） 世界中で実施されたエキスパートインタビューを体系的に蓄積し、必要な時にアクセスして情報収集できる知見データベース。 ④ プライムタレントパートナーズ（ハイクラス人材紹介） コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス。 これらのサービスを通じて、企業の意思決定を加速させるために、専門家の知見提供から人材の確保まで一貫した支援を提供しています。

  求める能力・経験

  ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・労務関連知識、経験 ・英語力

  事業内容

  ＜エキスパートナレッジバンク＞ エキスパートと世界中の投資家のインタビューの内容を書き起こし形式でご提供。いつでも簡単にアクセス可能。 ＜エキスパートマッチング＞ 調査したいテーマに関して世界中のエキスパートにインタビューを実施。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集可能。 ＜エキスパートソリューション＞ 当社のコンサルティングチームが、当社独自のエキスパートネットワークを用いて調査を行い、デスクリサーチ・レポート作成・戦略アドバイス実施

• エージェント求人

  Recruitment Planning Specialist｜フルリモ―ト可＆フルフレックス

  600~850万

  • リファラル/縁故採用
  • イベント運営運用
  • ブランディング
  • SNS運用
  • 編集
  • ライティング
  • イベント企画
  • 戦略立案
  • KPI設定
  • 効果検証
  • 検証
  • データ分析
  • 分析
  • パートナー
  • 広報
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • テスト
  • SEM
  • SEO
  • 動画デザイン
  • デザイン
  • 制作
  • コンテンツ編集

  株式会社RevComm東京都千代田区

  Recruitment Planning Specialist｜フルリモ―ト可＆フルフレックス気になる

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  仕事内容

  採用企画のスペシャリストとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の立案から実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略/KPI：ファネルとKPI設計、週次ダッシュボード運用 ・コンテンツ：採用サイト/Note/SNSの企画・取材・編集 ・PR/イベント：キーパーソンのブランディング、ミートアップ/イベント運営、登壇者支援 ・タレントプール：リファラル施策、アルムナイ設計　など やりがい ・「AI×音声」の最前線：MiiTelをはじめとするプロダクトの社会実装を、採用の力で加速 ・0→1／1→10の両面：仕組みづくりと運用グロースを一気通貫で担える ・経営・現場に近い：企画から実装まで、数値に反映される手触り感がある ・マルチスキルが身に付く：編集・ライティング、デザインディレ、データ分析、イベント運営、SNS運用 ・柔軟な働き方：リモート中心でも、アウトプットとコミュニケーションで評価される環境

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・下記いずれかの実務経験（合計2年以上） 採用マーケ／採用広報／採用企画 PR／広報 コンテンツ編集／ディレクション デジタルマーケ（SEO/広告/グロース） ・オウンドメディアやSNSでの編集・ライティン経験（記事または投稿の実績） ・社内外の関係者（経営・現場・広報・デザイナー・外部パートナー）を巻き込みプロジェクトを前進させた経験 ・日本語での高い文章力、情報整理力、論理的思考と候補者視点 ■歓迎要件 ・SaaS／ITスタートアップでの採用企画・広報経験 ・テック／エンジニア採用のコンテンツ制作やイベント運営経験 ・デジタルマーケの基礎知識（運用型広告、SEO/SEM、GA4、LPO/ABテスト） ・クリエイティブ制作のディレクション経験（写真／動画／デザイン） ・ファネルKPIの設計・運用経験（例：応募単価、応募→面接CVR、オファー承諾率 等） ■求める人物像 ・RevCommのミッションとサービスへの共感 ・自己成長を続ける意欲がある方 ・目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方 ・データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset ・候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方

  事業内容

  AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発

• エージェント求人

  HRBP｜音声×AI×SaaS｜フルリモ―ト可＆フルフレックス

  750~1200万

  • リファラル/縁故採用
  • ブランディング
  • SNS運用
  • 編集
  • ライティング
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 戦略立案
  • KPI設定
  • 効果検証
  • 検証
  • データ分析
  • 分析
  • マネージャー
  • 人事
  • 開発
  • 組織開発

  株式会社RevComm東京都千代田区

  HRBP｜音声×AI×SaaS｜フルリモ―ト可＆フルフレックス気になる

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  仕事内容

  採用企画のスペシャリストとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の立案から実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略/KPI：ファネルとKPI設計、週次ダッシュボード運用 ・コンテンツ：採用サイト/Note/SNSの企画・取材・編集 ・PR/イベント：キーパーソンのブランディング、ミートアップ/イベント運営、登壇者支援 ・タレントプール：リファラル施策、アルムナイ設計　など やりがい ・「AI×音声」の最前線：MiiTelをはじめとするプロダクトの社会実装を、採用の力で加速 ・0→1／1→10の両面：仕組みづくりと運用グロースを一気通貫で担える ・経営・現場に近い：企画から実装まで、数値に反映される手触り感がある ・マルチスキルが身に付く：編集・ライティング、デザインディレ、データ分析、イベント運営、SNS運用 ・柔軟な働き方：リモート中心でも、アウトプットとコミュニケーションで評価される環境

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業部門や複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策を推進した実績 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・多様なステークホルダーと対話を通じて信頼関係を築いた経験 ■歓迎要件 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解のない問いに、粘り強く向き合える思考力と胆力 ■求める人物像 ・事業会社で人事として複数部門を担当した経験がある方 ・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方 ・組織規模100名以上の成長フェーズの企業経験(急拡大期/変革期)

  事業内容

  AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発

• エージェント求人

  【東京】人事・与信審査／プライム上場JFEグループ／フレックス可・週2リモート／裁量◎

  600~750万

  • 研修企画
  • 審査/回収
  • 鉄/鉄鋼
  • 室長/調査官
  • 資料作成
  • 事務
  • 新卒採用
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 審査
  • 人事
  • 鉄鋼
  • 営業
  • 教育
  • エレクトロニクス
  • 中途採用
  • 研修実施
  • 研修設計
  • 育成指導
  • 人材育成制度企画
  • 外部折衝
  • 会計
  • 与信管理
  • 教育研修

  JFE商事エレクトロニクス株式会社　 東京都千代田区

  【東京】人事・与信審査／プライム上場JFEグループ／フレックス可・週2リモート／裁量◎気になる

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  仕事内容

  大手鉄鋼メーカーの直系商社より分社・誕生した、グループ唯一のエレクトロニクス商社にて、取引先の与信審査や輸出管理などをご担当いただきつつ、新卒・中途採用業務や社内教育も担当頂きます。 与信審査などの業務と採用・育成に関わる業務の割合は1:1程度となります。 ■仕事内容 【採用業務】 新卒採用は隔年４名ずつ程度、中途採用は年間２名程度となります。 ・採用方針の策定 ・人材会社との折衝 ・会社説明 ・面接アレンジ　など 【社内教育】 当社の教育体系に従い、研修の企画・運営や社員の受講履歴の管理などをご対応頂きます。 また、時代にあった研修（AIを用いた）の企画なども行っております。 取引先の与信審査や、外為法や米国再輸出規制に基づく輸出管理を主に担当頂きます。 事務的に審査結果を営業部門にフィードバックするのではなく、営業部門の視点に立ち、共に課題解決を目指すような姿勢が求められます。 また、一定基準に該当する取引は、弊社親会社への上申が必要なため、それらの資料作成や折衝などもご対応頂きます。 状況に応じて法務関係業務もご対応頂きます。 ■働き方 リモートやフレックスなど柔軟な働き方が可能です。 ・リモート：週1~2回。お子様が小さいといった背景でリモート制度を利用されている方もいらっしゃいます。 ・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。 ・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。 ■配属先： 企画業務部人事・経営企画室に所属いただきます。 男性3名、女性3名の計6人。20～50代が在籍しており、風通しがよく、上層部に意見が反映されやすい環境です。 室長などを除いた4名のメンバーはそれぞれ給与厚生担当や計数管理などそれぞれの業務を担当されております。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・メーカーおよび商社での営業経験 ・採用業務or与信管理/債権管理の経験 ■歓迎要件 ・採用や教育研修業務のご経験 ・輸出管理業務のご経験

  事業内容

  各種半導体製品の設計開発から生産までのトータルソリューションの提供および周辺機器の販売・商品企画等 電子部品の実装・組立・検査等の装置および周辺機器・関連システムの販売・据付・保守等 産業用洗浄装置および多種洗浄剤の販売・保守等 工場の自動化・スマート化に貢献する製品やソリューション等の販売・保守等

• エージェント求人

  採用のプロ募集◤Leverages/ASOVIEW◢などの成長企業で即戦力となる人事責任者

  500~1300万

  • KGI/KPI設定
  • リファラル/縁故採用
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • マーケティング
  • データ分析
  • 広報
  • KPI設定
  • Web広告
  • 株式
  • 人事
  • 開発
  • 効果検証
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  採用のプロ募集◤Leverages/ASOVIEW◢などの成長企業で即戦力となる人事責任者気になる

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  仕事内容

  ◆企業名 レバレジーズ株式会社/アソビュー株式会社/株式会社Dirbato ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 【レバレジーズ株式会社】 ・2005年創業以来、黒字経営を継続する急成長メガベンチャー。 ・IT、ヘルスケアなど40以上の事業を展開し、年商1,428億円を達成。 ・「働きがいのある会社」に6年連続選出、女性・若手部門で1位受賞実績あり。 【アソビュー株式会社】 ・「生きるに、遊びを」をミッションに掲げ、遊びでWell-Beingな社会を目指す。 ・休日の遊び予約サイト「アソビュー！」など、多角的な事業を展開。 ・Forbes JAPAN「起業家ランキング2025」7位に選出される急成長企業。 【株式会社Dirbato】 ・「テクノロジーで世界に喜びを」をミッションに掲げるITコンサル企業。 ・創業7年で年商100億を突破、急成長中のスタートアップ。 ・日系・外資コンサル、メガベンチャー出身者が多数在籍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ・採用戦略の立案から実行までオーナーシップを持って推進。 ・大規模プロモーションや採用イベントの企画・運営も担当。 ・経営層との連携やチームマネジメントも行います。 ・中途・新卒の両方を管掌し、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当。 ・データ分析や広報施策など、採用活動を多角的に企画・実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・TVCMやWeb広告、SNSを駆使した大規模プロモーション設計。 ・内定者フォローやオンボーディング設計など、CXの最適化。 ・経営陣と連携した、事業成長に繋がる採用戦略の立案と実行。 ・リファラル推進、ミートアップ企画など、多様なチャネルを活用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 人事の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発に携われる。 ✅ 年次関係なく大型プロジェクトのリーダーとして活躍できる。 ✅ 「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルで経営人材を目指せる。 ✅ 経営直下で、会社の成長にダイレクトに貢献できる重要ポジション。 ✅ 柔軟な勤務制度（フレックスタイム制・ファミリーケア制度）が充実。 ✅ 経営直下で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆他社コンサルとの違い／当社の独自性 ・採用戦略のオーナーシップを持ち、企画から効果検証まで全て社内で完結。 ・広報やマーケティングなど、社内専門職と連携しプロジェクトをリード。 ・採用目標から逆算したKPI設定や進捗管理など、PDCAを高速で回せる。 ・単なる採用業務に留まらず、入社後のオンボーディング設計も担当。 ・メンバーとともに、採用の仕組みや組織づくりにも深く関われる。 ・ITコンサルやメガベンチャー出身の優秀な人材が多数集結。

  求める能力・経験

  人材業界または営業または企画業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  💡未経験可/採用人事｜ポーターズ社/HR×AI×SaaS企業/リモート有/残業月17.5時間

  478~718万

  • マーケティング
  • KPI設定
  • UX改善
  • 広告運用
  • 人事
  • 求人広告
  • マネジメント
  • 事務

  ポーターズ株式会社東京都港区

  💡未経験可/採用人事｜ポーターズ社/HR×AI×SaaS企業/リモート有/残業月17.5時間気になる

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  仕事内容

  第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします！ 【業務内容】 新卒/中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。 今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。 ・採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定・実行 ・中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション ・エージェントコミュニケーション ・スカウトKPI設計/予実管理/スカウト ・求人広告運用 ・会社説明会/1次面接の実施 ・面接UX改善など、採用活動における付随する業務 ・人事施策（育成・評価など）への参画

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用人事の経験 ・母集団形成における採用戦略の策定・実行の経験 【歓迎】 ※以下いずれのご経験も歓迎いたします！ ・メンバーマネジメントの経験 ・ベンチャーやIT業界での勤務経験 ・採用人事以外の人事企画（入社～定着施策）側への興味、学習意欲 【求める人物像】 ・採用を「事務作業」ではなく「会社をつくる仕事」と捉えられる方 ・経営や現場の意図を理解し、候補者にも納得感を持って伝えられる方 ・自分で考えて工夫し、より良い形に改善していける方

  事業内容

  ■PORTERS HR- ビジネスクラウド(業務管理・CRM/営業・SFA機能/媒体連携・集客等) ■PORTERS MAGAZINE Web(人材ビジネス支援/価値の高い想いや取組み等) ■PORTERS プロ・エージェント (顧客管理/マッチング・推薦/セキュリティ対策等)

• エージェント求人

  管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職

  550~700万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 組織拡大にあたり、当社事業・組織をまずは講師として牽引いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んでいただくことを期待しています。 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【事業内容】 組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 組織開発・人材育成支援サービス ビジネスパーソン向け スキル診断テスト 全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」 各種研修 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」 定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」 定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」 チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」 ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」 講師派遣型研修/オンライン企業内研修 ビジネススキル学習アプリ 若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」 内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」 オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」 経営支援サービス 中堅企業・ベンチャー企業向け人事制度構築支援サービス「Empower　HR」 中堅企業・ベンチャー企業向け経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」 転職支援サービス Biz JOURNEY

  求める能力・経験

  ●管理職経験 ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験

  事業内容

  組織開発・人材育成に関するサービスを行っております。

• エージェント求人

  【採用コンサルタント】～650万円＋手当／フレックス有／リモート可

  450~650万

  株式会社LeIN東京都文京区

  【採用コンサルタント】～650万円＋手当／フレックス有／リモート可気になる

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  仕事内容

  ＜採用支援業務＞ 　・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント 　・採用計画・与件の分析、戦略の立案 　・求人要件定義 　・採用手法・チャネルの運用設計 　・問題分析と打ち手の立案 　・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 　・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） 　・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） 　・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング 　・各種イベントの企画/運用 ＜コンサルティング業務＞ 　・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング 　・採用活動の分析と打ち手の立案 　・面接官トレーニング 　・各種HRイベントの企画・実行

  求める能力・経験

  社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験

  事業内容

  HRコンサルティングサービス 採用業務代行サービス LinkedIn製品活用支援