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エージェント求人

【株式会社米心石川】炊飯工場の製造スタッフ（炊飯米担当）/石川県金沢市

400~500万

株式会社米心石川

石川県金沢市

職務内容

職種

  • 製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）

仕事内容

  • 清掃
  • 冷凍食品
  • 工場
  • 食品
  • 学校管理

ご飯やおにぎり、おはぎなどを製造している炊飯工場でのお仕事です。 ■炊飯工場はご飯を炊くまでの炊飯Gと炊いたご飯を利用して様々な商品を製造する加工Gに分かれており、今回の募集では炊飯Gへの配属を予定しています。 ■石川県の学校給食（ご飯）を支える重要な工場であり、最近では冷凍食品にも力をいれています。 【具体的には】 ■加圧式IH炊飯ラインで炊かれたご飯の計量、計量ラインの清掃・管理がメインになります。 ■炊飯ラインは2023年4月に旧式から入れ替えたばかりの新しい機械です。 ■難しい操作・作業ではないので安心してください。 ■また、出荷のために15kg前後のご飯を持ち上げる仕事もあります。 ■その他には、炊飯ラインの製造補助、パート従業員への指導・管理も仕事に慣れてきたらお任せする予定です。 【各グループについて】 ■炊飯G：精米を炊飯して白飯やすし飯、まぜごはんを製造します。 ■加工G：おにぎりやおはぎ、お米を使用した冷凍食品などを製造します。 ◆おすすめポイント◆ ■JAグループなので、事業基盤が安定しています。 ■社員の6割が20～30代と若手が活躍中。世代や部署間の垣根がなく風通しのよい社風。社員間の距離も非常に近いです。 ■転勤なし、地元に根付いて働けます。 ■残業時間は全社平均で月10時間、年間休日も110日以上とプライベートとも両立できます。

求める能力・経験

  • PC/Web
  • リーダー
  • 夜勤
  • 食品
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC

【必須要件】以下いずれかに該当する方 ■製造業務経験者 ■食品業界経験者 ■PC業務に苦手意識のない方(PC業務の頻度は高くありませんが、利用する機会はあります） ■リーダー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■夜勤対応のご経験をお持ちの方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜500万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

シフト制（実働7時間30分、休憩60分） (1)06:00～14:30 (2)13:30～22:00 (3)01:00～09:30 ※1週間～2週間の間隔で(1)～(3)をローテーションします。

残業

有 平均残業時間： 10時間

休日・休暇

110日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：230,000円～300,000円 賞与：年2回（6月・12月）＋業績による年度末(3月) 諸手当：通勤手当、業務手当、夜勤手当、職制手当、家族手当、超過勤務手当、家賃補助手当

勤務地

配属先

転勤

無

住所

石川県金沢市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

石川県金沢市松島1丁目1番地　 「西金沢」駅より車で6分・新金沢郵便局近く

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、永年勤続表彰・功労表彰、資格取得支援制度、書籍購入補助制度、慰安会厚生費支給、駐車場完備、スポーツ施設会員、昼食補助、慶弔見舞金、通勤手当（上限なし）、業務手当、夜勤手当　、職制手当(主任5,000円/月～部長150,000円/月)、家族手当(扶養家族一人につき5,000円/月)　、超過勤務手当(時間外・休日・深夜勤務の手当は法令に則り全額支給)、家賃補助手当(条件に該当した場合20,000円/月～30,000円/月)

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【大歓迎】 ■工場内でのオペレーターとしての就業経験をお持ちの方 ■飲食業界・食品会社でのマネジメント経験 【魅力】★単身世帯・共働き家庭の増加により、中食ニーズは右肩上がり。社会に必要とされる事業で、腰を据えて働ける環境です！ ★中途入社でもハンデなしで、管理職へ昇格している事例も多数。努力と成果が正当に評価される風土。　★ニッスイグループの一員として、安定した経営基盤と成長力を兼ね備えています。 【採用背景】2023年の経営統合しており、今後の事業拡大・体制強化に向けた増員採用となります。

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    求める能力・経験

    【必須】工場・店舗などでのマネジメント経験（人数規模不問） 製造業に限らず、店舗運営やSVなどでスタッフの勤怠管理、シフト調整、育成指導を行っていた方からのご応募をお待ちしています。 ≪当社について≫ 私達ホクチンは、地域社会に貢献できるよう熱い情熱をもって仕事に取り組んでいます。その為には社員が安心して楽しく働ける環境づくりに、福利・厚生制度を重視、文化活動も企業活動と考えております。 また、働く人一人ひとりが自らの職業能力の開発・向上に取り組むため、当社ではビジネス・キャリア検定制度を積極的に取り入れております。

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