【オープンポジション≪関西≫】経験に応じてご紹介/IT・業務・経営コンサル
575~1000万
KPMGコンサルティング株式会社
大阪府大阪市中央区
575~1000万
KPMGコンサルティング株式会社
大阪府大阪市中央区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
BIG4の一角として大企業を筆頭にコンサルティングサービスをしている当社。従来の強みであるリスク領域は勿論、最近は新規事業開発などの部門も立ち上がっており、ご経験に応じて幅広く紹介させていただきます。 【提供サービス別チーム】 ■戦略コンサル ■会計コンサル ■人事コンサル ■ITコンサル(最先端技 術/IT戦略/サプライチェーン/金融向けIT等) ■Digitalコンサル 等 【業界別チーム】 ■ヘルスケア ■ ■自動車 ■製造 ■商社 ■公共 ■金融 ■ハイテク/メディア/テレコム ■エネルギー ■小売/消費財 ■スマートシティ など
【いずれか必須】■ITプロジェクトに携わった経験 ■事業会社での経営企画/事業企画/業務企画/マーケティング/経理/人事経験 ■海外子会社管理や内部統制/監査のご経験 ■生産管理などのSCM領域のご経験 【KPMGコンサルティングの特徴】◆社員起点のアサイン:アサイン、育成に多くの時間を割くことが特徴です。様々なプロジェクトを経験し、かつ丁寧に教育を行うことで、未経験から専門性をつけて活躍していくことができます。◆圧倒的な顧客基盤:1990年代からビジネスを開始し、「リスクコンサル=KPMG」と言われるほどの高いブランド・顧客基盤を確立しています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
575万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,750,000円~ 年俸¥5,750,000~ 基本給¥353,070~ 固定残業代¥126,096~を含む/月 ■賞与実績:年1回
会社規定に基づき支給 当社規定による
07時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 試用期間中も有給・リフレッシュ休暇使用可
その他(年末年始(12/29~1/4))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
ご経験に応じて紹介 リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能
当面無
大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【有給休暇について】入社月に応じて、入社時に付与される日数が変わります。
ワークライフバランス支援制度 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ■ベビーシッター育児支援補助…就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ■病児保育サポート制度…普段保育園に通っているお子様が病気などのご事情で集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ■保活コンシェルジュサービス…育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度 ■保育園費用補助制度…育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
30名
2~3回
筆記試験:有(WEB上で適性検査有)
■世界143ヶ国約273,000名擁する世界プロフェッショナル・ファーム。攻めと守りの両輪でクライアントの成長を支援。 ■圧倒的な品質へのこだわりが特徴。顧客からの高い信頼を武器に、様々な最先端の案件にチャレンジしています。
「オーナーシップ」「リスペクト」「コラボレーション」の3つの価値観を重視しており、マーケットに対して同社が提供できる付加価 値を追求し、更に高めるべく、2020年7月より新たな中期経営計画を掲げ組織を拡大しています。 ◆The Clear Choice:規模の拡大(大量採用)を追わない分、定量成果のみで評価は行わず、クライアントへの貢献度や、コンサルティン グの品質を評価基準に置き、"The Clear Choice(常に選ばれ続ける存在である)のビジョンに基づいた、組織運営が行われております。 ◆Be theファーストペンギン:常に最初の挑戦者としてチャレンジをできる風土。KCで働く全コンサルタントが "ファーストペンギン" となり、新たなチャレンジを称賛する組織風土があり、上司との距離も近いため、風通しの良さを感じながらキャリアを構築できる環境 です。 ◆変化のダイナミズムを感じられる成長フェーズ:日本では大手総合ファームで唯一、少数精鋭で高品質なコンサルティングの提供を事 業の柱に据え、リスク×デジタル領域での実績を武器に唯一無二のポジショニングを確立しつつあります。
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
■事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革。■女性の長期的なキャリア形成をサポートする制度も整備。■福利厚生充実、クラブ活動も有ります。
◆有限責任 あずさ監査法人 ◆KPMG税理士法人 ◆KPMG FAS ◆KPMGあずさサステナビリティ ◆KPMGヘルスケアジャパン 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
599~1050万
■地方自治体等のパブリックセクターに対するDXアドバイザリー業務の提供(DX戦略・方針策定、ガバナンス構築、BPR・業務改善、ITソリューションの調達・導入支援、DX人材育成等) ■クライアント向け及び社内プロフェッショナル向けデジタルソリューションの開発及び運用(クラウドベースの経営支援系アセット、会計業務の高度化・効率化支援系アセット等) ■財務会計を中心とした高度専門的オペレーティング・BPOサービスの開発及びオペレーションマネジメント(上下水道等の地方公営企業、自治体首長部局の財務関連業務の伴走支援サービス等)
【いずれか必須】■公共機関における、IT/DX、BPR、財務・経営企画、経営マネジメントに関する経験(3年以上)■IT/DX関連コンサルティング経験(3年以上) ■主たるクライアント ・主に地方公共団体、中央省庁の案件を担当いただきます ・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人、医療法人、学校法人、農業協同組合等に対して、各インダストリーのプロフェッショナルと連携し、DX関連サービスの開発及び提供を推進していただくことも期待さ
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
599~1050万
JAグループ向けの各種コンサルティングをお任せ。JAグループ(農業現場)と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。■中期経営計画の策定:MVV(Mission,Vision,Value)の明確化と実現に向けた計画策定 ■人事制度再構築・導入準備:基幹人事制度・その他人事諸制度の策定、職員研修の企画・実施■管理会計制度の構築・運用:損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援 (例)場所別・部署別の管理会計KPI設計■組合員意識調査の実施:組合員の意識や満足度の分析、アンケート設計・インタビュー、集計レポーティング、経営課題への反映■DX化支援:BPRによる課題抽出、ERP導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進
【いずれか必須】■農業領域でのビジネス開発経験(3年以上) ■農業関連の公共政策経験(3年以上) ■農業プレイヤーや農業行政(中央省庁等)へのコンサルティング経験(3年以上) ■コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(2年以上) 【求める人材像】JAの経営変革を通じて農業現場の変革に関する案件に強い関心をもち、今後その変革に向けたアドバイザリー業務に携わることに強い意欲をお持ちの方 / 日本の農業を変えたいという想いを持ち、農業業界の伝統的プレイヤーであるJAの変革に強い想いをお持ちの方 / 多様な専門性を有するメンバーと協業できる
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
599~1050万
■教育・研究に関する業務課題や社会課題の分析・解決策立案・実装に向けたアドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■教育・研究に関連した課題解決のための国や地方公共団体等に係る調査業務 ■教育・研究機関向け経営戦略策定コンサルティング ■教育・研究機関組織再編・改革等(合併等、ガバナンス構築・BPR・業務改善等)コンサルティング ■人事制度改革コンサルティング ■産学官連携や地域イノベーションの推進に係る国内外調査業務・伴走支援業務等
【必須】下記のいずれかのご経験をお持ちであること ■国や教育・研究機関向けコンサルティングの業務経験(3年以上) ■文部科学省での業務経験(5年以上) ■国や地方公共団体に係る調査等の業務経験(5年以上) ■教育・研究機関での経営戦略、研究戦略、産学連携、業務改革、人事等の業務経験(5年以上) 【歓迎】■英語力:海外の教育研究機関等とやり取りを行う案件があります ■教員免許(教育職員免許状) ■Ph.D(教育学部等の人文・社会科学系、理・工学、生命工学)
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
600~2000万
■職務内容 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・Talent Management(報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等) ・ Workforce Intelligence/Organizational Design(要員計画、要員適正化、組織設計 等) ・ Behavioral Change Management(アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等) 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合(PMI) ・人材育成体系策定 ・管理職研修(評価者研修含む) ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等 <直近の案件例> ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定(製造業) ・日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援(製造業) ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援(金融業) ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計(化学) ■役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等) ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング <マネージャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
※社会人3年未満コンサル未経験者不可 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 <マネージャー以上> コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方
-
600~2000万
■職務内容 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA(インテリジェントオートメーション)等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置 ・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援 ・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。 【具体的な案件】 ・IFRS導入及び国内・海外子会社展開 ・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入 ・予算・原価管理制度改革支援 ・経理情報高度化の海外展開支援 ・トレジャリーマネジメント高度化検討支援 ・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備 ・電子化によるペーパーレス化と働き方改革 ■役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・経理及び経営管理に関する業務課題とプロセスの分析 ・抽出課題に対する解決策の検討 <マネジャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動
■必須要件 ・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合) ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) ■評価される知識と経験 ・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当 ・チームリーダーとしての経験 ・グローバルチームへの参画経験 ・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)
-
650~1100万
【仕事内容】 モビリティ業界に於いて、In Car領域(車載機、各種センサー等)のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。 モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト(PMA)としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。 ■業務内容詳細 ※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、対応するか否か変動の可能性有 ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する ルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【案件事例】 ・大手自動車メーカー:製造工程で使用するECU故障診断の複数拠点設置(導入)PMO ・大手部品メーカー:ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO ・大手部品メーカー:大規模システム開発PJマネジメントの仕組化及び、各PJへの導入/定着化 ・モビリティソフト会社:自動運転システム開発PMO及び、同システム品質監査査定/運用支援 ・モビリティソフト会社:車両制御系機能安全システム開発PMO ・大手Sier:コネクティッドサービス企画のPJ推進/管理及び、部門全体のマネジメント改善 ※上記はあくまで一例です。 ※現状ビジネスサイド(非IT)よりも、技術サイド(IT/制御系等)の引き合いが多いです。 【評価制度/キャリアパス】 ■評価制度 ・役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/
【必須要件】 ・システム開発等のプロジェクトに於いで、関係部署に対して横断的な推進(リーディング)経験 ・製造業で組込ソフトウェアの量産開発あるいは、IT業界に於いて各種システムやアプリ 開発のいづれかのご経験(開発言語は不問) ・顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル ・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善の実行をリードしたご経験 【尚可要件】 ・AutomotiveSPICEに関する知見 or 同プロセスに準ずる業務経験 ・自動車業界に於ける組込みソフトウェア開発経験(開発言語は不問) 【求める人物像】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
790~1100万
社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティングをお任せするポジションです。(課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成やプロジェクトマネジメント等) ■会計・内部統制構築(財務・非財務開示関係含む)■経営戦略策定 ■経営管理体制構築■財務戦略策定 ■組織活性化(人事制度策定、人材育成等) ■公共施設等固定資産マネジメント■BPR(業務改革含む)・DX ■コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築
【以下ABいずれかのご経験】A:コンサルタント経験(5年以上)B:経営企画/事業企画領域の経験(5年以上)かつ公的機関/非営利組織等での実務経験(5年以上) ※社会課題・地域課題解決に興味をお持ちであること ※プロジェクトマネジメント経験(1年以上) 【提供サービス(一部)】 ■会計・内部統制構築(財務・非財務開示関係含む)に関するサービス ■経営戦略策定に関するサービス■経営管理体制の構築に関するサービス ■財務戦略策定に関するサービス ■組織活性化(人事制度策定、人材育成等)に関するサービス
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
599~1050万
公教育、こども政策の課題解決に向けた各種コンサルティングをお任せするポジションです。 【公教育領域】■教育振興基本計画等の策定■教職員の働き方改革■個別最適な学び、協働的な学びの推進に向けたカリキュラムの設計・提案(探究学習やSTEAM教育など)■教育データを活用した分析■公教育のDX 【子ども・子育て領域】■幼児教育・保育関連の政策立案・検討■こども計画等の関連計画策定■こども領域のDX
【いずれか必須】■公的機関における実務経験■公的機関に対するコンサルティング経験■DX推進、ITシステム関連業務(開発、BPR等)経験■コンサルティング、リサーチ経験 【歓迎】■官公庁における実務経験■文部科学省、子ども家庭庁、教育委員会における実務経験■公的機関におけるこども関連部署での経験■教育免許(教育職員免許状)■Ph.D(教育学部系、社会科学系) 【求める人材像】「公教育」「こども政策」に関するアジェンダは今後の日本を形作る重要なテーマです。当該アジェンダに対する熱い想いと、課題解決を実施したいという、明確な志望理由をお持ちの方を歓迎します
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
599~1050万
■公会計:財務書類作成・活用支援■公共施設マネジメント:管理計画、施設計画改訂■総合計画策定、EBPM、BPR支援■ガバナンス構築:外部監査、内部統制■地方創生:調査・地域実装支援 【期待役割・訴求ポイント】中央省庁や地方自治体向け業務を通じて、政策立案から実行まで一気通貫で関わり、国や街の変化を体感できます。自身のアクションが国や地域の変革に直結し、専門性を行政経営や地域創生に活かせます。早期からプロジェクトマネジャー、審議会ファシリテーター、研修講師等への参画も可能です。 https://www.deloitte.com/jp/ja/services/audit-assurance/services/services-for-public-sector.html
【いずれか必須】■公的機関における実務経験■公的機関に対するコンサルティング経験■DX推進、ITシステム関連業務(開発、BPR等)経験■コンサルティング、リサーチ経験 【歓迎】■日本公認会計士■技術士■建築士■総務省、内閣府における実務経験■公的機関における財政、企画領域の経験 【求める人材像】持続可能な行政経営を実現するため、総合計画、財政にも着目した個別計画策定援、EBPMの視点を意識したPDCA支援業務、地方自治体の地方創生支援といった計画の策定から実行フェーズまで、財務や行政領域に関する知識・経験を生かしたサービス提供への強い意欲をお持ちであること
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
400万~
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
必須(MUST) ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上 ・大阪市内へ通勤可能な距離にお住まいであること 歓迎(WANT) ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・ITコンサルティング ・ビジネスプロセスコンサルティング