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企業ダイレクト

【エグゼクティブコンサルタント】ハイキャリア特化型転職支援/研修体制充実◎

600~3000万

株式会社コンコードエグゼクティブグループ

東京都千代田区

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

仕事内容

【採用業務経験者向け】ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。ご相談者の望む人生の実現と企業の成長を繋ぐプロフェッショナルとして活躍下さい。対法人・個人の両面をお任せします。 《豊かな社会を創造する“未来をつくるリーダー”を支援いただきます》 【具体的な仕事内容】　※両者と密にコミュニケーションを図ります ■対ご相談者（次世代の日本を創るようなハイキャリア層）：キャリア設 計/求人の紹介/選考対策の支援/内定時条件調整/入社前アドバイス等 ■対企業（コンサルや投資銀行、外資系銀行等）：採用ニーズ把握採用戦略への提案/候補者紹介・提案/採用時条件調整/新規クライアント開拓等

求める能力・経験

【必須】採用担当のご経験をお持ちの方【魅力】■人材系出身者以外が多数在籍：入社後約１か月間の業界最高水準の社内研修プログラムを用意しています。キャリア戦略立案に関するスキル、ご相談者やクライアント企 業への支援の方法、プロフェッショナルとしての在り方等、多岐にわたるコンコード・メソッドを座学と実践トレーニングの両方を通じて習得します。■個人のキャリアに寄り添って、toBにはできない支援、キャリア教育、VCなど幅広いご経験を積むことができます。特にキャリア支援については短期的な利益ではなく、平均1年程度かけて伴走することができます。※※習得後2年目以降【年収1,500～3000万】になる方も多数おります。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～3,000万円 月給制 月給 272,812円～ 月給￥272,812～ 基本給￥202,500～ 固定残業代￥70,312～等を含む/月 ※1年目に限り、スターディングボーナス￥3,000,000支給 ※その他、インセンティブあり　※賞与年3回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 15:00～16:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般 勤務地の変更範囲：当社が定める勤務地 ※YouTubeチャンネル登録者数300万人超を誇るビジネス映像メディア「PIVOT」に、 2025年7月、弊社CEOの渡辺秀和が出演しました。 「PIVOT TALK」前編｜“とりあえずコンサル”は悪か？ https://pivotmedia.co.jp/app/movie/13112 「PIVOT TALK」後編｜AI時代のコンサル進化論 https://pivotmedia.co.jp/app/movie/13113

勤務地

配属先

■エグゼクティブコンサルタント　※外資系コンサル、大手メーカー、 　総合商社、大手人材会社、大手金融会社出身者等が在籍しております

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩1分 JR山手線東京駅 徒歩10分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

東京メトロ「大手町駅」C1,A1出口徒歩1分、各線「東京駅」丸の内北口徒歩10分

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■賞与：年3回

制度備考

■テレワークを主体とした勤務形態で、非常に自由度の高い働き方となっています。 ■エグゼクティブコンサルタントとしてのスキルを身につけた後は、 　ご自身のライフステージにあわせたワークライフバランスをとった働き方も実現できます。 【定年】65歳【再雇用制度】有（70歳まで）

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【株式会社MyVision】新規事業開発【ハイクラス×両面型の立ち上げメンバー】フレックス有

    800~2000万

    • 人材紹介/派遣
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • ソーシング
    株式会社MyVision東京都港区
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    仕事内容

    ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング～プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。 下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。 【サービスブランド】 ・コンサルファーム向け人材紹介：マイビジョン https://my-vision.co.jp/ ・ITエンジニア向け人材紹介：テックゴー https://tech-go.jp/ ・建設業界向け人材紹介：ビルドジョブ https://build-job.jp/ ・製造業向け人材紹介：メーカーズジョブ https://makers-job.jp/ ・バックオフィス向け人材紹介：ツインプロ https://twin-pro.jp/ ※上記既存事業のハイクラスだけでなく、金融・ヘルスケア・スタートアップ・コーポレート系職種全般・Executive層なども今後立ち上げを行っていくため、同領域での経験者の方についても事業責任者候補として積極的に募集致します。

    求める能力・経験

    ■必須 ・人材紹介・ヘッドハンター事業者において、分業/両面/サーチ問わず3年以上の実務経験者にて高い実績を残されてきた方 ・事業開発立ち上げメンバーとして自身の得意領域を持ちながら拡張志向をお持ちの方 ■歓迎 ※人材ビジネス経験者にて、以下のような志向性をお持ちの方を歓迎いたします。 ●社内のKPI偏重ではなく、もっと顧客課題に向き合える環境にいきたい ●特定業種/企業だけでなく、担当企業/エリアを広げたい ●Techの力を使いながら顧客により深い提案をしたい ●優秀なメンバーと切磋琢磨しながら自身を磨きこみたい ●個人商店ではなく、チームワークを大事にしていきたい ●WLBも大事にしたい

    事業内容

    〇人材紹介サービス 祖業のコンサル転職を皮切りにホワイトカラー×高年収帯を軸に新領域の転職支援も積極的に展開しています。 ＜詳細＞ MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等）

  • エージェント求人

    ※人事領域大歓迎※～アビームコンサルティング～最上流の人事戦略・制度改革からシステム構想に携わる！

    600~2500万

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルやグループを対象とした人材マネジメント基盤の構築 ✓人事制度改革に伴うプロセス（等級・報酬・評価）の策定 ✓人事システムの基本構想策定および人事業務プロセスの改革 ✓グローバルタレントマネジメントやエンゲージメント向上施策の実現 ✓専門性と中長期的なキャリア志向を勘案した、人事領域のコンサルティング業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手消費財メーカー・大手電機メーカー：グローバル人材マネジメント基盤構築 ✓大手金融業：人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備 ✓大手航空会社系旅行会社：合併に伴う組織・人事体系統合

    求める能力・経験

    応募資格必須（MUST） ✓社会人実務経験2年以上 ✓コンサルファーム、SIer、事業会社人事、BPOなどで人事領域のIT・業務・システム開発・導入の経験をお持ちの方 ✓SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外の経験も歓迎） 歓迎（WANT） ✓コンサルタントや導入ベンダーとしてのSAP、Success Factors、Workdayなどの導入経験 ✓クラウド型人事ツールのユーザー側メンバーとしての導入経験 ✓英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画などキャリアの可能性が拡大）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京／リモート可／フルフレックス】専門職支援事業部／フリーランスエージェント（RA）／土日祝休み

    400万~

    • 提案
    • ヒアリング
    • 担当者
    • プロジェクト推進
    • 要件定義
    • プロジェクト
    • パートナー
    • マネジメント
    • 販売
    • 顧客折衝
    株式会社アサイン東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 企業側のパートナーとして、採用課題の特定からフリーランス活用による解決策の提案、プロジェクトへの参画支援を担っていただきます。 キャリアアドバイザーと連携し、企業の組織課題解決と案件創出に専念するRAのポジションです。 【業務の流れ】 (1) クライアント企業へのヒアリング（経営・組織課題の特定） (2) 課題解決に最適なプロジェクト（案件）の定義・要件定義 (3) CAと連携した、最適な候補者様のご提案 (4) 企業側への選考サポートおよび参画に向けたアドバイス (5) 参画後のプロジェクト推進状況の確認および継続的な活用提案 ※参画後も企業担当者と定期的にコミュニケーションを実施。 単なる人補填ではなく、事業成長に向けた最適な組織の在り方を共に模索します。

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下いずれかのご経験を有している方 ・顧客折衝経験1年以上（法人・個人・販売問わず） ・エンジニアとしての実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・現職で高い実績を出されている方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社ビジョンに共感いただける方 ・社内外のステークホルダーと丁寧な対話を通じて信頼関係を築き、プロジェクトを完遂に導ける方 ・目標や数字に対するコミットメントカの高い方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

    事業内容

    若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

  • エージェント求人

    【経営者直下◆ビジネスグロース】人材コンサルから新規事業立案まで幅広く担うリーダー候補21710

    600~600万

    • マーケティング
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 営業
    • 人材紹介
    • 要件定義
    • 新規事業立案
    • 新規事業
    • 人材紹介/派遣
    • 市場調査
    • マッチングサービス
    • 転職支援
    • 人事
    株式会社シニアジョブ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額～1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時～20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

    求める能力・経験

    【歓迎】 ・営業や営業に近しい経験（顧客との折衝がある業務など） ・人材系の企業で働いた経験 ・人事職の経験

    事業内容

    労働人口が減少する日本において、シニアの課題を解決し「人生100年時代」を牽引する急成長中の人材ベンチャー企業です。 シニア特化の人材紹介・派遣、転職サイト、WEBメディアの4軸で構築された盤石な収益モデルを展開しています。 5年以内の上場を目標に掲げ、今後は就業支援だけでなくシニアの衣食住を各方面から支える新サービスを次々と仕掛けていきます。

  • エージェント求人

    【ものづくり産業のDXを牽引する人事企画｜〜1200万円】｜（機会）のご提案

    600~1200万

    キャディ東京都台東区
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    仕事内容

    ■職務内容: 職務内容 ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする - 人事戦略の立案・実行 - 評価・報酬制度の企画・運用 　┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する - データ分析・課題の特定と対策の立案 　┗ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する - 労務管理の最適化 　┗ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する - グローバルでの最適な組織体制の構築 - M&Aにおける労務DD、およびPMI

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - 評価・報酬制度の運用に関わった経験 - スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 ■応募資格（歓迎）: - スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 - 組織マネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【フルリモート／フィールドセールス】SaaSの0→1を牽引／データで人事の意思決定を変える法人営業

    360万~

    • 新規事業
    • ヒアリング
    • 顧客対応
    • 営業活動
    • 商談
    • 営業
    • 開発
    • 人事
    • インサイドセールス/電話営業
    • 提案
    • SaaS
    • クロージング
    • 新規顧客
    • ソリューション型営業
    • 売上拡大
    • 成約
    • 法人営業
    株式会社アッテル東京都千代田区
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    仕事内容

    ■ ミッション ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のフィールドセールスとして、新規顧客の獲得と売上拡大を牽引していただきます。データを用いた科学的なアプローチで、企業の「採用・育成・退職予防」といった深刻な人事課題を解決へと導くことがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 「The Model」型の組織体制のもと、インサイドセールスが創出した商談を引き継ぎ、クロージングまでを担当します。 ・インサイドセールスからトスアップされた案件に対する、課題ヒアリングおよび提案活動。 ・企業の経営層や人事責任者に対する、アッテルを活用したソリューション型営業・クロージング。 ・顧客の声をプロダクトへフィードバックし、新規事業開発や機能改善へ繋げる動き。 ・セールスプロセスの改善や、商談成約率向上のための型づくり。 ■ 本ポジションの魅力 ・シード期のスタートアップで0→1経験：従業員数20名規模の少数精鋭環境です。決まったレールを歩むのではなく、自らの手で事業や組織の基盤を創り上げていく手触り感があります。 ・レガシーな市場への挑戦：感覚や経験則に頼りがちだった人事領域に、テクノロジーを導入して「正しい意思決定」を日本中に広めていく社会的意義があります。 ・圧倒的な成長環境：急成長中のHRTech×SaaSビジネスの最前線で、営業スキルだけでなく新規事業開発に近い視座や経験を積むことができます。 ■ 働き方 ・原則フルリモート勤務を導入。自宅などから効率的に営業活動（オンライン商談等）を行えます。 ・ただし、顧客対応（往訪など）の観点で、必要に応じて東京のオフィスへ随時出社できる方を想定しています（その他、会社イベントで年数回出社あり）。

    求める能力・経験

    法人営業（BtoB営業）の実務経験（経験期間は問いません）

    事業内容

    採用から退職まで、未来の予測によって「失敗」を減らすピープルアナリティクスSaaS「アッテル」の企画・開発・運営。

  • エージェント求人

    【東京】外国人材紹介事業／フィールドセールス（FS）／年休120日・土日祝休み

    400~500万

    • 営業
    • 学校管理
    • マネジメント
    • コンサルティング業務
    • パートナー
    • スタッフ
    • 人材紹介
    • マーケティング
    • アライアンス
    • 提案
    • 人材紹介/派遣
    • 戦略提案
    • コンサルタント
    • 要件定義
    • 自動車/輸送機械
    • 介護
    • C
    • 自動車
    • 自動車運転
    • 自動車/輸送機器
    • 株式
    株式会社LivCo東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、大手法人向けのマーケット開拓セールス、営業企画など、企様向け組織・採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。中長期的にはCOO等の経営陣を担っていただきたいと考えております。 ・グローバルHR事業の戦略/戦術の策定 ・人手不足の法人様向けにグローバル人材採用のご提案、採用成功支援 ・インドネシア現地日本語学校と連携し、法人様と協業し最適な外国人スタッフの要件定義、育成カリキュラムの設計 ・The Model式営業組織の構築・マネジメント・KPI管理 ・B2Bのデジタルマーケティング部署の立ち上げ（戦略設計、実行） ・パートナー顧問や企業、業界団体とのアライアンス など

    求める能力・経験

    【応募資格・条件】 ・LivCoの理念への共感 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） ・新規営業経験1年以上(2C2B/有形無形問わず) ・スタートアップ組織への意向 【歓迎要件】 ・営業経験(2C2B/有形無形問わず) ・対象業界（外食・介護・宿泊など）の理解 ・東南アジアへの渡航経験（外国へのご興味） 【こんな方に仲間になってほしい】 ・株式会社LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方

    事業内容

    グローバルHRプラットフォーム事業 外国人向けライフサポート事業 外国人向け不動産事業 外国人向けメディアプラットフォーム事業 インドネシア人材育成事業

  • エージェント求人

    【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日-

    600~720万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 人事
    • 提案
    • 顧客対応
    • 営業
    • 教育
    • 開発
    • 組織開発
    • 事業推進
    • 導入支援
    • インサイドセールス/電話営業
    • データ分析
    • 分析
    • ヒアリング
    • プロジェクトマネジメント
    • 営業コンサルティング
    • 顧客折衝
    • 法人営業
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
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    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

    事業内容

    RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

  • エージェント求人

    【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日-

    600~720万

    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • インサイドセールス/電話営業
    • 戦略提案
    • 課題設定
    • 営業活動
    • 人事
    • 提案
    • 顧客対応
    • 営業
    • 教育
    • 開発
    • 組織開発
    • 事業推進
    • マネジメント
    • データ分析
    • 顧客折衝
    • ヒアリング
    • 営業コンサルティング
    • プロジェクトマネジメント
    • 法人営業
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

    事業内容

    RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

  • エージェント求人

    【採用支援×コンサルティング】ノンデスク産業の未来を創る！リクルーティングコンサルタント募集

    500~650万

    X Mile株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    既存の法人顧客に対し、採用成果の最大化を目指したコンサルティングを行うポジションです。選考プロセス改善、サービス活用支援など、定量的なデータ分析と丁寧な対話を通じて、顧客の採用課題を解決へ導きます。 ・採用管理ツールの活用状況分析と改善提案 ・各種データをもとにした採用効果の可視化と戦略的支援 ・電話・メールでの顧客対応（課題ヒアリング、施策提案） ・休眠顧客へのリテンション施策の実施（電話・FAX・メール等） ・サービスの利用促進、再契約・掲載の提案

    求める能力・経験

    ●必須 ・受架電対応経験（電話を使ったサポート業務に抵抗がない方） ・メールやチャットを用いたコミュニケーション経験 ・目標数値達成のための行動経験 ・ショートカット等を使いこなせるPCスキル ・社会人経験2年以上 ●歓迎 ・コールセンターやカスタマーサポートセンターでの業務経験 ・エクセルなどでの大量データ処理スキル ・チームリーダー・マネジメント経験 ●求める人物像 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・変化を楽しめる方 ・地道にコツコツ作業を続けられる方 ・目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方

    事業内容

    -