◇③SVD センター長・サブセンター長候補(三井物産G、日本最大コンビニ向け日用品)年休122日
382~509万
株式会社エス・ブイ・デー(三井物産Gの間接保有連結子会社)
神奈川県相模原市, 山口県山口市, 石川県野々市市
382~509万
株式会社エス・ブイ・デー(三井物産Gの間接保有連結子会社)
神奈川県相模原市, 山口県山口市, 石川県野々市市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
物流企画/管理
■業務内容 当社は国内最大手コンビニエンスストア(CVS)各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、 小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」 決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、国内最大手CVS向けの物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 将来のセンター長・サブセンター長候補として、物流センターにおける改善活動、数値管理、委託先折衝、得意先折衝等センター運営業務全般をお任せします。 変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 パートナー(国内最大手CVS)のロジスティクス・サプライチェーンのベンダーとして、メーカーや卸などと連携し、受発注や在庫、販売、物流などの情報を共有。 原材料や部材、製品の流通について全体最適を図ることで、最適なサプライチェーンを構築しています。 取扱商品は多岐にわたります。 化粧品、シャンプー、洗剤、トイレットペーパー、行楽用品、携帯充電器などの日常生活雑貨。 文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康栄養食品、栄養ドリンク、OTC医薬品。 コンビニエンスストアの店舗で使用するレシート用紙やユニフォームといった店頭消耗品など、 安全・安心な商品をタイムリーにお届けするため、 ○品切れや在庫過多のリスクを回避する適正在庫コントロール ○調達期間短縮、製造メーカーの長期休暇期間中の安定供給 ○蓄積されたデータを駆使し、より正確な在庫管理 などの管理業務を行います。 (実作業ではなく、上記のオペレーション管理が中心となります) ■魅力 同社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、国内最大手CVS向けベンダーです。 各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ■働き方:階層別研修、Web研修、物流センター研修等、入社後は充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。 〇主要販売先 セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル(株式会社セブン&アイ・ホールディングスグループ各社) 〇主要仕入先 旭化成ホームプロダクツ、アリナミン製薬、FDK、王子ネピア、岡本、貝印、河野製紙、興和、コーセー化粧品販売、コクヨ、コニシ、小林製薬、サンスター文具、サンスター、サンデックス、サンリオ、グンゼ、スーパーバッグ、スリーエムジャパン、ゼブラ、第一三共ヘルスケア、大日本除虫菊、大和紡績、ティーガイア、トップランド、ニッセイロールペーパー、パイロットコーポレーション、パナソニックマーケティングジャパン、パラドゥ、P&Gジャパン、ファイントゥデイ、ファンケル、マンダム、三菱鉛筆東京販売、ヤクルト本社、裕源、ユニ・チャーム、ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング、ライオン、ロート製薬 他(五十音順) 1997年10月 大手CVSの雑貨ベンダーを事業目的に三井物産の間接保有連結子会社として設立 1999年10月 「医薬部外品」取扱い開始、2009年 「OTC医薬品」取扱い開始 2011年03月 東日本大震災後の商品安定供給に向けた対応 2012年12月 「栄養ドリンク」取扱い開始 2015年06月 PB商品取扱い開始、大手流通チェーンの各事業会社と取引開始 2016年04月 虎ノ門へ本社移転 2017年07月 買い回り頻度の高い日用雑貨価格の見直し 2018年06月 大阪大正センター稼働 2019年11月 「ペットフード・ペット用品」取扱い開始 2021年03月 「大手100円均一ショップ商品」取扱い開始 2021年08月 虎ノ門駅前に本社移転 https://www.youtube.com/watch?v=XkzVtfh576A
■必須要件 ・物流業界経験者または小売店長経験者 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・Outlook・PowerPoint操作) ・土日祝日も勤務可能な方(土日祝休みを基本としますが、CVS向け物流である事から年末年始・お盆・GWも稼働しているため ※休日出勤の際は振替休日を取得し年休122日を取得頂きます) ・普通自動車免許
高等学校、専門学校、4年制大学、専門職大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
382万円〜509万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
労働時間区分>1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制) 9:00~18:00 を中心に 早番 7:30~16:30 8:00~17:00 遅番 10:00~19:00 11:30~20:30
有 平均残業時間: 10時間
有
122日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 10日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
土日祝休み ※365日稼働の為月2~3回程度休日出勤有(振替休日を取得頂きます)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態>月給制 月額:240,000円~320,000円 残業手当>有 ※給与額は経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有
神奈川県相模原市
住所:神奈川県相模原市中央区田名3700-3ロジポート相模原 入社後に相模原・水海道・石川・大阪大正・岸和田・山口いずれか6センター及び虎の門本社に転勤の可能性あり ※単身赴任で勤務になる場合は別居手当が支給されます。
山口県山口市
住所:山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北447-44 入社後に相模原・水海道・石川・大阪大正・岸和田・山口いずれか6センター及び虎の門本社に転勤の可能性あり ※単身赴任で勤務になる場合は別居手当が支給されます。
石川県野々市市
住所:石川県野々市市二日市2-150 入社後に相模原・水海道・石川・大阪大正・岸和田・山口いずれか6センター及び虎の門本社に転勤の可能性あり ※単身赴任で勤務になる場合は別居手当が支給されます。
社会保険完備 通勤手当:月額50,000円まで 家族手当: 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 育休取得実績>有 社内研修(コンプライアンス研修、DXに関する研修、階層別研修等)、Web研修あり ■在宅勤務手当 ■産休・育休取得実績あり※育児による時短勤務は小学3年生終了まで可能 ■永年勤続表彰
取扱製品 携帯充電器、乾電池、懐中電灯 等 コスメ、ヘアケア商品 等 パンスト、靴下、肌着、防寒具 等 ティッシュ(トイレット)ペーパー、生理用品、おむつ 等 洗濯洗剤、住居・食器洗剤、殺虫剤、カイロ、線香 等 オーラルケア、シャンプー、石鹸、入浴剤 等
ラップ、割り箸、紙コップ、スポンジ、ガスボンベ 等 マスク、絆創膏、スキン、コンタクトケア、冷却商品 等 ノート、筆記具、児童玩具、キャラクター玩具等 医療用除く医薬品・医薬部外品 サプリ・健康食品 パウチゼリー 等 レシート用紙、ポリ袋 等 ペットフード、ペット用品
売上高 2023年度867億円(決算期3月) https://svd-web.com/company パートナー小売グループのベンダーとして、受発注や在庫、販売、物流などの情報を共有、最適なサプライチェーンを構築。 またパートナー企業のマーチャンダイジング(商品計画)政策および戦略と連携、商品の安定供給を実現。
センター運営事業は正確で安全なオペレーションと共同配送によるコストダウンを実現した物流業務の運営受託事業です。 ドライバーの長時間労働が問題視されている昨今、配送の効率化はスピーディーに配送を行い、物流全体を最適化し人件費の削減にも役立っています。
最終更新日:
500~1000万
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 【担当職務】 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループあるいはESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、下記いずれかのグローバル課題を推進していただきます。 職務1:グローバルサプライチェーンマネジメント ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 職務2:化学製品の物流技術 ・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする ・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う ・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する 職務3:化学材料の輸出入コンプライアンス強化 ・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う ・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う ・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う 【仕事の魅力】 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域 の実務経験を積むことができる ・グローバルな活躍の場がある ・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます) https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si ■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます) https://youtu.be/EEtolzWAlKE ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
・大卒以上 職務1: ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 職務2: ・化学基礎知識(大卒レベル) ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 職務3: ・顧客審査、取引審査、該否判定等の貿易実務経験
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450~600万
店内に漂うコーヒーの香りと、世界中から集まる珍しいお菓子や調味料。訪れる人をワクワクさせるあの超人気食品ブランドの「EC物流」を動かす。SBSグループの安定基盤で、あなたのマネジメント力を試しませんか。 【誰もがワクワクする世界観を、物流の力で支える】 「路地裏の宝探し」をコンセプトに、 国内外の個性豊かな食材や厳選された和食材、 世界のワインを展開し、熱狂的なファンを持つ あの超人気輸入食品・コーヒーショップ。 近年、特に急成長を遂げている「公式オンラインストア(EC)」の 物流拠点(新杉田センター)が、あなたの次なる舞台です。 お任せするのは、単なる倉庫作業のルーティン管理ではありません。 1日20〜40名のアルバイトスタッフを率い 、荷主(クライアント)と緊密に連携しながら、 センターを円滑に機能させる「所長候補(マネジメント職)」としての招聘です。 現場の進捗管理とスタッフ配置(作業管理): 当日の入出荷量やピッキング・梱包などの流通加工のボリュームに合わせ、 20〜40名のスタッフを最適に配置します。 メンバーのスキルやタイプを考慮し、 「ミスなく、かつ気持ちよく動ける」布陣を敷くことが、リーダーの腕の見せ所です。 荷主(クライアント)との戦略的コミュニケーション: ブランド本部の担当者と日々連絡を取り、キャンペーンによる出荷増の見込みや、 予定される業務量の情報を一歩先んじてキャッチします。 予測に基づいた人員配置や、より効率的な作業方法への改善活動を主導してください。 「優しさ」を根底に置いたチームビルディング: まずは現場に入り、スタッフさんとの信頼関係を築くことから始めていただきます。 現場のリアルな声を拾い上げ、本部へ改善提案を出すことで、スタッフの満足度と定着率を向上させることが期待されています。 倉庫内は、報告や相談がラフに行き交う、風通しの良い雰囲気です。 納品から出荷まで自社で一貫して行っているため、一つの作業に留まらず、 物流管理のあらゆる分野にチャレンジし、自身の市場価値を高めることができます。 エンターテインメント性の高い商材を扱う華やかさの裏には、 東証プライム上場・SBSグループの盤石なガバナンスがあります。 「1分単位の残業代全額支給」や「無理のない人員計画」など、 働く人を消耗させないホワイトな環境が整っています。 あなたのリーダーシップを、すり減らすのではなく、正当に育む場所がここにあります。
【期待される武器:管理ではなく、共感のリーダーシップ】 学歴不問。私たちは、スマートな提案書を書ける人よりも、現場のスタッフと同じ目線で笑い、クライアントの要望に誠実に向き合える「人間味」のある方を求めています。 必須の武器: 何らかのリーダー・マネジメント経験(業界・規模不問)。 飲食店の店長、小売店のチーフ、サービスの責任者など、シフト管理やチームの統括経験がある方を歓迎します。 優遇される武器: 営業拠点のマネジメント経験5年以上をお持ちの方は即戦力として優遇。 物流・製造現場での運営、あるいは倉庫管理の経験。 「倉庫を回す」のではなく、「人を大切にしながら拠点を育てる」という覚悟を持った方からのご応募を、お待ちしています。
東証プライム上場のSBSホールディングスの中核企業として、 日本の物流インフラを支える事業を展開。 大手メーカーや有名ブランドの物流を次々と一括受託し、安定した成長を続けています。 私たちの強みは、規模の大きさだけでなく、現場の働く人を何よりも大切にする「温かな企業文化」にあります。
450~600万
単なる「人員手配」で終わるキャリアに、終止符を。求めるのは、物流の構造を再設計し、150名の人生を預かる指揮官。SBSグループの盤石な基盤の上で、横浜エリアを牽引する。その誇りを、あなたの手に。 【横浜を動かす、3つの経営視点】 本ポジションは、単なる「派遣営業」ではありません。 売上・利益に責任を持ち、拠点をグロースさせる「経営パートナー」としての招聘です。 1. 戦略的コンサルティング(営業 3.5割) 大手物流事業者やECセンターに対し、単なる欠員補充ではなく「生産性を向上させる請負化」を提案します。 顧客の信頼を勝ち取り、アパレルやコスメ業界など、多様なフィールドへSBSの価値を広げる軍師としての役割です。 2. 心理的安全性の構築(スタッフ管理 3.5割) 150名の登録スタッフ一人ひとりの人生に寄り添います。 現場でのトラブルには真っ先に駆けつけ、顧客とスタッフの間で最適解を見出す。 その「泥臭い誠実さ」こそが、拠点の安定を生む源泉です。 3. 拠点経営の舵取り(マネジメント 3.0割) PL(損益)に責任を持ち、部下の育成や採用戦略を立案します。 デスクワーク以上に、現場の空気を瞬時に読み、優先順位を判断するスピード感が求められます。 【手に入るのは、一生食いっぱぐれない市場価値】 東証プライムグループのガバナンスと、ベンチャーのような機動力。 この両輪を回し、スポット派遣から「安定した請負モデル」への変革を主導した実績は、 将来どのような環境でも通用する強力な武器となります。 【キーワード】 支店長候補 拠点長 エリアマネージャー 物流管理 センター長 SCM 3PL 法人営業 人材派遣 アウトソーシング 請負 損益管理 PL管理 ユニットリーダー 現場監督 店長 スーパーバイザー ルート営業 新規開拓 既存顧客深耕 キャリアコンサルタント 労務管理 生産管理 コスト削減 業務改善 横浜 神奈川 プライム上場 転勤なし 高年収
【期待される武器:実務とマネジメントの融合】 学歴は問いません。私たちが求めているのは、スマートな経歴よりも「一歩踏み出すフットワーク」と「数字を追う執念」です。 必須の武器: 法人営業の経験(業界不問)。 5年以上のマネジメント経験(飲食・小売の店長等も可)。 優遇される武器: 人材業界での実務経験、または物流現場の管理経験。 35歳から50歳の、現場の苦労と喜びを知り尽くした「優しき指揮官」を求めています。
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600~1000万
■ハナイチについて Domuzは、観葉植物・花のECサイト 「アンドプランツ」 に加え、花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」 を運営しています。 お花の流通は「農家 → 卸 → 仲卸 → 小売 → 消費者」という流れが一般的ですが、ハナイチは卸や仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により効率化しています。 ■ハナイチが解決する課題 従来のお花屋さんの仕入れには、次のような課題がありました。 ・市場まで直接取りに行く必要がある ・注文方法がFAXや対面などアナログ ・大ロットでの仕入れが前提のため、小ロットでの発注が難しい ・花と資材を一度に購入できない(資材は別ルートで仕入れ) ハナイチはオンラインBtoB ECとして、 ・市場に行かずに配送可能 ・小ロット注文に対応 ・生花と資材をワンストップで購入可能 ・資材ラインナップ業界最大級 といった強みで、仕入れの不便を解消しています。 ■今後の展望 ハナイチはまだ成長途上です。今後は以下の取り組みが必要です。 ・小売店舗顧客のさらなる開拓 ・大規模注文にも対応できるオペレーション構築 ・仕入れ能力の強化 さらに、次の進化として 【ハナイチのプラットフォーム化】 を目指しています。 これにより、一例として、小売店舗がお花を農家から直接仕入れられる仕組みを作ります。 例えば、福島県の農家が東京・大田市場に花を配送し、同じ福島県内の小売店がそれを購入して再び福島まで運ぶという非効率な流通が現状では起きています。 農家にとっては送料や時間の負担、小売店にとっては仕入れのスピードやコストの課題があり、この構造を変えることが業界の持続性に直結します。 地域活性にも繋がる、業界構造の課題解決に挑戦します。 ■募集ポジション 現在、ハナイチは3名体制で運営していますが、人手が足りません。 新たに加わるメンバーには、例えば以下の業務をお任せします。 ・顧客ニーズの特定・分析 ・顧客獲得戦略の立案と実行 ・効果検証・改善 ・社内外関係者との調整 ・事業推進に関する幅広い業務
■得られる経験・スキル このポジションでは、以下のような能力を身につけることができます。 ・0→1の事業創造力(新規事業立ち上げ経験) ・マルチタスク遂行力(営業・マーケ・オペレーションを横断) ・業界変革を推進する課題解決力(既存構造を変える企画・実行力) ■求める人物像 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・課題を自ら発見し解決に動ける方 ・チームプレイを重視しつつ、自走力もある方 ・花や植物、流通業界への関心がある方
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500~1000万
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 【担当職務】 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループあるいはESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、下記いずれかのグローバル課題を推進していただきます。 職務1:グローバルサプライチェーンマネジメント ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 職務2:化学製品の物流技術 ・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする ・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う ・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する 職務3:化学材料の輸出入コンプライアンス強化 ・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う ・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う ・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う 【仕事の魅力】 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域 の実務経験を積むことができる ・グローバルな活躍の場がある ・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます) https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si ■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます) https://youtu.be/EEtolzWAlKE ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
・大卒以上 職務1: ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 職務2: ・化学基礎知識(大卒レベル) ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 職務3: ・顧客審査、取引審査、該否判定等の貿易実務経験
富士フイルム株式会社は、日本を代表する総合的なイメージングソリューション企業です。同社の主な事業領域には、デジタルカメラ、医療機器、グラフィックシステム、光学機器などがあり、特に高性能なデジタルカメラや医療用画像診断システムなど、先端技術を活用した製品が強みです。
360~800万
EC物流プラットフォームを展開する当社にて、物流オペレーションの企画・管理をお任せします。将来的には仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただくご予定です。 ■未経験でも先輩のOJTのもと手厚く支援いたします■EC事業者の物流課題に対するオペレーション設計・構築・改善の推進■BPR(業務改革):マニュアル整備や現場動線の見直しによる抜本的な生産性向上■入出庫データ管理、WMS(在庫管理システム)を活用した運用・改善■顧客・協力会社・各現場スタッフとの折衝、管理実務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■基本的なPCスキル(Excel・データ入力等) 【尚可】■チームのマネジメント経験■EC・通販物流の知見■物流改善の企画・実行経験 【求める人物像】 ■指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善策を提案・実行できる方■多様な関係者を巻き込み、目的達成に向けて粘り強く交渉できるタフさをお持ちの方■成長著しいベンチャー環境で、制度構築から携わりたいという意欲のある方 【働き方】平均残業20時間程度。現場作業中心の働き方とは一線を画し、数値管理や企画業務に集中できる環境です。将来の部長・役員候補としての成長を期待します。
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550~650万
■ 仕事内容 当社保有トラックの安全・効率的な運行を支えるポジションです。 【具体的には】 ①配車・スケジュール管理 ・配送ルート調整 ・配車計画の作成 ・荷主との調整業務 ・突発対応(遅延・トラブル等) 今後、長期的には緑ナンバー取得を目指しており 今後は下記業務にもご従事いただく想定です。 ②運行管理業務 ・乗務員の点呼(出庫・帰庫時) ・健康状態/アルコールチェック確認 ・運行指示書作成 ・拘束時間・労働時間管理 ・デジタコ/日報管理 ③ 車両管理 ・車両点検計画の策定 ・整備スケジュール管理 ・故障時対応 ・整備記録の管理
【必須条件】 ・運行管理者資格(貨物) ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル(Excel入力程度) 【歓迎条件】 ・自動車整備士3級以上 ・配車業務経験 ・中型/大型免許 ・トラック業界経験 ・マネジメント経験
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500~1000万
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 【担当職務】 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループあるいはESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、下記いずれかのグローバル課題を推進していただきます。 職務1:グローバルサプライチェーンマネジメント ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 職務2:化学製品の物流技術 ・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする ・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う ・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する 職務3:化学材料の輸出入コンプライアンス強化 ・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う ・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う ・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う 【仕事の魅力】 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域の実務経験を積むことができる ・グローバルな活躍の場がある ・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる
【必須(MUST)】 ・大卒以上 職務1: ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 職務2: ・化学基礎知識(大卒レベル) ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 職務3: ・顧客審査、取引審査、該否判定等の貿易実務経験 【歓迎(WANT)】 職務1: ・グローバル組織での業務経験、海外駐在経験3年以上 ・計数分析能力 ・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験 職務2: ・ビジネスレベルの英語力 ・化学製品の物流に関する知識を有する (例:引火性、毒性、腐食性から最適な梱包材を選定) ・品質保証経験 ・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験 職務3: ・ビジネスレベルの英語力 ・法律の変化に関心を持ちキャッチアップできる方 ・化学の知見を有する ・化学/材料系企業、半導体関連企業での実務経験
富士フイルムは、写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開しています。
500~1000万
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 【担当職務】 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループあるいはESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、下記いずれかのグローバル課題を推進していただきます。 職務1:グローバルサプライチェーンマネジメント ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 職務2:化学製品の物流技術 ・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする ・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う ・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する 職務3:化学材料の輸出入コンプライアンス強化 ・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う ・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う ・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う 【仕事の魅力】 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域 の実務経験を積むことができる ・グローバルな活躍の場がある ・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる
職務1: ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 職務2: ・化学基礎知識(大卒レベル) ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 職務3: ・顧客審査、取引審査、該否判定等の貿易実務経験
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450~592万
マネージャー支援のもと、物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善業務をお任せします。Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理手法や最新の自社テクノロジーで更なる成長を目指します。 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善 ◆新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けた準備やマニュアル作成
【いずれか必須】 ■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【キャリアパス】プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、Amazonでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。
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