【奈良】ＱＡエンジニア◎世界最大手工作機械メーカー★手当・福利厚生充実

職種

• QA/テストエンジニア

仕事内容

■当社が開発した工作機械関連ソフトウェアのテスト設計、検証を担当いただきます。上流工程から開発部門と連携し、検証・リリースまで幅広く担当していただきます。 【具体的には】■システムはWindows/Linux上のアプリケーション群です。開発担当が作成した仕様書を確認し、記載・仕様の不明点を議論/指摘しつつ、テスト設計・実施・バグ票の起票を行います。 ■入社後はドメイン知識を理解するための回帰テストのトライアルの実施から始め、徐々にテスト設計もお任せしていきます。開発担当もそばに居り、また先輩社員も多く育成環境は整っています。

求める能力・経験

【いずれか必須】■何らかの品質管理、品質保証のご経験 ■ソフトウェアの検証作業　■ソフトウェアのテスト設計 ■ソフトウェア開発 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収892万2千円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）2.8%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均17.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,100万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限10万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 入社月により付与日数変動（月按分）

その他

その他（完全週休2日制・年3回の5連休・一部祝日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【入社後の変更範囲について】 業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 【面接備考】 面接回数3回 ※いずれかのタイミングで弊社伊賀工場をご見学いただきます。 ※交通費支給 【シャトルバスについて 】 伊賀事業所、奈良事業所、名古屋、大阪、京都を結ぶシャトルバスを毎日運行しています。出張だけでなく土日・プライベートでの利用が可能、社員はすべて無料です。伊賀で勤務する社員は、平日は事業所至近の単身赴任寮、週末はシャトルバスで自宅に帰る人が多いです。転勤が必要な場合、社宅又は借り上げ住宅に優先的に入居可能です。生活に必要なインフラは整っており、都市部に比べてゆったりした生活を実現できる環境です。

配属先

機能ごとに5～10名程度のグループが存在し、担当機能に応じたグループに配属されます。

転勤

当面無

奈良商品開発センタ（PDC）

住所

奈良県奈良市三条本町1002番

最寄駅

JR関西本線奈良駅 徒歩1分 JR奈良線奈良駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

システムソリューション工場

住所

奈良県大和郡山市井戸野町345番1

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

井戸野町・DMG森精機前徒歩1分

制度

服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

無

その他制度

確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄、団体定期保険、オートローン、教育ローン、育英年金

制度備考

【制度】社員向けレンタカー制度、カーシェアリング制度、人間ドック 【施設】社宅、社員会館、社内託児所、体育館、ゴルフ練習場、テニスコート、フットサルコート、フィットネスルーム、クラブハウス、ゲストハウス、社内カフェ、M CLUB、カルチャールーム（料理・茶道教室）、合歓の郷保養所（伊勢志摩）、蓼科セミナーハウス（長野県）、登大路ホテル（奈良県） 【クラブ】ゴルフ、硬式・ソフトテニス、野球、スキー、バドミントン、フットサル、ソフトボール、卓球、陸上、ボウリング、ヨット、鳥人間、手話など 【教育制度】当社人事制度に基づく新入社員教育―入社前教育、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修ほか 【勤務時間】勤務終了と翌日出勤時間のインターバル制度有り。在社、就業時間の制限を設け、社員の健康維持に努めています。