【出雲/製造マネジメント】顧客の経営課題解決/年休120日
252万~
株式会社BREXA Avance
島根県 出雲市
252万~
株式会社BREXA Avance
島根県 出雲市
生産管理
製造業を中心に人材派遣・製造請負を行う会社です。 取引先工場内に常駐し、オペレーター作業を行っていただきます。 ゆくゆくは、製造班長として班員をまとめたり、取引先との窓口対 応を行っていただきます。 ■変更の範囲:全国の営業所の業務配置転換の可能性あり
【必須】 ■製造業オペレーター経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
252万円~ 月給制 月給 210,000円~250,000円 月給¥210,000~¥250,000 基本給¥210,000~¥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績3.00ヶ月分)
会社規定に基づき支給 上限31,600円/月
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 1年間の総労働時間:1936時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇/慶弔休暇/夏季休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】 ■交替制(シフト制) 8:30-18:35 休憩60分 20:30-6:35 休憩60分 4日勤務・2日休日
有
島根県出雲市斐川町上直江2308
屋内全面禁煙
■変更の範囲:本社及び全国の営業所
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有 単身用/世帯用 借上社宅制度(規程有)
有
■賞与制度 ■昇給制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■定年制あり(一律 60歳)
1名
2回
筆記試験:有
■海外人材の技術者派遣の業界トップクラスのリーディングカンパニー。 ■日本/ブラジル/フィリピン等にある採用センターで、徹底した面接・人材管理・教育により優秀な人材確保を実現。
当社の強みは、日系外国人雇用で採用してきた6万人余りの海外人材労働者によって繋がれた人材ネットワーク。 そして、採用・管理・研修・派遣に必要な多くのノウハウです。この2つによって、お客様から要望があった際に、すぐに必要なスキル のある人材を派遣できる体制が整っております。 その点が高く評価され、お客様とは継続的にお取引いただき、安定した事業運営ができております。 当社はこの事業基盤をベースに今後も成長し続ける為、あぐらをかくことなく、常に新しい事にチャレンジし続けます。 【社員の意見から新しいものが生まれます】社員の意見や提案が耳に入るよう、社長は社員との距離を近くするよう努めています。いい と思う事はすぐに実現に向け動いてまいりました。たとえば今まで培ってきたモノづくりのノウハウを生かし、メーカーからの製造請負 の事業化という話は社員の声から始まりました。社員が自由に発信した意見を柔軟に取り入れる社風があります。
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目11番12号
■営業所:島根、愛知、岡山、滋賀、鹿児島、埼玉、岐阜
【事業内容】製造請負/製造派遣/人材紹介/採用代行 【主な顧客】日本特殊陶業(株)/(株)今仙電機製作所等/出雲村田製作所
株式会社Brexa Next
非公開
株式会社アウトソーシング 株式会社Brexa Next
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年12月 | 14,957百万円 | 41百万円 |
| 前期 | 2023年12月 | 12,249百万円 | 157百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
300~500万
製造管理(食品製造) ▼具体的には 生産計画の立案(需要予測→生産計画策定、原材料の購買、在庫管理、適正人員の配置) 生産ライン監視(設備の稼働状況を監視→生産プロセスの点検、トラブル対応) 生産・品質管理(品質管理部門と連携→品質基準を確立→製造→検査→不良品排除→生産効率の向上) 安全衛生管理(衛生・安全基準の遵守、作業環境の安全性確保、社員への安全衛生教育) ▼キャリアパス 製造部門の中間管理職(主任・係長級)として入社いただきます。 部門責任者(50代)と若い社員(20代)の調整役としての役割を担当します。 実務経験を積みながら、将来的には製造部門の統括責任者としての活躍を期待しています。 ▼会社の特徴 流通用半生菓子を作っています。 日本全国の量販店や生協、世界各国に「寒天を使った和菓子」をメイン商品として、販売しています。 主な販売先は食品スーパー・ドラッグストア・百貨店などです。 食品スーパーでの売上実績は全国NO.1です。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP・楽天・Amazon・Yahooの各通販サイトで販売しています。 2015年には、出雲大社の参道に直営店「いづも寒天工房」をオープンしました。 今後、コンビニ・道の駅・福祉施設へ販路拡大を目指しています。 寒天和菓子は、ニッチな商材で競合も少なく、固定ファンも多いため、高い利益率を誇ります。 「巨峰の味」「ぷるり・ゆずはちみつ」は、全国の有名量販店で販売しており、知名度の高い商品です。 今期で株式会社設立60年目を迎えますが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 年齢・社歴に関係なく、率先垂範で仕事を進める方を抜擢する風土があります。 頑張った社員を正当に評価する姿勢を大切にしています。
▼応募条件 製造管理の経験 購買・生産管理の経験 ※上記いずれかの経験者 普通自動車免許(AT限定可) ▼歓迎条件 食品メーカー経験 製造部門のマネジメント経験 ▼求める人物像 チームでの協力や他部門とのコミュニケーションの能力 問題解決能力、自己管理能力、正確性ある方 継続的な学習と改善意識を持てる方
菓子製造業(流通用和半生) ※関連子会社:株式会社高松製菓(徳島県徳島市)
500~800万
工場長補佐(部長候補) ▼具体的には 生産管理、品質管理、在庫管理、納期管理 工場全体の予実管理 管理職育成(メンバーマネジメント・指導育成) ※工場長(60代前半)製造技術部長(60歳)と連携して業務を進めます。 課長3名(製造・品質管理)をマネジメントします。 ※従事すべき業務の変更の範囲:無 ▼キャリアパス 製造管理職(部長候補)として入社いただきます。 製造技術部長の右腕として、工場全体の予実管理・品質管理をマネジメントします。 将来的には、工場長の後継人材としての活躍を期待しています。
▼応募条件 生産管理、生産技術、品質管理の実務経験 ※上記いずれかの経験者 マネジメント経験 普通自動車免許(AT限定可) ▼歓迎条件 メーカー勤務経験(機械・金属・金属加工) ISO内部監査員 ▼求める人物像 チャレンジ精神ある方 チームワークを大切にできる方 ゼネラリストとして工場全体を見れる方
-
350~500万
生産管理(医療機器) ▼具体的には 島津製作所の子会社として、X線撮影装置等の医用機器の製造を手がけています。 医用機器を安定して提供するための生産管理を担当します。 取扱商品→電気機械器具、X線投資撮影台(外科用X線テレビ装置・デジタル式回診用X線装置など) 生産管理部門:20名(男性15名:女性5名) 生産管理・生産計画・調達など、適性をみて下記の業務のいずれかをお任せします。 ※島津製作所・製造現場・取引先など、社内外の担当者と連携しながら進めていきます。
▼応募条件 生産管理の経験 資材購買の経験 ※上記いずれかの経験者 メーカー経験(機械・電気・電子部品・精密機器いずれか) 高卒以上 普通自動車免許(AT限定可) ▼歓迎条件 医療機器メーカーでの生産管理経験者 ▼求める人物像 チャレンジ精神ある方 チームワークを大切にできる方 指示待ちでなく、自分で工夫して行動できる方
-
289~345万
【職務概要】 同社の製造現場が最も効率よく動けるよう、リソースを最適に組み合わせる計画・管理の補助をお任せします。 【職務詳細】 ■製造スケジュールの最適化 ・「機械の稼働状況」「製品の納期」「材料の入荷予定」「作業スタッフの配置」の4要素を考慮した、加工順序の計画立案サポート ・現場の状況に合わせた、柔軟な工程の組み換え・調整 ■サプライチェーンの管理(材料発注・在庫確認) ・欠品によるラインストップを防ぐための、細やかな在庫モニタリング ・製造計画に基づいた、必要な材料の発注業務 ■営業・製造の橋渡し(見積・書類作成) ・図面や工程に基づいた、正確な見積書の作成補助 ・納期回答のための各部署との連携・進捗確認 ■データ分析と改善提案 実績データの入力および、よりスムーズな生産体制に向けた事務面からのサポート
★☆★☆★☆★未経験歓迎★☆★☆★☆★ 【尚可】 生産管理事務経験 事務経験 メーカー経験者
■金属工作機械、金属加工機械及びその部品の製造販売■工作機械の工具及びその部品の製造販売■工作機械の設計及び製造販売 等
500~1000万
【職務概要】 同社の設計部において、電気設計および部門のマネジメント業務を担当します。既存製品の改良から新規開発、プロジェクト管理まで幅広く携わり、将来の幹部候補(取締役・工場長・設計部長)としての活躍を期待されています。 【職務詳細】 ・電気設計実務(制御盤設計など) ・既存図面の確認、不足部分や設計根拠の見直し ・設計プロジェクトの工程管理、マネジメント ・施工場所での試運転対応、不具合対応 ・製品価値向上に向けた企画・開発(機能改善、コストカット) ・次世代リーダーの育成および技術継承 【ミッション】 現在、新規開発は社長を含む2名体制となっており、設計部門の組織力強化が急務です。現場主導から組織的な設計体制への移行を推進し、設計工数の明確化や開発へのモチベーション向上を牽引することが求められます。
【必須】 ・電気設計に関する知識 ・制御盤設計の実務経験 ・マネジメント経験(組織管理やプロジェクト管理) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・技術士の資格
■固液分離装置(スリットセーバー)の設計、製作、販売、整備/汚濁水浄化処理システム(クリーンセーバー)の設計、制作、販売■その他環境関連機器の設計、製作、販売、整備、据付
500~1000万
【職務概要】 同社の設計部門において、既存製品の設計見直しから新規開発のプロジェクト管理、組織マネジメントまで幅広くお任せします。将来の幹部候補(取締役・工場長・設計部長)としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・既存図面の確認、不足部分および設計根拠の見直し ・設計プロジェクトの工程・進捗管理 ・製品価値向上(機能維持とコストダウンの両立)に向けた施策立案 ・新規製品の開発、および開発チームのモチベーション管理 ・設計部門の組織改革、マネジメント(現管理職の意識改革等を含む) 【募集の背景】 現在、新規開発を担える人材が社長を含め2名のみの状態であり、設計部門全体を統括できるリーダーが不足しています。組織の若返りと技術力の底上げ、さらには将来の経営を担う人材を確保するため、機械設計の専門知識と高い管理能力を持つプロフェッショナルを募集します。 【取り扱い製品】 ・固液分離装置(スリットセーバー) ・汚泥脱水機スリットセーバーシステム ・その他環境関連機器(設計、製作、販売、整備、据付まで一貫対応)
【必須】 ・機械設計の知識と実務経験 ・設計プロジェクトの管理経験、または組織マネジメント経験 ・多様な人材との円滑なコミュニケーション能力 ・将来の幹部候補として組織運営に関与する意欲 【尚可】 ・技術士(機械、衛生工学、経営工学) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
■固液分離装置(スリットセーバー)の設計、製作、販売、整備/汚濁水浄化処理システム(クリーンセーバー)の設計、制作、販売■その他環境関連機器の設計、製作、販売、整備、据付
500~600万
工場長候補として現工場長の下で、まずは鋼材課と加工品課の2課のマネジメントをお願いします。 工場長業務を引き継ぎながら、入社2年程度を目途に、品質保証課も含めた工場全体を管理する工場長として、また、2年後に現工場隣接地への拡張(新プラントの設立)も予定しており、工場設立、設立後の運営などもお任せしたいと考えております。 加工の工程は、発注者から送られてくる鋼材を切削し発注元へ戻す一次加工(前工程)と、発注元で細分化された鋼材をさらに形状化する形状加工に分かれており、前者を鋼材課、後者を加工課が担います。
<必須>機械加工・金属加工の業種経験、若しくは類似する業種経験、マネジメント経験、労務管理経験、人材育成経験、Excel・Wordの基本的操作、第一種普通自動車免許 <歓迎>研磨加工やBTA加工の機械知識を持っている方、生産統計、管理会計、財務会計、品質管理などの経験・知識
普通鋼・特殊鋼の機械加工や、航空機・エネルギー産業関連・液晶ディスプレイ・HDDの部品加工を手掛けています。本社敷地内に工場を5つ有しています。