子会社 社長候補（物流企業）

職種

• CEO/社長/代表取締役/代表理事

• 代表社員

• 輸配送

仕事内容

◾️募集背景 - 私たちは、社会課題に深く共感し、その解決に挑むことをミッションとしています。特に、地域密着型ビジネスからコンテンツビジネスへの転換や、AI教習の提供など、これまでにない新しい価値を創出する挑戦を続けています。また、全社員が楽しく「愛あるおせっかい」を実践できる風土を大切にし、共に成長していける環境を提供しています。 - 現在、弊社グループの運送事業会社の代表が全ての業務を一手に引き受けており、特にアライアンスや最適な配車管理/手配、ドライバーとの調整まで対応しています。しかし、これが業務効率に影響し、事業拡大の制約となっています。トップラインを伸ばし、各地に事業所を展開するためには、代表の負担を軽減し、最適な配車を確実に進める人材の確保が急務です。さらに、事業承継を視野に入れた後継者育成も重要な課題となっており、熊本の地で外国人材も含めた安全なドライバーを育成・紹介していくために配車・運行管理責任者を募集いたします。 - 現在、「物流の24年問題」や「ドライバー不足」が深刻化しており、弊社グループもその影響を受けています。その中で、外国人材の採用や活用、そしてDX（デジタルトランスフォーメーション）による業務効率化を進め、物流事業の変革を目指しています。熊本を拠点に、安全で信頼できる外国人ドライバーの育成・紹介を通じて、地域の物流を支える新たな配車・運行管理責任者を募集いたします。 ◾️入社後のミッション、期待役割 - 物流業界は、地域社会と密接に関わりながら、日本全体の経済を支える重要な分野です。しかし、その一方で、属人的な采配力や暗黙知が多く、形式知に転換することが課題となっています。私たちは、これを乗り越え、効率的かつ持続可能な物流体制を構築することを目指しています。 - 特に今、外国人ドライバーを活用した新たな取り組みが始まるタイミングでもあり、このチャレンジに先駆者として挑戦できる人材として、事業をリードいただき、これまでの経験を生かし、物流業界の未来を共に切り開いていただけることを期待しています。 ◾️業務内容 - 最適な配車管理 - 収益性や協力先との関係構築といった事業継続性の観点を踏まえて自社便および庸車を手配する - 外国人を含めた、ドライバーの育成管理 - 経営全般、事業の数値管理（売上、利益） - 関係法令の理解および遵守の徹底（知識面は採用後の習得でも可） - その他社長のサポート、親会社との連携役、取引先・協力先とのコミュニケーション

求める能力・経験

■必須要件 -配車管理や物流業界経験者 -対外的な関係性構築力・折衝力 -個人の能力を活かすチーム作り、業務推進ができる -自ら考え動くことができる -新しいことに柔軟に対応できる ■歓迎要件 -新規事業を立ち上げた経験 -様々な関係者を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 -異文化に関心があり、外国人と関わることに抵抗がない方 -数字を扱うことや、データをもとに考えることが好きな方 ■求める人物像 -新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学べる方 -人と接することが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 -チームの一員として協力しながら、柔軟に対応できる方 -事業をゼロからつくっていくことにやりがいを感じる方

雇用形態

正社員

給与

1,000万円〜1,600万円

勤務時間

08:00〜18:00

休日・休暇

内訳：日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

住所

熊本県宇城市

制度

自転車通勤可

その他

制度備考