出光興産株式会社 使用済みプラスチック油化工場での直長補佐業務 1825
580~750万
出光興産株式会社
千葉県市原市
580~750万
出光興産株式会社
千葉県市原市
プラント構造設計
化学生産技術
プラントプロセス設計
■担当業務:使用済みプラスチック油化工場(新設)での直長補佐業務 ※国内関連会社への出向形態 (1) 商業運転開始前(2025年9月迄) ・運転準備及び教育期間 (2) 試運転開始後(2025年10月~) ・各機器の試運転および試運転の指示 (3) 商業運転開始後(2026年1月~) ・直業務の統括補佐及び直員の育成指導 ・直長不在時の直長代行業務 ・ボードマン*不在時のボードマン業務 *ボードマンとは、制御センター(計器室)内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務を行い、現場スタッフに対して指示を出し、適正運転を管理する役割。 ■キャリアパス まずは3年程度の運転経験を積み、直長補佐経験後は、次期直長としての活躍を期待しています。 運転安定後、直長はプロパー社員に交代し、日勤スタッフとして活躍後、運転課長もしくは出光の他PJ(SAF,リチウム等)などのキャリアパスにより、より経験や知見を広げて頂きます。
【必須要件】 下記全ての要件に該当する方 ・業種を問わず製造プラントの運転でチームリーダーを経験した方。 ※但し、化学プラントを5年程度運転した経験があれば、チームリーダーの経験がなくても可 ・3交代勤務可能な方 【歓迎要件】 ・廃棄物処理、石油精製もしくは石油化学工場での直長又は直長代行、ボードマン経験者 ・工業高校レベルの化学に関する知識 ・廃棄物処理及び危険物取扱に関する知識技能 ・危険物取扱者乙種第4類
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
無
580万円〜750万円
4直3交替勤務(シフト時間は変更の可能性あり) (1)7:30~16:00、(2)15:30~24:00、(3)23:30~8:00
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します ■基本給/33万~42万円 ・所定時間外 30% ・休日 35% ・深夜 40% ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
有
千葉県市原市
受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
積立年金保険 財形年金貯蓄 積立貯蓄 社員持株会 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制) 確定拠出年金制度有
2回〜
燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源の各分野において、様々な分野のパートナー・顧客との信頼関係をベースに、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、「一歩先のエネルギー」、「省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域への進化を目指し、国内外のネットワークを活用して新たな挑戦を続けています。
プライム市場
最終更新日:
600~1000万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は製鉄所のプラントエンジニアリング業務をお任せいたします(建物の改変を伴う業務は含みません) 【業務詳細】仕様検討→設計→予算申請→発注・検査→工事計画・実行のサイクルで、1案件辺り約1.5~2年で進めていきます。上記の中でも特に仕様検討の比重が高く、「どの様な設備を何の目的で改修するのか」「設備が劣化した原因は何で、次に劣化しない様にする方法は」といったテーマを検討いただきます。製鉄プラントは規模が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いなため、大きなやりがいを実感できるポジションです。
【該当者歓迎】設備設計/設備保全/生産技術/機械・電気・制御などに関する知見がある方など、幅広く歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
400~450万
社会インフラを支える石油・化学プラントに対して、設備診断・コンサルティングを行う「プラントドクター」をお任せ。未経験からでも2年間の充実した育成制度により、手に職をつけて安定的にキャリアを築けます。 【詳細】■プラント設備の点検・検査(目視検査や非破壊検査)■異常が見つかった際の原因究明と改善提案■設備の長寿命化に向けた診断・コンサルティング 【入社後の流れ】入社後は6週間の座学研修からスタートし、その後は先輩とペアでOJTを実施。「一人前になるまで2年間」をかけてじっくり育成するため、安心して成長できます。将来的には資格取得支援を活かして「5年で年収600万円」「10年で年収800万円」も可能です!
<当社は未経験者の採用実績が多く、育成に力を入れています!> 普通自動車第一種運転免許をお持ちで、プラント業界や設備診断業務に少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募ください! ★育成制度:入社後2年間は育成期間。座学+OJTで基礎から学べる環境 ★キャリアアップ:資格取得支援あり(受験料補助・資格手当)。経験を積み、専門性を高めて昇給・昇格が可能 ★働き方:年間休日122日、土日祝休み、夜勤なし、転勤なし。残業は平均月13~26時間程度(入社3年未満の場合) ★福利厚生:社宅制度(引っ越し費用会社負担/家賃半額補助)、住宅補助(上限15,000円)※各種条件あり
石油精製、石油化学、化学及び発電プラントの設備診断業務、設備管理に対するコンサルティング業務・設備管理に対するコンピュータシステムの設計/開発/販売/サービス■取引先:新日本石油精製(株)、出光興産(株)、昭和シェル石油(株)、コスモ石油(株)ほ
892~1042万
産業インフラ設備(工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾)に関わる構造設計、耐震設計をお任せします。 【詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須】動的応答解析を含んだ耐震設計業務経験をお持ちの方(鋼構造・岸壁・護岸など) 【尚可】技術士(建設部門) <働き方> ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 【JFE設計の働きやすさ】在宅勤務、フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
567~837万
産業インフラ設備(工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾)に関わる構造設計、耐震設計をお任せします。 【詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須】動的応答解析を含んだ耐震設計業務経験をお持ちの方(鋼構造・岸壁・護岸など) 【尚可】技術士(建設部門) <働き方> ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 【JFE設計の働きやすさ】在宅勤務、フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
531~657万
【ご経験に合ったポジションを面接にて相談可能/オープンポジション求人です】親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計、基礎の構造設計業務などをお任せ予定です。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須】土木系学科、もしくは機械系学科を卒業をされている方(実務経験不問です)【社員の声・インタビュー】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/interview/ ■製鉄所内での勤務であり、出張はほぼなく、発生したとしても1泊二日程度で年に数回程です。■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 ■在宅、フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育休や時短、介護休業等、柔軟な就業が可能です。https://www.jfesekkei.co.jp/recruit/diversity/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
450万~
ABS樹脂の新製品開発業務、またはABS樹脂の従業生産技術/コンパウンド生産技術開発業務に携わっていただきます。 ABS樹脂は自動車、テレビ、洗濯機など身近な製品に使用される汎用性の高い素材です。東レはマレーシア子会社とともに全世界に向けてABS樹脂を販売しており、特に透明ABS樹脂ではNo.1の世界シェアを有しています。素材性能を活かして新しい価値を創造するため、その技術領域は、高分子化学、材料工学、プロセス設計、成形技術、樹脂加工技術、製品安全、分析、CAE等多岐に渡ります。【職種の変更の範囲】当社業務の全般
【必須】 ・樹脂の製造技術、生産技術の経験、または、樹脂製品開発業務の経験があること 【望ましい】
日本を代表する化学繊維企業。繊維では国内最大手で世界でもトップクラスの売上を誇る。 ■繊維事業 :ナイロン・ポリエステル・アクリル等の糸・綿・紡績糸、織編物など ■プラスチック・ケミカル事業: ナイロン・樹脂および樹脂成形品、ポリオレ
500~1000万
次世代技術開拓部のミッションは、「TOYOの主要事業に加えるべき商品分野の技術を絶えず開拓すること」です。 そのために3つのビジョンを掲げています。 1.当社商品技術戦略策定への発信部門となる 2.次世代商品の技術導入・開発活動をガイド/サポートする 3.脱炭素技術商品の開拓部門として社内外をリードする 工学、化学工学の専門性を生かしてこのビジョンの実現を担っていただきます。 <具体的な業務例> ◆燃料アンモニア、SAF、メタノール、e-Fuel、廃プラ等のカーボンニュートラル技術社会実装のための案件発掘、実行 ◆IP(知財)獲得、技術・競争優位性獲得、差別化戦略の立案、実行 ◆社内研究開発、技術開発の企画、立案、並びに実行 ◆上記を実現するためのプロセス設備プランニング、FS、バランス作成、経済計算、エネルギー計算、仕様確定 ◆上記を実現するための技術保有企業、ライセンサー、機関との共創 ■配属先/エンジニアリング・技術統括本部:次世代技術開拓部(T-Next) <人財育成> 生産設備(工場)を持たないTOYOにとっては、「人」が唯一の資産・財産です。このため、「人財(ヒューマンリソース)」という言葉は使わず、「人財(ヒューマンキャピタル)」と称し、その育成に注力しています。 我々エンジニアリング企業は、様々な課題解決を通して「プロジェクト」を遂行することにより、顧客満足を目指していきます。 このためには、さまざまな専門技術・知識やプロジェクトマネジメント能力はもちろんのこと、顧客等社内外の関係先と円滑なコミュニケーションを図り信頼関係を構築し、プロジェクトメンバーを率いてプロジェクトをやり遂げるリーダーシップ、ひいては人間的な魅力も求められます。 こうしたビジネス特性の中で求められる人財を育成するために、TOYOでは一人ひとりのキャリア開発の視点を踏まえながら数々のプログラムを用意しています。 ■【DXoTの推進】 従来の“人”レバレッジ型の付加価値創出から、“人+デジタル”レバレッジ型の付加価値創出モデルへの変革を目指し、2019年からDXoT(Digital Transformation of TOYO)という全社DX改革に取り組んできました。このモデルへの変革の狙いは大きく4つあります。 01:コスト削減:デジタルを中核に据えたオペレーションの自動化と、そこから生成されるデータを利活用した業務効率化や配置・調達の最適化によりコスト削減余地を捻出する 02:事業の核となる人的リソースの捻出:従来は人が担っていた業務の一部をデジタルで代替し、成長・事業拡大のボトルネックを解消する 03:新規事業開発:01、02で捻出した人的リソースや利益の一部を新規事業開発に投入できる構造に変革し、適切な事業ポートフォリオを構築・運用することで経営の堅牢性を確保する 04:デジタル投資のROIを最大化:デジタル投資でより大きなROIを創出できる“人+デジタル”レバレッジ型の組織に変革することで、経営の持続性を向上する (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
[必須要件]※業界不問/製品不問 ■エンジニアリング会社あるいは化学・エネルギー会社でプロセスの設計、技術開発、エンジニアリングの3年以上の業務経験 ■工学系の学士号または同等以上 ■日本語・英語(抵抗無く前向きに努力できる方) [歓迎要件] □TOEIC730以上 □化学工学プロセス分野知識 □化学工学もしくは化学系の学士又は同等以上 □カーボンニュートラル技術やエネルギー、化学に関する基礎知識 □技術契約、共同開発に関する広範な知識 □プロセスシミュレータ(PRO/II、HYSYS、Aspen Plus等) <求める人物像> ●顧客を含めた世の中に価値をもたらすかを
<東証プライム上場/プラントエンジニアリング業界3強の一角/openwork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/アンモニア技術に長けており傾注/非EPC事業ポートフォリオ強化中/海外売上比率77%> ★公式Youtube:https
892~968万
<JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90%の働きやすい職場環境×育成・マネジメント> <業務概要> ・グループプロジェクトを中心に官民案件の構造設計業務及び育成マネジメント業務をお任せします。 <具体的業務> ・基本設計(企画・構想)の提案 ・各種基準に基づいた設計、構造計算 ・CAD・BIMを用いた構造設計図の作成 ・設計監理、耐震設計、補強設計、遵法化対応などの構造・安全性能に関する業務 -FEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEグループの案件(各地の製鉄所におけるカーボンニュートラルに向けた設備投資等)は、全体の約5割を占めています。その他、官庁案件(庁舎、試験場、官舎、学校等)や民間案件(物流施設、商業施設等)の新築・改修プロジェクトなどの実績もございます。課長職候補として、設計実務に加え、複数案件の進行管理や品質管理を担いながら、若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。 <職種のポイント> 課長職候補として、RC造・S造の設計経験を活かし、官庁・民間施設の企画・設計を主導。若手育成やチームマネジメントを通じて組織力強化にも貢献いただきます。カーボンニュートラルを目指す製鉄所設備や公共施設の設計を通じ、社会インフラの持続可能性に寄与できる点も大きなやりがい。技術力と人間力を活かし、設計者としての成長と社会的貢献を両立できるポジションです。 <働く環境> 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90%超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、設計の専門性を磨ける環境です。
< 必須要件 > ・一級建築士実務経験 必須 ・チームマネジメント経験 必須 ※一級建築士としてRC造/S造構造設計経験 5年程度 < 歓迎要件 > ※必須ではございません。 ・工場建屋など同社と親和性が高い物件の経験をお持ちの方 歓迎 ・住宅を除く、S造建築構造設計経験者 歓迎 ・公共プロジェクトの構造設計経験者 歓迎
・土木/建築/各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化”
892~968万
<JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90%の働きやすい職場環境×育成・マネジメント> <業務概要> ・グループプロジェクトを中心に官民案件の土木設計及び育成マネジメント業務をお任せします。 <具体的業務> ・設計規準書に基づく土木設計・構造計算 ・CAD/3D-CADを用いた図面作成 ・耐震解析業務 ・再生可能エネルギー関連など、民間案件も含む設計業務 -JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEグループの案件(産業インフラ設備:工場設備、建屋等の基礎設計など)は、全体の約5割を占めています。その他、官庁・公共案件や民間案件(再生可能エネルギー関連等)の新築・改修プロジェクトなどの実績もございます。課長職候補として、発注者代行/支援業務に加え、複数案件の進行管理や品質管理を担いながら、若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。 <職種のポイント> JFEスチールグループの安定した事業基盤のもと、工場設備や建屋の土木基礎設計を担う課長クラスのポジションです。構造計算、CAD・3D-CADによる図面作成、耐震解析などの専門業務に加え、後輩育成やチームマネジメントも担当。再生可能エネルギー関連など多様な案件に携わり、設計自由度の高い環境で技術力を磨けます。発注者に近い立場でプロジェクトクトの根幹を担う責任と裁量を持ち、土木設計技術者として次のステージへ挑戦できる魅力ある職務です。 <働く環境> 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90%超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、専門性を磨ける環境です。
< 必須要件 > ・チームマネジメント(育成、指導)経験 必須 ※土木設計もしくは土木施工管理実務経験 5年程度 < 歓迎要件 > ※必須ではございません。 ・技術士(建設部門)もしくはRCCM等土木設計コンサル系資格者 歓迎 ・工場建屋など同社と親和性が高い物件の経験をお持ちの方 歓迎 ・公共プロジェクトの工事管理もしくは設計監理経験者 歓迎
・土木/建築/各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化”
450~1000万
■業務内容 フッ素系低分子化合物の製法・プロセス開発。そのための各種単位操作実験、スケールアップ検討、および製造移管。それに伴う分析データ解析、特許文献調査、報告書作成、特許明細書作成。
【必須】 ・化学系企業にて化学品の研究開発経験、特にスケールアップ、プロセス開発の経験があること。 ・文献から研究開発に必要な情報収集ができ、研究成果を資料としてまとめることができること。 ・修士課程修了以上 ・TOEIC 470点以上 【歓迎】 プロセス(単位操作、装置・材料、分析・制御、等)技術に関する知識を有していること。 ・ラボスケールに加えてベンチ~パイロットスケールでの技術開発に従事した経験があること。 ・化学合成反応や機器分析の手法に精通しており、それらの実験操作に習熟していること。 ・特許出願経験があれば望ましい。 ・高圧ガス製造保安責任者、甲種危険
AGCグループはガラス・電子・化学品・セラミックスの4つの事業領域でグローバルに事業活動を展開しています。 【取扱製品など】 各種板ガラス、自動車用加工ガラス、太陽電池用部材、液晶ディスプレイ用ガラス基板、プラズマディスプレイ用ガラス基