★転勤無【岡山/セールスエンジニア(技術営業)】未経験OK！マイカー通勤可！

職種

• 電気/電子技術営業

• 機械技術営業

仕事内容

当社ではシステムエンジニアと呼びますが、一般想起でいう「セールスエンジニア」募集です。当社は、横河電機をメインビジネスパートナーに計測/制御/IT技術分野から製造業の顧客課題解決を行う老舗技術商社です。 計測機器やその関連装置・システム等のPJ導入～管理をお任せします。 【役割】窓口営業担当と同行し、提案時の技術知見サポートを行います。受注後は、顧客先への導入PJ主担当者として、社内外他部門(協力会社/社内他エンジニア)と連携し、現場導入を完遂に導く、ソリューション導入の旗振り役として活躍頂きます。 【導入例】工場ラインの制御用装置・システム、製品開発/設計/精度確認に必要な計測器導入(横河電機製品他)

求める能力・経験

【いずれか必須】 ■機械/電気/システム系の学校、学部学科卒■機械いじりや電気配線、システム構築等が好きな方■何らかのエンジニア経験■産業機器などの営業経験 【未経験からでも活躍可能！安心のフォロー体制！】 入社後、専任トレーナー2名が半年前後業務サポートします！その他、技術者向け研修、メーカー先の製品研修等、研修機会は多く知識や技術を習得出来ます！ 【当社の強み】 日本の製造業を担う大手メーカーを含めた約2,800社を顧客に有し、業界も、石油/化学/電子機器/自動車/鉄鋼/製薬/食品/情報等、日本の製造の裏側、日々人々の暮らしを支えています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～600万円 月給制 月給 230,000円～382,000円 月給￥230,000～￥382,000 基本給￥230,000～￥382,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績に応じ、別途期末賞与有)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（※土日出勤発生時、振替休日取得可能）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賞与・勤務制度】■昨年度賞与実績:8カ月(初年度:金一封)■勤務1年後フレックスタイム制へ移行 【当社の就業環境】ワークライフバランスを重視しており残業15～20時間。完全週休二日制。 有給休暇の取得を推進しており、ゴールデンウィークは専属で休めるよう社内で調整しています。 【当ポジションの働き方イメージ】基本は定時(8:30－17:30)です。 ただ、案件によって土曜出勤となる場合は、振替休日等、他の配属員との調整を行います。 期間や環境も、数日～数カ月単位、PC室(システムの場合)/工場(制御機器の場合)等異なります。 【当ポジションの歓迎資格】2級電気工事施工管理技士/2級電気通信工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士/1、2級計装士 【変更の範囲】業務内容の変更の範囲:当社の定める業務/就業場所の変更の範囲:当社の定める事業場

配属先

岡山営業所:12名(システムエンジニア3名、他) 全国16拠点を網羅したエンジニアリング・メンテナンス体制です！

転勤

無

岡山営業所

住所

岡山県倉敷市児島駅前1-100ナイカイ第一ビル3F

最寄駅

JR瀬戸大橋線児島駅

喫煙環境

屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

備考

車通勤可です。リモートワークも相談可(週2リモート)

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

育児休暇/創立記念日/年末年始/特別休暇/年次有給休暇/失効年休積立/リフレッシュ休暇/介護休暇等

制度備考

【退職金制度】 ■退職手当または確定拠出年金制度を選択 【手当補足】 ■定年60歳※再雇用制度有 ■従業員持株会、健康診断、記念行事、海外研修、親睦会費用の助成、慶弔見舞金、社内表彰制度 ■企業年金基金（DB）は全額会社負担で全員加入 ■家族手当:配偶者(10000円)/子供1人につき(13000円) 【研修機会】 ■技術者向け研修:見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ■マイスター教育:個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ■フォローアップ研修■ｅラーニング■外部セミナー ■製品研修■階層別研修■海外/国内宿泊研修(選抜制)