【神奈川/厚木】情報プロジェクトマネジメント/無期雇用派遣/35
446~580万
株式会社BREXA Technology
神奈川県厚木市
446~580万
株式会社BREXA Technology
神奈川県厚木市
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。そんな当社で、CIS/LSI設計、開発の要となるシステムの開発・運用業務をお任せします。 業務システム(Webアプリケーション)における下記推進業務 ■企画、調整(ユーザ、ベンダー等)業務■PJマネジメント■実行(開発)に向けたユーザ要件とりまとめ、検証業務(受入テスト)、導入支援■Software開発業務リード(要件定義、設計、テスト)■導入後の運用支援■その他報告等の資料作成・説明業務■ベンダーとの契約交渉/手続き等
【必須】■Webアプリケーション開発/PJ推進業務の経験■企画構想立案、要件取りまとめ、ユーザとの交渉・調整、PJマネジメント等の経験■要件定義、設計、テスト等Software開発関連の業務リード経験 【歓迎】■PLM(プロダクトライフサイクルマネジメント)システムの開発、利用経験 ■半導体設計・製造業務領域の知識 ■ベンダーとの契約交渉/手続き等 【尚可】■VisualStudioやEclipsなどの統合開発環境の利用経験/C#、Java等のコードが読める方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
446万円~580万円 月給制 月給 270,000円~350,000円 月給¥270,000~¥350,000 基本給¥270,000~¥350,000を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社5年目 メンバー(30歳)(月給30万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込) (例2)550万円 入社10年目 サブリーダー(35歳)(月給43万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込) (例3)700万円 入社15年目 リーダー(40歳)(月給47万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込)
07時間45分 休憩45分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※給与に関しましては、上記範囲内で経験やスキルによって変動あり 職務内容の変更範囲:当社業務全般 勤務地の変更範囲:全国の顧客先あるいは当社拠点
ITシステムの開発を行う部署で、複数のアプリケーションを対応しております。
当面無
神奈川県厚木市
主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 借り上げ社宅にて 5割企業負担
無
提携保養所 ・賞与年2回(7月・12月)・昇給年1回(4月)
■出産・育児支援制度:育休・産休の取得率100%です。 ・研修支援制度:研修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮・社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・慶弔金制度 【その他休暇】 ・特別休暇(慶弔その他) ・産前/産後休暇 ・育児休業/子の育児目的休暇 ・介護休業
1名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり WEB面接可 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ会社への選考を希望される場合は、弊社書式であるエントリーシートに記載のうえ、提供することがございます。※本人が希望する場合のみ。 <提供先> ・株式会社シンクスバンク ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社アネブル ・株式会社アールピーエム ・株式会社トライアングル ・共同エンジニアリング株式会社 ・アドバンテック株式会社 ・株式会社KENテクノロジー ・株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ ・サンガテク株式会社 ・株式会社スマートロボティクス ・古籟依 (大連) 信息科技有限公司 ・株式会社アウトソーシング ・株式会社ORJ ・株式会社PEO ・株式会社プラチナ ・株式会社アウトソーシングトータルサポート ・アメリカンエンジニアコーポレイション ・株式会社PEO建機教習センタ ・株式会社OSサポート ・株式会社大島商会 ・株式会社大村工業所 ・株式会社OSロジテック ・株式会社アウトソーシングビジネスサービス ・OS HRSジャパン株式会社
▼過去17年間未経験案件70%という実績/顧客関係性からくる未経験エンジニアの配属力&顧客協力での充実した育成基盤有!▼5~6年を目途に1人前のエンジニアを目指せる環境!
▼豊富な案件数の理由!…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されている方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。豊富な案件数は信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修!…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制!…リーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点(大阪、熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1300万
官公庁・自治体・社会インフラ企業向けにGIS分野の自社製品カスタマイズ開発案件における、生産性や品質の向上をリードするPMOをご担当いただきます。継続的な品質改善・改良の実現を期待しております。 【具体的には】・主要案件の進捗管理、実行監視/品質管理、品質向上のための施策立案・実行/開発部全体のリソース管理【ミッション】テスト計画・設計の標準化、CI/CD導入によるテスト自動化の推進、協力会社を含めた品質管理体制の構築など、ソフト・ハード両面からの組織強化を期待します。 現場と密に連携し、事業成長と品質の最適バランスを設計し、開発文化の変革を主導してください。
【必須】■受託開発または製品開発の品質管理経験 【求める人物像】現場の想いに寄り添いつつ、客観的データに基づき改革を推進できるバランス感覚のある方。 【歓迎】■ITプロジェクトのPMO経験■受託開発または製品開発のPMの経■PMP・プロジェクトマネージャ等のPM関連の資格保有者■JSTQB、IVV等の資格、CI/CD環境構築経験、開発プロセス標準化(CMMI等)の知見■大規模システム開発案件でのPM経験 ◎あなたの知見がダイレクトに組織の進化へ繋がります。多岐にわたるプロジェクトを横断的に管理できる方を求めています。
■コンピュータ利用におけるソフト開発及び、調査・コンサルティング業務 ■ソフトウエアパッケージの販売、システムメンテナンスならびにユーザーサポート ■情報サービス、データバンク関連業務
800~1800万
仕事内容 製造・流通・金融業界などの顧客に対し、データ・AI活用を軸に経営課題・ビジネス課題の解決支援 戦略・施策の立案および実行支援 システム導入だけでなく、データ・AI利活用を推進する組織体制や業務プロセス改革までを含む包括支援 コンサルティング事業拡大に向けた組織立ち上げ、商談発掘、提案活動への貢献 求められる役割 プロジェクトデリバリー 大規模・複雑なコンサルプロジェクトのリード チーム組成、育成、リスク管理、品質管理 事業開発 新規顧客開拓、既存顧客深耕 新サービス企画、クロスセル・アップセル推進 ナレッジマネジメント/ソートリーダーシップ ベストプラクティス体系化 コンサル手法・ツール・テンプレート開発 社内外での知見発信 リーダーシップ 組織文化醸成、若手育成 富士通グループ戦略と連動したプレゼンス向上
IT関連プロジェクト推進経験 システム開発経験 CXOクラスとの折衝・プレゼン経験 【歓迎】 最新技術(Data/AI)への強い関心 変化を楽しみ学び続けられる姿勢 多様なメンバーと成果を出せる協調性 グローバル視点・異文化コミュニケーション力 求める人物像 IT×ビジネスで社会・企業変革に挑戦したい方 コンサルに留まらず、事業と組織を創りたい方 大企業変革の当事者になりたい方
-
600~760万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方多数。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 日立製作所デジタルサービスビジネスユニット(金融ビジネスユニット)では、日本の経済活動の根幹を支える金融システムの次世代化を推進しています。現在、IT業界の2次請け企業、SES、金融事業会社のIT部門出身の方が多数入社しており、これまでの技術経験を活かしてプライマリベンダーの立場で活躍しています。 1. 募集の背景とミッション 金融業界(銀行、保険、証券、決済等)のDX加速、クラウドシフト、大規模な新システムへの更改に伴い、プロジェクトを牽引するメンバーを幅広く募集します。日立のエンジニアとして、顧客と直接対話し、社会インフラとしての金融機能を維持・進化させることがミッションです。 2. 展開中のプロジェクト(全13案件の要約) ご経験や志向性に合わせて、以下のいずれかの領域へ配属となります。 A. デジタル決済・次世代金融領域 デジタル通貨・キャッシュレス決済: Web3、ブロックチェーン、NFT等の先端技術を用いた新規事業の企画・開発。 海外パッケージ導入: 英語力を活かし、海外決済パッケージを用いた国の中核システムの構築(プレ提案~開発)。 ネットバンク支援: 大手ネットバンクのIT戦略コンサル、マイクロサービス化、AWS/Azureへのクラウドリフト。 B. 政府系金融・公的機関領域 大規模更改プロジェクト: 2026年度から本格始動する新システムへのマイグレーション。 クラウド基盤構築: 「クラウドバイデフォルト」方針に基づく、政府系金融機関のサーバ・運用基盤の設計・構築(AWS等)。 C. 銀行・証券・保険領域 メガバンク向け開発: 外為・貿易事務システムのアーキテクチャ刷新(Java/C言語等)。 大手証券向けフロントSE: 顧客と直接対面し、中長期的なパートナーとして業務システムを開発・維持。 損保・共済DX: 損害保険業界の次世代ITシステム検討、API開発、アーキテクチャ策定。 D. 共通基盤・最新アーキテクチャ領域 クラウドネイティブ基盤: コンテナ(k8s)、サーバレス(Lambda)等を活用した最新アーキテクチャの導入。
【必須条件】 システム開発または基盤構築の実務経験(目安2〜3年以上) SES、2次請け、事業会社IT部門など、前職の形態は不問。 ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 【歓迎条件】 金融業界(銀行・証券・保険等)の業務知識 パブリッククラウド(AWS, Azure, GCP)の設計・構築経験 リーダーまたはサブリーダーとしてのチーム取りまとめ経験 4. 働く環境とキャリアパス 働き方: 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進。 教育体制: ITSSレベル5以上のPMやITアーキテクト(ITA)への成長を支援する社内資格・教育制度。 組織: 30代の中堅層が中心。中途入社者が馴染みやすく、意見を言い合える風通しの良い組織文化です。
日立は、デジタル技術を活用して社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。エネルギー、産業、金融、水・環境、公共など、さまざまな社会インフラを対象としていて、扱う技術や提供する製品・サービスの形も多岐にわたります。 各分野で培ったデータやノウハウは、「Lumada」という独自のプラットフォーム上で収集・分析されており、蓄積した知見や技術を異なる領域へ展開することで、複雑な社会課題に対しても柔軟に対応できています。
600~760万
★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方多数。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 日立製作所の公共システム事業部は、官公庁や自治体、外郭団体といった公共分野のお客様を50年以上にわたって支え続けてきました。少子高齢化や環境問題、国家規模の課題に対し、長年培った大規模プロジェクトのマネジメントノウハウと、AI・IoTといった先端のデジタルソリューションを組み合わせることで、人々の安心・安全な暮らしに貢献しています。現在、同事業部では多様なバックグラウンドを持つ人材を求めており、実際にIT業界の2次請け企業やSES、あるいは官公庁・自治体の内部IT部門出身者が数多く入社し、即戦力として活躍している実績があります。 【下記3つのポジションからご意向・ご経験をもとにご提案いたします】 1:社会保障分野やマイナンバー制度に関連する中央省庁向けシステムのプロジェクトリーダです。ここでは、ビッグデータやサービスメッシュ、資産分析といったモ modernization(モダナイゼーション)技術を積極的に取り入れ、政府の基盤整備を制度とシステムの両面から支えます。主な業務は、顧客の制度検討支援やRFPへの対応、上流工程におけるアーキテクチャ設計やベンダコントロールなど多岐にわたります。 2:官公庁分野の中でも特に水際対策や外国人共生に関連するプロジェクトを推進するフロントSEおよびプロジェクトリーダ候補です。訪日外国人の回復や人材受け入れ拡大という急激な環境変化に対応するため、高度なデータ利活用による業務効率化や情報管理が求められています。要件定義から設計、実装、運用保守までを一貫して担当し、数名規模から大型案件まで、個人の経験に応じた規模のプロジェクト管理に携わることができます。 3:公共システム開発統括本部における、組織横断的な大規模開発の取りまとめ役です。官公庁、自治体、社会保障、社会基盤といった各事業分野におけるミッションクリティカルな開発において、日立グループやパートナー会社を束ねる開発リーダとしての役割を担います。日立が重んじる安全・品質・納期・コストの徹底管理を行いながら、100名を超えるような大規模プロジェクトを完遂させるマネジメントスキルを磨くことが可能です。 在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせた働き方が浸透しており、多様な専門性を持つプロフェッショナルが協力し合う環境が整っています。
【必須条件】 システムエンジニアとしての実務経験(分野不問、上流から下流まで一貫した開発経験がある方は特に歓迎) 基本情報技術者(FE)の資格、またはそれに準ずる知識・経験
日立は、デジタル技術を活用して社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。エネルギー、産業、金融、水・環境、公共など、さまざまな社会インフラを対象としていて、扱う技術や提供する製品・サービスの形も多岐にわたります。 各分野で培ったデータやノウハウは、「Lumada」という独自のプラットフォーム上で収集・分析されており、蓄積した知見や技術を異なる領域へ展開することで、複雑な社会課題に対しても柔軟に対応できています。
540~780万
”テクニカルコンサルティングとインテリジェンスソリューションのハイブリッドで、まだ見ぬ創造性へ社会を導きます。” スタートアップながらグループとしての基盤があり、設計、構築、運用、保守まで 様々な案件が揃っています。 【プロジェクト例】「モバイルアプリのバックエンド開発」「ECサイトののバックエンド開発」「ビッグデータ分析基板の開発「AI、機械学習用データ管理APIの開発」「IoT、スマートデバイスの連携」 多様なプロジェクトでスキルを磨ける環境です。経営者やスペシャリストとしての道も選べます。
【必須】・バックエンドエンジニアのご経験 【歓迎】・AWS経験(資格保持者歓迎)※AWS資格保持の弊社社員平均年収は800万円! ・CCNA資格保持者 ・CCNAの知見をお持ちの方 【配属先補足】顧客との関係性もフラットで、ミーティング後に食事へ行くこともあり、オンオフのメリハリを大切にした前向きなカルチャーです。技術や業務だけでなく、キャリアや次に挑戦したい領域についても日常的に議論が交わされています。
エンタープライズ向けのAI/DX支援と量子コンサルティング
840~1020万
”テクニカルコンサルティングとインテリジェンスソリューションのハイブリッドで、まだ見ぬ創造性へ社会を導きます。” スタートアップながらグループとしての基盤があり、設計、構築、運用、保守まで 様々な案件が揃っています。 【プロジェクト例】「モバイルアプリのバックエンド開発」「ECサイトののバックエンド開発」「ビッグデータ分析基板の開発「AI、機械学習用データ管理APIの開発」「IoT、スマートデバイスの連携」 多様なプロジェクトでスキルを磨ける環境です。経営者やスペシャリストとしての道も選べます。
【必須】・バックエンドエンジニアのご経験 【歓迎】・AWS経験(資格保持者歓迎)※AWS資格保持の弊社社員平均年収は800万円! ・CCNA資格保持者 ・CCNAの知見をお持ちの方 【配属先補足】顧客との関係性もフラットで、ミーティング後に食事へ行くこともあり、オンオフのメリハリを大切にした前向きなカルチャーです。技術や業務だけでなく、キャリアや次に挑戦したい領域についても日常的に議論が交わされています。
エンタープライズ向けのAI/DX支援と量子コンサルティング
660~900万
”テクニカルコンサルティングとインテリジェンスソリューションのハイブリッドで、まだ見ぬ創造性へ社会を導きます。” スタートアップながらグループとしての基盤があり、設計、構築、運用、保守まで 様々な案件が揃っています。 【プロジェクト例】「モバイルアプリのバックエンド開発」「ECサイトののバックエンド開発」「ビッグデータ分析基板の開発「AI、機械学習用データ管理APIの開発」「IoT、スマートデバイスの連携」 多様なプロジェクトでスキルを磨ける環境です。経営者やスペシャリストとしての道も選べます。
【必須】・バックエンドエンジニアのご経験 【歓迎】・AWS経験(資格保持者歓迎)※AWS資格保持の弊社社員平均年収は800万円! ・CCNA資格保持者 ・CCNAの知見をお持ちの方 【配属先補足】顧客との関係性もフラットで、ミーティング後に食事へ行くこともあり、オンオフのメリハリを大切にした前向きなカルチャーです。技術や業務だけでなく、キャリアや次に挑戦したい領域についても日常的に議論が交わされています。
エンタープライズ向けのAI/DX支援と量子コンサルティング
600~1200万
【仕事内容】 お客様フロント、サービスマネジメント、サービス開発・提供、運用インフラの構築・提供をご担当いただきます。 開発、インフラ、運用など各自のコアスキルをIT運用の領域で生かし、ユーザー、開発担当者の気持ちを理解した質の高いサービス提供への貢献を期待しています。 【ITサービスマネージャ】 ・IT運用ソリューション導入(各種提案活動~設計・構築等) ・IT運用アウトソース(各種提案活動~運用要件定義・設計・構築~運用受入等) ・ITサービスマネージャーとして顧客フロント、サービス管理、サービス開発 ・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント 【運用基盤エンジニア】 ・運用基盤アウトソース(各種提案活動~要件定義・設計・構築~維持管理等) ・運用基盤エンジニアとして構築・提供、サービス開発 ・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント <プロジェクト例、提供サービス例> ・IT運用アウトソース ・システム監視基盤構築 ・CMDB構築及び情報提供サービス ・システム情報連携ダッシュボードサービス ・システム運設計支援 ・DC設備運用サービス 【配属組織のミッション】 大手証券会社向けの、当社データセンター及びクラウド上で稼働しているシステムに対し、高度なIT運用サービスを提供しています。(国内2拠点) お客様のシステム環境はマルチクラウド化、コモディティ化が進み複雑化し、ますます高度な運用が求められています。 私たちNRIは、従来のシステム監視や運行管理にとどまらず、最新の基盤技術を活用したIT運用サービスを企画・開発し、常にニーズを捉えた進化を続けながら、継続的且つ安定的に提供し、お客様のビジネスに寄り添うことをミッションとしています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・お客様の業務改革~ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に携われる ・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる ・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる ・様々な分野のスペシャリストとの協働により、技術・知識向上の機会が豊富にある ・お客様に寄り添いながら、金融のミッションクリティカルなシステム運用の最先端に携われる
【必須スキル・経験・資格】 ◆業務知識、経験 ・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験(アプリケーションも可) ・対客経験(お客様へのご提案、顧客拠点常駐等) ◆関連技術、スキル ・ ITサービスマネジメントの知識 (ITIL, SIAM等) ・ FISC、ISO20000/27001知識 ・ パブリッククラウド関連知識(AWS、Azure、GCP等) など 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・ITIL Master、Expert、Foundation ・SIAM Professional、Foundation ・高度情報処理技術者 ・PMP ・英語ドキュメンテーション/コミュニケーション ・AI技術 ・システム障害対応経験 など
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
1160~1330万
【職務概要】 システム設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 NCW(Network Centric Warfare)関連ソリューションのシスシステムに関し、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発全体およびプロジェクトメンバーの進捗管理の取り纏めや顧客への将来案件に対するシステム提案を取り纏める。 マネージャーとして、管掌組織の予算管理・組織マネジメントも実施いただきます。 【職務詳細】 ①製品・ソリューション開発 防衛省自衛隊の市場・顧客の要望等を調査し、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、濃客へシステム提案を実施する。 ②エンジニアリング・プロジェクト管理 プログラムマネジメント計画の立案、開発工程の遵守、開発リソース管理、外部パートナーとのベンダ管理を実施し、プロジェクト運営を遂行する。 ③予算編成と原価計算 自身のプロジェクトの予算策定、外部からの調達、コスト管理を実施し、原価の進捗管理を遂行する。 ※携わっていただくプロジェクト(サービス・製品等)については、面接で適正(これまでのご経験やスキル等)・ご希望等・当部門の状況を踏まえ、決定いたします。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ポジションのやりがい・魅力 ・顧客業務の理解や新たな技術活用(デジタルスキル活用)の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。 ・防衛省やその他官公庁をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるポジションです。 ・社会的意義の高い分野でのシステムインテグレーション業務に取組むことから、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。 ・大規模なPJに携わることができ、また、日立しか有していない技術や最先端の技術にも触れていただくことが可能です。 【働く環境】 ■配属組織/チームについて ・当該設計部門は約90名体制であり、部内でのプロジェクト担当グループは4グループで構成されています。 ※配属グループについては、面接で適正(これまでのご経験やスキル等)・ご希望等・当部門の状況を踏まえ、決定いたします。 ■働き方について 出社頻度は多いですが、在宅勤務も可能としています。また、顧客へのシステム納入等のため、全国に点在する自衛隊基地への出張があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 社会ビジネスユニット(ディフェンスシステム) ディフェンスシステム事業部 装備システム本部 航空・通信システム設計部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 ※ディフェンスシステムソリューションについて:https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/ 航空・通信システム設計部は、NCW(Network Centric Warfare)関連ソリューションと呼ばれる航空機、艦艇、車両、無人機等と地上を繋ぐ無線ネットワーク技術の開発、無線ネットワークで繋がれたモノやセンサーからの情報をビッグデータ解析やAI(人工知能)技術と組み合わせ、防衛分野における新たなIoT活用としてのデジタルソリューションを提供する部門です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 NCW(Network Centric Warfare)関連ソリューションと呼ばれる航空機、艦艇、車両、無人機等と地上を繋ぐ無線ネットワーク技術の開発、無線ネットワークで繋がれたモノやセンサーからの情報をビッグデータ解析やAI(人工知能)技術と組み合わせ、防衛分野における新たなIoT活用としてのデジタルソリューションに携わっていただきます。
■業務経験 次のご経験・スキルを全てお持ちの方 ①無線通信システムやネットワークシステムに関する知識を有し、システムインテグレーションあるいはハードウェア、ソフトウェアいずれかの開発経験のある方(ハードウェア・ソフトウェア両方の開発経験、もしくは知見をお持ちの方は尚可。) ②プロジェクトマネジメントに関する知識・知見を有しており、実際に従事した経験のある方(顧客との折衝経験ふくむ) ③(海外ベンダとの調整が必要なため)英語による円滑なコミュニケーションを業務で経験のある方もしくはTOEIC750点以上相当の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ④管理職/マネージャーという立場で5名以上の部下の取り纏め・人財育成・評価・労務管理経験がある方。(目安:3年以上)
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500~800万
✅【企業名】日立製作所 社会ビジネスユニット ディフェンスシステム 情報システム本部 ■主任クラス/■担当者クラス ✅【企業概要】 ディフェンスシステム事業部は、防衛、航空宇宙、セキュリティ分野の技術を核に、国家安全保障や防衛業務を支えるソリューションを提供する企業です。日立グループのデジタルソリューション技術を駆使し、社会の安全保障に貢献しています。また、インテリジェンスシステム部門では、インターネット情報や衛星画像、通信情報などを活用し、情報収集と分析支援を行うソリューションを提供しています。 ✅【仕事内容】 インテリジェンス事業分野では、国家機関などの顧客に対し、以下のような業務を行っていただきます。 ✅職務概要: ■主任クラス: 担当者またはサブプロジェクトリーダーとして、情報システム・ソリューションの提案から開発、維持保守に至るまで、システムのライフサイクル全体に従事します。 顧客業務理解、課題抽出、ソリューション検討、提案活動 技術動向調査、技術適用検討、研究開発/投資検討 ビジネスモデル検討、提案書作成、見積作成 プロジェクト管理、推進業務、社内事務全般 システム/アプリケーション上流設計、詳細設計、開発、試験、構築 納品後の維持保守 ■担当者クラス: 担当者クラスは、主に提案や開発、構築などのサポート業務を行います。大規模なプロジェクトでは、いくつかのサブシステムを担当し、全体の取りまとめや課題解決に従事します。 顧客提案、顧客調整、現地構築作業などを月数回顧客先に出張し、進めていただきます。 プロジェクトの特徴: 主任クラスは、PJ全体の管理業務を中心に進め、社内外のステークホルダーと積極的に連携し、進行するプロジェクトを管理します。 担当者クラスは、プロジェクト全体の運営や交渉折衝をサポートし、専門的な技術スキルを活かしつつ業務を進めます。 ✅【ポジションの魅力】 ■主任クラス: 官公庁などの重要プロジェクトに関与し、社会的意義のあるシステムを手掛けることができ、成果に対して大きな達成感が得られます。 スペシャリストとしてのスキルを積み上げ、将来的にPMや管理職などのキャリアアップの道が開かれています。 ■担当者クラス: ゼロからシステムを作り上げる過程を経験し、成長するチャンスが広がります。 社内の研修制度や勉強会を利用し、技術的なスキルを高めることが可能です。 ✅【給与・待遇】 ■主任クラス: 月給:46万円~60万円 年収:780万円~1030万円 ■担当者クラス: 月給:27万円~45万円 年収:490万円~760万円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上:約1,700万円~3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス :約1,450万円~2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス :約1,150万円~1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス :約800万円~1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス :約500万円~750万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 給与は経験に応じて決定します。 ✅【勤務時間】 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ✅【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
✅【求める人物像】 ■主任クラス: 顧客との高度な調整能力とプロジェクト推進のスキルを活かし、社会貢献を実現するためのプロジェクトを推進できる方。 多様なステークホルダーと調整を行い、複雑な状況にも対応できる方。 ■担当者クラス: チーム内で協力し、具体的な業務の推進に取り組むことができる、積極的で自己管理能力の高い方。 ✅【求めるスキル・経験】 必須条件: ■主任クラス:情報システムに関する深い知識と設計・開発経験を有し、プロジェクト全体を管理できる能力 ■担当者クラス:情報システムの基本的な知識や開発経験を持ち、課題解決能力を発揮できる方 コミュニケーション能力、社内外の関係者と協力して業務を推進できる方 課題発見能力、業務プロセス改善に対して主体的に行動できる方 歓迎条件: ■主任クラス: 大規模情報システム、ネットワークシステムのSI経験 PMP資格、プロジェクトリーダー経験 ■担当者クラス: OSSやネットワーク関連の製品知識 英語力(TOEIC600点以上)
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