💫世界130か国以上でサービス提供カンパニー💫グループ成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト
1000~1320万
★世界130か国以上で商品・サービスを提供するオートメーションのリーディングカンパニー(製造業)★
東京都港区, 京都府京都市
1000~1320万
★世界130か国以上で商品・サービスを提供するオートメーションのリーディングカンパニー(製造業)★
東京都港区, 京都府京都市
海外事業企画/開発
その他経営/事業企画/運営
経営企画
同社は、インダストリーオートメーション、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションと多岐に亘る事業を保有し、各ドメインでの事業価値向上を通じ、企業価値の最大化を追求していきます。 配属組織である、グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードしています。 【具体的な業務内容】 ・M&A戦略の検討および案件の実行 (事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件があります) ・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換 ・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
【必須】 ・事業会社でM&Aをリーダー的ポジションで実行した経験、あるいは投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でのM&Aアドバイザリーの経験を4年以上保有 ・投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でご勤務されている場合は、シニア・アソシエイトあるいはヴァイス・プレジデント/マネージャー相当 ・ビジネス英語 (案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。また、クロスボーダー案件においてはアドバイザや対象企業、現地法人とのコミュニケーションや、 対象会社の調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます) ・M&Aを行うにあたって必要な分析(例:財務モデリング、バリュエーション)や資料作りを行えるスキル 【歓迎】 ■下記のような資格を取得されている方 MBA、公認会計士、税理士、US CPA、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記1級
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
公認会計士、公認会計士試験合格者、USCPA/米国公認会計士、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記 1級
4年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,000万円〜1,320万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30
有
有 平均残業時間: 30時間
無
125日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜、夏季6日
入社直後: 18日 最高: 25日
特別休暇:結婚、忌引、赴任 節目休暇:35歳、45歳、53歳の際に10~20日間
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都港区
敷地内全面禁煙
京都府京都市
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
有
・寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) ・従業員持株会制度 ・休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき) ・育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り) ・介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき) ・社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
1名
2回〜3回
最終更新日:
年収非公開
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 <業務詳細> ・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング ・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社はアセスメント型(固定報酬型)コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティング会社におけるマネージャー等級以上での在籍経験 【歓迎するスキル・経験】 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(2年以上) ・ プロジェクトマネージャー経験(BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等)
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600~1000万
■オススメポイント ✓未経験から年収600万円スタートが可能で、早期に高水準な収入と安定した生活を手に入れられます。 ✓上場グループの決算やIFRS等の高度な実務に関われ、経理として一生重宝される確実な市場価値が身につきます。 ✓麻布台ヒルズ勤務や無料の夕食ビュッフェなど手厚い環境が整っており、毎日快適にストレスなく働けます。 ■企業名: シンプレクス・ホールディングス株式会社 ■企業概要 ✓東証プライム上場で売上高586億円を誇る成長企業です。 ✓金融DXを強みにコンサルから開発まで一気通貫で支援します。 ✓2030年に売上1,000億円を目指し全社で組織拡大中です。 ■職務内容 ✓日次経理業務から月次・四半期・年次決算業務の実行 ✓受発注業務の管理および日常の決算数値チェック ✓IFRSに基づく連結決算やグループ子会社の管理・運営 ✓税務申告対応および内部統制プロセスの構築・運用 ✓事業計画に基づく予算策定および予算実績管理 ✓会計監査対応や経理システム改修などの管理部門全般 ■プロジェクト例 ✓IFRSに基づくグループ連結決算プロセスの構築・運用 ✓経理業務の効率化に向けた新ワークフローシステムの導入 ✓急速な組織拡大に伴う内部統制強化および監査対応プロジェクト
必須条件(MUST) ✓経理・財務職としての成長意欲が強くある方 ✓4年制大学卒業以上(文理不問)の方 ✓日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓経理・財務の実務経験をお持ちの方 ✓日商簿記2級以上などの資格や勉強経験がある方 ✓Excel(関数・ピボット等)の実務スキルがある方
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460~1700万
≪業務概要≫ 様々な業界・業種のクライアントに対して、中期経営計画、成長戦略、ビジネスモデル戦略などの戦略の策定から、戦略に基づく施策の検討・実行までご支援します。 <主なテーマ> ・ 将来ビジョン・中計経営計画策定(PEST/5F/3C/分析、未来洞察、事業ポートフォリオ) ・ 成長戦略策定(マーケット/KSF分析、成長領域・事業機会探索、戦略オプション) ・ ビジネスモデル戦略(新規事業コンセプト、マネタイズ戦略、事業計画、事業性評価) ・ 経営アクション検討・実行(拠点戦略、M&A、パートナリング、DX/AI活用) ≪当職種で働く魅力≫ ・ クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた社会への価値提供ができる ・ 大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて邁進できる ・ コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジできる ・ 戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングができる ・ 落ち着いてプロジェクトデリバリーに従事し、クライアントへの価値提供にしっかりと取り組むことができる ・ 日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できる ≪主なクライアント業界≫ 大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。
コンサルタント/シニアコンサルタント ・ 下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・ 戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ・ 経営/事業企画、ビジネス企画業務経験 ・ IoT/AIを活用した新製品/サービス開発経験 ■マネージャー以上 ・ 戦略/業務/IT関連のコンサルティングファーム経験者(3年以上)において、リーダー経験を有する方
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480~820万
都内4カ所で物流を支えるトラックターミナルを管理・運営する当社の総合職採用。経営戦略/人事/総務/施設管理/営業など、幅広い部門のいずれかに配属。本求人は企画部門経験者向けの求人です。 入社後は経験や適正を考慮し、戦略推進、サステナビリティ推進、総務、人事、経理、施設管理、営業などの各部門へ配属されます。本求人では経営計画、事業計画、グループ戦略など企画部門の経験者を歓迎しております。なお、キャリアアップのため、ジョブローテーション制度の一環として総務、人事、経理、施設管理、営業及び子会社など企画部門以外の部署でこれまでのご経験を活かしていただくこともございます。
【必須】■将来的に管理職を目指す方■主体性を持って業務に取り組める方■コミュニケーション能力のある方 【魅力】当社は都民の生活に不可欠な「物流」を支えるトラックターミナルを運営し長期にわたり黒字経営を続ける極めて安定した企業です。この強固な経営基盤があるからこそ、腰を据えて安心して働き続けることができます。募集する総合職は単なる作業者ではなく未来を創る「次世代の経営幹部候補」です。多様な部署で経験を積み会社の全貌を理解したリーダーへ成長していく。社会貢献と成長を高い次元で両立できる環境です。
■トラックターミナル事業 ■配送センターの賃貸および管理、運営に関する事業 ■自然エネルギー等による発電事業およびその管理、運営ならびに電気の供給、販売等に関する事業 ■前各号の事業に附帯する事業
600~1500万
■オススメポイント ✓成約のみならずPMIまで一気通貫で支援できるため、真の事業成長を促す高度なスキルが確実に身につきます。 ✓専属トレーナーの個別指導や手厚い研修体制が整っており、確実なスキルアップと飛躍的な年収増加を目指せます。 ✓週数回のリモート選択や時差勤務を活用可能で、プライベートを考慮した柔軟で無理のない働き方が実現できます。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓大手から中小・スタートアップまで対応する国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略の立案だけでなく現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。 ✓経営者と共に100年後の未来へインパクトを残す事業成長の実現を目指しています。 ■職務内容 ✓M&Aにおける戦略策定およびターゲット企業のショートリスト作成 ✓トップ面談へのコミット支援およびデューデリジェンス業務の実行 ✓成約後の統合プロセス(PMI)や事業計画策定に伴う継続的伴走支援 ✓組織のミッション・ビジョン・バリュー(MVV)構築および人事制度改定 ✓マーケティング・セールス戦略の立案からWebマーケティング強化支援 ✓業務生産性の向上施策、営業力強化に向けた研修設計および新商品開発支援 ■プロジェクト例 ✓住宅・不動産企業におけるM&A戦略策定およびマッチング支援 ✓自動車関連企業の成約後におけるPMI・業務オペレーション統合支援 ✓中堅・中小企業に対するM&A後の人事制度設計および営業力強化研修
必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓M&A・PMI関連の実務経験1年以上 ✓金融機関での法人営業経験2年以上 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓住宅・不動産・建設・自動車業界での勤務経験 ✓「100年後の世界を良くする」ミッションへの共感 ✓顧客視点で主体的に思考し成果を出せる方
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年収非公開
〈プロジェクト概要〉 当組織では小売や専門店等のBtoC事業者が持つ「生活者接点」と「データ」を活用してマーケティングのイノベーションを起こすリアルデータビジネスに取り組んでいます。 これらのアセットと当社が持つプロダクトを活用して小売の業務改善/販促業務効率化や生活者体験の向上の支援を目的に、新規提案や既存ユーザへのさらなる価値提供を実施しています。 〈お任せする想定業務〉 適正に応じて業界課題を様々な角度から支援する新規事業開発・コンサルティング営業として以下の業務をお任せする想定です。 ・既存ユーザに対するカスタマーサクセス業務 →ソリューションで蓄積したデータを通じたマーケティング支援および新規課題に対する追加提案等 ・提案中プロジェクトへの参画 →顧客課題抽出、自社営業部門やSE部門、BPとの連携を通じた課題解決手法の検討と具体化 ・新規導入中顧客へのフォロー ・新規顧客発掘 参考: 本領域における当社の取り組み等のご紹介 ・購買データ活用型マーケティングサービス 「スマートキャンペーン」 https://www.biprogy.com/solution/service/smartcampaign.html ・日常の買い物を通じて小売・メーカー企業と一緒にNPO・NGO団体活動を応援できる仕組み「BE+CAUS」 https://be-caus.jp/ ・購買データと結びついた生活者の声を商品改善や販促施策へつなげる 生活者の声収集サービス「ニーズコネクト」 https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_260331_2.pdf 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須スキル・経験】 ●流通業でのなにかしらのご経験 【有ると望ましいスキル・経験】 ●企画から立ち上げ、サービス実装迄の実行経験
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年収非公開
◇ポジションの魅力◇ ・ 経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます ・ ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です ・100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、 戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です ◇採用背景◇ Re-grit Partnersは2026年、新プラクティス「Value Creation & Acceleration(VCA)」を経営直轄で立ち上げました。 VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革/バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、今後3年で当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。 組織は現在20名規模で、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得~デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。 「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、過去5年で最も機会の大きいタイミングです。 ◇Value Creation & Accelerationプラクティスチームの目指す姿◇ 私たちは「CxO firm|1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに、「個の能力を徹底的に磨け」をコアバリューに掲げています。 VCAでは、戦略提言で完結するコンサルティングからの脱却を志向します。新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。 お客様の経営層と並走し、ときにお客様自身を動かしながら、プロジェクトを前進させる仕事です。クライアント経営層から「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事を、若手のうちから経験できる環境を作ります。 3年でVCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材を輩出する事業領域として位置付けます。 ◇仕事内容◇ 大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。 複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。 【案件デリバリー】 ・新規事業の構想〜事業立ち上げ〜グロース実行までの一気通貫支援 ・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援 ・複雑な変革プロジェクトのドライブ(高度PMO・PM領域) ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成 ・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定(必要に応じて) 【プラクティス・組織開発】 ・オファリングの開発と市場展開 ・成果報酬型契約モデルの設計と運用 ・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計 ・チームビルディング、採用、育成への中核的関与 ・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築 プロジェクト事例 ①新規ビジネス共創支援 大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想〜実行まで責任を持って推進。 ②事業バリューアップ・グロース支援 大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。 ③複雑な変革プロジェクトの推進支援 関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験 ・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験 【歓迎】 ・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験 ・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験 ・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験 ・特定インダストリーに関する深い知見(製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等)
コンサルティングビジネス (Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service)
650~1200万
●仕事内容 介護キャリア領域の次の成長エンジンを創る、探索型事業開発 介護キャリア領域における周辺領域の探索型事業開発(0→1/1→10)を担っていただきます。複数の事業開発テーマの中から成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。 ●具体的な業務内容 対象となる周辺領域(例) ・外国人採用支援 ・スポットワーク・短期就労 ・ATS/採用基盤・自動化 ・教育・資格/研修領域 ・業務BPO/OPS改善 ・就業管理・シフト領域 担当業務 ・市場リサーチと仮説検証 ・事業機会の発掘・優先順位付け ・事業開発(0→1) ・事業化に向けたOPS設計・組織開発 ・既存事業(紹介/求人PF/SaaS)とのシナジー構築 までを事業責任者直下で一気通貫で担います。 当社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS(カイポケ)・求人PFの巨大なアセットを武器に、未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。 事業開発の具体例:特定技能外国人の採用・定着支援 介護領域で急増する「特定技能外国人の採用・定着課題」に対する事業開発の一例です。 市場の誰も答えを持っていない部分を自分で解明する ・どの地域・法人で外国人採用が伸びているのか ・課題の中心が「採用」「生活支援」「教育」「労務管理」のどこにあるのか ・既存プレイヤーのどこに非効率が生じているのか ・紹介事業・ウェルミージョブ・カイポケとの結節点はどこか 解決すべき本質的な課題を発見し、プロダクト or OPS案に落とす たとえば調査の中で、採用より定着が最大のボトルネックであると分かった場合、以下のような施策が生まれます。 ・生活・行政手続きのBPO化 ・現場とのコミュニケーションツール ・入国→就労→定着をつなぐOPSフロー ・日本語教育・介護教育の体系化 ・特定技能の申請業務の効率化 このように、BizDevとしてゼロから事業設計図を描きます。 PoCの立ち上げと、最初の成功事例づくりまでコミット ・仮説ベースでMVPを作る ・3~10法人程度のPoCでフィードバックを得る ・営業・CSと連携して実装度を高める ・数値に耐えうるOPSを標準化する 課題探索から事業化まで、自分の意思決定がそのまま事業の形になるポジションです。 ●仕事内容(変更の範囲):開発業務を除く当社業務全般
●応募条件 以下のいずれかの条件を満たす方 ・事業会社におけるBizDev経験(市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験) ・PdMまたはPMMとしての実務経験(2年以上) ・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験(2年以上)
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660~900万
NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告(限界利益・貢献利益の管理) Tableau等による事業KPIの可視化と分析(MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理) ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案 予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営 プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善 ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。
・主体的なアクションを担われた方(管理主体ではない) ・ビジネスモデルの構造解釈:ビジネスモデルを推定し、固定費・変動費を分け、レバーを特定できること ・他部署との合意形成経験:他部署マネジメントクラスとの協働・合意形成の経験 ・学習意欲と柔軟性:素直さ・吸収力があり、メディアやサブスクリプション事業といったドメイン知識を自らキャッチアップできること
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600~900万
常用(ESS)市場に関する営業企画部門において、業績管理に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・次年度の予算編成および業績見通しの作成、進捗管理 ・中長期的な投資計画や業績見通しの策定 ・固定資産管理、経費支払い処理、庶務業務全般 等 ※将来的には、新人育成教育などにも携わっていただきます カーボンニュートラルの追い風もあり、常用市場の規模は急速に拡大しております。 戦略的かつこの先を見据えた“攻めの業績管理体制”を一緒に構築していける方のご応募をお待ちしております。
【必須要件】 ・大卒以上 ・Office365を使用でき、Excelの関数(IF/ROUND/SUMIF等)やピボットテーブルを扱える方 ・管理会計(BS/PL)の基礎知識を有する方 ・固定資産に関する基礎知識を有する方 ・経費の勘定科目に対する基礎知識(簿記3級レベル)を有する方 【歓迎要件】 ・SAPの使用経験がある方 ・生成AIを積極的かつ適切用いて、日々の業務を効率良く行える方 ・定置用蓄電事業に関する企画・開発・運用に係る実経験や知識を有する方 ・国内外の定置用蓄電事業・電気事業に関する知見や関心が高い方 ・リーダーシップ、マネジメント経験を有する、もしくは期待できる方 【求める人物像】 ・協調性があり、チーム全体で成果を出すことを重視できる方 ・問題や疑問が生じた際に、すぐに適切な報連相ができる方 ・新しい業務に対しても積極的に学び、習得する姿勢がある方 ・誰とでも明るく接することができ、複数部門との連携・調整を円滑に行える方
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