💫世界130か国以上でサービス提供カンパニー💫グループ成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト
1000~1320万
★世界130か国以上で商品・サービスを提供するオートメーションのリーディングカンパニー(製造業)★
東京都港区, 京都府京都市
1000~1320万
★世界130か国以上で商品・サービスを提供するオートメーションのリーディングカンパニー(製造業)★
東京都港区, 京都府京都市
海外事業企画/開発
その他経営/事業企画/運営
経営企画
同社は、インダストリーオートメーション、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションと多岐に亘る事業を保有し、各ドメインでの事業価値向上を通じ、企業価値の最大化を追求していきます。 配属組織である、グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードしています。 【具体的な業務内容】 ・M&A戦略の検討および案件の実行 (事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件があります) ・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換 ・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
【必須】 ・事業会社でM&Aをリーダー的ポジションで実行した経験、あるいは投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でのM&Aアドバイザリーの経験を4年以上保有 ・投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でご勤務されている場合は、シニア・アソシエイトあるいはヴァイス・プレジデント/マネージャー相当 ・ビジネス英語 (案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。また、クロスボーダー案件においてはアドバイザや対象企業、現地法人とのコミュニケーションや、 対象会社の調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます) ・M&Aを行うにあたって必要な分析(例:財務モデリング、バリュエーション)や資料作りを行えるスキル 【歓迎】 ■下記のような資格を取得されている方 MBA、公認会計士、税理士、US CPA、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記1級
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
公認会計士、公認会計士試験合格者、USCPA/米国公認会計士、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記 1級
4年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,000万円〜1,320万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30
有
有 平均残業時間: 30時間
無
125日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜、夏季6日
入社直後: 18日 最高: 25日
特別休暇:結婚、忌引、赴任 節目休暇:35歳、45歳、53歳の際に10~20日間
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都港区
敷地内全面禁煙
京都府京都市
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
有
・寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) ・従業員持株会制度 ・休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき) ・育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り) ・介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき) ・社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
1名
2回〜3回
最終更新日:
690~950万
再生可能エネルギー事業のプロジェクト開発に必要なコマーシャル・ファイナンス・技術・法務・交渉等の業務を中心に、専門的な知見をもつプロジェクトメンバーとともに開発を推進して頂きます。 (具体的には) ・現行開発中プロジェクトの事業性評価、財務面・商務面・技術面・法務等の分析 ・パートナー・メーカー・金融機関・行政機関等との協議 ・事業地のサイトビジット及び重要事項の確認 ・投資判断に必要な社内資料作成 ・外部第三者評価機関・社内関係各所との調整 他 上記業務から再生可能エネルギー事業の開発プロジェクト全般の知識・経験を習得して頂く事で、将来プロジェクトマネージャーとして活躍して頂きます。
【必須条件】 ・大卒以上 ・普通自動車免許 以下の能力・経験をお持ちの方 ・事業企画経験(エネルギー関連だと尚可) ・英語の実務能力(TOEIC 650点以上) 【歓迎要件】 ・財務モデルによる事業性評価の経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・海外での勤務経験 ・税務、法務、会計、M&A等の経験 ・関連分野のエンジニアリングの知見
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1000~1500万
仕事内容 ■概要 経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・経営戦略、事業戦略策定および推進 ・全社KPI立案、実行、モニタリング ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・その他、経営企画業務全般
●必須経験 ■いずれか必須 ・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験 ・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験 ■すべて必須 ・ピープルマネジメントのご経験 ・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験 ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 ●歓迎経験 ・MBA、公認会計士の資格 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・
■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ
800~1000万
当社は、建設・IT業界向けの人材ソリューション事業を展開し、2023年7月に東証グロース市場へ上場しました。主力事業である建設ソリューション(子会社:ワールドコーポレーション)は、業界特有の紙文化やアナログな業務プロセスが根強く残っており、労働集約型のビジネスモデルから脱却が急務となっています。 採用コストの高騰や給与水準の上昇が続く中、経営陣は「事業が拡大しても事務処理部隊の工数を増やさずに済む『筋肉質な体制』」の構築を最重要課題と位置づけ、全社的なBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)による無駄・コストの削減プロジェクトをスタートさせました。 あなたには、この全社変革プロジェクトを実質的にリードするIT企画担当(課長・次長クラス)として、経営企画室に所属していただきます。 ◆ミッション 短期的ミッション:進行中プロジェクトの確実な推進と引き継ぎ ・保守切れに伴う「請求・給与関連システムのリプレイス」の完遂。 ・難航している「派遣マッチングシステム(SaaS製品)導入」の引き継ぎと、カットオーバーに向けた再推進。 中長期的ミッション:継続的なBPRとDXの企画・実行 ・アナログ業務(手作業)の効率化(マクロ作成、業務ルール整備など)。 ・売上の9割を占める子会社の業務プロセスを深く理解し、新たなBPRプロジェクトを企画・実行。 ・AI活用による抜本的な業務改善の検討・推進。 ・社内人材へのAIスキル教育(BPR分科会での研修立ち上げなど)の検討。 ◆具体的な業務内容 あなたは経営企画室の一員として、情報システム部(3名体制)や、子会社の現場担当者(営業、経理、採用など)と連携しながら、BPRプロジェクトの実質的なリーダーとして下記業務を遂行します。 プロジェクトマネジメント: ・進行中プロジェクト(特に派遣マッチングシステム導入)の課題特定、スケジュール再設計、ベンダーコントロール。 ・前任者からの業務引き継ぎ(現行システムはFileMakerを過度にカスタムしており、標準SaaSへの移行に難航中)。 現場・ステークホルダーとの調整: ・ITリテラシーが高くない現場担当者に対し、技術的な内容を「翻訳」し、システムの必要性や業務変更のメリットを分かりやすく説明。 ・プロジェクトへの協力が得られにくい場合、影響力のある人物や経営陣と連携し、現場を説得・調整しながら協力を引き出す。 業務分析と改善策の立案: ・システム入れ替えだけでは解決しない手作業や非効率な業務フローを洗い出し、マクロ作成やRPA導入、ルール整備など、システム改修を伴わない業務改善も推進。 経営陣へのレポーティング: ・BPR事務局(経営企画室次長など)と連携し、プロジェクトの進捗や課題を経営陣に報告。遅延発生時などは、経営陣から現場への働きかけを要請。 ◆入社後の流れと体制 入社後は、退職予定の前任者および現任の次長からの引き継ぎを行います。特に「派遣マッチングシステム」の移行プロジェクトが急務です。 所属は経営企画室(約10名)ですが、現状は直属の部下はいない「プレイングマネージャー」のポジションです。 レポートラインは経営企画室長ですが、実質的には現任の次長が企画・業務改善の観点から壁打ち相手やアドバイザーとなります。IT専門家として、あなたの主体的なリードと実行を期待しています。 ◆この仕事の魅力と ・大きな裁量: 経営陣はITに詳しくないため、ITの専門家として全面的に信頼され、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・変革の「伸びしろ」: 建設業界特有の紙文化など、旧態依然とした部分が多く残っており、あなたの力で会社を大きく変革させていく「手触り感」を強く実感できます。 ・経営陣の後押し: 経営陣が変革の必要性を強く認識しており、プロジェクト推進の強力な「お墨付き」があります。 ・キャリアパス: 将来的には、BPR機能を独立させた「BPR室」のトップや、保守運用がメインの情シス部門も統括する「CIO(最高情報責任者)候補」(想定年収1200万程度)への道も開かれています。
【必須(MUST)】 ・システム開発(SIer、コンサル、事業会社問わず)におけるプロジェクトマネジメント経験(要件定義、進捗管理、ベンダーコントロール、ステークホルダー調整など)。 ・業務プロセスを理解し、課題を特定、改善策を立案・実行した経験。 【歓迎(WANT)】 ・事業会社(特にIT部門や企画部門)での業務経験。 ・現場担当者と円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出した経験。 ・SaaS製品(特にCRM/SFAや基幹システム)の導入・リプレイス経験。 ・FileMakerで構築されたシステムの運用・移行経験。 ・マクロ(VBAなど)作成による業務効率化の経験。 ・人材派遣業界または建設業界の業務知識。 【求める人物像】 ・調整能力: 現場の抵抗に対し、真正面からぶつかるだけでなく、うまく説得し、時には経営陣の力も借りながらプロジェクトを推進できるバランス感覚をお持ちの方。 ・翻訳・通訳能力: 技術的な内容を、ITに詳しくない社員にも分かりやすく説明し、納得させられるコミュニケーション能力。 ・主体性: 専門家として全面的に任される環境で、指示待ちではなく自ら課題を見つけ、主体的に業務をリードできる方。
・建設ソリューション事業: 建設・プラント業界向け技術者派遣、建築関連作図、建設DXコンサルティング、人材紹介、マッチングプラットフォーム運営 ・ITソリューション事業: IT業界向け技術者派遣、SES(システムエンジニアリングサービス)
800~1000万
■仕事内容 ・経理オペレーション全体の運用および改善 ・予算策定、予実管理、中期計画策定 ・KPI管理、取締役会資料作成・運営業務 ・予算策定・予実管理、経営分析レポートの作成 ・IPO準備業務全般 ・M&Aや資金調達など、ファイナンス領域への関与も可能 など ※CFOは投資銀行出身で、密に連携しながら幅広く学べる環境です。 CFO野田/経歴 株式会社日本興業銀行(現株式会社みずほフィナンシャルグループ)にて金利トレーディング業務、JPモルガン証券株式会社投資銀行本部にて資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事。 株式会社グローバルキッズCOMPANY取締役CFOを経て、2025年1
■求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験_3年以上】 ・経営企画・経営管理業務の経験 ・戦略コンサル、会計系コンサル、投資銀行や証券会社でのご経験 ・上場企業または上場準備企業における経理業務の経験 ■歓迎スキル・経験 ・IPO準備の経験 ・公認会計士やそれに準ずる経験
■BtoB向けのクラウドサービスの開発 ■リーンオペレーション支援サービス ■ICT機器レンタルサービスの提供 〈オペレーションから、働き方と未来を変えていく〉というミッションのもと、業務の可視化・標準化・単純化・仕組み化をシステムの開発提供・コンサルティングサービスの提供を通じて、企業の生産性向上に取り組んでいます。 ◆Product ◇Teachme Biz:写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルをクラウド上で誰でもかんたんに作成・共有・管理運用できるサービスです。
600~850万
■職務概要 事業責任者やプロダクトオーナーとして新規事業の立ち上げを経験してきた、そこから先のプロダクトグロースまで、自らの手で企画・設計 実行をしたい方にフィットするポジションです。 役割としてはPMMとPdMの両方を担うようなポジションで、開発エンジニアの経験は不要。 弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。 ■職務詳細 <プロダクトグロース全体の流れ> ①定性/定量データの分析 └年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見 └SQLを用いたデータ分析からの課題抽出 ②issueごとに仮説・施策を立案 ③施策を長期と短期に
【必須スキル】※いずれか必須 ・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画/改善に関わった経験。 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験。 ※開発エンジニアの経験は不要です 【歓迎スキル】 ・PLに責任を持ち、計画数値(財務数値~KPI設定)を行った経験。 ・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画/実行経験。 ・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験。 ・エンジニア/デザイナー/CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験。 【活躍できる人物像】 ・定量/定性の両軸から仮説
■サブスクリプション事業 「毎日にちょっとした感動を」というビジョンのもと、ライフスタイルを豊かにするサブスクリプションサービスを展開するスタートアップ企業です。 ◆毎日にちょっとした感動を 私たちは日常生活にちょっとした感動を与えるようなライフスタイルに絡んだ事業を展開していきます。毎日の生活に笑顔や喜び、感動を創出し、ユーザーの生活に根付くサービスを今後も幅広く提供していきます。 ◆手軽にお花やを生活に取り入れてほしい 年々、お花の購入金額は減少傾向にあり、特に20
800~1500万
【企業】 SONYグループ株式会社 【ポジション】 Sony Acceleration Platform/SAP (1)事業のビジネスモデル変革支援 (2)新サービス開発の責任者 (3)新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント (4)運営おける戦略管理人材 (5)DXの推進担当 (6)カスタマーサポートおよび顧客向けイベント企画・運営業務担当 ※複数ポジション同時選考可 【年収】 ~1500万円想定 【業務内容】 ポジション共通:新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 ポジション別:ポジションにより業務内容が異なりますので、ご興味あるポジションをお聞きした上でご案内させていただきます。 【主なクライアント例】 サントリー/LIXIL/みずほグループ/住友商事/凸版印刷/住友化学/JR等
四大卒
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800~1200万
創業以来、高い技術力と社会実装力を武器に黒字経営を続けており、次なる成長フェーズとして「 M&Aによる非連続な事業拡大」を本格化させます。 現在、投資余力は十分にあり、常に投資先を探している状態ですが、その実行部隊が不在です。 そこで今回、経営と膝を突き合わせ、M&A戦略の実行からPMIまでをメインで担っていただく、 「1人目のM&A専任担当」を募集いたします 経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。 ◆具体的な業務内容 ・ソーシング *M&A候補企業の探索・選定 ・エグゼキューション業務 *M&A実行の検討・シミュレーション *対象企業との折衝、資料分析(財務・税務・法務面での精査) *デューデリジェンス(D・D)の実行管理(外部専門家との連携含む) *企業価値評価(バリュエーション)、リスク調査 *契約関連の実務(取締役会規約の確認、契約書調整など) ・PMI *買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント 【本ポジションの魅力】 1.「1人目の専任ポジション」としてM&A戦略の土台を創る 上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です 2.「一気通貫」のスキルが身につく 大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、同社では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です 3.投資意欲の高い環境 冒頭でもお伝えした通り、同社は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。
■必須要件 ・M&Aに関する一連のプロセス(ソーシング〜エグゼキューション〜PMIの流れ)を理解している方 ・以下いずれかの経験を2〜3年程度お持ちの方 *投資銀行、証券会社(FA)、M&A仲介会社での実務経験 *PEファンドでの投資実務経験 *事業会社でのM&A実務経験 ■歓迎要件 ・財務会計・管理会計の知識をお持ちの方(簿記、CPA、USCPAなど) ・IT・建設業界に関する知見 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方
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1000~2000万
■職務詳細 ・アライアンス候補先の技術力・将来性の評価 ・自社事業戦略とのシナジー検討 ・共同開発・技術統合に向けた具体的計画の策定 ・技術部門・法務部門と連携した知財・契約面の支援 ・業界動向・競合技術の分析を踏まえた経営層への戦略提言
【必須条件】 ・営業、もしくは企画、技術者の立場として、パートナーアライアンスの推進経験を有する方(目安6年以上) ・AIやDX等新分野に高い興味・関心があり、関連する専門知識や実務経験・知識を有している、或いは学ぶ意欲があること ・多様な関係者とチームワークを持って、課題解決・提案型営業業務に取り組めること 【歓迎条件】 ・IT業界での営業、企画、コンサルティング経験 ・英語を使った海外との業務経験および議論ができる英語力(目安TOEIC800点前後)
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550~1200万
◇◆アジア・パシフィック(APAC)市場の成長を牽引する戦略企画・M&A・事業投資担当を募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略立案、M&A、PMI、バリューアップまで投資の一連のプロセスを一気通貫で経験できる環境です。 ✓若手から経営層や海外拠点のトップと直接向き合い、意思決定に近い立ち位置で案件を推進できます。 ✓海外出張が頻繁に発生。東京ベースでの勤務はもちろん、将来的には海外赴任のチャンスもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックスは、常に新しいビジネスモデルを追求し、多角的な金融・サービスを展開するグローバル企業です。世界約30カ国・地域に拠点を持ち、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、事業承継、環境エネルギーなど、枠にとらわれない事業ポートフォリオを構築しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓APACエリア(中東含む)における新規事業創出、M&A、投資機会のソーシング ✓投資候補案件の初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャー検討 ✓デューデリジェンスの企画・推進および外部アドバイザーとの連携 ✓投資実行に向けた条件交渉、社内意思決定プロセスの推進、投資実行後のPMI推進 ✓投資先のモニタリング、経営課題の把握および価値向上施策の検討・支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓APAC市場における成長企業への戦略的マイノリティ・マジョリティ投資 ✓既存の投資先企業に対する事業ポートフォリオの見直しと売却・入替の推進 ✓持分法適用会社の取締役会を通じた経営意思決定への関与とガバナンス構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&AのソーシングからPMIまで、上流から下流まで一貫して携わりたい方 ✓英語力を活かし、高頻度な海外出張を通じてグローバルなビジネスを体感したい方 ✓大手企業の潤沢なリソースを背景に、ダイナミックな投資案件を主導したい方 ✓将来的に海外赴任を目指したい、あるいは東京を拠点に世界を舞台に活躍したい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓M&A、戦略投資、事業投資に関わる実務経験(分析、DD、交渉等) ✓英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力(TOEIC 800点以上目安) 歓迎条件(WANT) ✓APACエリアにおけるクロスボーダーM&Aや投資案件の関与経験 ✓事業会社での新規事業立ち上げ、または投資後のPMI・ガバナンス経験
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1000~5000万
【仕事内容詳細】 経営幹部として、同社成長施策策定から同社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手クライアント(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。 現在、クライアント数の急増に伴い、既存の体制だけでは十分な対応が難しくなってきているため、アカウントマネージャーとしてクライアントとの関係性を担い、経営サイドの視点から提供価値の最大化をリードできる人材の採用が急務となっています。 さらに将来的には、単なる案件対応にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担うことで、価値あるソリューションを複数会社に横展開し、より大きな社会的インパクトを生み出していただくことを期待しています。 【業界例】 ・金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 ・メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 ・小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング ・BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。 【プロジェクト例】 ・BPO領域における中期経営計画策定、新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 【ポジションの魅力】 ◎裁量重視の自由度が高い新規アカウント開拓/既存アカウントマネジメント 対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランでクライアントを攻め落とすか?」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。 さらに、自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。 ◎コンサルティングに縛られない事業/組織開発 事業部部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することができます。 将来的に近接領域(ファンド事業・BPO事業など)へ事業を多角化予定であり、自社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。 ◎ストレスフリーなマネジメント 「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。 【事業・組織概要】 LeanXは、戦略、デジタルマーケティング、AI/データ活用、システム刷新、BPR/BPOなど、幅広い領域におけるコンサルティング、およびその先の事業創出支援を行う事業です。 フリーランスとの協業により適正な価格水準と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらも実行まで伴走支援することが可能です。 【会社概要】 「この国の生産性を世界一に。」 WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「LeanX」、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「LeanDataX」、7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」など、複数事業を展開しています。 上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績もございます。
【必須】 コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(5年以上) 【歓迎】 コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダーでの就業経験 各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方 各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方 セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 【求める人物像】 Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 批評家ではなく同事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 経営アジェンダから業務改革/現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方 目的達成へのコミットメントが強い方 ※デリバリーのみを希望する場合、以下は対象外※ デリバリーだけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方 アカウントマネジメントや営業/事業推進に挑戦してみたい方
フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略/IT/データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供 設立:2018年10月 資本金:8000万円 従業員数:161名(※2026年1月時点、外部委託を除く)