💫製造業のAIによるデジタル変革推進急成長企業💫【九州エリアグロース責任者】フィールドセールス
800~1300万
★累計調達額217億円 / 製造業のAIによるデジタル変革を推進する急成長企業★
福岡県福岡市, 鹿児島県鹿児島市, 熊本県熊本市
800~1300万
★累計調達額217億円 / 製造業のAIによるデジタル変革を推進する急成長企業★
福岡県福岡市, 鹿児島県鹿児島市, 熊本県熊本市
地域別責任者/支社長
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
SaaS事業、図面データ活用クラウドの九州エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 <具体的な職務内容> ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 ・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 <入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。
【必須】 ・法人に対する新規営業メインの営業経験(概ね5年以上) ・複数の意思決定者に対する営業経験のある方 ・エンタープライズ領域での営業経験 ・対面での営業経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験 【歓迎】 ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
4年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,300万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (10:00〜17:00)
有 平均残業時間: 40時間
無
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、夏季3日
入社直後: 3日 入社半年経過: 10日 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
年末年始休暇、看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
福岡県福岡市
ご自宅より直接お客様先にご訪問いただきます。 九州エリアの開拓をお任せいたしますので、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県等にお住まいの方を想定しております。
鹿児島県鹿児島市
ご自宅より直接お客様先にご訪問いただきます。 九州エリアの開拓をお任せいたしますので、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県等にお住まいの方を想定しております。
熊本県熊本市
ご自宅より直接お客様先にご訪問いただきます。 九州エリアの開拓をお任せいたしますので、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県等にお住まいの方を想定しております。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 ストックオプション
無
無
■社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ■ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) ・引っ越し補助金 ■その他 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
2名
3回〜3回
最終更新日:
400~621万
【仕事内容】 ■職務概要: ・既存営業(法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大) ・新規営業(ターゲット業界、マーケットの顧客開拓) ※過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ■職務詳細: 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業です。 ・顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。 ・既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4~6法人、10店舗弱を担当します。(先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎ) 【担当業界】 店舗集客型施設(パチンコホール、フィットネスクラブ、学習塾、カーディーラー、不動産等) 【広告提案について】 取り扱う媒体はWEB広告・折込チラシ・DM・ポスター・CM・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。あなたのオリジナリティを十分に発揮できます。 【社内業務】 企画立案・発注・校正作業、デザイナーと打ち合わせ、クライアントとのメール応対等、WEB広告の運用対応 ■職務の特徴/魅力: 自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響(店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子)がダイレクトに感じられるお仕事です。 また、取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので、営業としてだけではなく、メディアプランナー・コピーライター・ディレクターといった幅広い役割を担う、とても醍醐味のあるお仕事と言えます。 営業の裁量が大きな仕事ですので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 ■当社について: 総合広告会社として、デザインからあらゆる媒体までワンストップで提供し、店舗集客型ビジネスのエリアマーケティングを中心に、新規出店や競合対策、広告効果向上のための各種調査・分析サービスを展開。 そして広告全般のトータルプロデュースでクライアントの集客戦略から、事業の発展・収益向上に貢献する「業績発展支援業」を目指しチャレンジし続けています。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎!><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・要普通自動車免許(AT可) ・営業経験1年以上
-
500~750万
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案(1日3~4商談) ・顧客の課題整理~ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
必須 ソリューション提案型の新規営業経験(3年以上目安) ※特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎 歓迎 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル
B to B向けのクラウドサービスの開発、リーンオペレーション支援サービス、ICT機器レンタルサービスの提供 (Teachme Biz、Teachme AI、Teachme Player、リーンソリューションサービス、デバイスレンタルサービス)
460~1170万
<ミッション> 新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化/型化にも取り組んでいただくポジションです。 また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。 <業務概要> HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。 ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。 ・ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 ・パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 ・インサイドセールス(オンラインセールス) アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。 参考: セールス部門ポジション紹介資料 【セールス職採用候補者様向け】HENNGE公開情報まとめ
【応募資格:必須】 法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験 【応募資格:歓迎】 情報システム部門向けソフトウェアの営業経験 ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験 Microsoft 365等のグループウェア製品の販売 新規開拓営業経験 代理店営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 マネジメント経験 英語力(目安:TOEIC650点以上)
クラウドセキュリティサービスの開発、運営
400~500万
▼おすすめ ★自治体と地域産業をつなぐ“地域創生の中核”となる仕事 特産品の開発提案やPR施策の企画、寄付額向上の戦略立案など、自治体の課題解決に直接関われるポジション。ふるさと納税支援のパイオニア企業として多くのノウハウがあり、地域活性に貢献できるやりがいが魅力です。 ★企画・分析・営業を横断して経験できる成長環境 返礼品企画、データ分析、プレゼン、ECサイトのPR改善など業務範囲が広く、法人営業経験があれば未経験からでもスキルの幅を大きく広げられます。地域の事業者・自治体双方と関わるため、コンサル型営業としての経験値が一気に高まります。 ★自由度の高い働き方と豊富な働きやすさ制度 フレックス×リモートワーク中心の働き方で、直行直帰が基本。残業は10〜20時間程度で、週休3日制度や副業OKなど柔軟性が高い点も特徴です。年間休日122日以上とプライベートとの両立もしやすい環境が整っています。 ▼お仕事内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体様に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「コンサルティング営業」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、 ふるさと納税の寄付額向上施策の立案~実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を、 担当エリアの自治体様に対して行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・寄付額向上のための施策立案~実行 ・新たな返礼品や改善施策の提案 ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応(企画立案~提案など) ・既存自治体へのプレゼンテーション(企画書作成~発表など) ・新規返礼品の開発(企画・提案~開発など) ・自治体の問い合わせ、相談対応 ・付随する事務作業(システム入力、商品登録など) ※事業者:返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ■担当エリア 基本的には福岡県を中心に、お住いの地域から訪問できる範囲で九州エリアを幅広くご担当いただきます。 ■組織構成 現在、営業部全体は全国約70名程度、うちコンサルティング営業職は約10名が在籍しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ※但し、業務上必要な際は決まった時間に出社いただく必要があります。 ・基本的にはご自宅で勤務していただき、訪問の際はご自宅からお客様先に移動していただきます。 ・リモートワークがメインとなりますが、Slackやworkplace、Zoomブレイクアウトルームなどを使用し、できるだけリアルタイムでコミュニケーションが取れる環境を作っております。
■必須要件 ・何かしらの法人営業(業界・経験年数不問)のご経験のある方 ・普通自動車免許 ■歓迎要件 ※以下ご経験をお持ちの方歓迎 ・課題解決型の営業経験のある方
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社
500~700万
◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック(IT領域) 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル(ヘルスケア領域) 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎キャリアパス ・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー(5名のマネジメント) → 営業マネージャー(30名のマネジメント) → 事業部長(200名のマネジメント) 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者(SaaS領域) 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
350~450万
2021年にリリースした進路指導・高卒採用支援サービス 「Handy進路指導室」の法人向け営業をお任せします。 福岡支社にて、フィールドセールス(法人営業)として 高校や企業が抱える課題をヒアリングし、 ITサービスを通じて解決策を提案するお仕事です。 商談はオンラインが中心のため、 移動の負担は少なく、効率的に営業活動ができます。 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールスが設定したアポイントでの商談対応 ・高校への提案 → 進路指導に関する課題や学校ごとの方針をヒアリング ・企業への提案 →高卒採用に関する課題や今後の採用計画をヒアリング ・「Handy進路指導室」のデモンストレーション実施 → 実際の操作画面を用いたサービス説明 ・導入後を見据えた活用方法・実現できる未来の提案 入社後は、適性や希望に応じて 営業企画やサービス改善など、 横断的にさまざまな業務に関わるチャンスもあります。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須要件】 ・目標に向かって行動した経験がある方 →数値目標・期限・役割などに対して、 自分なりに工夫しながら取り組んだ経験があればOK ※アルバイト・部活動・サークル・学業での経験も歓迎 ・未経験のことにも前向きに挑戦できる方 →新しい環境や業務に対して、 「まずやってみよう」と行動できる方 ・素直に学び、行動に移せる方 →アドバイスを受け止め、改善・成長につなげられる方 ・基本的なPC操作に抵抗がない方 →Googleドキュメント・スプレッドシート、 Word・Excelなどの入力・編集ができる方 →ZoomやSlackなどのツール利用に抵抗がない方 ・非喫煙者、または入社後に禁煙に同意できる方
高校向け求人票管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売 WEBサービスの・アプリ・システムの企画・開発
731~1000万
企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織で営業もしくは営業支援のチームリーダ(後に管理者)をお任せします。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】データ分析スキル/論理的思考力を駆使し、お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援をお任せします。社内外関係者との折衝/調整や、ICT商材の提案書作成/見積/クロージングまでフロント営業の成功を一緒に実現いただきます。入社後1年以内を目途に、フロント営業や営業支援等のマネージャーとして活躍頂くことも期待。デジタルマーケティングや営業DXという新領域にも挑戦可能です。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時は主査(係長)配属★ 【必須】◆BtoB向け営業経験(2年以上)/チームリード経験(2名以上) 【尚可】◆営業企画/マーケティング戦略立案実施/PLやSE経験(3年以上) 【歓迎】◆ICTコンサルティングに関する知識◆企業/公共機関等の大口顧客向けフロント業務経験◆チームリーダー、チームマネジメント経験 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
450~1050万
従業員数51名〜500名の企業様(グロースマーケット)に対するSmartHRの提案・活用支援を担うソリューション営業です。相対するお客様は歴史ある老舗企業からスタートアップまで多岐にわたり、お客様の抱える人事労務・タレントマネジメントの課題を深くヒアリングし、サービスを通して価値提供することをミッションとします。 ≪詳細≫ 選考を通じて「ダイレクトセールス(直販・新規開拓)」「ダイレクトセールス(直販・既存深耕/カスタマーセールス)」「パートナーセールス(代理店担当)」のいずれかのポジションに配属されます。 ・新規開拓担当: 主にインサイドセールスが獲得した初回商談から導入までのクロージングを担当。初めてSaaS導入を検討する顧客のDX化を支援する役割です。 ・既存深耕担当: 既にSmartHRをご利用のお客様へ、オプション機能(タレントマネジメントなど)を提案。組織・人材課題の解決に向けたコンサルティング提案にチャレンジできます。 ・パートナーセールス: 販売代理店様と連携し、人事・労務課題の深掘りから、プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した解決策の提案構築を担当。 いずれのポジションも、単にサービスを売り込むのではなく、お客様の課題を解決し、人事労務・タレントマネジメントのサービスを通して価値提供を行うことが求められます。
・無形法人営業の実務経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
① 人事労務クラウド「SmartHR」の開発・提供 ② 人的資本経営の実現を支援する機能群 ③ プラットフォーム連携
500~700万
―――――――――――――― ◆◇◆勤務先・募集職種◆◇◆ ―――――――――――――― <募集ポジション> ▼ビジネス職採用_経験者枠 ▼勤務地 福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F ―――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――― 【募集背景について】 九州支店の事業拡大を加速させるため、IT業界での営業経験をお持ちの即戦力人材を募集します。 案件獲得と人材採用の両面から、支店の成長をリードいただくコアメンバーとしてお迎えします。 【ミッション】 お持ちの経験とネットワークを活かし、九州エリアにおける「案件基盤(顧客・SIer開拓)」と「人材基盤(パートナー開拓・エンジニア採用)」の確立を、裁量を持って推進していただきます。 【業務内容】 ※ご経験や強みに応じて、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ①営業業務 ・エンド顧客および大手SIerの開拓・深耕 ⇒大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、 ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。 契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。 ・パートナー企業の開拓・深耕 ⇒ビジネスパートナー様の新規開拓、リレーション強化による人材調達力の最大化を行なって頂きます。 ②採用業務 ・中途エンジニア採用(採用面接、スカウト、クロージング等) ・ご自身のネットワークを活かしたリファラル採用の推進 ・採用イベントの登壇・企画、新卒採用活動(学校訪問など)の支援 ※事務的なオペレーション業務は、本社の担当者がサポートします。 【本ポジションの魅力】 ・事業創出の手応え: 「支店立ち上げ」という希少なフェーズで、事業の両輪(案件と人材)を担うコアメンバーとして活躍頂けます。 ・独自性(0次DX): 従来のSES/SI営業の枠を超え、顧客の事業課題に直接踏み込む「0次DX」という本質的なソリューション提案に携われます。 ・経験の最大活用: お持ちのIT営業経験や業界ネットワークを最大限に活かし、九州支店の事業基盤を構築するダイナミズムを味わえます。 ・裁量と評価: 支店のコアメンバーとして大きな裁量を持ち、成果は正当に評価・還元されます。
<マッチする方> 【必須】 ・IT業界における法人営業経験(目安3年以上) (例:SES営業、SIerでのソリューション営業、ITコンサル営業など) ・主体的に目標を設定し、達成に向けて能動的に行動できる方 【尚可】 ・九州エリアにおけるIT業界のネットワーク(元請け・パートナー)をお持ちの方 ・大手企業向け(エンド顧客)へのソリューション提案・案件創出のご経験 ・エンジニアの中途採用(採用業務)に携わったご経験 ・新規事業や支店の立ち上げ、マネジメントのご経験
大手優良企業特化型システム内製支援事業
400~550万
畜産農家向けにIoTセンサーを活用した牛の健康管理・発情検知システム「U-motion」の提案営業をお任せします。日本の一次産業を支える社会貢献性の高い事業に携われます。※入社時、転勤が発生する可能性あり 【詳細】■直接牧場農家へ訪問、経営課題に対して「U-motion」をどう活用すれば農家の利益が最大化できるか等の解決策を提案します■代理店開拓・育成や既存顧客からの紹介営業も行います■「畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守ること」にやりがいを感じることができます。 【ご入社後】畜産・酪農等や自社プロダクトの基礎研修や実際の牧場で1日の流れを学ぶ「牧場研修」、OJT等サポート体制は抜群な環境です★
【必須】■営業経験(新規開拓のご経験者は是非ご応募ください!) ■PCスキル(特にExcel 少なくとも表計算ができる方) ■運転免許(営業車の運転ができる方) 【魅力】 ■U-motionは国内トップクラスの「酪農」×「DX」プロダクトとして成長中で、IPOを見据えた拡大フェーズ ■将来的な海外展開も視野に、世界の“畜産の当たり前”を変えるサービスづくりに関われる ■畜産DXで一次産業の社会課題を解決し社会貢献に寄与できる ■牧場住み込み研修など、現場を深く理解したうえで本質的な提案できる為、営業としてのレベルアップを目指せる
■農業IoTクラウド事業 ■農業コンサルティング事業を通して、次世代の農業にとってなくてはならない存在、また無くてはならない最先端のテクノロジーを生み出し続け農業に貢献