【鹿児島/リーダー候補】★おもてなしHR★コンサルティング営業
600~750万
株式会社ネクストビート
鹿児島県 鹿児島市
600~750万
株式会社ネクストビート
鹿児島県 鹿児島市
人材/アウトソーシング法人営業
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
【必須】 新規開拓比率80%以上の営業経験1年以上 (個人営業/法人営業不問) 【歓迎】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■賃金 ※試用期間中 月給\392,860~ 基本給\261,225~ 営業手当¥50,000~ 固定残業代\81,635(相当時間40時間)~等を含む/月(超過分別途支給あり)
600万円~750万円 月給制 月給 435,715円~ 月給¥435,715~ 基本給¥293,875~ 営業手当¥50,000~ 固定残業代¥91,840~(相当時間40時間)等を含む/月 ■給与改定:年2回(4月/10月) ■賞与:通常賞与2回+業績連動賞与2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 平均残業時間35~40時間・定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能。
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日
入社半年経過時点10日 入社3カ月経過後10日付与
その他(年末年始/慶弔/産前産後/育児/介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【リーダー登用実績】 ・前職ITコンサル営業のAさん:入社半年でリーダーへ昇格 ・前職不動産営業のBさん:入社半年でリーダーへ昇格 ・前職教師のCさん:入社1年でリーダーへ昇格 ※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年~1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
全国各地の宿泊施設を対象として、求職者の方の職種別にチームを編成しています。マネージャーと15名ほどのメンバーから成るチームです。
当面無
鹿児島県鹿児島市武1丁目2-1 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線鹿児島中央駅 徒歩0分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:当社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります)
無
無
フリードリンク、MVP表彰、ビジネス書籍購入制度、産前産後休暇、育児休暇制度、部活動サポート
【自己研鑽サポート】 ■グロービスeMBA受講制度■ビジネス書籍購入制度■英語レッスン受講サポート ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度)■NorthstarCOLLEGE(社内大学) ■NB Fitness Lounge(社内ジム)■専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン 【生産性向上サポート】 ■ベビーシッター利用制度■家事代行利用補助制度■病児保育補助制度■介護支援半休制度 【社内コミュニケーション活性化】 ■welcomeランチ(入社祝いランチ)■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ )■クロスランチ(昼食交流会) ■半期サミット(全社総会)■N部(部活動)■チーム達成会(食事費用負担) 【その他】 ■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり) ■はぐくみ企業年金(2024年2月より導入予定) ※確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
2名
2~3回
筆記試験:無
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
<なぜおもてなしHRをやるのか> 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10Daiwa恵比寿4丁目ビル
■大阪拠点■名古屋拠点■福岡拠点■札幌拠点■沖縄拠点■仙台拠点■広島拠点■京都拠点■金沢拠点■香川拠点■鹿児島拠点
■インターネットを活用した各種コンテンツ/サービスの企画/開発 ■インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
【サービス一覧】「保育士バンク!」「保育士バンク!コネクト」「保育士バンク!パレット」「KIDSNAシッター」「おもてなしHR」他 全10事業展開。
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日: