【監査／～1500万円】東京電力／HD子会社の監査・HD監査委員会のスタッフ

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  【総務・労務／管理職候補】環境保全事業で地域社会に貢献／100％優良性評価の適合認定◎：11450

  500~700万

  • 衛生管理
  • マネジメント
  • 物件管理
  • 備品管理
  • 健康診断
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 対象領域 総務
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 社会保険手続
  • 労働環境整備
  • スタッフ管理
  • 固定資産管理
  • 文書管理
  • リサイクル対応
  • 普通自動車

  環境への取り組み・ルールに則った社会貢献性の高い事業◎赤字経営なしの安定企業　※社名非公開東京都八王子市

  【総務・労務／管理職候補】環境保全事業で地域社会に貢献／100％優良性評価の適合認定◎：11450気になる

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  仕事内容

  一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社における、人事労務業務を中心とした総務部の管理職候補（プレイングマネージャー） ※経験により役職は検討（部長～課長代理） 【仕事内容】 ・給与計算チェック（年末調整含む） ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得/喪失、労災給付申請）チェック ・健康診断、従業員対応 （就業規則説明） ・労働者派遣事業 （法定年次報告、労働者管理） ・総務事務 （不動産/リース物件管理、文書/備品管理、家電リサイクル業務） ・エコアクション21（※）事務局 （※環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム） 【ポジション・体制】 ■総務部は部長1名、人事担当1名、労務担当1名で構成。 40～50代の社員が活躍しています。 ■定年が近づいている部長の後任候補として募集です。 入社後は労務の業務を引継ぎ、労務のメイン担当として業務を行っていただきます。 【働き方】 有給休暇の消化率は90％以上で、残業は基本ありません。 社員の勤続年数は本社管理部門は15年以上となっております。 定年は63歳で、雇用延長あり。雇用延長になった場合も年収は下がりません。 【企業の特徴】 ■企業について 1980年創業、環境保全と衛生管理に関わる幅広い事業を展開。 環境への取り組みやルールに則った事業が認められ、東京都をはじめ申請先自治体から100％優良性評価の適合認定を受けています。 40年超にわたり社会貢献性の高い事業を担う、赤字経営なしの安定企業です ■主な事業内容 〈一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬〉 廃棄物を適正に収集/運搬し、環境負荷の少ない方法で処理を行ないます。 八王子市からの委託業務がメイン。 電子対応型マニフェスト管理システム導入、ICタグによる医療廃棄物追跡システムなども取り入れています。 〈管路・排水設備メンテナンス〉 排水管等の管路内部の異常箇所を調査し、報告書をお客様へ納品。 破損（陶管・コンクリート管）、脱却、接合部/管体の腐食などTVカメラ調査を行ない、下水道維持管理計画に貢献しています。 ていねいな作業と正確さが高評価を受けています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事労務業務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整の経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・従業員規模100名以上の労務経験 ・第一種衛生管理者

  事業内容

  ・一般家庭ごみの収集運搬 ・産業廃棄物/特別管理産業廃棄物の収集運搬 ・管路内TVカメラ調査 ・ピット清掃作業/強力吸引車 ・道路/管路/園池等の清掃 ＊1980年創業、環境保全と衛生管理に関わる幅広い事業を展開 ＊環境への取り組みやルールに則った事業が認められ、東京都をはじめ申請先自治体から100％優良性評価の適合認定を受けています。 ＊40年超にわたり社会貢献性の高い事業を担う、赤字経営なしの安定企業です

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  【東京】東証プライム上場 採用マネージャー候補 ◆事業成長を牽引する戦略人事

  650~1200万

  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 人事
  • 所属部門
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 開発
  • 本部長
  • 組織開発
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 営業
  • 要件定義

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場 採用マネージャー候補 ◆事業成長を牽引する戦略人事気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 事業戦略と連動した採用活動を主軸に、経営・事業課題の本質を捉え、採用を通じた組織価値の向上を実現していただきます。年間約300名の中途採用を支える採用支援グループにおいて、複雑化する事業フェーズを読み解き、戦略立案から実行・改善までをリードする採用マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行 経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードします。 ・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化 「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリュー(価値観)を軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します。 ・採用チャネル戦略の構築・推進 事業戦略から逆算し、エージェント(人材紹介会社)との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト(魅力付け)戦略を描き、実行します。 ・社内外ステークホルダーとの連携推進(横断的プロジェクトのリード) 各事業責任者、マネージャー、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します。 ・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化 短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します。 ●キャリアパス 採用マネージャーとして実績を積んだ後は、本社人事企画・組織開発、新規事業の事業責任者・事業企画、経営管理本部人事本部長(組織開発・人事制度設計含む)など、多様なキャリアパスが開かれています。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業(RAまたは両面)において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門(採用・組織開発等)または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層と日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 ●歓迎条件 ・メンバーマネジメントの経験(10名程度) ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験

  事業内容

  -

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  保険業界（代理店）コンプライアンス

  500~700万

  • 保険
  • コンプライアンス

  飯田保険サービス株式会社（飯田グループ／プライム上場）東京都武蔵野市

  保険業界（代理店）コンプライアンス気になる

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  仕事内容

  プライム上場グループ内の保険部門（代理店業）のコンプライアンスの整備をお願いします。 飯田グループホールディングス（グループ企業約50社、売上1兆5000億円）では、 2017年にグループ内の各種損害保険と、住宅ご購入者様向け保険サービスを取り扱う 総合代理店として、飯田保険サービスを設立しました。 安定した経営基盤を元に、着実な組織成長を進めており、 年間４万棟を超える新築戸建住宅販売（グループALL）への火災保険契約の獲得も順調に 伸びてきており、組織の拡大に合わせた組織基盤の構築を進めております。 そこで、コンプライアンス体制の強化も同時に進めてまいります。 現在の2名体制に、もう一名の採用を行います。 ①損害保険代理店の態勢整備 ②生命保険外訪営業のコンプライアンスチェック ・勤務地：東京都武蔵野市境南町3-13-14 IDSビル 1階 ・休日：土日休み（原則固定） ・勤務時間：9：00～18：00 ・出張：有、年数回、当社拠点への臨店チェック 【ポジション】 ・役職：リーダーもしくは管理職候補 ・給与：５００万円～７００万円 　　　　※インセンティブなし ・求める人物：保険代理店コンプラ経験１年以上 　　　　　　　営業担当への指摘をおこなうため、生命保険営業経験があるとなおよし

  求める能力・経験

  保険業界でのコンプライアンス実務経験 もしくは代理店への指導経験

  事業内容

  -

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  【非連続なグロースを支えるコーポレート法務｜~1200万円】｜今後のキャリアに関するご提案

  700~1200万

  • 人事管理
  • SaaS
  • 契約交渉
  • 契約書作成
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 事務
  • 商業登記
  • 担当者
  • 株式
  • リング
  • 人事
  • 労務管理
  • 取締役
  • ファイナンス
  • 開発
  • 企業価値向上
  • クラウド
  • 内部統制
  • SmartHR

  SmartHR東京都港区

  【非連続なグロースを支えるコーポレート法務｜~1200万円】｜今後のキャリアに関するご提案気になる

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  仕事内容

  業務内容 業務内容 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。 経営に近い立ち位置でSmartHRの事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。 ■職務内容: **【ミッション】** 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 **【業務詳細】** 1）M&A・ファイナンスに関する業務 - M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート - 契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 - 法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント 2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 - 取締役会・株主総会の運営 - SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 - 株式関連事務 - 組織再編や会社設立に関する事務 - 商業登記や外為法に関する事務 3）内部統制システムに関する業務 - グループ企業管理 - 社内規程等の整備・管理　 - その他内部統制システムの構築と運用 ■ポジションの魅力: - ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ（M&Aやコーポレートガバナンスの充実等）を自ら推進する経験を積むことができます。 - 経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクション遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 - 日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 - 事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 - 事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 提供するサービスは大きく3つ ①祖業である労務DX SaaS 2015年11月に労務業務を効率化するサービスとしてローンチ 労務手続→人事管理→給与関係のサービスを提供し、現在人事労務クラウドのシェアはNo.1。 特にエンタープライズ領域は76%のシェアを獲得。※労務クラウド導入企業が母数 一方で、日本の労務業務のクラウド浸透率は2.2%と、いまだに紙・手作業で行っているのでDX余地が大きい領域。 ②タレントマネジメントをはじめ、攻めの人事領域SaaS アナリティクス、サーベイ、人事評価を中心に労務業務の効率化ではなく、働きやすい環境整備のための意思決定ツールを提供。労務データと社員アカウント情報が、既存サービスの利用で揃っている為、人材マネジメント事業の展開を実現。 ③プラットフォーム事業 「通勤経路検索機能」「安否確認サービス」など、すでにβ版はローンチしており、SmartHR上で動くアプリケーションが外部ベンダーの手によって開発される。セールスフォースにおける「App Exchange」のような、アドオン機能を提供するアプリケーションストアの提供を通して、SmartHRの利用シーンを拡張していくことを狙う。 （１）シリーズEラウンドで海外機関投資家を中心に214億円の資金調達を実施し、累計資金調達額 452億円 / 想定時価総額1731億円の日本有数のユニコーンスタートアップ （２）労務管理クラウド6年連続シェアNo.1／取得した人事データを活用したタレントマネジメントシステム・ID管理システムなど、新規事業・新規機能開発とを積極的に行い、「働く人を支えるインフラ」を目指して事業拡大中 （３）経営会議の議事録が公開されるほどオープンな文化を持ち、社員一人一人が経営目線で事業をおこなう成長環境

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHR のミッション、バリュー、事業方針への共感 - 事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること - コーポレート法務実務の経験があること - 他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること - 自ら手を動かして業務を推進できること ■応募資格（歓迎）: - 法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと - 上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること - IT/ネット企業でのご就業経験があること ■求める人物像: - 経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方 - 多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケーションがとれる方 - 未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 - 部門の役割やニーズが変化する状況に対応して、組織に足りないファンクションを埋めにいける方 - 未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場/法務未経験歓迎!リスクマネジメント部オープンポジション

  620~810万

  • 株主総会対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • M&A対応
  • 介護
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 海外業務
  • リスクマネジメント
  • 担当者
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 取締役
  • 監査
  • リスクコントロール
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 情報セキュリティ
  • 財務
  • 経理
  • アライアンス

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場/法務未経験歓迎!リスクマネジメント部オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図るため、リスクマネジメント部にて法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等の幅広い業務を担当いただきます。本求人はオープンポジションとなっており、選考過程でご経験・ご志向を踏まえ、最適な業務・役割を柔軟に調整させていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・「縦領域」として、国内外の特定事業領域(キャリア事業、介護事業者経営支援事業、シニアライフ事業、ウェルビーイング支援事業、海外事業等)を担当し、事業責任者・担当者と連携しながら当該領域の自律的なリスクコントロールを支援 ・「横領域」として、契約法務、紛争対応、許認可/規制法対応、情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応含む)、機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)、子会社管理、内部統制等の全社横断的業務を担当 ・M&A案件などのプロジェクトへの参画 ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として海外案件への関与 ●キャリアパス ・専門職として法務・リスクマネジメント分野での専門性を高める道 ・適性に応じてマネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わる道 ・海外事業へのサポートを通じたグローバルキャリアの構築 ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する道 など、多様なキャリアプランを実現可能です。 ●変更の範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件 ・事業会社での実務経験2年以上 ・法務未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること ●歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・コーポレート部門(経営戦略・経理財務等)や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【内部監査へキャリアチェンジ】一生モノの「監査・リスク管理スキル」を身につける/資格取得支援等充実

  500~700万

  • 報告書作成
  • コンプライアンス
  • 提案
  • 研修実施
  • 監査
  • 監査計画策定
  • リスク評価
  • 内部監査
  • CPA/cost per ac...
  • プロジェクト
  • 担当者
  • ERP導入
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社DMM.com証券東京都中央区

  【内部監査へキャリアチェンジ】一生モノの「監査・リスク管理スキル」を身につける/資格取得支援等充実気になる

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  仕事内容

  当社事業（FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業）に係る業務全般を対象として、リスク ベースでの監査を実施します。 経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある 監査活動を行っていきます。 【主な業務内容】 ・内部監査一連の手続（内部監査計画策定、個別監査計画・事前調査、監査実施、監査調書及 び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・監査役、監査法人との三様監査 ・コンプライアンス、リスク管理部門等との連携業務 ・日常的なオフサイトモニタリング活動を通じてのリスク評価の実施 ・内部監査の高度化における改善活動の推進 【株式会社DMM.com証券について】 当社はDMMグループの金融分野において中核的な役割を担っています。 DMMグループとして常に新しい商品・サービスの開拓を行っているため、新しいサービスの デリバリーに向け、常に新しい取り組みを行っています。 このため、全社的に社員研修機会の増加や、各種資格補助制度の充実を図っており、学びなが ら成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・金融業界での業務経験 【歓迎要件】 ・事業会社管理部門での業務経験 ・事業会社での内部監査業務経験 ・被監査部門担当者及び部内メンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 ・内部監査関連資格（CIA・CISA・CFE・US-CPA等）保有の方 ・コンプライアンス、リスク管理等の業務経験のある方 ・業務改善プロジェクト、ERP導入プロジェクト経験のある方

  事業内容

  金融商品取引業務 店頭デリバティブ取引業務（FX・CFD) 店頭商品デリバティブ業務 商品投資関連業務（競走用馬）

• エージェント求人

  【労務(処遇・給与・異動・労務管理業務や処遇業務企画立案・運用の勤労業務)】■東京、茨城

  500~800万

  株式会社日立産業制御ソリューションズ東京都台東区

  【労務(処遇・給与・異動・労務管理業務や処遇業務企画立案・運用の勤労業務)】■東京、茨城 気になる

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  仕事内容

  ■経験に応じ「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」二者選択の人事労務管理業務です 　実務プラス勤労関連制度・仕組企画、運用設計も主体的に取組むポジションとなります 　将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）人財育成（研修）の 　幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能 ! ! ■【具体時内容】 ・給与・雇用管理 　　・処遇（人事評価）管理 　　・処遇制度および関連施策の企画・運用 　　・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ 　　・人件費予算提案 　　・人事異動に伴う入退社・異動手続き ・勤務管理・労務 　　・労働基準法を中心とした労務管理全般およびコンプライアンス対応 　　・多様性・公平性・包摂性（DEI）の推進施策の企画・運用 　　・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた働き方戦略の企画・推進 　　・エンゲージメント調査の分析および改善施策の企画・推進 　　・労働組合との調整・コミュニケーション

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 ・人事労務（処遇、給与、評価、制度）の実務経験をお持ちの方 　(現職の会社規模などは問いません) ★組織構成:10名構成 平均年齢は40歳・20代の若手社員から女性社員まで幅広いメンバーが活躍 ★魅力★ 社員エンゲージメント向上の重要性が高まる中、当ポジションは賃金制度や賞与制度の 基幹施策の企画・運用を通して、社員の働きがいを支え、組織成長に貢献できる点が 大きな魅力で組織の健全性と成長を裏側から支えるやりがいのあるポジション　! ★大変★ 担当領域が広く、裁量も多い業務のため、複数のタスクを優先度を判断しながら 効率的に進めるスキルが求められます

  事業内容

  ■産業ソリューション ■社会・公共ソリューション ■コネクティブエンジニアリング

• エージェント求人

  【財務管理職候補・経理財務業務実務＋メンバー指導経験・上場企業・飯田 G・45】■東京

  600~800万

  一建設株式会社東京都練馬区

  【財務管理職候補・経理財務業務実務＋メンバー指導経験・上場企業・飯田 G・45】■東京気になる

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  仕事内容

  ■東証プライム上場の中核企業で全社の財務業務をプレイングマネージャー新規採用 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは 財務業務全般に特化願います ! ■【具体的内容】 ・財務業務全体管理(資金繰り、入出金、決済、海外送金) ・部下指導・マネジメント ・資金調達・銀行対応 ・ホールディングス連携

  求める能力・経験

  ■大卒以上 ■【具体的内容】 ・経理財務業務の実務＋メンバー指導経験 ・一般レベルPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ■【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・FPや簿記、宅地建物取引士など専門資格をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容 戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟（2024年３月期）供給する住宅メーカー土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築

• エージェント求人

  ◆【ITサービス】セキュリティ担当（セキュリティ業務未経験者可）◆

  600~1000万

  エムスリー株式会社東京都港区

  ◆【ITサービス】セキュリティ担当（セキュリティ業務未経験者可）◆気になる

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  仕事内容

  ※契約社員採用の可能性もございます。 入社後、事業部門からの問い合わせ対応を通じて、当社のセキュリティ環境や業務フローへの理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて段階的に以下の業務をお任せしていく予定です。 ISMS/Pマークの認証維持 セキュリティインシデントレスポンス セキュリティサービスの選定・導入・運用管理 スクリプト等を用いた運用プロセスの自動化・省力化(求人ID：433065)

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかのご経験をされていること SRE/インフラ/開発エンジニアとして自社開発プロダクト開発 コーポレートITとしてシステム・サービスの導入・構築 システム監査やアセスメント

  事業内容

  エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。

• エージェント求人

  【総務担当・総務部門で実務経験3年以上・上場企業・飯田G・42】■東京

  440~500万

  一建設株式会社東京都練馬区

  【総務担当・総務部門で実務経験3年以上・上場企業・飯田G・42】■東京気になる

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  仕事内容

  ■東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社、2026年に創立58周年を迎え 　今後の更なる発展の為に体制強化中、会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を 　支える総務課においては更なる体制強化が喫緊の課題、総務領域における実務経験者を 　増員採用開始しま ■【具体的内容】 ・文書管理業務 ・事業用固定資産管理業務 ・事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ・損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ・車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ・防災業務

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 ・総務部門での実務経験3年以上 ★試用期間:6ヶ月（試用期間中勤務条件：変更無）

  事業内容

  ■事業内容 戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟（2024年３月期）供給する住宅メーカー土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築