【旭化成G】非住宅用途建築の設計担当/土日祝休み/自社ブランドの設計に携われる
500~850万
旭化成ホームズ株式会社
東京都千代田区
500~850万
旭化成ホームズ株式会社
東京都千代田区
建築意匠設計
ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計 【業務紹介】 旭化成ホームズ、旭化成リフォームで受注する非住宅用途のへーベルハウスを、支店の設計担当から依頼を受け、非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。 *非住宅用途の直近実例として ①2階建~3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅(歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等/入院施設が無い規模の物件) ②知的障がい者の作業所施設 ③食品の研究施設 ④当社グループ会社工場内の研修施設 等があります。 ───キャリアステップ: メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収: 30歳:月給約32万円、年収約700万円 35歳:月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ───働き方・福利厚生: 年休121日・土日祝休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
【必須条件】 ・一級建築士 ・ハウスメーカー、ビルダー等住宅業界の意匠設計経験者。医療福祉建築の経験 者。 【歓迎条件】 ・住宅業界の中で非住宅建築を実施設計された経験のある方 【求めるスキル】 ・住宅の意匠設計経験 ・医療福祉建築の経験 ・非住宅建築の実施設計経験 など
正社員
500万円〜850万円
09:00〜18:00
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
東京都千代田区
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング ※旭化成設計株式会社への出向となります。
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格取得支援制度(受講料一部会社負担) <その他補足> ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 └社宅対象:配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可) ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇
同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。
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