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  【ネオキャリア】キャリアアドバイザー／20代若手特化型人材紹介／東京

  420~480万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【ネオキャリア】キャリアアドバイザー／20代若手特化型人材紹介／東京気になる

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  仕事内容

  ■事業部概要 第二新卒の若手層（既卒・第二新卒・フリーターなど経験の浅い方）をターゲットとした人材紹介を展開する事業部での募集です。「学歴・経歴不問社会」の実現を目指し、求職者一人に対して10時間の面談を行うなど、一人ひとりに徹底的に向き合います。 ■業務内容 キャリアアドバイザー（CA）として、仕事を探している求職者に対し、就職・転職の目的や希望条件をヒアリングします。条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートに加え、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が成功の鍵です。初回面談から内定承諾まで、二人三脚でサポートします。 ■働くメリット ・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメントポジションも多数あります。完全実力主義で、成果を上げたメンバーにチャンスがあります ・KGI・KPIを細かく設定し、日次でPDCAを回す環境です ・先輩社員のほとんどが業界未経験からのスタートで、未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制があります ・最短入社半年での昇進や、新規事業責任者の輩出実績があります ■組織 東京拠点のみ・31名、平均年齢28歳、男女比は男性6割・女性4割。20代前半〜30代前半の若い社員が多く、互いに切磋琢磨する雰囲気です。 ■募集背景 月間約2,300名の求職者にご利用いただいており、事業拡大に伴い、ビジョンに共感して共に走る仲間を増やすための募集です。

  求める能力・経験

  ■必須 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・顧客対応の経験をお持ちの方（営業、販売・接客サービス等） 　例：保険営業、美容部員／エステティシャン、カウンセラー、スポーツインストラクター・コーチ、旅行代理店、人材派遣のコーディネーター、求人広告営業、ブライダル、教員など ■歓迎 ・ヒトやモノに深くかかわったご経験（学生時代でも可） ・人材紹介／人材派遣など人材業界でのご経験 ■求める人物像 ・自分で考え、行動に移せる方 ・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ・成長意欲があり、目標に対してこだわりをもって取り組める方

  事業内容

  採用支援（新卒・中途・アルバイト・派遣、専門職）／就労支援（就職活動支援・転職活動支援）／業務支援（営業代行、コールセンター代行、集客支援、システム受託開発、保育所・学童保育室など）

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿急成長ファームの事業拡大を牽引！CEO直轄で挑む戦略採用

  800~1500万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿急成長ファームの事業拡大を牽引！CEO直轄で挑む戦略採用気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップティアのクライアントへテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、中核メンバーとしてのリクルーター業務および戦略人事業務全般をお任せします。CEO直轄の体制で採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、急成長組織の拡大をダイレクトに牽引していただきます。 ◎中途採用戦略の策定およびリクルーティング推進 ・事業計画に連動した採用ペルソナ設計および年間リクルーティング戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、リファラルなど多様なチャネルの開拓と運用 ・候補者体験（CX）の向上を目的とした採用フローの設計および改善施策の推進 ◎ソーシングからクロージングまでのフルプロセス実行 ・母集団形成からスカウト配信、カジュアル面談の実施 ・選考プロセスの管理、面接アサイン、候補者の意向醸成と条件提示・クロージング ・各事業部門の責任者やコンサルタントと密に連携した選考基準の標準化およびすり合わせ ◎組織づくり・人事領域全般への拡張 ・採用データの分析を通じた歩留まり改善、KPIモニタリング体制の構築 ・入社後オンボーディングの仕組み化や、カルチャー浸透に向けた全社イベントの企画 ・ご志向に応じた新規事業立ち上げやコンサルティング部門との協業など、越境したキャリア展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業急拡大に伴うハイレイヤー中途採用プロジェクト ・コンサルティングファームやメガベンチャー出身のトッププレイヤー層をターゲットとした直接採用モデルの確立と母集団形成 ◎グローバル・新規事業領域に向けた専門人材獲得の仕組み化 ・国内外のM&Aや海外展開、インキュベーション事業を加速させるための先端テック領域（AI・クラウド等）のスペシャリスト採用スキーム設計

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎人材業界での実務経験、または事業会社におけるHR（採用等）実務経験2年以上 ◆歓迎（WANT） ◎人材紹介会社における両面型エージェントとしての企業支援・マッチング経験 ◎大手上場企業やエンタープライズ顧客に対するソリューション提案・コンサルティング経験 ◎スタートアップやベンチャー企業における新卒・中途採用の企画・実務経験 ◎課題に対して自ら仮説を立て、能動的にアクションを起こせる論理的思考力 ◎多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション推進力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】採用コンサルタント/食・ホテル旅館業界×HRテックカンパニー

  450~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区

  【東京】採用コンサルタント/食・ホテル旅館業界×HRテックカンパニー気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊業界の採用課題を解決するコンサルティング営業や新規事業開発を担当します。選考を通じてご本人の希望や適性を踏まえ、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの配属先を決定します。 各配属先にて専門性の高い業務を担います。求職者対応を行うCAは、面談や求人提案、面接対策、入社までを一貫支援します。企業対応を行うRAは、飲食店やホテルへの採用戦略提案や要件定義、候補者推薦を通じて経営課題を解決します。さらに新規事業では外国人材紹介やSaaSの拡販・事業開発にも挑戦可能です。約2～3ヶ月の研修体制を用意しており、未経験の領域でも着実に営業スキルを高められる環境を整えています。

  求める能力・経験

  【必須】 営業または販売・接客等の顧客折衝経験を1年以上お持ちの方 個人や法人等の形態は問わず、売上や契約件数など数値目標の達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方 ■本ポジションの魅力 年4回の評価制度を設けており、定量の営業成果や行動をスピーディーに給与や役職へ反映します。入社1年目から四半期ごとに昇給・昇格を果たした実績もございます。業界屈指の強固な顧客基盤のもと、自身の提案力で高い介在価値を発揮しながら、早期のキャリアアップを着実に目指せる魅力的な環境です。

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• エージェント求人

  【年収1000万超可】新規事業立ち上げCA◆高還元インセンティブ／粗利連動で早期昇給・昇格

  450~1500万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 新規事業
  • マネジメント

  株式会社ReARES東京都新宿区

  【年収1000万超可】新規事業立ち上げCA◆高還元インセンティブ／粗利連動で早期昇給・昇格気になる

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  仕事内容

  設立約2.5年で取扱高24億円超を達成した急成長中の当社にて、新規立ち上げとなる人材紹介事業のスターティングメンバー（キャリアアドバイザー／CA）を募集します。 成果がダイレクトに給与・役職へ反映される透明性の高い評価制度のもと、早期に高年収・役職ポストを目指せる環境です。 【年収UP・評価制度のポイント】 ■成果直結型の高還元インセンティブ 固定給に加えて、個人の成果（粗利実績）に応じたインセンティブおよび業績賞与を支給。プレイヤーとして年収1,000万〜2,000万円以上を実現できる報酬体系を用意しています。 ■スピード昇給・昇格のキャリアパス 年功序列は一切なく、実績や組織貢献度をダイレクトに評価。一般社員から副主任、主任、係長、課長代理、課長、部長とスピーディなステップアップが可能です。将来は事業責任者や執行役員、グループ会社代表などの経営幹部ポストも目指せます。管理職昇格後も組織業績に応じた賞与で高収入を維持・拡大できます。 ■充実の手当で手取り最大化 役職に応じて最大月20万円支給される住宅手当をはじめ、社員の資産形成を支援する制度も整っています。 【具体的な業務内容】 まずはCAとして求職者の転職支援からスタートし、将来的には企業開拓（RA）も担う両面型コンサルタントとしての活躍を期待しています。 ・求職者とのキャリア面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人案件の提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考日程の調整・フォロー ・内定後の条件交渉、入社後フォロー ・業務フローや営業ノウハウの型化・仕組みづくり 【配属部署】 新規立ち上げ部門（責任者1名＋今回採用の方）。業界経験10年超の責任者と二人三脚で、事業拡大と自身の高収入獲得を同時に実現できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・転職回数が2社以内の方 ・過去に目標達成や成果創出へ真摯に取り組んだ経験 ・以下いずれかのご経験 　- 営業職としての実務経験（業界・商材・手法不問） 　- 販売職としての実務経験 　- チームや部下のマネジメント経験 【求める人物像】 ・成果に応じた高い報酬を得たい方（年収UP志向） ・実力主義の環境で早期に昇給・昇格を果たしたい方 ・新規事業の立ち上げに主体的に関わりたい方 ※人材紹介業界の経験は不問です。

  事業内容

  不動産の売買・仲介・賃貸・管理、建築の計画・設計・施工、インテリア・住宅関連機器の売買、保険代理業、経営コンサルティング業務、人材紹介事業を展開しています。

• エージェント求人

  ✿INTLOOP✿DX案件×上場グループで磨くプロ伴走型人材コーディネーター

  500~700万

  INTLOOP Professionals株式会社（親会社：INTLOOP株式会社）東京都港区

  ✿INTLOOP✿DX案件×上場グループで磨くプロ伴走型人材コーディネーター気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX・IT領域の第一線で活躍するプロフェッショナル人材（コンサルタント、PM/PMO、ITエンジニア等）と、大手企業のDXプロジェクトをつなぐキャリア支援およびマッチング業務全般をお任せします。単発の決定にとどまらず、中長期的にプロ人材のキャリアに寄り添うパートナーとしての役割を担います。 ◎プロフェッショナル人材へのアプローチ・面談 ・新規登録されたフリーランス人材との面談を通じた、スキル・実務経験・キャリア志向性の詳細なヒアリング ・希望条件（単価、稼働率、勤務形態など）の整理と、最適なプロジェクト参画プランの立案 ◎案件マッチング・条件交渉 ・大手企業のDX推進プロジェクトに対する要件定義のすり合わせ ・社内アカウントセールスと密に連携した案件選定およびプロ人材への提案・推薦 ・参画決定に向けた単価交渉、稼働開始時期の調整、契約締結サポート ◎継続的な稼働フォロー・次回案件獲得 ・プロジェクト参画後の定期的なコミュニケーションによる状況把握および課題解決支援 ・現行案件の終了を見据えた次期プロジェクトの提案、継続的なキャリア伴走 ・パートナー企業（提携エージェント等）の新規開拓およびアライアンス構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手金融機関における大規模DX基盤構築プロジェクト ・最上流のITコンサルタントおよびPMO人材の要件定義からマッチング、稼働フォローまでを一貫して担当 ◎製造業向けSAP導入・基幹システム刷新プロジェクト ・ERP専門知見を持つシニアエンジニアに対し、複数案件の比較検討支援および単価交渉をリード ◎生成AI活用を推進する新規事業開発プロジェクト ・最新技術領域に対応できる先端ITエンジニアをアサインし、プロジェクト組成と稼働を支援

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎以下のいずれかに該当する方 ・営業経験1年以上（法人営業・個人営業不問） ・顧客との提案・条件調整を伴う対面での折衝経験2年以上（ブライダル、旅行代理店、航空業界などの出身者歓迎） ◆歓迎（WANT） ◎IT人材領域（人材紹介、人材派遣、SES、フリーランスエージェント等）での営業やキャリアアドバイザー経験 ◎無形商材（人材、金融、広告、SaaS等）におけるソリューション提案営業経験 ◎定量的な目標達成に向けてプロセス改善を自発的に行ってきた経験 ◎複数のステークホルダーが関わるプロジェクトでの折衝・推進経験 ◎DX・IT業界に対する学習意欲や関心

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】【未経験歓迎】キャリアアドバイザー食・ホテル旅館業界×HRtech

  450~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区

  【東京】【未経験歓迎】キャリアアドバイザー食・ホテル旅館業界×HRtech気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊業界で働く求職者に対し、キャリア面談から転職成功までを一貫して支援するキャリアアドバイザーをお任せします。希望や強みのヒアリングから求人紹介、面接対策、入社後フォローまで幅広く伴走します。 求職者との面談を通じて希望や将来像を深く把握し、本人も気づいていない強みを引き出しながら最適なキャリアプランを提案します。単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や面接対策、意思決定の支援まで寄り添う無形商材の提案営業です。約2～3ヶ月間の研修や商談ロープレ、体系化された営業ノウハウにより、接客・販売で培った対人スキルを活かして営業未経験からでも着実に成長して活躍できる環境を整えております。

  求める能力・経験

  【必須】 営業または販売・接客などの顧客折衝経験を1年以上お持ちの方 ※人材業界や営業職の経験は一切問いません。 ■本ポジションの魅力 ・未経験から着実に成長できる手厚い育成環境 入社後は約2～3ヶ月間のオンボーディングを実施しております。飲食・宿泊業界の基礎知識の習得から、先輩社員への面談同行、商談ロールプレイング、10年間のマッチング実績に基づく体系化された営業ノウハウの共有まで、段階的にスキルを高められる体制を整えております。

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• エージェント求人

  株式会社MyVision　新規事業開発（テックゴー事業部）

  年収非公開

  株式会社MyVision東京都港区

  株式会社MyVision　新規事業開発（テックゴー事業部）気になる

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  仕事内容

  25年に立ち上げたITエンジニア向けの転職支援事業「テックゴー」における初期メンバーを募集いたします。 5年以内に数十億規模以上の事業に成長させることを目指しており、CAまたはRAとして非連続的な事業成長の実現に貢献いただきます。

  求める能力・経験

  成果に対する高いコミットメント 自責志向でPDCAを回してきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収最大4,000万円】人材紹介未経験から挑戦可能｜CA／RA｜平均年収1820万円

  420~4000万

  株式会社My Vision東京都港区

  【年収最大4,000万円】人材紹介未経験から挑戦可能｜CA／RA｜平均年収1820万円気になる

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  仕事内容

  ◇MyVisionについて MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年～2030年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 転職支援の会社で働く魅力 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善しない。 日本社会の賃金が上がっていかない。 パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。 ◇業務内容 キャリアアドバイザーとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

  求める能力・経験

  学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿INTLOOP✿一過性で終わらない伴走！高度フリーランスのキャリアを拓く人材コーディネーター

  500~700万

  INTLOOP Professionals株式会社東京都港区

  ✿INTLOOP✿一過性で終わらない伴走！高度フリーランスのキャリアを拓く人材コーディネーター気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX・IT領域の第一線で活躍するフリーランスのプロフェッショナル人材（コンサルタント、PM/PMO、エンジニア等）に対し、大手企業のDXプロジェクトとのマッチングから継続的なキャリア形成支援までを一気通貫で担当していただきます。単発の決定で終わる転職支援とは異なり、同一の人材へ中長期で寄り添い続けるポジションです。 ◎人材の登録対応・キャリアヒアリング ・新規登録されたフリーランス人材との個別面談の実施 ・スキル、プロジェクト実績、今後のキャリア志向や希望条件の整理・言語化 ◎案件マッチング・提案・条件調整 ・アカウントセールスと密に連携した、最適なDXプロジェクトの選定と提案 ・参画単価、稼働開始時期、契約条件等のすり合わせと交渉取りまとめ ◎稼働後フォローおよび次回案件への継続支援（キャリア循環） ・プロジェクト参画中の定期的な状況把握、課題解決サポート、次回キャリアの相談対応 ・現行プロジェクト終了前からの次期案件リサーチ・提案を通じた継続的な支援の推進 ◎パートナー企業との関係構築 ・提携パートナー企業との定期的な折衝・情報交換を通じた人材紹介ルートの開拓・維持 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手通信キャリア向けDX推進PMO人材のマッチング支援 ・プロジェクトマネジメント知見を持つフリーランスコンサルタントの希望条件を整理し、大規模DX推進部門へのアサインおよび複数期にわたる継続稼働を支援 ◎金融機関向け基幹系刷新プロジェクトにおける先端ITエンジニアの伴走支援 ・高度なクラウド・アーキテクチャスキルを有するエンジニアの単価交渉・参画支援を行い、稼働中の定期フォローを通じて次期プロジェクトへのスムーズな移行を完遂

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎営業の実務経験1年以上（法人・個人、有形・無形商材は不問） または ◎顧客に対する提案や条件調整を伴う対人折衝経験2年以上 （ウェディングプランナー、旅行代理店、航空関連など、対面で信頼関係を築き成果を出してきた方） ◆歓迎（WANT） ◎IT・人材業界での法人営業やキャリアアドバイザー、派遣コーディネーターの実務経験 ◎金融、広告、SaaSなどの無形商材におけるソリューション提案の経験 ◎定量的な目標達成にこだわり、数字を追ってきた経験 ◎複数の関係者間に入り、利害関係の調整や合意形成を主導した経験 ◎DXやIT領域に対する学習意欲や知的好奇心（現時点でのIT専門知識は不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】

  600~2000万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】気になる

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  仕事内容

  ◆募集企業名 PwCコンサルティング合同会社 ◆ポジション 組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント（シニアアソシエイト／マネージャー／シニアマネージャー） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤業務内容◢ 世界最大規模の組織・人事コンサルティングネットワークを持つPwCで、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで組織・人事変革を支援します。 ・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメント ・HRトランスフォーメーション ・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析 ・グローバル人材マネジメント、組織デザイン・要員計画策定 ・チェンジマネジメント、M&A（組織・人材マネジメント領域） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤組織◢ ・日本の組織・人事変革領域で250名超のコンサルタントが在籍 ・デジタル・テクノロジーチームと協業したハイブリッドなソリューション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア・環境◢ ・拡大・成長ステージで豊富な活躍機会 ・グローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・ビジネスレベルの英語力 ・MBA ・組織・人事領域のグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクト等） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤この求人のポイント◢ ・人事企画の経験を戦略人事コンサルに活かせる ・人事×テクノロジー×チェンジマネジメントまで幅広い ・グローバル案件の機会が豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤想定年収◢ 600万円～2,000万円（経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します）

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・人事戦略・人事制度・人事業務など組織・人材マネジメントに関する基本知識 ・以下いずれかのご経験 　- コンサルティングファームでの人事コンサルタント経験（3年以上） 　- 事業会社での人事企画の業務経験、人事関連プロジェクトのリード経験 　- 経営企画・事業企画の業務経験

  事業内容

  世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークであるPwCの一員として、経営戦略の策定から実行まで、戦略・業務・テクノロジー・リスクの各領域で総合的なコンサルティングサービスを提供。