キャリアバートナー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🌿リモートOK｜フレックス勤務で働きやすい法人営業／キャリアの幅を広げるチャンス

  505~650万

  • 営業
  • 代理店営業
  • 直販営業
  • チームリーダー
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • マーケティングコンサルティング
  • 戦略提案
  • 戦略立案

  株式会社リブセンス東京都港区

  🌿リモートOK｜フレックス勤務で働きやすい法人営業／キャリアの幅を広げるチャンス気になる

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  仕事内容

  【プロダクトについて】 マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。 【本ポジションに関して】 培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、2023年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、その成長に対して、そして今後掲げている業界上位を狙う目標に対して、クライアントの成果最大化の推進を目指すコンサルティングセールスのメンバーが足りてない状況です。そのため、次のフェーズを支える当社の大切な核となる仲間を募集しています。 なお、本ポジションは今後のチームリーダーやグループリーダーとしてのキャリアパスを視野に入れています。 【具体的な仕事内容】 ミッション・業務内容 当社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、採用目標の達成支援、並びに、ユーザーにとってマッチした企業を増やすことでのプロダクト価値向上が主なミッションです。 営業自らが直接データにアクセスし顧客の課題解決にそったカスタマイズでの提案と、掲載課金や応募課金などの成果報酬型などの様々なプランを武器に、営業担当として本質的な課題解決を行っていただきます。 将来的には、チームリーダーとして、 グループ戦術の立案/推進/修正及び予算数値の管理やメンバーマネジメント、 グループリーダーとして、グループ戦略/予算/戦術の立案/推進/修正のみではなく、他職種と共同したプロダクト改善やメンバーの評価などもお任せいたします。 ◎テレアポやWEB商談を通じたエンタープライズ企業ならびに中規模企業の新規開拓 ◎クライアントに対する効果最大化のご支援 　　・掲載プランは、それぞれのクライアントの課題に合わせ掲載期間やご提案金額など、 　　　カスタマイズでの提案を行います。 　　・企画/分析にはSQLを活用し、マーケなど他部署と連携しながら進めていきます。 　　・営業自らがデータにアクセスし、採用データの分析、提案内容の効果検証を行うことで、 　　　顧客の採用課題に適した支援を行なっていきます。 【利用ツール】 ドキュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティング: Zoom, Google Meet 分析: SQL その他: Google Workspace 【キャリアパス例】 セールスとして活躍後、Y字型のキャリアを歩んでいるメンバーが多数います。顧客の課題解決のために”職種の越境性”を大切にしており、成果次第で、事業企画・マーケ・事業責任者といったキャリアアップ例があります。 事例① ・現在 　・アルバイト事業部グループリーダー（男性20代後半） ・変遷 　2020/01 入社（直販営業配属） 　→2022/01 チームリーダー昇格 　→2023/04 グループリーダー昇格 　→2023/10 マーケティンググループ兼務 事例② ・現在 　・全社横断の営業統括（男性30代前半） ・変遷 　2019/10 入社（代理店営業配属） 　→2020/01 チームリーダー昇格（メンバー数4名） 　→2020/10 グループリーダー昇格（メンバー数7名） 　→2023/01 営業統括昇格（メンバー数20名） 　→2024/05 全社営業統括昇格 事例③ ・現在 　・執行役員（男性30代後半） ・変遷 　2015/02 入社（セールスグループ配属） 　→2016/01 キャリア事業部 セールスグループリーダー 　　→新卒領域プロジェクト（就活会議の立ち上げ） 　→2016/05 アルバイト事業部 セールスグループリーダー 　→2018/01 アルバイト事業部 副部長 　→2018/09 アルバイト事業部 部長 　→2020/07 経営戦略部 部長 　→2021/01 執行役員

  求める能力・経験

  営業経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【飲食業界特化CA】★未経験大歓迎/高収入可/土日祝休み/年休123日/働き方◎

  450~1000万

  

  Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【飲食業界特化CA】★未経験大歓迎/高収入可/土日祝休み/年休123日/働き方◎気になる

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  仕事内容

  飲食店での勤務経験を活かし、求職者のキャリアカウンセリングと飲食店とのマッチングを行うキャリアアドバイザー職です。現場の苦労ややりがいを理解しているからこそ、求職者に寄り添った提案が可能。 【具体的には】求職者との面談、キャリアの棚卸し、ご希望のヒアリング、最適な飲食店・企業求人の提案、面接対策、日程調整、入社までのフォロー、採用を目指す飲食店へのヒアリング、求人票作成などをお任せします。飲食店×日本人、飲食店×外国人材の両方の人材紹介事業に携わり、現場経験を活かして求職者と店舗の双方をサポートしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■飲食店での勤務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎する方】■飲食が好きだけど、勤務環境やキャリアステップを見直したい方 ■人材業界未経験、職種未経験歓迎 【魅力】■現場の忙しさややりがい、苦労がわかることが求職者に安心感を与え、店舗の課題を深く理解するための最大の武器になります。■自社でも飲食店を実際に運営しているため、現場のリアルな悩みや課題を誰よりも理解できる環境です。■外国人材×飲食店の人材紹介事業で確固たる実績を積み上げてきた基盤があり、新事業として日本人×飲食店に特化した人材紹介をスタートする成長フェーズに参画できます。

  事業内容

  飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 従業員数（連結）：610名 ※パート・アルバイト含む

• 企業ダイレクト

  【東京/キャリアアドバイザー】未経験歓迎/顧客志向×介在価値/プライム上場

  400~600万

  株式会社パソナ東京都港区

  【東京/キャリアアドバイザー】未経験歓迎/顧客志向×介在価値/プライム上場気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな人生の実現に向けて、期待を超えるサービス提供に努めています。 【具体】求職者との面談・カウンセリング/求職者にマッチした求人紹介/応募書類添削・面接指導・アドバイス/入社意思決定に向けての情報提供/退職交渉や入社準備のフォロー　※配属チームにより求職者のスカウト業務もお任せする場合あり 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎！ 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！ ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等） ■人事・人材業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  【年収600〜1,500万】労務・給与計算の実務経験から企業価値を高める人事コンサルタント

  600~1500万

  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 自動車/輸送機械
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • 給与計算
  • ベンダー選定
  • BPO
  • 会計
  • 株式
  • 自動車
  • 財務
  • 人事
  • システム統合
  • PMO
  • 販売
  • 企業価値向上
  • 業務設計
  • コンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • 保険
  • マネジメント
  • 社会保険

  グローウィン・パートナーズ株式会社東京都千代田区

  【年収600〜1,500万】労務・給与計算の実務経験から企業価値を高める人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◇◆BPO・社労士法人での実務経験を活かし、企業の変革を導くHRコンサルタントへ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事業務BPOの実務経験を活かし、未経験から人事戦略・制度設計などの上流コンサルへ ✓3〜4名のチーム制で徹底伴走！未経験領域でもサポート体制が整っており安心して挑戦可能 ✓年収600万円〜1,500万円／財務・ITなど他領域との連携により全社的な課題解決に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローウィン・パートナーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コーポレート部門（財務会計・人事・IT・M&A等）の高度化・変革支援を通じて企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。タナベコンサルティンググループとして約11,000社の実績を持ち、戦略策定からシステム導入・現場定着まで完全カスタムメイドの一気通貫支援を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略に基づく組織・人材戦略および人的資本経営戦略の策定 ✓等級・評価・報酬などの人事制度設計、運用支援、評価者研修 ✓人事業務プロセス改革（BPR）、HRオペレーティングモデル再設計 ✓人事システム構想策定・RFP策定、ベンダー選定、導入PMO ✓人事・労務DD（デューディリジェンス）、人事PMI（制度・業務・システム統合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業・自動車メーカーの販売子会社統合に伴う人事PMI統括支援 ✓モビリティサービス企業（約1,200名規模）の人事戦略策定およびHR基盤再構築 ✓大手建設業における人事領域の基盤システム刷新・To-Be業務設計および導入PMO ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓BPOや社労士法人での複数社向け労務・給与計算実務の経験を次のステップへ活かしたい方 ✓単なるオペレーションの「実行」だけでなく、上流の戦略・制度設計から一気通貫で携わりたい方 ✓机上の空論ではなく、現場のリアルな課題や痛みに寄り添った泥臭い伴走型支援をしたい方 ✓労務の専門性を軸にしつつ、人事DDやPMIなどの高度なHR領域へ圧倒的スピードで成長したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓社労士法人やBPO事業者等での、複数顧客に向けた給与計算・社保手続き等のアウトソーシング実務経験（※自社1社のみの労務経験、採用・研修のみの経験は不可） ✓高いコミュニケーション能力を持ち、クライアントワークが好きな方 歓迎条件（WANT） ✓1,000名以上の大規模組織向けBPO業務経験 ✓プロジェクトマネジメント経験（PM / PL） ✓社会保険労務士資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【第三創業期】変革を牽引するキャリアパートナー/マネージャー候補

  650~820万

  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • メンバー
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 新規事業
  • モニタリング
  • パートナー
  • 開発
  • 業務設計
  • 分析
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【第三創業期】変革を牽引するキャリアパートナー/マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 当社は今、「第三創業期」という大きな変革期にあり、約300億規模のキャリア事業を次の10年へと進化させるため、組織構造・戦略・業務設計を抜本的に再構築しています。あなたには、既存の成功体験に安住せず、複雑化する社会課題に対してより本質的な価値を提供するための「次世代マネジメント候補」として、エリアや領域ごとの組織を勝たせる戦略・設計・実行の全てをお任せします。 ●具体的な仕事内容 ・管掌エリア・組織の戦略立案および実行(責任者と共に議論しながら進めます) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計の構築 ・マーケット分析と競合調査による戦略の精緻化 ※入社後数か月間は、キャリアパートナー業務をご担当いただき、現場の一連の業務への理解を深めた上でマネジメント職へ移行していただきます。 ●キャリアパス 定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第であらゆるキャリアプランが実現可能です。 ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 26～35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円800万円代のビジネスパーソン 応募可能年齢:26歳~35歳 ●歓迎条件 人材紹介事業にてマネジメント経験のある方 人材紹介事業でプレイヤーとして高い実績を上げ、3年以上のリーダー経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【土日祝休み/年間休日120日以上】教員経験を活かす◇東証プライム上場［エス・エム・エス］

  年収非公開

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【土日祝休み/年間休日120日以上】教員経験を活かす◇東証プライム上場［エス・エム・エス］気になる

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  仕事内容

  ◆多くの教員接客経験者に選ばれる理由 ①メリハリをつけて働ける【土日祝休み＆年間休日120日以上】 ：土日祝日がしっかり休みのため、教員時代には難しかった友人・家族との予定調整やリフレッシュの時間がしっかり確保できます。 ②社会貢献度の高い「人に感謝される」やりがい ：医療・介護現場を支えるエッセンシャルワーカーの転職を伴走支援する仕事です。接客で培った「人の話を聞く力」がそのまま求職者の人生を支える力になります。 ③充実した研修とサポートでオフィスワーク・営業未経験でも安心 ：入社後には基礎からしっかり学べる手厚い研修が用意されているため、接客・販売・飲食業界出身の先輩たちが未経験から多数活躍しています。

  求める能力・経験

  下記お悩みを抱えている方にピッタリの求人です。 「長時間労働やサービス残業を卒業して、土日祝休みでプライベートも大切にしたい」 「目の前のお客様に深く寄り添い、本当に感謝される仕事がしたい」

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営人材・組織変革プロフェッショナル

  700~900万

  • 経営課題分析
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織戦略策定
  • 人材開発コンサルティング
  • コンサルタント
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 法人営業
  • 人事
  • 人事戦略コンサルティング

  株式会社グロービズ東京都千代田区

  経営人材・組織変革プロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の変革を導くべく、経営の意図を読み解き、パーパスやビジョンの実現、戦略づくりの支援、そして戦略を実現させるための組織文化や能力開発を伴走支援を行っています。 組織を変えることを通して、本当の意味で「企業の変革」を支援できる、他にはないユニークな存在です。 アカウント責任者として、担当クライアント企業の経営課題分析から人材・組織上の課題を特定し、課題に応じたカスタマイズソリューションの設計・提案・ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 ■具体的な担当業務は以下です。 ・クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する ・クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う ・変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する ・クライアント企業の担当者、実務を担うプロジェクトマネジメント担当者、プログラムに登壇する講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ ・担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める 【プロジェクト内容（あくまで一例です）】 ・数兆円企業における経営陣の後継者育成 ・大企業のパラダイムシフトチェンジを担う次世代経営者の育成 ・経営会議のファシリテーション設計と実行支援 ・パーパスやビジョンの策定・実現に向けた組織づくり支援

  求める能力・経験

  下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 ・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 ・人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】営業職／即戦力採用◎前年比800%成長のHRTechベンチャー／年収720万〜／土日祝休み

  720~850万

  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 条件交渉
  • 営業
  • 商談
  • リーダー
  • 人材紹介
  • 開発
  • 事業責任者
  • 新規顧客
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 契約交渉
  • 契約締結
  • アポイント獲得
  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • マーケティング
  • 求人広告
  • メディア

  株式会社JoBins東京都新宿区

  【東京】営業職／即戦力採用◎前年比800%成長のHRTechベンチャー／年収720万〜／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ▼具体的な仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。

  求める能力・経験

  【歓迎するスキル・経験】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など) 【求める人物像】 ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・挑戦できる環境でさらに成長したい方 ・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方 ・挫折を克服した経験のある方 ・失敗を恐れずに行動できる方 下記2点を全て満たしている方 ・26歳以下であること（長期勤続によるキャリア形成のため） ・大卒以上 ◤◢◤ 直近の採用実績 ◢◤◢ ◉24歳男性 / インフラ業界2年経験 / 元エンジニア職 ◉26歳男性 / 金融業界3年経験 / 元営業職 ◉28歳男性/人材業界7年経験/元営業職　

  事業内容

  4200社のエージェントをつなぐエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営

• エージェント求人

  ＜東京＞組織人事戦略コンサルタント（シニアマネージャー）港区＿プラスアルファ・コンサルティング

  800~1500万

  • SaaS
  • バリューアップ/モニタリング
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 人事
  • メンバー
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • モニタリング
  • パートナー
  • データ分析
  • ブランディング
  • 提案
  • 分析
  • リーダー
  • 制度構築
  • 提案書作成
  • 戦略提案

  株式会社プラスアルファ・コンサルティング東京都港区

  ＜東京＞組織人事戦略コンサルタント（シニアマネージャー）港区＿プラスアルファ・コンサルティング気になる

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  仕事内容

  ■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング (1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案 (2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案 (3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案 ■「上位⇔下位」レイヤを横断した多様な提案機会 (1)人事・組織関連における、幅広いテーマ領域 (2)継続的なテーマ展開、リピート受注の多さ　～若手・ITコンサル未経験者が成長できる、参画しやすいプロジェクトも豊富～ 　【テーマ例①】タレントマネジメントのマイルストーン策定 → 重点施策① → 重点施策②・・ 　【テーマ例②】エンゲージメントサーベイ → 重点課題の特定 → 施策提案 → 継続サーベイによる効果測定 　【テーマ例③】グループ横断での最適配置に向けた、スキル体系の統合 (3)AI関連の提案・案件対応力　①SaaSプラットフォームに次々実装、②エンジニアがプロジェクト参画（環境構築・実装支援） ■エンタープライズ企業800社を含む、2千社の顧客基盤 (1)顧客企業との中長期的な関係（SaaS契約+「コンシェルジュチーム」による継続接点・ソフト提案） (2)上位役職者へのコンタクト機会：「HRエグゼクティブフォーラム」「(テーマ別)ラウンドテーブル」 ■グループ会社D4DRが担う「シンクタンク」機能との連係 (1)コンサル成果の発信 ～ HR領域におけるブランディング(PACグループ/個人) (2)シンクタンク成果(例「2050年の人事」）の活用 (3)外部有識者とのネットワーク ■「HR×SaaS×コンサル」の新たなコンサルモデルへの挑戦　　　～新しいことにチャレンジする風土～ (1)コンサル案件を通じたアイディア・ノウハウ創出～新サービス・新機能への昇華～新しい「やり方」の創造 (2)ラクス・マイナビをはじめとする多様なパートナーとの連係 ＝ コンサルの「出口」の幅広さ (3)多様なバックグラウンド・スキルを持つメンバーとのコワーク ～ チームビルディング

  求める能力・経験

  【必須条件】下記人物象のいずれかに当てはまる方 人物像① ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのリーダー経験（目安5件以上） ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成主導経験（目安5件以上） 人物像② ・大手企業において高付加価値の提供業務の経験5年以上 ・大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務の経験5年以上 【歓迎条件】 SaaS×コンサル×HRの経験を自身のキャリア拡充の中でプラスに捉えて積極的に取り組めるマインドをお持ちの方

  事業内容

  1. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 2. CRMソリューション事業 ・CRM／MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 3. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアコンサルタント】業界特化型転職エージェント※未経験歓迎

  400~600万

  

  株式会社ＬＩＧ東京都台東区

  【両面型キャリアコンサルタント】業界特化型転職エージェント※未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ■クリエイター(IT業種)に特化した人材紹介サービス「LIG Agent」にて、企業と求職者の双方を担当する両面型のキャリアコンサルタントとして、採用支援･転職支援をお任せします。 【業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー(RA業務)アウトバウンドセールス/商談から契約締結/ニーズヒアリング/求人票作成/データベースへの登録/活用/提携先エージェントと連携業務 ■キャリアアドバイザー(CA業務)求職者とのキャリア面談(30分面談1日3-5件)/人材紹介業務/応募書類添削/面接練習/ポートフォリオ添削/各種登録業務/弊社運営スクール生の就職/転職活動から入社までのフォロー

  求める能力・経験

  【必須】★応募時書類にお写真添付必要 ・営業経験(toB、toC問わず)・社会人経験3年以上 ・目標数字へのコミット力がある方・基本的なPC操作可能な方 【魅力】Webデザイナー、UI/UXデザイナー、エンジニア、ディレクターなど、Web・クリエイティブ・IT業界に特化した人材紹介事業を展開。自社でもクリエイターやエンジニアが多数活躍。制作現場や職種への理解を活かしたキャリア支援・採用支援を行えます。LIG Agentは事業拡大フェーズ。既存の人材紹介業務に加えてサービス改善や業務フローの構築、マーケティング施策の企画など、事業成長に関わる業務にも携われます。

  事業内容

  ◆コンサルティング事業◆Webサイト制作事業◆システム開発・アプリ開発事業◆マーケティング支援事業◆Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営