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エージェント求人

【特別スカウト】🔴 KPMG FAS：1日選考会（1/31〆切）🔴

800万~

KPMG FAS

東京都千代田区

職務内容

職種

  • マーケティングコンサルタント

  • M&Aアドバイザリー

  • 財務/会計/税務コンサルタント

仕事内容

エージェント１(株)の新家と申します。 弊社は、約28年前にBCG出身者が立ち上げた「元祖」コンサル特化エージェントであるムービンより、ヘッドハンティング部門が独立したグループ会社です。 ※職業紹介事業者が厚労省に報告している支援実績でも群を抜いて１位の実績です。 当日は、１日で最終面接まで実施予定となっており、普段お忙しい皆様におかれましてもクイックに選考を進めることが可能となっております。 参加をご希望の場合は私宛までご連絡頂ければと思います。 🔴KPMG FAS／選考会概要🔴 ▼採用ポジション ・Integration & Separation：I&S ・Integration & Separation：Value Creation Architect（バリューアップ） ・Integration & Separation：People CoE（組織人事） ・Integration & Separation：IT CoE （IT） ▼業務内容 ・Integration & Separation (I&S)：M&A後の企業・事業統合（PMI）や事業売却（セパレーション）の支援。 ・Value Creation Architect：M&A後または売却前の企業価値向上を支援（売上向上、コスト削減、キャッシュフロー改善）。 ・People CoE：M&Aや組織再編における人事・組織業務（内部環境把握、役員報酬制度設計、組織風土変革、チェンジマネジメント支援）。 ・IT CoE：IT面でのPMIやセパレーション支援。 ▼開催日時 2月8日（土） ▼応募締切 1月31日（金） ▼面接形式 すべてオンライン（MS Teams）で行います。 ▼スケジュール　 1月31日（金）：エントリー締切 2月5日（水）：書類結果通知 2月6日（木）：選考会詳細通知 2月8日（土）：1日選考会実施 【給与】 応相談 経験・能力等を考慮したうえで決定いたします 年俸制＋業績賞与（年1回） 【募集期間】 2025年1月31日（金）まで ※期限前でも選考枠が埋まり次第、締め切られる可能性があります。 当部門での休日1日選考会はレアなため、この機会をぜひ有効活用ください。 ※他の候補者様との日程調整もございますので、お早めにご連絡をいただけると優先的に進めることが可能です。 ぜひご連絡をお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ↓その他保有求人↓ ーーーーーーーーーーーーー ■コンサルティングファーム 戦略系：Mck/BCG/Bain/Kearney/Roland Berger/ADL 他　 総合系：Accenture/Deloitte/PwC/EY/KPMG 　　　　Abeam/Qunie/日立コンサル/シグマクシス 他 シンクタンク：NRI/JRI/MURC/MHRT/DIR/MRI 他 IT系　：Xspear/キャップジェミニ/ドルビックス/リッジラインズ 他 プール制：ベイカレント/ライズコンサル/Dirbato/ノースサンド 他 SIerコンサル部門：NTTデータ、NEC、SCSK、TIS、ISID 他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める能力・経験

コンサル経験者 M＆A業務経験者 事業会社企画系人材 ＩＴ人材（Ｓｉｅｒ、ＩＴコンサル経験者）等 若手（第二新卒も可）

勤務条件

雇用形態

給与

800万円〜

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    ==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100％インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手（ヤングキャリア）から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能

    求める能力・経験

    ==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革（BPR）プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方

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