406851891/DX・AIデータ利活用人材育成コンサルタント〈上場企業〉
600~1100万
株式会社ブレインパッド
東京都港区
600~1100万
株式会社ブレインパッド
東京都港区
企業研修/コーチング
その他IT
組織系コンサルタント
【職務概要】 同社が運営する人材育成サービスの研修講師・コンテンツ企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。 企業研修は累計100社以上(累計78,000名以上)、公開講座では累計550社(2,000名以上)への提供実績があります。 【職務詳細】 ・顧客対応(課題ヒアリング、問合せ対応) ・研修講師/研修後のフォロー ・コンテンツ企画(研修コンテンツの企画設計 など) ・カリキュラム開発(カリキュラムテキスト作成、動画コンテンツ作成 など) ※入社後はまず研修のTA/講師対応でご経験を積んでいただき、後にコンテンツ企画・カリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 ・今後、多くの業種・業界で活躍いただけるデータ活用人材の育成を目的に、同社ではデータ分析の受託サービスに加えてデータ活用人材育成サービスを提供をしています。 ・同社の人材育成サービスは、2013年の開始から受講者が8万名以上となり現在も顧客企業から多くの引き合いをもらっていることから、事業を拡大し、サービスのスケールアップを一緒に担当いただける新しいメンバーを募集しています。
【必須】 ・ITやデータサイエンス領域で3年以上勤務していた経験がある ・プログラミングの実務経験がある方 ・ロジカルシンキング、仮説思考、問題解決スキルのある方 【歓迎】 ・データサイエンティスト/データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験 ・IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験 ・人材育成業界(社会人向けの人材育成サービス)、IT・コンサル業界での業務経験 ・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験
正社員
有
600万円〜1,100万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11時~16時) ■休憩時間 60分
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:600万円~1100万円 賃金形態:月給制 月額:500000円~ 賞与:年2回(2月・8月) 昇給:年2回(2月・8月)
東京都港区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩2分
交通費、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、関東ITソフトウェア健康保険組合
〒106-0032 東京都港区六本木三丁目1番 1 号 六本木ティーキューブ(総合受付 11階)
●アナリティクス事業 / ●ソリューション事業 /● マーケティングプラットフォーム事業
最終更新日:
600~800万
【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ■入社後の担当業務と”キャリアパス” 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 [ 従事する仕事 ]面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 [安心の支援体制]面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 [得られるスキル]求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 [ 従事する仕事 ]ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 [安心の支援体制]メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 [得られるスキル]求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 [ 従事する仕事 ]複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 [安心の支援体制]プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 [得られるスキル]クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング [ 従事する仕事 ]構築した「採用スキーム」をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 [安心の支援体制]コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 [得られるスキル]関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング [ 従事する仕事 ]採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。 [安心の支援体制]社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。 [得られるスキル]ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
【必須スキル】 ■IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 【歓迎スキル】 ■SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
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500~700万
事業紹介 日本では今、労働人口の減少、生産性の低迷、働き方の多様化など、「はたらく」を取り巻く環境が劇的に変化し、国・企業・個人がキャリアについて主体的に考え、行動し続けなければいけない時代になってきています。 こうした中、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、企業と求職者をつなぐプラットフォームを開放し、企業は求職者に主体的にアプローチできるようになり、求職者は今まで知り得なかった新たなキャリアの可能性と選択肢を見出せるようになりました。 企業様の抱える経営課題、採用課題の解決を通じて、はたらく人のキャリアの可能性と選択肢を最大化する。そんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ポジション ■クライアントセールス ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。 ・ビズリーチサービスの導入支援(求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます やりがい/環境について ■営業のポータブルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。 与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ■キャリアの選択肢が豊富 様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指して頂けます。 また、入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 実際に、中途入社1年目でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。
必須 ・営業のご経験をお持ちの方 歓迎 ・インサイドセールスのご経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験をお持ちの方 ・マーケティング業務のご経験をお持ちの方 ・人事/採用業務のご経験をお持ちの方 ・顧客管理システム活用のご経験をお持ちの方 求める人物像 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・ご自身の成長に貪欲な方
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481~1050万
プロダクト開発の中核メンバーとして、急成長SaaS「Squad beyond」のフロントエンドからバックエンドまでを一気通貫で担当します。 RubyやTypeScript、openapiを中心としたモダンな開発環境のもと、アーキテクチャ設計から事業KPIに直結する機能改善まで、広い裁量を持ってリードしていただきます。■開発体験(DevX)とインフラ基盤の高度化 ■モダンな技術スタックによるフルスタック開発 ■プロダクトの成長を牽引する企画・設計 ■ユーザーフィードバックやデータに基づいた、ユーザー体験の向上
【いずれも必須】・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上) ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを利用した開発経験 【魅力】■上流から実装まで一気通貫、職種横断的なチームでビジネス視点も養える環境 ■モダンな技術選定とフルスタックなスキル習得、先端技術に触れながら広範囲な技術スキルを習得可能 ■従業員の平均年齢32歳。柔軟に職種を超えて議論できるフラットな環境、ビル1階の「Squad Base Cafe」を無料で利用可能◎
WEBマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発・提供/マーケティング支援
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅宇宙・空間産業推進室にて産学官連携による地球規模課題の解決を支援 ✅ルール・規制・国際標準戦略の策定や空間情報基盤のグランドデザインを推進 ✅デジタルアプリケーションや次世代通信の技術戦略立案および社会実証をリード ✅宇宙・空間産業の推進および新規事業創出に向けたコンサルティングを実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・宇宙というフロンティア領域で産業形成の初期段階からルールメイクに関与できる ・グローバルPwCメンバーファームの宇宙チームと連携し世界最先端の知見を吸収 ・産学官を横断する大規模プロジェクトをリードし視座の高いキャリアを築ける ・組織横断型イニシアチブの中核メンバーとして社内の多様な専門家と協働できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2000万円と経験・能力に応じた高水準な待遇 ・リモートワークやフレックスタイム制を活用し柔軟で自律的な働き方が可能 ・宇宙・航空領域の経験を活かしコンサルタントとして新たなキャリアを拓ける ・福利厚生や休暇制度が充実しており長期的に働きやすい環境が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・気候変動やエネルギー問題など地球規模の社会課題解決に宇宙視点で取り組める ・地上と宇宙をシームレスにつなぐ「宇宙・空間産業」という新市場の創造に携われる ・政策提言から技術実証、事業化まで一気通貫で支援するダイナミズムがある ・PwCのグローバルネットワークを駆使し国際的な宇宙ビジネスの潮流をリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2024年2月発足の組織横断型イニシアチブ(XII-Space)で活動 ・PS、TMT、TLなど各セクターに在籍しながら宇宙・空間産業推進室の役割を担う ・産業横断の知見を持つ人材や宇宙専門家が集結し市場への見立てと注力領域を示す ・5大陸14カ国のPwC宇宙チームと連携し包括的な支援体制を敷いている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅宇宙・空間産業に関する国際標準化のルール作りや規制改革の支援 ✅3次元空間情報基盤のグランドデザイン策定および実装支援 ✅衛星データを活用した防災・エネルギー・自動運転等のユースケース実証 ✅宇宙アセットを活用した新規事業の創出およびエコシステム形成支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームやシンクタンクでの戦略・事業開発コンサル経験 ・宇宙・航空領域に関する業務経験(官公庁、製造業、研究開発等を含む) ・事業戦略・技術戦略の立案や政策立案、制度設計の経験 ・(歓迎)ビジネスレベルの英語力、プロジェクトマネジメント能力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地:東京都千代田区大手町(リモートワークあり) ・事業内容:経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング ・グローバルネットワーク:世界152カ国に展開し高品質なサービスを提供
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人材マネジメント戦略の策定、人事制度設計、タレントマネジメント支援 ✅HRトランスフォーメーションやピープルアナリティクスを活用した組織変革 ✅組織デザイン、要員計画策定、チェンジマネジメントの実行支援 ✅M&Aにおける組織・人事領域のデューデリジェンスおよび統合(PMI)支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界最大規模のネットワークを活かし、グローバルプロジェクトや海外拠点で活躍可能 ・平均2~3年でのスピーディーな昇格が可能で、パートナーまでの明確なパスがある ・デジタルやテクノロジーチームと協業し、市場価値の高いハイブリッドなスキルを習得 ・MBA留学支援制度など、コンサルティング以外のキャリア形成もサポートされる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2000万円、経験・能力に応じた高水準な待遇 ・コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークで柔軟に働ける ・副業も申請により可能であり、多様なライフスタイルや働き方を尊重する環境 ・資格取得支援や各種休暇制度など、福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界138カ国に展開するグローバルファームで、トップクラスのクライアントを支援 ・戦略策定からテクノロジー導入まで、一気通貫で組織・人事変革に関与できる ・最先端技術を駆使したソリューション設計・構築に携わり、新しい価値を創造 ・ダイバーシティな環境で多種多様な価値観を持つプロフェッショナルと協働 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本でも250名余りのコンサルタントが活躍するPeople Transformation領域 ・グローバル人材が集まり、多様な個性を尊重し合うダイバーシティな組織 ・デジタルチームやテクノロジーチームと連携し、総合的な価値を提供する ・経営層とのリレーションを保有し、社会的インパクトの大きい案件を手掛ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グローバル人材マネジメント戦略の策定および実行支援 ✅デジタル技術を活用したHRトランスフォーメーションの推進 ✅ピープルアナリティクスを用いたワークスタイル分析と改善提案 ✅M&Aに伴う組織・人材マネジメント領域の統合支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事戦略、制度、業務など組織・人材マネジメントに関する基本知識 ・プロジェクトマネジメントスキルおよび論理的思考力 ・コンサルティングファームでの実務経験(ランクにより年数要件あり) ・または事業会社での人事企画、経営企画、グローバル人事、新規サービス開発等の経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地:東京都千代田区大手町(東京)、大阪 ・最寄駅:大手町駅直結、東京駅より徒歩約14分 ・雇用形態:正社員
635~786万
サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に携わります。 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得(※)するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースへと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025(2025年1月 シード・プランニング調査) 組織ミッション 当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。 「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できるサービスです。 すでに国内で1万件以上の利用実績がありますが、これからが第二成長期です。 日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社のサービスの価値を届けていくことがミッションです。 具体的な業務 「Sansan」のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。 ▼主な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談への対応 └営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など 初回の商談から契約獲得までの各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など 顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック ▼セールス活動の詳細 担当顧客数:1日3~4件の商談に対応します。 初回の商談から契約獲得までのリードタイム:顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。 募集背景 「Sansan」は名刺管理ソリューションとして市場を創造し、そこからさらにビジネスデータベースとしてプロダクトも進化を遂げ、契約件数も1万件を突破するなど、国内トップクラスの売上を誇るプロダクトに成長してきました。 その先のさらなる成長に向け組織体制強化を進めるため、セールスメンバーを募集しています。 本ポジションの魅力 ▼営業活動の「当たり前」を変えることができる可能性を秘めたサービスに携わる Sansanは営業活動における各業務の慣例を変え、新しい当たり前を作ることを目指すサービスです。 一方でプロダクトは発展途上です。セールスとして顧客の課題を拾い上げ、開発組織へフィードバックすることも求められるため、セールスでありながら開発との連携が密接なポジションです。 ▼セールスとして圧倒的な成長を実現できる 営業活動は属人的に行われていることが多く、現状の問題や売上拡大のための戦略を具体的に描けている企業は決して多くありません。 単にサービスを紹介するだけではなく、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとして、企業に合わせてSansanの価値を提案する必要があります。 また、その先では上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。 特に経営層は売上拡大への関心が強く、経営視点での価値の訴求が求められます。 そのために、単なるサービスの営業だけではなく、営業のプロフェッショナルとしての知識・経験を身に付ける必要があり、あらゆる経験がセールスとしての成長につながる環境です。 組織構成 Sansanのフィールドセールスには約175名が在籍しています。(2025年10月時点) 開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理として使用します。 Sansan:顧客の接点の確認などに使用します。 Slack:主に社内での連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
応募資格(必須) ・法人営業の経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 応募資格(歓迎) ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
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400~600万
【必須】 以下いずれかのご経験 ・採用担当経験(1年以上) ・法人営業経験(1年以上)
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒/キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2~6名ほどで、同時並行で1~3案件を担当いただく想定です。 ■採用課題の抽出や全体設計 ■継続受注のための改善提案 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPIの管理 など 採用全般のコンサルティングから、案件の進捗管理まで幅広くお任せいたします。 <業務環境> ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG(客先常駐はなし) ・移転したばかりの新オフィス(広いワンフロア)
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420~550万
【ポジション概要】 当社のM&Aコンサルタントは、単なる仲介や数字管理にとどまらず、 企業経営の根幹に深く入り込み、経営者や経営陣と伴走しながら事業成長・変革を支援する役割を担います。 既存顧客との関係性をさらに強固にするとともに、自ら新規顧客を開拓し、 幅広い業界の経営課題に向き合っていただきます。 【主な業務内容】 ◇既存顧客の関係構築・深耕 顧客企業の経営者に定期的にアプローチし、経営課題や今後の成長戦略についてヒアリング。 信頼関係を深めながら、潜在的なニーズを引き出していきます。 ◇新規顧客開拓 自らターゲット企業を選定し、経営層へアプローチ。 経営者の課題感や事業承継の構想を丁寧に引き出し、ソリューション提案につなげます。 ◇M&Aプロセス全般の支援 買収・売却戦略の立案、対象企業の選定、候補企業とのマッチング、デューデリジェンス(財務・法務・事業調査)、 契約交渉のサポートなど、M&Aの一連の流れを伴走型で支援します。経営者が安心して意思決定できるよう、 客観的かつ実行可能なアドバイスを行います。 ◇その他ソリューション提供 M&Aにとどまらず、営業支援・アライアンス支援・DX推進など、 企業の成長を後押しする幅広いソリューションの企画・実行を行います。 顧客の状況や課題に応じて、最適な打ち手を提案・推進します。 ◇募集ポジション 第四コンサルティング事業部 M&A担当
【必須】 ■無形商材の法人営業経験2年以上 【歓迎】 ■継続的に定量的成果を出されている方 ■法人営業やコンサルティング営業において、顧客の潜在課題を引き出しながら提案した経験をお持ちの方 ■顧客の業界・ビジネスモデルを理解し、背景を踏まえた対応ができる方
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年収非公開
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1.デジタルマーケティング事業 2.メディア&コマース事業 3.人材関連サービス事業 各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふる
■必須条件(and) ・以下のうち1つ以上の経験(5年以上) ・バックエンド: Go , PHP , Java , Scala , Perl , Node.jsなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・フロントエンド: JavaScript , TypeScript , Vue.js , React.js , Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 ・スマートフォンアプリ: Swift, Kotlinを用いた開発経験 ・データサイエンス: MLモデリングの実務経験、MLシステムの開発経験 ・複数の開発言語に対する深い知識 ・クラウド環境でのサービス運用の実務経験 ・テ
■デジタルマーケティング事業 ■インターネット関連サービス事業 デジタルマーケティングへの専門性と圧倒的な事業開発力を武器に、顧客とユーザーの架け橋となる「進化推進事業」を、デジタル領域における各方面から提供しています。 ◆ビジネスモデル概要 同社の事業は、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を展開しています。デジタルマーケティング事業は、広告主・広告会社・メディアが抱えるマーケティング課題に対して、様々なソリューションを提供しています。インターネッ
480万~
業務内容 生成AIを使ったDX推進事業になります。AIを活用して画像生成やチャットボットといったDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を実現します。 キャスティングコスト削減や広告用バナーやSNS用動画などの作成スピードを大きく改善することができます。 ゼロからの画像生成、既存画像や動画の顔をAI生成モデルへ変更することや、音声の多言語対応でビジネスの拡大に寄与いたします。 職務詳細 ・プロンプトを活用したテストマーケティングの実施 ・AIサービスの導入推進 ・AIプロンプトを活用した業務プロセスの自動化・効率化 ・クライアントの課題、要件を理解しAIを利用したソリューション構築と提案書の作成 ・AIが生成するテキストやイメージの入力として、使用するテンプレートや指示などのプロンプトを設計・開発 ・AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整することによる出力の品質の改善・向上 ・AIによって生成されたデータ・コンテンツの管理
求める経験・スキル 【こんな人に向いています】 • 新技術を使って自社開発に挑戦してみたい方 • エンジニアとして市場価値を上げたい方 • 柔軟に要件を定義し、プロジェクトを進められる方
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