宮崎（延岡市）/半導体製造装置向けバルブの製品開発（新製品企画・設計・評価） (38689)

職種

• 化学製品開発

仕事内容

最先端の半導体製造を支える“薬液・超純水の流れをつくる”仕事です。延岡にいながら、世界の半導体工場で使われる製品開発に携われます。 担当するのは、半導体製造装置に用いられる配管部材や精密流量制御フローコントローラーの開発・設計。 顧客との仕様調整から、アイディア創出 → 設計 → 評価 → 製造移管まで一貫して携われ、自分の提案がそのまま製品になる手応えを実感できます。 清浄度・耐薬品性・流体制御精度が要求される先端分野で、技術者として大きく成長できる環境です。また、当社は特許・意匠出願が活発で、成果が“製品＋特許”として形に残ります。「専門性 × ものづくり × 発明者としてのキャリア」を同時に実現できるポジションです。 延岡は自然環境・生活環境も整っており、“生活の安定×技術者としての成長”を両立しやすい環境です。U・Iターンの方にも働きやすい地域です。 【働き方／業務の進め方】 開発は 2～3名の小規模チームで実施し、企画から量産立上げまで主体的に関わります。 ◎主なプロセス 　製品企画・仕様検討→コンセプト設計→3D CAD 詳細設計→デザインレビュー 　→性能／信頼性評価→製造部門への移管 ◎役割とチャレンジ 　適性に応じて設計・解析・評価を担当しつつ、工程を横断した挑戦も可能。 　（例：設計→評価、評価→量産立上げ など） ◎働き方の特徴 ・裁量が大きく意思決定が速い ・提案が製品に反映されやすい ・若手でも中心メンバーとして活躍可能 【入社後の教育・成長】 段階的に専門性を高められる教育体制を整えています。 STEP1：導入研修（製造現場で構造・検査を理解） STEP2：OJT（CAD設計・検証・評価・DR資料作成） STEP3：専門研修（樹脂材料／流体／半導体プロセス／CAE／語学） STEP4：小規模案件で一連工程を経験 STEP5：新製品開発・発明活動（特許出願・報奨金制度あり） 【キャリアの広がり】 設計スペシャリスト 評価・解析エンジニア プロジェクトリーダー グローバルエンジニア ※専門性を深めたい方にも、幅広く経験したい方にも適した環境です。 【メッセージ】 旭有機材は2020年に経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。 半導体市場や海外で事業を大きく展開しており、積極的な成長投資を行い更なる成長を目指しています。 大きな会社ではありませんが「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長・活躍を実感できる場があります。 ご応募お待ちしています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

求める能力・経験

≪必須≫ ・高卒以上 ・メーカーでの製品開発経験をお持ちの方 　担当領域の中で、工夫・改善に取り組んだ経験がある方を歓迎します ・機械系の基礎知識（学歴または実務）をお持ちの方 　未経験分野があっても、必要な知識を吸収しながら取り組める方を想定しています ・設計・試験・検証など、ものづくりのプロセスを主体的に楽しめる方 　リーダー経験は必須ではありませんが、前向きに意見を出せる方を歓迎します ≪歓迎≫ ・流体・材料・機構に関わる製品の開発経験がある方 　ポンプ/バルブ/センサー/配管材等（部分的な経験でも歓迎） ・お客様のご要望を整理し、製品仕様や改善案に落とし込む仕事に興味のある方 　プレゼンや説明業務の経験があれば活かせます。 ・前例を踏まえつつ、“より良くできる” を追求できる改善志向をお持ちの方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

450万円〜750万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準勤務時間8:00～17:00 ・所定労働時間8時間　・休憩時間60分

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

120日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収450万円～750万円 ・月給（想定労働時間 160時間） ・想定給与205,000円～400,000円（基本給200,000円～） ・固定残業なし ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6ヶ月分程度

配属先

転勤

延岡工場

住所

宮崎県延岡市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

<延岡工場>延岡市中の瀬町2丁目5955番地 ・延岡駅より徒歩約15分 ※在宅勤務可（月10日上限）

制度

その他

その他制度

休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休二日（土日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続25年） ・裁判員休暇 ・有給積立制度あり ・育児・介護休暇制度あり ・年間有給休暇：20日(初年度14日より) 待遇・福利厚生 社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当（子ども手当） ・時間外通勤手当 ・借上げ社宅制度有り（例/延岡：自己負担4.5割※適用や家賃の上限に制限あり） ※借上げ社宅制度または自家建設手当（購入から10年） ・定年60歳（以降65歳まで再雇用制度あり） ・退職金制度 ・地域手当 ・役職手当 ・引越し費用支給（転居が必要な場合※当社規定による） ・従業員持株会制度 ・企業年金制度 ・持家取得支援制度 ・資格取得奨励金制度 ・クラブ活動（延岡・愛知）※野球、バレー、走ろう会など ・BMC（ベーシック・マネジメント・コース）研修、新任管理職研修、オンライン英会話補助など 就業場所変更の範囲：海外を含む当社全拠点

制度備考