【生涯年収13億万円】生涯年収ランキング1位(東洋経済)🔥 M&Aキャピタルパートナーズ 🔥
650~9999万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
650~9999万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングM&A
その他金融/保険営業
M&Aアドバイザー(M&Aコンサルタントとも言います)の業務プロセスは ①ソーシング、②マッチング、③エグゼキューションの3つのフェーズに分けられます。基本的には①〜③のフェーズすべてを、M&Aアドバイザーが「ディールオーナー」として成約までハンドリングしていただく流れとなります。 ※同時に複数の案件をリードしていただく。 ① ソーシング 事業承継ニーズのある中小零細企業(売手企業)を対象に、コールドコール(テレアポ)などでアポを取得し、面談します。オーナー企業の事業承継問題をヒアリングし、潜在的な売却希望者を見つけます。この段階ではアドバイザリー契約を結ぶことが多く、売却意向を確認し、次のステップへ進む準備をします。このフェーズではかなり泥臭い営業力を発揮する形になります。 ② マッチング ソーシングで得た企業情報を基に、買い手候補とのマッチングを行います。業界や規模、成長性などを考慮して適切な買い手を見つけ、交渉をサポートします。書いて候補を売り手側に開示し、「トップ面談」を設定。 マッチング例) 売り手: 地方の老舗製造業(創業50年、従業員10名、オーナー経営) 買い手: 大手製造業(地方展開を目指す、買収で新規市場開拓を狙う) ③ エグゼキューション 「売り手」「買い手」双方が基本的な条件に合意した後、実際の売買契約を結ぶために、デューデリジェンス(買収監査)やバリュエーション(企業価値評価)を、社内のコーポレートアドバイザリーチームもしくは社外の会計士や弁護士等と連携しながら行い、最終的な取引成立に向けて推進します。エグゼキューションの段階では、双方の意見をまとめ、スムーズな取引完了を目指します。このフェーズでは案件管理能力、プロマネ的な力が求められます。 ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、OJTや同行の文化が定着。初めての訪問はもちろん、その後も40~50回、同行教育を行うことも珍しくない。
■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%以内 ■その他業界におけるトップセールスのご経験(成績TOP10%以内) ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 【直近での中途採用実績】 ・メガバンク、5大証券:60% ・会計士(FAS、監査法人):15% ・同業他社:15% ・その他業界トップセールス:10%(キーエンスなど)
大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)、6年制大学
正社員
無
650万円〜9,999万円
休憩60分
08:00〜17:00
124日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜、夏季3日、年末年始5日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■平均年収(M&Aコンサルタント) ・入社1年未満:820万 ・入社1年以上在籍者の平均年収:4500万 ・入社2年以上:5653万 ・入社5年目以降:9970万 ■入社初年度は固定420万+インセンティブ(売上の約25%程度に相当) →仮に成約が初年度0件でも360度評価やチーム配分で仕上がり年収は650~700万程度になる(1件でも成約したら1500万程度になる)。 ※上場以来9年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)
東京都中央区
40名
2回〜3回
M&Aキャピタルパートナーズは、日本を代表するM&Aアドバイザリー会社で、企業の売買や資本政策に関する助言を提供しています。中小企業から大企業まで、幅広い業種・規模の案件に対応し、企業の成長戦略や再生支援を支援。戦略的M&Aの実行支援を通じて、企業価値の最大化を目指します。
株式会社レコフ(M&A仲介・アドバイザー業) 株式会社レコフデータ(M&Aデータベース提供・出版業) みらいエフピー株式会社(企業再生)
プライム市場
最終更新日:
1000万~
人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身などのチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか? ■お任せしたい業務 当部門は人材プラットフォーム事業領域のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。 (M&A対象領域人材プラットフォーム事業、新規領域、海外領域など多岐に渡ります) ▽成長戦略の企画立案・ソーシング M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等 ▽Execution 企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等 ▽PMI (Post Merger Integration) PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等
必須 下記いずれかのご経験のある方(目安3年以上) 事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 コンサルティングファームでの業務経験 スタートアップのCFOのご経験 監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験 歓迎 ビジネスレベルの英語力(下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力) 英語での業務使用経験(メール・会議への参加両方) TOEIC 900点以上 TOEFL 100点以上 クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験 100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験 戦略コンサルティングの経験 PEファンドでの投資・PMI経験
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800~1300万
プライム上場、鉄鋼事業を主力に国内外で事業展開する大手独立系商社である当社にて、成長投資やグループ全体最適での経営資源配分、ガバナンス強化を、強力かつスピード感を持った推進をお任せします 【具体的には】■経営戦略/M&A戦略の立案、経営層との連携による意思決定支援 ■国内外M&A/投資の推進および支援 ■中期経営計画推進 ■コーポレートガバナンス関連施策の策定、推進 ■グループ競争力向上、事業変革に向けた分析および施策立案 担当案件例:国内外M&A案件の伴走(規模:~500億円)や中期経営計画の推進プロジェクト、取締役会実効性向上、権限体系見直し、組織・BU体制改革等の経営基盤強化プロジェクト等
【いずれか必須】■事業会社における経営企画、M&A推進、投資案件推進の実務経験 ■コンサルティングファームやFAS等における経営企画支援、M&A・投資プロジェクトの支援経験 【魅力】経営課題や事業テーマに対し、自ら論点を整理・構造化しながら戦略の全体像を描き出す、極めて上流かつ抽象度の高い業務に挑戦できる他、意思決定層と直接議論を重ねながら、戦略立案から意思決定プロセスまでを推進していく手応えを得られます。また、単なるアドバイザリーや戦略立案の「出し切り」にとどまらず、最大500億円規模の大型M&A、事業投資、PMI、ガバナンス改革まで、自ら先頭に一気通貫で関与できます。
■鉄鋼・鉄鋼原料・建材・非鉄金属・石油・化成品・食品・木材・ セメント・機械の国内販売および輸出入
700~2500万
三菱商事グループのテクノロジーカンパニーにて、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上(バリューアップ)をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上(バリューアップ)をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。 【ミッション】 投資判断前のデューデリジェンスから、投資後の100日プランの策定・実装、その後の変革の定着まで一貫して関わり、「事業×AI」で投資先の企業価値向上を実現していただきます。事業開発・投資・バリューアップ領域へ注力を強めている組織で、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍いただけます。 【主な業務内容】 ・投資検討時のビジネスデューデリジェンス(事業性・オペレーション・デジタル/AI活用余地の評価)への参画 ・投資後100日プラン、バリューアップ計画の策定と実行支援、PMI ・投資先の事業戦略・DX/AX(AI Transformation)戦略、変革構想、ロードマップの策定 ・AIを前提とした業務プロセス・オペレーティングモデルの再設計、BPR ・AIユースケースの選定、PoC・プロトタイプの企画、効果検証から本導入・現場定着まで ・KPI・管理指標・会議体などマネジメントプロセスの設計、DX/AI推進組織・ガバナンスの設計 ・プロジェクト全体のリード、メンバー育成(マネージャー以上) 【体制・働く環境】 ・データサイエンティスト、AIエンジニア、デザイナー等の専門チームや、全社横断のAIタスクフォースと連携し、構想をプロトタイプや実際の仕組みとして形にできます ・グループの投資案件が中心のため、RFP競合になりにくく、課題が定まっていない上流・未定義のフェーズから参画できます ・外部アドバイザーではなく、投資先と一体となった立場で中長期的に成果創出に携われます ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)。AIサービスの業務活用も推奨されています 【ポジション】 マネージャー〜シニアマネージャー・ディレクターを中心に募集。 ご経験次第でメンバー層からのご検討も可能です。 【選考】 現場の評価を重視する選考プロセスです。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、PEファンド、FAS、事業会社(投資・経営企画部門等)でのデューデリジェンス、PMI、投資後のバリューアップ計画(100日プラン等)の策定・実行 ・事業戦略やDX戦略の構想から実装までのリード経験 かつ ・AI・データ活用の知見(実装専業ではなく、ビジネス課題と結びつけて活用を考えられる方) ※AIモデル開発や高度なプログラミングの経験は不要です 【歓迎】 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上、またはPEファンド・事業会社でのプロジェクト/チームのリード経験 ・生成AI・AIエージェント・機械学習・データ分析を活用したプロジェクト経験(ユースケース選定、PoC等) ・BPR、オペレーティングモデル設計、KPI設計・経営管理の経験 ・製造、物流、エネルギー、食品、素材などの業界知見 ・ビジネスレベルの英語
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800~2500万
新規事業であるM&A事業部でM&A経験者専用のグループ会社で採用を募集します。 採用企業:株式会社DYMM&Aコンサルティング 2018年にグループ会社から部門が独立する形で誕生した会社です。社歴は浅いものの、創業時から強みのあるソーシング力(譲渡企業、譲受企業ともに初期的なニーズを引き出す力はつけてきました)を活かして地道に事業拡大を実現してきました。ここで、事業の拡大基調にさらなるドライブを掛けていただく人財として、広く経験者を募集しております。 【職務概要その詳細・仕事内容】 各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。当社内での業務について、当社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。 (案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています) 特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。 【職務詳細】 経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。 主には、 ・当社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。 ・ソーシング部隊により、日々開拓する新規先(エリアは問わず全国の企業が対象です)からのご要請。に各メンバーと協力して応えていくことが、お役割となります。 【職務変更の可能性について】 当社規定による(当社グループでは、あらゆる業務に携わっており、ご志向次第では他グループ会社への出向・転籍の可能性はあります。) 【魅力/やりがいと感じていただきたいこと】 株式会社DYMグループでは、あらゆる業務で培ったソーシング業務に長けており、そのノウハウを、M&A事業にも活用してきました。 その結果、成果物として、事業譲渡、譲受を希望する企業との接点は多くあります。 その情報の中から、ご知見を活かして顕在化したニーズは基より、潜在化したニーズ(時には、顧客さえ気が付いていないニーズ)を見出し、それらニーズのマッチングからクロージングまでの全てに関われる事に心躍る方とお会いしたいです。
【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■M&Aの営業経験 【歓迎(WANT)】 ■大手M&A会社でエグゼクーション業務の経験がある方
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CEOおよびCFO直下のM&Aチームの一員として、投資検討からPMIまでのM&AプロセスにおけるExecution業務全般をお任せします。単なるアドバイザリーにとどまらず、国内外における10億〜300億円規模の案件を中心に、自社の非連続な成長を牽引するディール実務を担っていただきます。 ◎M&AディールのExecution実務 ・投資検討に向けた対象企業の詳細な事業分析および市場環境のリサーチ ・DCF法やマルチプル分析を用いた企業価値評価(バリュエーション)および財務モデリングの構築 ・投資検討資料および投資起案資料の作成 ・財務、税務、法務、ビジネス各領域におけるデューデリジェンス(DD)の論点整理と推進 ・外部アドバイザー(FA、公認会計士、弁護士等)との連携およびディールプロセスの進行管理 ◎資金調達および資本戦略の支援 ・M&A案件の規模やストラクチャーに応じた最適な資金調達スキーム(借入・新株発行等)の検討 ・金融機関や投資ファンドとのコミュニケーション支援および必要資料の作成 ・グループ全体の最適な資本配分および資本政策方針策定のサポート ◎統合プロセス(PMI)および子会社管理支援 ・買収後のPMI計画策定に向けた各種分析および実行支援 ・統合フェーズにおける課題抽出と解決策の推進、シナジー創出に向けたKPI整理 ・グループインした子会社の経営管理および継続的なモニタリング支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外ITコンサルティング企業のクロスボーダーM&A推進 ・シンガポールを本拠としAPAC・欧州に展開する企業の買収にあたり、DD推進からストラクチャリング、PMIまでを一貫してリード ◎先端AI・DX領域における数十億円規模の企業買収ディール ・グループのテクノロジー基盤強化を見据え、対象企業のバリュエーション策定からクロージングまでの実務を完遂 ◎M&Aに伴う大型シンジケートローンおよびファイナンス組成支援 ・買収資金の調達に向け、金融機関との条件交渉や必要ドキュメンテーションの作成を推進
◆必須(MUST) ◎以下いずれかの領域における実務経験3年以上 ・投資銀行、またはファイナンシャルアドバイザリー(FA) ・戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファーム(M&A・PMI関連) ・事業会社におけるM&A、経営企画、財務 ・PEファンド、または投資関連業務 ◎企業分析、財務分析、資料作成などの基礎的なファイナンススキル ◎オーナーシップを持ち、主体的に業務を推進できる行動力 ◎論理的思考力と周囲を巻き込む協調性を兼ね備えたコミュニケーション力 ◆歓迎(WANT) ◎M&A関連業務(企業分析、DD、PMIなど)の実務経験 ◎財務モデリングおよびバリュエーションの実務経験 ◎M&A、資金調達、経営管理などファイナンス全般への強い関心 ◎クロスボーダー案件に関わった経験、または英語を用いたビジネス経験
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500~800万
2025年1月に立ち上げたオペレーティングリース事業において、営業担当者候補として営業全般に携わります。 【具体的な業務】 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務 ※宿泊を伴う出張が月数回ある場合があります。
【必須】営業経験2年以上、日本語ネイティブである方。
オペレーティング・リース事業
400~550万
■職務内容: 不動産会社に対する「家賃保証サービス」の提案活動を行います。 <家賃保証サービスとは?> 家賃保証サービスは、万が一、家賃の滞納が発生した場合にも貸主に入金されるため、滞納による不動産オーナー様の収入減のリスク回避するためのサービスです。 また、滞納家賃の集金・回収代行サービスを不動産オーナー様および不動産管理会社様のリスクおよび負担を軽減するために、現在多くの賃貸物件で加入がされているサービスです <具体的な仕事> 【既存顧客営業】…定期的に取引先(不動産会社)へ訪問し、お客様と信頼を深めていただく業務となります。 その他、新サービスのご提案を行うことで同社の「家賃保証サービス」を長期的に使用してもらうことがミッションです。 【新規顧客営業】…不動産賃貸仲介会社様や不動産管理会社様に訪問していただき、顔と名前が一致するレベルに到達することがミッションです。 その後は顧客の悩みなどをヒアリングし、サポート提案を行います。健全な財務体制と業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 <インセンティブについて> 取引先の顧客が継続してサービスを利用した場合は、自身の収入アップを狙うことができます。
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
400~550万
■職務内容: 不動産会社に対する「家賃保証サービス」の提案活動を行います。 <家賃保証サービスとは?> 家賃保証サービスは、万が一、家賃の滞納が発生した場合にも貸主に入金されるため、滞納による不動産オーナー様の収入減のリスク回避するためのサービスです。 また、滞納家賃の集金・回収代行サービスを不動産オーナー様および不動産管理会社様のリスクおよび負担を軽減するために、現在多くの賃貸物件で加入がされているサービスです <具体的な仕事> 【既存顧客営業】…定期的に取引先(不動産会社)へ訪問し、お客様と信頼を深めていただく業務となります。 その他、新サービスのご提案を行うことで同社の「家賃保証サービス」を長期的に使用してもらうことがミッションです。 【新規顧客営業】…不動産賃貸仲介会社様や不動産管理会社様に訪問していただき、顔と名前が一致するレベルに到達することがミッションです。 その後は顧客の悩みなどをヒアリングし、サポート提案を行います。健全な財務体制と業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 <インセンティブについて> 取引先の顧客が継続してサービスを利用した場合は、自身の収入アップを狙うことができます。
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。