【セールスエンジニア】世界有数のボールねじ専門メーカー/数億円の契約有
420~580万
ケーエスエス株式会社
東京都 大田区
420~580万
ケーエスエス株式会社
東京都 大田区
セールスエンジニア/プリセールス
営業技術課でセールスエンジニアとして、半導体製造装置や医療機器、分析・計測機器などの装置メーカーに営業と同行してボールねじ、アクチュエータに関する技術支援を行っていただきます。 【業務内容詳細】 お客様が当社製品を選定する際の技術的アドバイスや当社製品の使用方法(モータの制御)のアドバイス、現地立ち合いなどを行います。その他国内、海外での展示会で当社製品の説明員として活躍いただきます。 【研修制度】ご入社後は、社内研修(ボールねじや電動アクチュエータなどの基礎的な知識)を実施し、その後はOJTのもと業務を覚えていただきます。外部研修も積極的に取り入れています。
【必須】機械、電気、電子系の学部出身者(実務経験不問です。) 【尚可】機械図面が読める、機械要素部品、アクチュエータ、ユニット機器、FA機器、メカトロ製品、モータ関連の知識がある方など。 【当社の魅力・やりがい】 他社ではつくれないと言われたモノを独自の技術で作り上げ、2001年には世界最小のねじ開発に成功しました。技術の特殊性が高く、参入障壁が高いため競合優位性もあります。誰もが知っている有名企業が顧客であり、分野に精通している方を相手にするため、日々知識のインプットは必要ですが、その分楽しさややりがいがある仕事です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~580万円 月給制 月給 244,000円~334,000円 月給¥244,000~¥334,000 基本給¥208,000~¥298,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績に応じて期末賞与の実績有)
会社規定に基づき支給 月10万円まで
(例1)630万円 入社15年目 係長(40歳)(月給33万円+諸手当+賞与(別途期末賞与有)) (例2)560万円 入社10年目 主任(35歳)(月給30万円+諸手当+賞与(別途期末賞与有)) (例3)420万円 入社1年目 メンバー(25歳)(月給24万円+諸手当+賞与(別途期末賞与有))
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※半日有給休暇も取得可
その他(年数回土曜出社の可能性有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地備考】 入社後技術研修(3ヶ月~6か月)は、新潟県小千谷地区の技術部勤務です。 【ボールねじとは?】 半導体や電子部品を作るために使われる装置内の基幹部品としてボールねじが使われています。ボールねじの役割は、モータの回転を直線運動に変換する機械部品です。主に高精度な位置決めに使用され、位置決めレベルはマイクロメートル単位(1/1000mm)以下と、最先端の半導体を製造するのにとても重要な役割を担っています。 【業務の変更範囲】本社(東京)で業務を行いますが、必要なスキルを習得のため小千谷(新潟県)技術部での研修を断続的に行います。
東京・本社の営業技術は2名 工場含めた技術部全体で22名 少数精鋭でチームワークを大切にしております。
無
東京都大田区矢口1-22-14
東急電鉄東急多摩川線武蔵新田駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【勤務地の変更範囲】直行直帰や出張など、案件次第で自由な働き方が可能な環境です。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
【その他制度】退職金(企業年金・中退金加入)、社内持株会、表彰制度、社内提案制度、保養所有、家族手当、社員旅行、時差出勤 【休日・休暇補足】祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 ※出張等で休日と重複した場合の振替休日を取得できます。 【社会保険補足】健康保険組合加入 【有給休暇補足】使用期間3か月後に月1日ずつ付与、その3か月後に10日を付与 【昇給】年1回 毎年4月(業績により決定) 【入社後】技術研修、OJTあり。 【制度】出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度
1名
2回
筆記試験:無
■1964年創業の当社は軸径16mm以下の高精度・超小型の“ミニチュアボールねじ”のパイオニアで、世界でも希少な専業メーカです。精密機械・装置に不可欠な製品として、世界中の多くの半導体製造装置メーカにご使用いただいています。
【当社について】 当社の現在の主力製品はボールねじですが、ボールねじを使用した小型電動直動製品(アクチュエータ)の売り上げ拡大を目指しています。当社が製造販売するボールねじやアクチュエータは、半導体製造装置、医療機器、測定装置、分析器など、さまざまな分野に使用され、お客様からの要求も年々、厳しくなっています。これらのニーズに応えるため、当社の製品も、毎年のように改良や新規開発を行っており、業績を伸ばしています。また、日本国内だけでなく、海外からの引き合いも増加傾向で、世界に当社(KSS)のブランドを広げるべく共に働いていただける方を募集しています。ご存じのように半導体や医療機器業界は、今後も右肩上がりで成長すると予測され、お客様から当社への期待はますます高くなっていますので、将来性も大きく期待できます。 【当社製品の優位性について】当社製品は特殊性が高く、大企業の参入がむずかしいニッチ分野。技術力の高さは世界中で認められ、世界各国から問合せが多く、営業しやすいのが特長です。顧客のニーズに合わせた製品を技術スタッフと連携して提案します。営業部門を牽引してくださる存在としてはもちろん、将来の幹部候補としてもご活躍いただける方をお待ちしております。
〒146-0093 東京都大田区矢口1丁目22番14号
小千谷工場、小千谷出張所
精密ボールねじ、転造ボールねじ、精密送りねじ、樹脂ナットすべりねじ等の直動部品・機械要素部品の開発・製造・販売。 その他、直動部品を使用したユニット製品及び関連製品の開発・製造・販売。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 3,171百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 3,516百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年12月 | 4,200百万円 | - |
| 将来予測 | 2028年12月 | 5,000百万円 | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
579~998万
◆企業概要 ・博報堂DYグループ100%出資。2024年に誕生したデジタルマーケの精鋭集団です。 ・国内最大級の運用力と技術力を誇り、広告の枠を超えた統合マーケティングを提供。 ・3,000名超のプロが在籍し、業界をリードする圧倒的なリソースを保有しています。 ・媒体社との強固な関係性を武器に、常に最先端のソリューションを市場に提供します。 ・データとクリエイティブを融合させ、企業のDX推進を全方位からバックアップ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの経営課題をデジタル技術で解決するマーケティングDXを推進します。 ・CDP、MA、BI等の多様なツールから、顧客に最適なソリューションを提案。 ・パートナー企業と深く連携し、データ活用領域のマーケティング・営業活動を牽引。 ・顧客ニーズの深掘りから戦略立案まで、デジタル起点の包括的な支援を担います。 ・企業のデータ活用を最適化し、ビジネスモデルそのものの進化をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手飲料メーカーにおけるCDP構築とデータ解析によるファン育成の最適化。 ・金融機関向け、MAツールを活用したパーソナライズ・コミュニケーションの自動化。 ・小売チェーンの購買データと広告を連動させた、高度なOMO施策の立案と実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な成長環境:コアタイムなしのフルフレックスで、高い裁量権を持てます。 ✅ 高水準の待遇:年収最大1,000万円。入社3年で部長昇格などのスピード出世も。 ✅ 充実の休暇制度:年休120日超に加え、フリーバカンスやリフレッシュ休暇も完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・博報堂グループの圧倒的な顧客基盤と、新会社としてのスピード感を両立しています。 ・特定のツールに縛られず、顧客の真の課題に合わせて自由度の高い提案が可能です。 ・新設組織でありながら、インターネット広告黎明期から培った膨大な知見を継承。
・デジタルマーケティング領域における営業経験 ・マーケティングソリューション(CRM、CDP等)の提案経験
-
780~960万
【配属組織について(概要・ミッション)】 ・関東支社 産業・流通システム営業部は社会イノベーション事業を加速させるための市場分析/戦略立案/営業活動全般を実施。 総勢20名、部長以下3Grの課で構成、関東圏の産業・流通業界への営業組織。 ・支社は幅広い業種営業で組織されているため、他業種との連携により、今後益々重要になってくる業種跨りのソリューション提案がし易い環境にある。また、地域密着のため、顧客とは経営層を含めて深いリレーションシップの下で活動が出来ることも特長で、担当者層でも、担当地域における社会イノベーション事業を牽引する気概をもって取り組んでいる営業組織。 【第二グループの組織ミッション】 製造業(組立製造業、プロセス製造業)のお客様は、生産性の向上、労働力不足(特に地方)、環境負荷軽減、地政学リスクへの対応など、様々な課題に直面。これらの課題に対し、日立グループ、ならびに外部の会社のソリューションを組み合わせ、日立の全社方針でもある「IT×OT×プロダクト」を活用した社会イノベーション事業を通じて、社会とお客さまの課題解決を推進。 既存のソリューションの拡販だけでなく、2030年の世界を見据えた時のソリューション開発や、顧客との協創によって新たなビジネスを生み出すことにも取組み、日立製作所自身が同じ製造業として、知見やナレッジを結集し、お客様に新たな価値提供をおこなう立場にもある。 【募集背景】 関東圏の製造業が直面する生産性向上や人手不足、環境・地政学リスクなどの課題解決に向け、日立の「IT×OT×プロダクト」を軸にソリューション提案・新規ビジネス創出を推進。さらなる事業拡大のため、顧客提案から協創まで担う営業体制を強化するための募集。 【職務概要】 主任として、自発的にアカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。また、自発的に製造業分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 ①営業提案 顧客ニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。 ②販売機会の創出 顧客ニーズを満たす、複雑な製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。 ③顧客関係の構築と調査 アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進。また、顧客からの問合せや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。 ④リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションの広報計画を策定および実施する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客に向き合い、課題を解決するために本質は何かを考え、柔軟な発想で各種提案が実施できる環境がある。 ・提案する各種サービスソリューションは顧客の本業に直結したサービスであり、顧客の業務への理解、経験、知識を得ることができる。 ・関東支社以外の営業とも連携し、部署の垣根を超えた人脈構築、提案支援等がある。 ・「グリーン」「デジタル」「イノベーション」という日立が掲げる3つのテーマに、自分の活動がどう当てはまるかを意識することで、会社方針とのつながりも感じられる。 【働く環境】 ①配属組織 部長代理(40代)、主任2名(30代:キャリア採用者)、担当3名(20代)の6名のチーム。 キャリア採用者と若手を中心としたチームなので、上司、先輩、メンバー間でのアドバイスを得ながら、顧客の最前線に出て、様々な提案活動にチャレンジできる。責任感が強く、初めてのお客様でも積極的に案件を開拓していける、自発的な考動力がある方のご応募をお待ちしております。 ②働き方 より良い結果(成果)を出す為に、顧客訪問(基本的に対面、リモートも有り)・会社出社・在宅勤務を柔軟に使い分けた働き方を実施 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験がある方(5年以上) - 製造業分野に対する法人営業経験 - IT関連の法人営業経験 - 顧客折衝があるSE経験 ・社内外を問わず多くの関係者と協調して仕事を進めることの 出来るコミュニケーション能力 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・IT業界の基本的な知識/経験を有している事 (各種ソリューションサービスに関しての知識を有している事) ・製造業界特有の知識/見識等をお持ちの方 ・TOEI650点程度の英語力 (読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【その他職種特有】 ・強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。 これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることが出来る。 ・さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。 ・何事も前向きにとらえ、スピード感をもって物事を進める。 ・自発的に考え、行動をする。
IT・デジタル事業 エネルギー事業 鉄道事業 産業・流通事業 水・環境事業 ビルシステム事業 ヘルスケア事業
890~1200万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た同社の魅力 ・業界第2位、平均年収約1,123万円という高水準な待遇 ・電通グループの強固な顧客基盤を活かした圧倒的な事業優位性 ・シンクタンク・コンサル・SIの3機能を併せ持つ稀有な組織 ・製造や金融など幅広い業界における2,500社超の顧客実績 ・営業利益率20%を目標に掲げる国内屈指の収益力の高さ ・平均残業時間29時間(所定労働時間7時間のため、実質15時間以下)、フルリモート可能、コアタイムなしのフレックスと働き方◎ ●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値) 「人とテクノロジーでその先をつくる」という企業ビジョンのもと、事業コンセプトである「社会進化実装」を実現する上で、サイバーセキュリティ技術の最適な活用による安心・安全な情報空間の創出は不可欠です。サプライチェーンリスクやセキュリティアウェアネスの向上といった新しい脅威や課題に対処するため、顧客目線で最新のサイバーセキュリティソリューションの提供を行うことをミッションとしています。 ●職務内容 企業や自治体に対し、サイバーセキュリティソリューションの導入・展開を推進するポジションです。単なる製品販売ではなく、電通総研が持つ2,500社以上の顧客基盤と変革支援の知見を活かし、技術と組織の両面から課題解決を行う戦略的パートナーとして伴走します。日本全体のセキュリティレベル向上に寄与する社会的意義の高い役割です。 主な業務は、プリセールス、PoCの実施、導入支援、導入後の技術サポートまで一貫して担当します。取り扱う主なソリューションには、セキュリティ意識向上を支援する「KnowBe4」、サプライチェーンリスクを可視化する「SecurityScorecard」、イスラエル発のASMサービス「ULTRA RED」などがあります。これらに加え、国内外の最新プロダクトの発掘や、自社独自ソリューションの開発にも関与いただきます。 プロジェクトは主に大手・中堅企業向けで、情報システム部門やリスク統括部門の責任者クラスと対峙します。導入期間は2〜3ヶ月程度、少人数チームで複数案件を並行して担当します。 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 【1】セキュリティ知見を活かしたコミュニケーション 対面するお客様は、企業全体のリスク管理を行っている方を対象としています。セキュリティエンジニア(CISSP保有者)とのやり取りの機会も多くあり、技術的な説明を求められた時に、お客様とコミュニケーションを直接行いながら、要件を整理しPoC及びサポートを実施いただきます。必要に応じて海外のメーカーに問い合わせし、積極的にコミュニケーションをとっていただきます。 【2】電通総研グループのサイバーセキュリティビジネスを自らがリード 裁量が大きくスピード感を持った対応が可能です。既に採用しているソリューションの技術サポートのみならず、新しいセキュリティソリューションの企画/開発や発掘等も積極的に取り組んでいただくことができます。本年よりサイバーセキュリティ専任組織が立ち上がり、電通総研グループ横断でサイバーセキュリティビジネスの拡大を推進していきます。このビジネス拡大をテクノロジーの面で自らリードし、顧客企業や社会の課題解決に貢献する新たな価値を生み出すフェーズに携わることができます。 【3】幅広い顧客層 サイバーセキュリティ技術を必要とする課題やニーズを抱える金融機関や製造業など2,500社を超える企業グループと取引があります。 【4】プロとして成長し続けられる働き方:私たちは、持続的なパフォーマンスには健全な環境が不可欠だと考えます。平均残業時間は月20-30時間程度で、リモートワークやフレックスタイムも積極的に活用しています。成果を正当に評価する制度はもちろん、資格取得支援や外部研修参加も奨励し、あなたの市場価値向上を会社としてバックアップします。 ●入社後のサポート体制 ご入社後は、まず1ヶ月間のオンボーディングプログラムにご参加いただきます。扱う製品のメーカー公式トレーニングはもちろん、当社のビジネスモデルや過去の提案事例を学ぶ研修を実施。その後は、経験豊富な先輩社員がメンターとしてOJTをサポートし、スムーズな立ち上がりを支援します。未経験の製品があっても、安心してスキルを拡張できる体制です。
【必須条件】 ●以下の経験、スキルを有する方 ・セキュリティ製品をベンダーの立場から導入・構築・運用した経験 +ネットワーク、OS(サーバ環境)などのインフラ構築・運用経験(3年以上) ・顧客と直接の技術的なコミュニケーション ・海外メーカーと英語(メール)での技術的なコミュニケーション 【歓迎条件】 ●以下の知識・経験・資格などがあれば尚可 ・CISSP、CompTIA Security+、CEH、情報処理安全確保支援士 等のセキュリティ資格保有 ・AWS/Azure等のクラウドベンダー資格保有 ・Webアプリケーションのセキュリティ設計レビューや脆弱性検査の経験 ・PCI/DSS、ISMS等の監査実務経験 ・セキュリティ関連のコンサルタント実務経験 ・SOC、CSIRT、SIEM等に関する実務経験 【求める人物像】 ・セキュリティビジネスを拡大していく中で、技術チームをリードしていける人 ・新たな技術や課題に積極的に取り組んで、得たノウハウを体系化していける人
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
600~700万
海外のITセキュリティ製品・サービスを国内市場へ展開する当社でプリセールスを担当いただきます。技術的な観点から営業担当のサポート、販売パートナーの営業活動に対する技術的支援が主な仕事です。 ■オンプレミス・SASEクラウドをメインとした既存および新規取扱い商材の説明、提案、導入支援 ■販売パートナー向け製品・サービスの学習会実施(セミナー講師) ■導入後のトラブル対応(メーカーへのエスカレーション、販売パートナーへの説明と簡易対応) ※変更の範囲:当社の定める業務
【必須】ネットワーク設計・構築・運用保守の経験、課題分析からの提案 【尚可】クラウドNWセキュリティ領域での導入支援、トラブルシュート経験、顧客折衝経験 【特徴・魅力】 長年にわたるディストリビューターとしての経験を活かし、国内市場にマッチするITセキュリティ商材を海外より選定、製品やサービスの流通をとおしてサイバーセキュリティに大きく貢献しています。 取扱う製品やサービスは徹底した検証をおこない、起こりえる問題を事前に把握し共有することで、トラブルの予防と迅速な対応を可能にしています。
ITネットワーク・セキュリティ製品およびSASEクラウドサービスのディストリビューション、独自ソリューションの企画・運営、製品サポート導入、販売パートナー向け製品セミナー実施
500~690万
営業個人のスキルに依存した販売体制から、組織として顧客期待に応え続ける「営業の仕組み化」を推進する新設部門でのメンバー募集です。 ■セールスストーリーの構築:NetAppやDELL等の最先端プロダクトを 組み合わせた、汎用性の高い提案パッケージや技術資料を企画。営業が単独で提案を行える体制を構築します。 ■プロダクト・イノベーション:次なる戦略商品の選定や、海外メーカーを含むアライアンスの推薦など、会社の将来の柱となる事業開発に携わります ■プロセスデザイン: 受発注から導入支援まで、技術・営業双方がスムーズに連携できる「業務フローの標準化」を設計します
【必須】プリセールス経験のある方(商材:ITインフラ) または、 インフラエンジニア→プリセールスへのキャリアチェンジを希望されている方 or メーカーで販売促進・営業推進のご経験がある方 ■「0から1を作る」新設部門のスターティングメンバー:仕組み化の成功体験は、将来の事業部長や営業企画リーダーを目指す上で、非常に強力な武器となります ■メーカー公認の圧倒的な「技術的信頼」:NetApp社から受賞歴を持つ当社の技術力は、メーカーからも絶大な信頼を得ています。良質な紹介案件が豊富にあるため、あなたは「どう売るか」という戦略構築に集中できる環境です。
■ICTソリューション:ICTインフラにかかわるシステムの設計・構築業務 ■システム開発:制御系システムソフトウェア開発を中心にトータルにサポート ■SaaSビジネス:SaaS導入及び製造DX導入コンサルティングでお客様の課題解決を支援
666~872万
大手通信事業者(バックボーンネットワーク設備)向けにネットワーク機器/コンピューティングインフラのSI提案営業をお任せ。メンバー数名(入社2~3年目)のリーダーとして育成と自身の案件遂行を両立いただきます。 【業務内容】■大型ルーター/スイッチ等のネットワーク機器(1案件あたり数千万~数億円規模)の提案~受注を営業としてリードし、役務提供フェーズ立ち上げまで伴走(受注後の導入/保守は技術部門が担当) ■既存顧客深耕(約7割)と新規案件開拓(約3割) 【リーダー業務】■メンバー数名の目標設定/進捗管理/商談同行 ■案件の優先度判断/社内リソース調整 ■メンバー育成フィードバック/1on1
【必須】ITインフラ領域での法人営業経験 ※マネージャー/リーダー等の役職経験は不問。「リーダーに挑戦したいが現職ではポストが空かない」「育成/後輩指導に挑戦してみたい」という方にオススメの環境です! ≪ポジションの魅力≫■営業/技術/事業推進が一体の組織のため、エンジニアと密に連携した技術提案が可能 ■日本の通信インフラを動かす大型案件に携われる ■特定ベンダーに縛られないマルチベンダー提案 ■RFP策定から入り込む営業が可能 ■3年以内のマネジメントキャリアパスが明確。プレイングマネージャーとして早期にマネジメント経験を積みたい方に最適なポジション
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
700~1200万
■Job Description / 職務内容: データサイエンスの知見を持ちながら、顧客と共にプロジェクトを推進するソリューションアーキテクトを通年で募集しています。 株式会社Preferred Networksでは、機械学習、特に大規模言語モデルに関する最先端の技術を活用し、製造業・医療・金融業など様々な業界に価値提供を行っています。その価値を最大化するために、技術の提供に留まらず、顧客と対話しながら事業や現場を理解し、時には顧客以上にドメインに詳しくなり、解くべき問いを一緒に定義し、その解決までプロジェクトをリードしていく仲間を募集しています。PFNの Value である「Beyond Customer Expectations」「Learn or Die」を体現しながら、顧客の期待を超える解決策をチームメンバーとともに形にしていくことを期待しています。 製造業・医療・金融業など多様な産業のリーディングカンパニーと協働し、自社の計算資源も活用しつつ、顧客課題のヒアリングから研究開発、実装・展開までを一気通貫で推進します。エンジニアとしての技術的なバックグラウンドを持ちながら、ビジネス開発的な視点でプロジェクトの全体設計・調整・推進を担いたい方を募集しています。 業務の内容は、主に要件定義とプロジェクト推進の2つに大別されます。 **要件定義** 顧客とエンジニアチームの双方から情報を集め、プロジェクトのゴールを規定し、双方に伝達します。 - 顧客との対話を通じて本質的な目的や制約条件を整理し、実現したいこと(what)と実現方法(how)が明確に分離されていない可能性や、妥当でない技術選定が行われている可能性に注意して、技術的に実現可能かつ価値最大化に繋がる要件へと再定義します。 - 現場担当者・管理職・意思決定者など、レイヤごとに異なる関心や評価軸を把握し、プロジェクトとして目指すゴールや優先順位を整理します。このゴールを言語化し、顧客・チームと共有しつつ、このゴールの責任管理者となります。 - 技術、データ、スケジュール、人員などの現実的な制約と、プロジェクトで考えられる様々なリスクを踏まえ、契約上最低限達成すべきライン、顧客要望をある程度満たせるライン、継続契約に繋がるストレッチラインを整備します。その上で、顧客とエンジニアチームのそれぞれにどのラインを見せるかを検討します。 - 顧客価値を安定的に実現できる枯れた技術、エンジニアが高いモチベーションを持って取り組める最新技術、今後のプロジェクトに活かせる可能性のある投資的技術など、様々な解決手段のトレードオフを踏まえ、最適な技術の選定を行います。 - 技術や顧客ドメインの知識などを積極的かつ貪欲に学び、プロジェクトのすべてに責任を持ちます。 **プロジェクト推進** 顧客とエンジニアチームの双方に常にアンテナを張りプロジェクトを推進することで、プロジェクトリスクを最小化しつつ提供価値を最大化します。 - 顧客とのコミュニケーションを通じて、満足度の低下、不安感、社内説明上の困難など、プロジェクトに関する様々な問題を察知します。 - エンジニアチームとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進捗、実験結果、精度指標、データ品質、エンジニアの作業状況などを継続的に把握し、当初想定とのズレや違和感を早期に検知します。 - 当初の手段によって想定された成果が得られなかった際に、顧客目線で価値を最大化できる代替案を考え、全員を同じ方向に向けさせます。 - プロジェクトのゴールや成功基準を参照しながら、何を優先し、何を諦めるのかを再定義します。必要に応じてゴールそのものの見直しを提案します。 - 技術的制約や実験結果などのエンジニアチームが明らかにした事実を顧客が理解できる言葉に翻訳し、ビジネス要件や将来の展望などの顧客が求める曖昧な要求をエンジニアが実現できる制約に翻訳し、コミュニケーションロスを防ぎます。 - 顧客が社内での説明や意思決定を行えるよう、背景・制約・判断理由を含めた説明を行い、顧客を助けます。
■Qualifications / 応募資格(必須): - 以下いずれかの経験を、合計で3年以上持つこと - AI・データサイエンス領域におけるプリセールス/ソリューションアーキテクト/テクニカルコンサルティング経験 - ITコンサルティング/データ分析コンサルティング/SIer等における上流工程経験 - AI・データ活用サービス/コンサルティング事業の立ち上げ・推進経験 - 営業活動を主とせず、顧客課題への適用・価値創出を主目的とした業務経験である必要がある。自身でのモデル実装・分析実装の有無は問わない - ネイティブレベルの日本語能力 ■Preferred Qualifications / 応募資格(歓迎): - 企業向けのソリューションプロジェクトをリード・マネジメントし、実運用などの成果に繋げた経験 - 基幹系、情報系、自社サービス問わず、要件定義から運用保守までを行った経験 - 新規事業の立案~立ち上げ、既存事業強化検討などのプロダクトマネジメント経験 - 深層学習・機械学習に関する基本的な知識と、それらの技術を活用したプロジェクト・プロダクトでの開発経験
-
500~700万
営業部門のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するため、 AI技術を活用した業務改革の企画・推進を担っていただきます。 具体的には以下の業務を含みます。 ・AI・データ分析を活用した営業支援ツールの企画・要件定義 ・お客様購買プロセスと営業商談プロセスの双方を加味した課題抽出と改善提案 ・社内外のステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進 ・AIモデルの開発支援・評価・運用(社内エンジニアや外部ベンダーとの協業) ・営業現場への導入支援・教育・定着化活動
【必須スキル】 ・法人営業もしくはマーケティング経験が2年以上 ・マーケティング分析、およびデータ分析スキル(仮説検証) ※BIツールの利用経験があると良 ※統計検定、E資格、G検定、データサイエンティスト検定なども所持されていると良 【歓迎スキル】 ・データを基にした企画・実践経験 ・データを基にしたコミュニケーション・プレゼンスキル ・実務的なマーケティングスキル
-