エージェント求人

M&A実行リーダー 3891

930~1400

日本電気株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • アライアンス企画/推進

仕事内容

  • M&A対応
  • アライアンス

【事業・組織構成の概要】 M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。 【職務内容】 上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策(企業/事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等)の実行を中心に担当いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 NECグループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。 外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。 当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。

求める能力・経験

  • M&A対応
  • プロジェクトマネジメント

【MUST】 ・M&Aエグゼキューション経験(業界不問。M&Aの経験の目安:8年程度、もしくは20件程度のPJ経験を想定) ・M&Aにおけるプロジェクトマネジメント経験(プロジェクトリーダーとしての経験が必須) ・英語ビジネスレベル(目安:TOEIC900以上) ・事業会社でのM&A実行経験 【WANT】 ・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験 ・ベンチャー投資の経験 ・ITC業界についての基本的な理解 課長 の場合 【MUST】 ・M&Aエグゼキューション経験(業界不問。M&Aの経験の目安:5年程度、もしくは10件程度のPJ経験を想定) ・M&Aにおけるプロジェクトマネジメント経験(プロジェクトリーダーとしての経験が必須) ・英語ビジネスレベル(目安:TOEIC800以上) 【WANT】 ・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験 ・ベンチャー投資の経験 ・ITC業界についての基本的な理解 【求める人物像・ソフトスキル】 ・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決していける方 ・社内外における調整・交渉をリードできる方 ・チームとして成果を出せる方(各ステークホルダーの巻き込み、チームメンバーに対するリスペクト) ・全体的なシナリオを設計の上、物事を論理的に組み立て、推進できる方 ・経営と実務の視点の切り替えを柔軟に行える方

勤務条件

雇用形態

給与

930万円〜1,400万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

待遇 【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・課長レベル ~ 部長レベルを想定 【想定報酬】 課長: ・年収930万 ~ 1100万円程度 ・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む) 部長: ・年収1000万 ~ 1400万円程度 ・月給65万 ~ 90万円程度(月額基本給 65万 ~ 90万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による

勤務地

配属先

転勤

東京都港区(本社ビル)

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

リモートワーク 遠隔地居住勤務制度適用可能

制度備考

最終更新日: