【和歌山】食品包装資材の企画営業/業界トップクラスの専門商社

職種

• 食品/飲料/香料法人営業

仕事内容

トレーや容器などの「食品パッケージ」を中心とした食品業界の資材の企画提案をお任せ致します。 ■是非採用ページもご覧ください→https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 【詳細】食品スーパーや食品メーカーなどを中心とした既存顧客に対し、新商品開発や売上拡大、コスト削減などパッケージを通じて課題解決提案を行います(※既存7割、新規3割)。担当ルート営業として顧客との関係構築・ニーズをヒアリングし、社内の専門部署や社外仕入先などと連携協力して課題解決を行います。【社風】役職・年次等に関係なく意見交換するフレンドリーな社風。面倒見の良い社員が多く、手助けしあう社風です。

求める能力・経験

他業界からでも安心してキャリア形成可能です。 【必須】何かしらの営業経験（3年以上） 【求める人物像】臨機応変に対応する力　をお持ちの方 【やりがい】顧客と信頼関係を構築する事で様々な課題解決の相談を頂く事。それを解決し顧客から感謝の言葉を頂き、社内外連携することで自分一人ではできないような提案ができます。 【研修】入社半年間は関西営業所にて研修を実施し、商品勉強会、営業同行など実務を通じて身に着けて頂きます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

452万円～572万円 月給制 月給 314,050円～377,210円 月給￥314,050～￥377,210 基本給￥242,950～￥290,780 固定残業代￥61,100～￥70,430 諸手当￥10,000～￥16,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年実績）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限3万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、日曜、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年間休日は実質125日(計画有給5日含める)

その他

その他（土曜日出勤は月1回程度　※詳細備考欄）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【手当】住宅補助手当：3万円/月(30才年度まで。他諸条件あり)、家族手当:扶養内子1人につき1.5万円/月(18才年度まで)、役職手当、営業手当、出張手当　他 【モデル年収】30才(主任)500万、40才(課長)630万、50才(部長)850万　※各種手当、賞与、決算賞与含む （変更の範囲：当社業務全般）

配属先

和歌山支社　所長、係長（営業）、一般職が当社別営業所から異動予定【採用背景】エコやテイクアウト需要好調による増員。

転勤

当面無 総合職のため、将来的な転勤の可能性はあります。

和歌山支社

住所

和歌山県和歌山市六番丁 24 番 ニッセイ和歌山ビル

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※車通勤を推奨しております。　変更の範囲：全国の当社拠点

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【制度】評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度　他

制度備考

【休日･休暇について】 ■基本は休日数月10日/日曜とその他月5日はシフト制 ■営業職の土曜日出勤は月1回程度。※ただし部門や業務による。 （営業先が土曜休みであったり、土曜が繁忙曜日であったりして商談が難しい場合が多いため。） ■年末年始4日(12/31～1/3)　※1/4を交代休日として5連休も可 ■その他(春期休暇、夏期休暇、永年勤続休暇、など) 【評価制度補足】1)評価会議制度：役員と部長クラスが参加し社員評価を討議。直属上司だけでなく他部門からの評価を反映できる制度。2)360度評価：部下から上司や、業務で関わる他部署の社員を評価する制度。3)評価項目：売上額などの定量評価だけでなく、服務やサポートなど数字には表れにくい定性評価も行う。 【有給休暇補足】 初年度は入社月により付与日数が変動。12月に翌年分を付与。