佐賀/地場大手スーパーマーケット店長職 (10284)
400~600万
株式会社スーパーモリナガ
佐賀県鹿島市
400~600万
株式会社スーパーモリナガ
佐賀県鹿島市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
【業務内容】 お客様にどれだけ喜んでいただけるかにこだわり、そしてまた買い物に立ち寄りたいと思っていただけるスーパー作りをお任せします。 【具体的には】 ・生鮮、惣菜、ドライ部門など店舗全体のマネジメント業務 ・各部門チーフの育成、収益性、生産性、コスト等 ・各種計数管理 ・催事、イベント管理 ・商品の陳列 ・商品構成の企画運営管理など 【キャリアステップ】 ・まず「店長候補」として、既存店舗や各部門にて当社について学んで頂きます。 ・その後、マネージャー、数店舗統括エリアマネージャー…とキャリアアップを実現できます。 【働く環境】 社員はほとんどが中途入社者で、これまでの経験を活かし新たなフィールドで活躍中です。 特に大手スーパーや小売出身者が多く、「自分の提案が通りやすい」「地元・地域に貢献できている」「安心して仕事ができる」というやりがいを感じて頑張っています。 また、様々な提案改善制度を整え、社長に対してアイデアや懸念点を伝えてくれる社員ばかりなので、すぐに改善案が実現する環境も自慢のひとつです。 基礎のオペレーションはありますが、売り場作りの工夫など現場責任者である店長に裁量権を託しています。 良いと思った提案はすぐ他店舗でも反映されるよう、共有体制も抜群です。 【社員のやる気を引き出すための、さまざまな取り組みや制度】 ◎ハッピーバースデートゥ―ユー! 当社の朝礼では、にこやかな大合唱が湧き起こる日があります。 社員、パートタイマーの誕生日には、職場の全員でお祝いをしているのです。 その際に、堤社長が直筆の誕生日カードを作成。 「毎日、お仕事がんばってくれてありがとう!」といったメッセージとともに、お祝いとして商品券が1人1人に手渡されます。 ◎提案制度 タイムカードのそばに提案箱を置き、店舗や会社をもっと良くするための意見やアイデアを募集。 良いアイデアは採用され、提案した社員は表彰されます。 ◎借上げ住宅制度 転勤になった際、自宅から遠隔地の勤務地になった場合は、家賃を会社が負担します。 【特に力を注いでいる社員教育】 入社後は1週間の「導入研修」を実施。 スーパーマーケットの運営に不可欠な基礎知識やレジ操作、接客スキルを新入社員全員で学びます。 さらに配属後は、7段階のキャリアステップを用意。 「次は何ができるようになればいいのか」という目標や、「今の自分に足りないもの」が明確にわかるようにしています。 【多面的な評価で、いきいきと働ける組織に】 評価する際に、上司の意見だけではなく、部下やパートタイマーからの意見も採り入れます。 1人の社員を多面的に評価することで、課題となる部分をより客観的に把握すると同時に部下やパートタイマーの人たちもいきいきと働ける組織をめざしています。 【従業員にまっすぐ】 あまり知られていないことですが、当社の給与は、佐賀県内の企業のなかでもかなり胸を張れる水準にあります。 業績が好調ということもありますが、それ以上に大きな理由は、「いただいた利益はできるだけ還元する」という社長の信念にあります。 お客様には、よりお買い物しやすい価格で。 そして社員には給与や賞与で還元する。 だから、がんばれば、がんばったぶんだけ、お客様も自分も笑顔になれるのです。 すべての基本にあるのは、社員は会社の財産である、という考え方です。 だから1人ひとりと向き合って、大事に育てていきますし、1人ひとりの力がいきいきと発揮できるようなサポートしていきます。 社員を笑顔にできない会社が、お客様を笑顔にすることなんでできません。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・販売・サービス業における店長・副店長等のご経験をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分
07:00〜18:00 ◎シフト制 ・勤務時間7:00~18:00(内シフトにより実働8時間) ※早出・残業あり ※月平均残業30時間程度
有 平均残業時間: 30時間
108日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収400万円~600万円 ※ご経験や能力等を考慮し、相談の上で決定いたします。 ・昇給:年1回(2月) ・賞与:年3回(合計平均5.9ヶ月:2025年度実績) ★定期賞与年2回、業績賞与年1回※決算状況により支給(現在20年以上連続支給中) 試用期間6ヶ月(待遇等の変更なし)
佐賀県鹿島市
屋内全面禁煙
※配属はご相談させてください ◎鹿島店(鹿島市) ◎唐津店(唐津市) ◎小城店(小城市) ◎高木瀬店 (高木瀬町) ◎空港通り店 (川副町) ◎本庄店 (本庄町) ◎津福店 (久留米市) ◎吉野ヶ里店(吉野ヶ里町) ※車通勤可
休日休暇 ◎年間休日108日 ・月9回(8回の月が3回あります) ・有給休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・特別休暇 など 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当(規定あり) ・その他手当(時間外、役職、管理職、家族手当) ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・資格取得補助制度 ・制服貸与 就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
1名
佐賀県および福岡県にスーパーマーケットをチェーン展開しています。 ◎創業60年以上、売上160億円以上。全国でも指折りの成長率・安定性を誇ります。 ◎佐賀に10店舗、久留米市に1店舗を展開している地域密着の地場大手企業です。
非公開
最終更新日:
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
504~720万
【職務概要】 佐賀玉屋の主要各フロア責任者として、食品、アパレル・雑貨など、会社売上の大部分を担う主要フロアの再構築を担っていただきます。 【職務詳細】 ・食品、アパレル・雑貨など主要フロアの統括、売場運営 ・MD、品揃え、ブランド構成、売場レイアウト、VMDの見直し ・催事、POPUP、販促企画の立案・実行 ・売上、粗利、在庫、人員配置などの数値管理 ・現場スタッフ、取引先、テナント、地元事業者との連携 ・経営陣、SAKURAシナジーグループ本部と連携した集客・利益改善の推進 ・将来的な館長・事業責任者候補としてのマネジメント業務 ※入社後、株式会社佐賀玉屋様へ出向となります。(勤務地変更なし ※出向期間の定めなし) 【魅力】 ・単なる売場管理ではなく、売場・数字・人の流れを変え、佐賀玉屋の再生を現場の最前線から推進する役割です。 ・プロジェクトをやり遂げた先には、館長として全体を率いる道や、SAKURAシナジーグループの他の事業(伊勢プロジェクトや東京プロジェクト)をけん引する道、複数事業を横断し、次の事業再生を担う道など、経営に近い場所で豊富なキャリアパスが広がっています。
【必須】 ・小売、百貨店、商業施設、専門店、食品、アパレル、雑貨、サービス業などでの売場・店舗・フロア運営経験 ・売上、粗利、在庫、人員配置などの数値管理経験 ・チームや部門のマネジメント経験 ・MD、VMD、販促、催事企画、売場改善などに関する実務経験 ・変革期の組織において、現場と経営の間に立ち、改善を進める意欲をお持ちの方 【尚可】 ・百貨店、商業施設、大型小売店舗でのフロア責任者・部門責任者経験 ・食品、アパレル、雑貨いずれかの領域におけるMD・バイヤー・売場責任者経験 ・催事、POPUP、地域連携企画の立案・実行経験 ・既存事業の立て直し、売場改革、収益改善に関わった経験 ・経営層と近い距離で、売上・利益改善に取り組んだ経験
■不動産販売・不動産仲介(売買・賃貸)■不動産管理・建物管理・テナントリーシング■不動産開発■外国人向賃貸事業
300~360万
【職務概要】 同社が運営する買取専門店「大吉」のオープニングスタッフとして、来店されたお客様への接客・査定対応をお任せします。 【職務詳細】 ・来店されたお客様対応(売りたい商品をお預かり・査定) ・価格検索(競合店情報・社内システムや過去のデータで相場を調べお客様へ提示、査定価格の説明) ・商品の卸、出品業務(買取成立後、商品内容をデータ入力。卸業者へ発送、またはネット出品) ・ブログ作成、電話対応、ビラ・ティッシュ配りなどによる集客活動 ・閉店作業、数値報告、日報作成など、その他付随する業務 【その他・魅力】 ・7月OPENの新しいお店をイチから作り上げるオープニングスタッフの募集です。上下関係は一切なくフラットな環境で、店長と同じスタートラインからお店作りを始めていきます。 ・オープン前後の研修で基礎からしっかり学べるため、特別な知識やスキルがなくても安心です。 ・業務の手順も整理されたマニュアルが完備されており、スムーズに取り組めます。 ・試用期間後、同社インセンティブ制度が実施されます。
【必須】 ・基本的なPC操作ができる方(Excel・Word入力、メール、ネット検索) 【尚可】 ・接客や営業、買取店での実務経験 ・ブランドに詳しい方 ・SNSに詳しい方 【一日の流れ(例)】 ・掃除、開店準備 ・電話対応 ・接客(1組あたり10~60分。主にブランド品やジュエリーをバイヤーと価格交渉) ・商品発送準備 ※1日5~10件程度の接客があります。
・アミューズメント機器(パチンコ・スロット台など)の販売・卸売・修理 ・買取専門店「買取大吉」の店舗運営
330~396万
【職務概要】 佐賀県内でドコモショップを運営する同社にて、店舗窓口での販売スタッフとしてご活躍いただきます。スマートフォンの販売のみならず、アフターサポートやスマホ教室を通じて地域の方々の通信ライフを支える役割を担います。 【職務詳細】 ・ドコモショップにご来店されたお客様の受付および接客対応 ・スマートフォン、タブレット等の通信機器の販売 ・お客様の利用状況に合わせた料金プランや各種サービスのご提案 ・操作方法のご案内、スマホ教室の開催 ・故障受付、修理依頼等のアフターサポート ・イベント等の出張販売先での接客業務 ・在庫管理、棚卸し、売場づくり等の店舗運営補助 【入社後の流れ】 充実した研修制度が整っているため、専門知識がない未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境です。
【必須】 ・何かしらの顧客折衝経験(アルバイト等も可) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・接客、販売、営業などの実務経験 ・携帯キャリアショップでの勤務経験
・ドコモショップの運営・携帯電話・通信機器の販売・通信回線利用の取次業務
340~374万
【職務概要】 ガソリンスタンドでの給油・接客業務をベースに、主要顧客である原子力発電所への配達や、地域・顧客のニーズに合わせた様々なサービスを提供します。 【職務詳細】 1. 接客・給油業務 ・来店車両の誘導、給油作業 ・料金清算、レジ対応 2. 洗車・整備関連業務 ・洗車、室内清掃 ・オイル交換、タイヤ交換・ローテーション ・バッテリー点検等の簡易的な整備 3. 店舗運営業務 ・店舗、敷地内の清掃、整理整頓 ・在庫管理、電話による受注・発注作業 4. 安全管理業務 ・タンクローリー受け入れ時の立会い ・漏洩、危険物の確認、安全設備の点検 5. 配達業務 ・主に原子力発電所や関係事業所への燃料等の配送 ・発電所内の厳格なルールを遵守した信頼ある行動
【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・業種を問わず接客の業務経験をお持ちの方 ・危険物取扱者乙種第4類の資格をお持ちの方 ・中型自動車免許をお持ちの方 【仕事の魅力】 スタッフ全員がチームとして動くことを大切にしており、先輩後輩の垣根が低い横の繋がりを重視した環境です。必要な資格(危険物取扱者、中型免許等)は会社の費用負担で取得でき、働きながらスキルを身につけていくことができます。
・ガソリンスタンドサービス業務、燃料給油 他 ・玄海原子力発電所への資材等の販売配送及び各種依頼事項への対応・接客業務
420~600万
同社をあなたの自己実現の舞台に! あなたの願望から『新会社を誕生』させたい! 【職務概要】 工具・家電を中心に取り扱っている「ハンズクラフト」の店舗にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■工具・家電・農機具などの査定・買取 ■工具等のメンテナンス・修繕 ■接客・販売 ■通販の出品業務 ■商品ディスプレイ ■その他付随業務 一般社員→副店長→店長→エリアマネージャーとしてキャリアを磨くほか、商品を買取・仕入れるバイヤー、新規店舗開発、将来的にはFC展開の本部運営など、さまざまな分野の仕事にチャレンジできる環境が整っています◎
【必須】 ・普通自動車免許 ・接客や営業のご経験がある方 ※ご入社後、北九州本社にて研修が発生する場合がございます※
リユース事業 ・一般廃棄物収集運搬業 ・貸物軽自動車運送業
300~500万
同社をあなたの自己実現の舞台に! あなたの願望から『新会社を誕生』させたい! 【職務概要】 工具・家電を中心に取り扱っている「ハンズクラフト」の店舗にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■工具・家電・農機具などの査定・買取 ■工具等のメンテナンス ■接客・販売 ■通販の出品業務 ■商品ディスプレイ ■その他付随業務 一般社員→副店長→店長→エリアマネージャーとしてキャリアを磨くほか、商品を買取・仕入れるバイヤー、新規店舗開発、将来的にはFC展開の本部運営など、さまざまな分野の仕事にチャレンジできる環境が整っています◎
☆★業界・職種の未経験者歓迎★☆ 【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・接客や営業のご経験がある方 ※ご入社後、北九州本社にて研修が発生する場合がございます※
リユース事業 ・一般廃棄物収集運搬業 ・貸物軽自動車運送業
280~384万
【職務概要】 「PepperLunch」での店舗スタッフ業務をお任せします。 【職務詳細】 ■接客・販売 ■調理・製造業務 ■パート・アルバイトの採用、教育、マネジメント ■販売企画 ■原材料の発注、在庫管理 ■予算・売上の管理 ■清掃・衛生管理 \\POINT!// ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境をつくり、一人ひとりのキャリアプランをサポートしています。 ◆多彩なキャリア◆ 店長・責任者・マネージャー・役員など、 自分次第で多彩なキャリアビジョンを描くことができます。 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年ごとに行い、その結果や能力に対して賞与・昇給に反映されます!
【必須】 ・顧客折衝経験がある方優遇 ●同社の魅力 ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です!
ミスタードーナツ・びっくりドンキー等のフランチャイズ事業、石窯パン事業など、FC事業からオリジナル事業まで、9業態42店舗の飲食店を運営
300~368万
【職務概要】 衣類、服飾、雑貨、家電、ブランド品などの査定・買取業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ▼お客様が持ち込んだ商品や、出張買取時の買取査定 ▼買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ▼お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ▼取扱商品 古着・服飾雑貨・家電・ギフト品・ブランド・貴金属・ゲーム・楽器・スポーツ用品など 【教育制度】 同社は教育研修制度に注力しています。同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。充実した研修マニュアルをもとに、一歩ずつじっくりと成長できる環境があります。また、実務に関しても先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。未経験でもまったく心配はいりません。楽しみながら、のびのびと活躍することができます。
★未経験歓迎です★ 【尚可】 以下いずれかの経験 ・買取接客・査定業務の実務経験 ・同社取扱商品に関連した卸小売りの経験 ・同社取扱商品の卸小売り等での仕入担当の経験 ◇こんな方におすすめ ・買取接客・査定業務の実務経験を活かしたい方 ・卸小売りの経験を活かしたい方 ・仕入担当の経験を活かしたい方 ・充実した研修で成長していきたい方
リサイクルショップの経営、サックス買い取り・販売事業、パソコン教室の運営
300~368万
【職務概要】 衣類、服飾、雑貨、家電、ブランド品などの査定・買取業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ▼お客様が持ち込んだ商品や、出張買取時の買取査定 ▼買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ▼お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ▼取扱商品 古着・服飾雑貨・家電・ギフト品・ブランド・貴金属・ゲーム・楽器・スポーツ用品など 【教育制度】 同社は教育研修制度に注力しています。同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。充実した研修マニュアルをもとに、一歩ずつじっくりと成長できる環境があります。また、実務に関しても先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。未経験でもまったく心配はいりません。楽しみながら、のびのびと活躍することができます。
★未経験歓迎求人です★ 【尚可】 以下いずれかの経験 ・買取接客・査定業務の実務経験 ・同社取扱商品に関連した卸小売りの経験 ・同社取扱商品の卸小売り等での仕入担当の経験 ◇こんな方におすすめ ・買取接客・査定業務の実務経験を活かしたい方 ・卸小売りの経験を活かしたい方 ・仕入担当の経験を活かしたい方 ・充実した研修で成長していきたい方 ※佐賀、福岡圏内にて転勤あり
リサイクルショップの経営、サックス買い取り・販売事業、パソコン教室の運営