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エージェント求人

長崎市/県内最大規模の医療法人グループの経営企画 (32036)

300~500万

社会医療法人 春回会

長崎県長崎市, 長崎県時津町

職務内容

職種

  • 経営企画

仕事内容

  • 事務長
  • 戦略立案
  • 施設管理/保全
  • 内部統制
  • クリニック
  • 主任
  • 管理職
  • 情報管理

【業務内容】 長崎市内や近郊に構える井上病院・長崎北病院・出島病院・健診センター・介護施設での経営企画のお仕事です。 経験等は問いませんが、法人や施設の課題を見つけ、事務長や関係各所と連携して業務を進める経営企画職（課長・主任級）を募集します。 ゆくゆくは病院の事務長や法人本部の管理職を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 入社後半年ほどは、実務を把握して頂くために総務のオペレーティブ業務を担当していただきます。 半年後にはリーダーとして、各セクションの企画立案から実行までをお任せします。 ・総務：備品管理、施設管理、文書管理、情報管理、勤怠管理　など ⇒半年後 ：病院の収支計画の立案、新事業展開の企画・立案　各種施策のリーダーなど ※キャリア形成の観点から、人事異動の可能性もあります。 【特長】 創立103年　長崎市内を中心に事業を展開。地域医療へ貢献し続けます。 社会医療法人 春回会は大正8年（1919年）に現在の井上病院の地に井上医院が開設されたことが始まりです。 それ以来、1945年の原子爆弾による全壊を経て再建した井上病院に加え、長崎北病院、春回会クリニック・健診センター、訪問看護ステーションひまわり、出島病院や介護系の施設などの仲間が増え、現在は1,200名の職員がいます。 長崎県下最大規模の民間医療法人です。 【理念】 「医療・介護を通じて地域に安心を提供する」 私たちは長崎市内を中心とし、様々な医療・介護の仕事をしていますが、その目標は地域の方々に安心して暮らしていただく為です。 【採用の背景】 2040年の超高齢化社会が迫っている現状から、長崎の地域を守るために医療機関も戦略を立て、新事業展開や内部統制力の強化、人材育成など、組織力強化に向けた取り組みに力を入れている為、その一翼を担う人材を募集しております。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

求める能力・経験

  • 営業

≪必須≫ ・経営企画、事業企画、企画営業（無形商材、課題解決型）のご経験のある方 ≪求める人物像≫ ・圧倒的な当事者意識を持てる方 ・考え抜く、やり抜く力のある方 ・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方 ・利他意識が高い方 ・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方 ・協調性のある方（多くの職種と関わりながら業務を遂行するため） ≪求める人物像≫ ・圧倒的な当事者意識を持てる方 ・考え抜く、やり抜く力のある方 ・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方 ・利他意識が高い方 ・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方 ・協調性のある方（多くの職種と関わりながら業務を遂行するため）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

300万円〜500万円

勤務時間

07時間45分 休憩60分

◎勤務時間： ・通常8:45～17:30（休憩60分） ・半日8:45～13:00（休憩無） ※平均残業：10～15h/月 ※残業代別途支給 ※部署によって時間変更あり ※育児中（満3歳迄）は時短可

残業

有 平均残業時間： 15時間

休日・休暇

106日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収300万円～500万円 ・賞与年2回（7月・12月　3.6ヶ月※実績により変動の可能性あり） ・昇給年1回（7月） 試用期間6ヶ月（期間中の待遇等の変更なし）

勤務地

配属先

転勤

井上病院

住所

長崎県長崎市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

◎下記いずれか <井上病院>長崎市宝町7-17 <長崎北病院>西彼杵郡時津町元村郷800 <出島病院>長崎市出島町12-23 <春回会クリニック>長崎市目覚町7-2 ※ただしキャリア形成の観点で 、長崎市内・時津町の病院間ローテーション有

長崎北病院

住所

長崎県時津町

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

◎下記いずれか <井上病院>長崎市宝町7-17 <長崎北病院>西彼杵郡時津町元村郷800 <出島病院>長崎市出島町12-23 <春回会クリニック>長崎市目覚町7-2 ※ただしキャリア形成の観点で 、長崎市内・時津町の病院間ローテーション有

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日106日（平均4週8休（4週7休＋祝祭日の振替日）） ・週休二日制（日曜・祝日） ・年末年始 ・有給休暇：入社時に10日付与※入社月による ・リフレッシュ休暇：3日※入社月による ・メモリアルホリデイ：1日※誕生日または結婚記念日 ・その他：育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、生理休暇　等 ※産休・育休取得率100％ 待遇・福利厚生 ・各種手当 　- 扶養家族手当（1人目10,000円/2・3人目各4,000円） 　- 育児保育手当（4,000円～18,000円） 　- 交通費：規定支給※上限18,000円 　- 所定時間外労働：別途支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・マイカー通勤可能（10km以上の条件あり/未就学児の親は就学前までマイカー通勤可能/駐車場代別途負担） ・退職金制度（勤続3年以上） ・健康診断/各種予防接種（無料）/メンタルヘルスチェック ・院内保育所（長崎北病院） ・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度 ・教育研修制度（院内研修：入社後、当院カリキュラムにて指導。院外研修：学会、各種セミナー等参加奨励） ・社員旅行 ・全社員対象とした懇親会 就業場所変更の範囲：会社の定める範囲

制度備考

最終更新日： 

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    【仕事内容】 世界的なカーボンニュートラルの流れの中で、火力発電を取り巻く事業環境は大きく変わるなか、事業企画職の業務内容も多岐にわたっており、火力発電設備（スチームパワー部門）の事業における様々な計画作成をご担当していただきます。 ・事業方針の作成 ・事業計画の策定、フォロー ・人員計画、採用計画策定 ・投資計画の策定、フォロー ・経営数値管理 中長期的には、ご本人の適正や希望なども考慮した上で、海外も含めたグループ会社管理もご担当いただきます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 数千億円の事業規模がある事業部の経営計画に携わり、事業部の旗振り部門として、各部門を引っ張っていくことができます。 【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】 企画管理グループは、比較的少人数のグループですので、上司や先輩に相談しやすい環境です。 またデスクワークが中心で出張頻度も高くありませんので、フレックス勤務による柔軟な働き方や休暇・在宅勤務等が取りやすい職場環境にあります。

    求める能力・経験

    【求める能力】 ・業務上、社内の関係部門とのやりとりが多いので、円滑な人間関係を構築出来る方、前向きになんでもチャレンジできる方。 ・企画部門として事業状況に応じた取り組みのアイデアだしや取り組みを最後までやり遂げる意思の強い方。 【尚可要件】 ・PLやキャッシュフロー管理の知識（営業職等） ・会計に関する一般的な知識 ・日常的に英語を使用することは無いが、英語のレポート等を読むことや海外企業とのコミュニケーションが発生する場合があるため、ある程度の英語学力があると望ましい（TOEIC600点以上の語学力があれば尚可）

    事業内容

    三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

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    • 事務
    社会医療法人春回会　井上病院長崎県長崎市
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    仕事内容

    ・理事長のスケジュール管理（社外・社内の調整） ・電話応対・メール応対・来客応対 ・取引先とのやりとりや面談の対応 ・出張手配(新幹線・ホテルなど)、各種経費の精算 ・消耗品や備品購入、管理 ・理事長・代診医のスケジュール管理、調整 ・資料作成のサポート ・ミーティングの同席、議事録作成 ・礼状発送等の諸対応等 ・アポイント ・贈答品手配等 ・講習会、研修手配令状発送 ・学会登録　 ・スタッフ管理、対応、サポート　など

    求める能力・経験

    秘書や事務経験をお持ちであること

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    求める能力・経験

    ■人事に関する幅広い知識（社労士などの資格は不要） ■経理・税務に関する広い知識（簿記二級以上、マネーフォワードの経験者） ■会社法や株式会社としての業務に関する広い知識 ■コミュニケーション力と協調性。 ■チームでの協力の下、自律的に業務を遂行できる方。 ■英語での業務対応能力は無くともよい。

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    ▼ONEは、長崎市に2023年12月にONE DEJIMA株式会社を設立。2024年4月に事業を開始。 ▼シンガポール本社から一部の専門性を要する業務を担い、当社のグローバルネットワークの拡充と、地域創生の両立を目指す。

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    求める能力・経験

    【必須条件】 ・財務に明るく経営改善業務などの経験がある方（決算書や各数値の分析、改善要因を把握し、実行に移せる方） ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・工業系卸売り、建材商社、メーカーで法人営業の経験をお持ちの方 ・経営的視点で物事を考え、行動できる方

    事業内容

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