【メディア事業部】Developer Productivity エンジニア/ABEMA

職種

• Webプロデューサー

仕事内容

Developer Productivity エンジニアをご担当いただきます。 ■CIの安定化・高速化：継続的インテグレーション（CI）プロセスを安定化 / 高速化し、開発者体験を向上させます。 ■CDパイプラインの改善：継続的デリバリー（CD）パイプラインを改善し、サービス品質を最大限に維持しながら効率的にデプロイを行います。 ■モニタリングの民主化：システムの複雑性が増す中で、誰もが障害対応や改善を行えるように手助けします。 ■認知負荷の削減：開発者の認知負荷を軽減するためのツールやプロセスの自動化、文化形成をサポートします。

求める能力・経験

【必須】 ■日本語による文章および口頭での優れたコミュニケーション能力 ■Go による Web アプリケーションの開発経験 ■CI/CD ツールの構築・運用経験 ■Kubernetes を使ったサービスの運用経験 ■Amazon Web Services や Google Cloud でのサービス運用経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

504万円～1,004万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,040,000円～10,040,000円 年俸￥5,040,000～￥10,040,000 基本給￥292,080～￥586,262 固定残業代￥124,920～￥250,738を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：80.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（その他自宅勤務、産休・育休制度充実）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務条件補足】 ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、契約社員でのオファーの可能性があります。 【求人の魅力】 スケールの大きさ：150人を超える大規模な開発組織で、重要な役割を担い、周辺環境の整備やシステム改善をリードするチャンスです。 成長機会：多様な分野や技術に触れ、幅広い改善活動を通してハード・ソフトともに自身のスキルを向上させることができます。 影響力の大きさ：開発者が最大限の力を発揮できる環境を整え、サービスの成長を直接支える役割を担います。これらの業務を通じて、ABEMAの開発組織の未来を共に形作っていける方を求めています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区宇田川町40番1号　Abema Towers

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

■就業場所の変更の範囲：変更なし

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)　■エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー） ■退職金制度（勤続インセンティブ）■インセンティブ制度(達成会･社員旅行･MVP)　 ■食堂利用可能：オフィスの入っているビルの1フロアが食堂となっており比較的安価で献立は日替わりです。 ■毎年･休んでファイブ：リフレッシュ特別休暇制度です。入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。■macalonパッケージ　■給与改定（年2回）　■各種社会保険完備　■通勤手当　 ■従業員持株会　■慶弔見舞金制度　■社内親睦会費補助制度　 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト　■キャリアチャレンジ制度　■部活動支援制度　など