【プラント電気設計】24新卒大歓迎！教育体制が抜群/転職満足感が高い企業

職種

• 土木電気設備設計

• 電気インフラ計画

仕事内容

上下水道/河川/空港など社会インフラ施設全体の電気設備設計（プラント電気設計）業務。電気技術者で構成される精鋭揃いの環境。受変電/電気制御設計/通信/計装などプラント特有のダイナミックさ、やりがいあり。 【OJTイメージ】入社1～2年は先輩とのOJT。仕様打ち合わせや、先輩が主導しているプロジェクトを協働する形で実力をつけていきます。 【将来像】社会インフラを扱うため社会への影響範囲が大きく、長期的でダイナミックなプロジェクトに挑戦できます。案件をこなすことによって経験が蓄積。高度で応用力のある技術者を目指せます。【社風】周囲の支えや知識を持ち寄り遂行していく雰囲気の良さがあります。

求める能力・経験

【必須】■社会人1年目で本転職が初めての転職の方※アルバイト不可 ■電気系学部卒（工業高校、高専、工学部等）の方 【志向性】今回の転職でスキルを身に着けたいキャリアアップ志向 【求める人物像＝面接で確認するポイント】 ・わからないことをそのままにしない方（素直に周りを頼れる方） ・社会貢献性の高い仕事や事業内容に共感できる方 ・技術者（プロフェッショナル）であることを目指せる方 【環境】専門知識を学びながら、容量計算ができる専門ソフトなど各種ツールを使います。工事の設計を協力会社に依頼することもあり、規模の大きい計画・設計業務を行えます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～388万円 月給制 月給 220,000円～250,000円 月給￥220,000～￥250,000 基本給￥220,000～￥250,000を含む/月 ■賞与実績:1年目実績4.5カ月分/昇給年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）902万円 入社13年目 主任(月給36万0000円＋各種手当＋賞与310万円) （例2）580万円 入社7年目(月給27万1000円＋各種手当＋賞与215万円)

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～13:30)

残業

有 平均残業時間：16時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点23日 初年度23日/翌年度24日

その他

その他（年末年始・結婚・忌引・看護・介護 等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【諸手当】 ■家賃手当\5,000～\80,000（※寮の場合:上限\64,000/社宅の場合:上限\80,000/賃貸の場合:上限\27,000） ■扶養手当（配偶者￥10,000 子\6,000） ■時間外手当（100％支給） 【標準就業時間】■08：30～17：00 残業時間平均：16.5時間（2023年度技術者平均） 【働き方】設計の前段階に現地調査が稀にありますが、基本的に事務所でのオフィスワークです。 PCログで勤怠管理を行い、業務過多にならないよう差配しています。当社はPCのログオン、ログオフにて１分単位で勤怠管理を行っており、1分単位で時間外手当を支払っています。 【事業の特色】 社会基盤施設に対する事業企画提案/調査分析/計画設計/プロジェクト管理/社会環境デザイン等を手掛けています。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先

東京本社:60名（事務10名・技術者50名)【教育】業務時間内の勉強会/資格受験補助等、未経験からプロに着実に育つ環境を整備しています。

転勤

当面無 ※将来的に転勤の可能性あり 　事情や希望は考慮します

本社

住所

東京都品川区北品川五丁目5番15号　大崎ブライトコア 12階

最寄駅

JR山手線大崎駅 徒歩5分 JR山手線五反田駅 徒歩11分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

五反田駅 西口より 徒歩11分

備考

【備考】JR山手線、湘南新宿ライン、埼京線、りんかい線「大崎」駅 新東口より 徒歩5分　就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 寮についての会社負担分　上限64,000円 社宅についての会社負担分　上限80,000円

退職金

有

その他制度

定年制あり(60歳)、継続雇用制度(再雇用)あり上限65歳

制度備考

【休暇制度】 ■スーパーチャージ休暇：満10年勤務後、5年ごとに特別休暇を支給(5日または10日連続) ■ブラッシュアップ休暇：自己啓発・社会貢献活動などを目的に有給を最大20日間積み立て可能 【福利厚生】■スポーツ施設/契約スポーツ施設を法人価格で利用可 ■継続雇用制度：定年後、希望により65歳まで嘱託として雇用 ■メンタルヘルス支援プログラム　 ■福利厚生倶楽部 【在宅勤務制度】週1日の在宅勤務を希望する者は申請できます。※勤続３年以上の者適用 【資格取得支援制度】資格取得を積極的に支援し継続的な能力開発を行っています。当社が認定する資格に合格した場合、それに要した受験費用を支給するほか褒賞金を授与します。年に数回社内で技術士試験対策講座を実施するほか、電気主任技術者やTOEICなどの資格も対象に含めています。