【海外営業( 北米/欧州/中国等)】自転車業界部品メーカー営業 / 東京
600~800万
REVA株式会社
東京都港区
600~800万
REVA株式会社
東京都港区
海外事業企画/開発
自動車/輸送機器法人営業
新規事業企画/開発
※本求人は、入社時に弊社投資会社(住商エアバック社)へ転籍入社を前提とします。募集要項に記載されています勤務条件は、実際に勤務される住商エアバック・システムズの条件となります。尚、転籍に当たり、事前研修を実施致します。 ■住商エアバック・システムズについて サイドカーテンエアバッグ用クッションを生産販売する同社は、住友商事株式会社、住江織物株式会社、旭化成せんい株式会社(現 旭化成株式会社)による合弁会社として2004年11月に設立。 サイドカーテンエアバッグの国内唯一の生産企業で、世界でもトップクオリティーのサプライヤーの1社。現在、同社が製造したサイドカーテンエアバッグ用クッションは、世界有数の安全システムサプライヤーを通じ日本車はもちろん、世界各国で生産されている自動車に装着されています。 【職務内容】 1.世界の自動車メーカー各社に搭載されるエアバッグクッションを供給。 安全部品メーカー(エアバッグメーカー)への営業活動 2.新規の受注活動: 北米、欧州、中国、日本等の顧客への出張、電話、メール、Teams等での商談 3.受注済み案件の立ち上げフォロー 4.量産中案件のデリバリーサポート 5.顧客監査対応 【仕事の環境】 本社工場は、長崎となりますが、営業の拠点は東京の品川駅近くとなります。 ここから国内外のお客様へ提案営業をして頂きます。T1を中心としたB to B営業となります。 製品技術については、入社後、本社にて研修を行いますので、エアバック製品の取り扱い未経験の方でも大丈夫です。 T1のお客様からのニーズをお伺いし、製品のご提案から供給迄を担って頂きます。 また、海外T1への営業活動は今後更に強化して参りますので、海外への出張等もあります。 また、貿易スキームの構築や実務も含めて営業活動を推進して頂く事となります。 東京支店は現在、営業本部長以下10名程在籍しています。
【必須条件】 1.自動車業界に於ける、部品メーカーの営業経験(産業用繊維関連の経験は不問) 2.海外顧客とのやり取りのための英語力 英語をコミュニケーションツールとして使用し単独で顧客とやり取りが可能。 英語を使用しての営業活動5年以上経験。 3.社内外と円滑に交渉、調整する為のコミュニケーション能力 4.IATF16949、ISO14001等、基本的なQMS関連知識 受注活動、立上げフォロー、デリバリーサポート、顧客監査等の各場面に於いて、品質関連の専門用語を認識し、 専門部署(技術、製造、品証等)とのコミュニケーション(通訳としての役割も含め)を可能とするレベルの知識、経験。 5.海外顧客と交渉可能な基礎的な貿易実務の知識 6.G長(課長相当)を目指してもらう為の組織運営能力 7.資格: 普通運転免許
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、短期大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
110日 内訳:土曜 日曜
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
〈給与〉 想定年収:600万円~800万円 〈補足情報〉 年俸制:600万-800万 ※1/12 を月々支給 【試用期間】3ヶ月 (本社工場での研修期間有り)
東京都港区
東京都港区港南一丁目8番23号Shinagawa HEART15階
有
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度 補足情報:🔸社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 🔸通勤手当 🔸家族手当 🔸退職金制度
1名
・経営改革の実績豊富なメンバーによる伴走支援 ・「中堅・中小企業DXバリューアップ・コンソーシアム」による投資先のDX支援 ・国内外10万社以上の取引先ネットワークを活用した事業成長支援
最終更新日:
700~1600万
■当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。 いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ■中期グループ戦略とSaaS事業 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 その中で、今回は成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業であるペライチの事業責任者/経営幹部候補を募集しています。 ■ラクスルのBizDev/事業開発とは 「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業家 キャリア ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。 そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。 事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。 ■業務内容 <事業・組織マネジメント> 1)新規事業の戦略立案からKPI設計、プロダクトロードマップの策定まで、経営視点を持った推進をリード。 2)必要に応じて、セールスやエンジニア、マーケター、オペレーション担当などの採用・育成にも関与し、組織を強化。 <出張動画事業のマネジメント> 1)中小企業向け出張動画サービスの事業運営全般を担い、収益・品質・顧客満足度の向上を推進。 2)動画制作に関わるオペレーション設計やパートナー連携など、サービスデリバリーの仕組みを構築・改善。 <提供プロダクトの定義やビジネスオペレーションフローの構築> など事業全般をご担当頂きます <やりがい> ラクスルグループの顧客基盤 含めアセットを使いながらも、スタートアップのようなダイナミックさで複数の事業を同時に立ち上げることができます。 ■社内キャリアパス例 ・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO ・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン ・執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後) ・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 ・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO ・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者
■求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 ■必須(MUST) ・PL責任をもち、事業成長を実現したご経験 ・新規事業をゼロから立ち上げたご経験 ・別の時期でも構わないので、Product / Business 双方の実行をしたことがあること ■歓迎(WANT) ・toBの中小企業向けのビジネスを担当された経験 ・toBの中小企業向けのS&Mを担当された経験 ・動画・映像関連のサービスや事業に携わったご経験(制作・販売・プラットフォーム問わず) ・1つの業界や1つの役割ではなく、複数の業界や役割でお仕事をされてきた方
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1000~2500万
■会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2025年3月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) ■募集背景 近年、エンタープライズ(大手企業様)への大規模なANDPAD導入が急増しており、基幹システムの大規模刷新を伴う、より難易度の高い変革プロジェクトの遂行ニーズが高まっています。 そのような背景の元、構想策定から業務/システム要件定義、業務/システム移行、導入/定着支援までを担うコンサルティング事業部を新たな組織として立ち上げており、個々のプロジェクトの品質担保に加え、スピード感のある事業の立ち上げを事業責任者と共に中核人材として推進できる方を求めています。 ■仕事内容 新設事業部の中核メンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援する個々のプロジェクトをプロジェクト責任者として遂行することに加え、コンサルティング事業を成長させるための組織運営もご担当いただきます。 <プロジェクト遂行> プロジェクト各フェーズを責任者として品質・コスト・スケジュールを遵守しながら以下のようにリードする。 ・DX戦略/全体ロードマップ/ビジネスケースの策定 ・fit&gap分析 ・業務要件定義、システム要件定義 ・POC/トライアルの設計、遂行 ・ロールアウト計画の策定、遂行 ・チェンジマネジメント(定着支援) ・クライアントマネジメント(責任者レベル) <事業拡大> 事業拡大・組織強化においても中核人材として以下のような取り組みを多面的に推進する。 ・事業拡大に向けた戦略や事業計画の立案 ・各種施策の立案、遂行、モニタリング ・個別プロジェクト提案 ・受注のリード(営業部門と連携)プロジェクトノウハウの型化 ・採用、育成、評価の仕組み作り ・関連各部門との協業・折衝等 ■本ポジションの魅力 建設業界シェアNo.1のSaaSを有するアンドパッドにおいてSaaS×コンサルティングという新たな事業モデルを作り上げる経験、及び、そのような組織を中核人材として立ち上げ、成長させる経験を積み上げることが可能です。 1. 業界No.1プロダクトを武器にした建設業界の課題解決への貢献 建設業界はますます従事者不足が進み、DXを活用した生産性の向上は待ったなしの課題です。業界No.1プロダクトを有する弊社だからこそ、日本を代表する大企業様及びその協力会社様の業務変革を実現することが可能です。 2.業界特化SaaSカンパニーにおけるコンサルティングの深み vertical SaaSとして業界特化している弊社においては、豊富な業界知見をベースに個々の大企業様に深く入り込み、目の前の課題だけではなく、その周辺の潜在課題を顕在化させた上で課題解決をしていくため、複合的に関連する多様なテーマのプロジェクトを次々と進めていく面白さがあります。 3.プロダクト化という価値 SaaSカンパニーである当社ではプロジェクトの成果/出口としてプロダクト化を行うため、必然的にプロダクト開発やそのプロダクトを肝にした事業開発に密に関わることになります。大企業様と共に作り上げたプロダクトを業界全体に広げていき、より大きな価値創出に繋げていく醍醐味は業界No.1のプロダクトを有するアンドパッドならではのものです。 4.事業成長をけん引 エンタープライズ(大手企業様)セグメントでの深耕を実現するための事業戦略立案から各種施策への落とし込み、それらの遂行等を事業責任者と共に力強く推進していただきます。 5.組織作りを主導 コンサルティング事業の急成長を実現するには強固な組織を構築する必要があります。本ポジションにおいては、組織設計・運営や採用・育成・評価等の仕組み作りを、中核メンバーとして責任ある形で担っていただきます(例:育成責任者)
■求める人物像 ・DXを活用した建設業界の課題解決にやりがい/面白みを感じていただける方 ・基幹システム刷新等の大規模なプロジェクトの豊富な経験を有する方 ・個々のプロジェクト遂行に加え、事業成長やそのための組織作り等に挑戦したい方 ・個人としての成果に加え、チームを統率し、チームの成果を最大化できる方 ・不確実な状況/環境においても自分事として結果を出せる方 ■以下いずれかの実務経験 おおむね7-8年以上 ※年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します。 ・戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・コンサルティング会社/SIerでの大手企業向けIT導入(基幹システム刷新等) ・事業会社(建設尚可)でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進 ・特にプロジェクトマネージャーとして多くのプロジェクトを品質高く完遂させた経験を高く評価します。 ■歓迎スキル/経験 大企業のシニアマネジメント(本部長・役員等)をカウンターパートとして信頼を獲得した経験 プロジェクト遂行だけでなく、自らがリードしてプロジェクトを提案・受注した経験 AIをテーマとしたプロジェクトの経験(構想~実際の利活用) 建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味
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1000~2000万
【ミッション】 アジアNo.1のクライメートテック企業として急成長を遂げる当社にて、APACリージョン(オーストラリア・シンガポール・マレーシア・インドネシア等)における事業拡大を最前線で牽引していただきます。既存拠点のグロースと新規拠点立ち上げを同時に進めるフェーズにおいて、戦略策定から現地での実行までを広く担う非常に裁量の大きい重要ポジションです。 ※入社から1年を目処に、オーストラリア等のAPAC地域への駐在の可能性があります。 【具体的な業務内容】 CEO直轄のポジションとして、事業開発の上流から下流まで一気通貫でお任せします。 ◆入社後すぐに担う業務 市場調査・事業機会の特定: APACにおける競合・規制・顧客動向の調査・分析、新規参入国・事業領域の優先度付けと経営層への提言 拠点立ち上げ推進: 新規拠点の設立プロセス全体の企画・調整(法務・コーポレート・オペレーション連携)、ロードマップ策定と進捗管理 事業計画策定・予実管理・経営レポーティング: APAC全体の中長期事業計画(3〜5年)および年度計画の策定、予算編成、月次・四半期の予実管理、KPI設計、経営層(CEO・CFO・取締役会)への定期レポーティング 海外拠点の販売促進・オペレーション支援: 営業プロセスの標準化・SOP整備・ハンズオン支援、現地企業や代理店とのアライアンス構築、新規プロダクトのローカライズ推進 クロスボーダー案件のPM: 地域間連携によるクロスセル推進などの仕組みづくりと実行支援、関係部署の調整 ◆将来的、または経験・志向に応じてお任せする業務 現地採用戦略・組織設計: 各拠点の採用計画・ポジション設計、カントリーマネージャーや現地メンバーの選考・オンボーディング・育成支援(OKR設定、1on1等) M&A支援: 専任チームと連携した買収・提携候補のソーシング、DDや交渉等のエグゼクティブサポート、PMI(統合後管理)の企画・推進 【ポジションの魅力・やりがい】 アジアNo.1を自らの手で創る: TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」世界2位に選出された実績を持ち、日本で確立した圧倒的No.1の仕組みをAPACへ横展開する最前線に携われます。 経営判断に直結するダイナミズム: CEO・CFOと密に連携し、自らのアウトプットが直接取締役会の意思決定に影響します。 希少性の高いキャリア形成: 単なる営業推進に留まらず、M&Aや組織設計、現地採用、PMIまで横断的に関与できるため、将来の海外拠点MDや子会社経営、役員候補といった経営キャリアへ直結する経験が積めます。 【働き方】 スピード感のある意思決定と対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる「ハイブリッドな働き方(週1日の在宅勤務が標準)」を採用しています。ご家庭の事情に合わせ、週2〜3日の在宅勤務への変更相談も可能です。また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方の個別調整を行っており、ライフイベントと挑戦を両立できる環境です。
海外でのビジネス経験(駐在、出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など) 事業計画策定、KPI管理、予実管理の実務経験 複数のステークホルダー(経営層・現場・海外拠点等)を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ビジネスレベルの英語力(英語での会議・資料作成・交渉が可能なレベル)
「ASUENE」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」:サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」:GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」:脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス
850~1350万
業務内容 ■ミッション 代表が構想する新規事業・海外展開・業界提携などの未来戦略を受け取り、それを実行可能なプランへと昇華し、着実に推進していくこと。並行して、10名規模のチームを率いながら、実行人材の育成・配置・採用基盤を構築します。 会社の成長を次のステージへ押し上げる「第2、第3の事業の柱」を形にし、将来的には本部化や独立事業化が可能な規模へと育て上げていくこと。事業創出だけでなく、持続可能な体制構築も求められます。 ■業務内容 ・代表の持つ構想や外部提携構想を受けて、戦略整理・計画設計・実行までの一貫推進 ・10名程度のチームマネジメントと、ジュニア層の成長機会設計・リーダー育成 ・新規事業開発の推進に伴う採用、広報、提携、ロビイングなどの機能構築と制度化 ・海外展開に向けた調査、現地パートナー開拓、実行スキームの企画と立ち上げ ■キャリアパス ・新規事業や海外事業を通じた“非連続な成長の起点”の創出 ・数十名規模の新規事業組織の設計および本部化の実現 ・子会社社長やCOO、経営メンバーとしての登用機会 ・経営者候補としての実績づくりとキャリア形成 ◎ポジションの魅力 ・経営者の右腕ポジションとして、事業戦略・組織づくり・海外展開の全領域に関与可能 ・“会社の未来を作る”という最上流かつ創造的な役割に挑戦できる ・トップ起業家から直接のフィードバックを受けながら、実践で経営スキルを磨ける環境 ・新規事業フェーズからスケールフェーズまでの全体像を通じて経験可能 ◾️ matsuri technologiesが目指す世界について 当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(売上高:40億以上/昨対287%) 2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。 すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。
■必須スキル: [必須スキル] ・論理的思考力と構造化スキル(仮説立案・情報整理・ドキュメンテーション) ・スライド作成や資料設計を含む、戦略ドリブンなアウトプット能力 ・社内外の多様な関係者と信頼関係を築き、プロジェクトを遂行する力 [必須経験] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略コンサル、投資銀行、PE等での実務経験 ・事業会社における新規事業・事業推進・経営企画などでの実務経験 ■歓迎スキル: ・急成長企業やスタートアップでの事業開発経験 ・海外事業立ち上げやクロスボーダー提携に関する経験 ・10名以上のマネジメント経験、または人材育成制度の設計経験 ・ビジネスレベルの英語力(資料作成・商談・交渉などに対応できる)
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1000~1250万
==========仕事内容========== ○オリックス法人営業本部のデジタル戦略推進室にて、デジタル領域のプロダクト企画・マネジメントを担当 ○導入2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の成長戦略策定から機能企画、要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当 ○顧客ヒアリングやデータ分析に基づき、課題抽出と機能企画、生成AI技術を活用した新機能・利用シナリオの企画を推進 ○既存プロダクトや顧客基盤を活かした新規事業・新機能の企画(PoC)立案・推進、事業化判断に貢献 ○少数精鋭チームでエンジニア・デザイナー・開発パートナーと密に連携し、企画から推進まで裁量とスピード感を持って関与 ==========会社の特徴========== ○オリックスグループの法人営業本部にて、デジタル戦略推進の中核を担う部署 ○導入社数2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」を保有し、DX事業を強力に推進 ○少数精鋭のチームで、企画から推進まで裁量とスピード感を持って業務に取り組める環境 ○中途入社者が多く、自由闊達でフラットな組織風土が特徴 ○オリックスグループの安定した基盤と、多様なキャリア形成を支援する人事制度が充実 ==========仕事の魅力========== ○オリックスグループのDX戦略を最前線で推進し、事業変革に直接貢献できる ○導入2,000社超のSaaSプロダクト「PATPOST」の成長戦略やロードマップ策定に深く関わり、プロダクトの未来を創造できる ○生成AI技術など最先端テクノロジーを活用した新機能や新規事業の企画・PoC推進に挑戦できる ○少数精鋭のチームで、企画から推進、事業化判断まで一貫して裁量とスピード感を持って業務に取り組める ○顧客の業務課題を起点に「何を作るか」を定義する上流工程から関わり、社会やビジネスへのインパクトを実感できる ==========描けるキャリア========== ○SaaSプロダクト「PATPOST」のグロース戦略立案から実行までを経験し、プロダクトマネジメントスキルを飛躍的に向上 ○生成AI技術を活用した新機能や新規事業の企画・PoC推進を通じて、最先端技術とビジネスを結びつける実践的なスキルを習得 ○顧客課題の深掘りから要件定義、開発パートナーとの協業まで、プロダクト開発の全工程を経験し、幅広い知見を獲得 ○少数精鋭チームで裁量を持って業務を推進することで、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を強化 ○キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、オリックスグループの豊富な人事制度を活用し、多様なキャリアパスを描ける
==========必須スキル・経験========== ○Webサービス・アプリの企画・要件定義、またはそれに準ずる業務経験(年数不問) ○エンジニア、デザイナーなど異職種と協働した経験 ○Webサービス/SaaS等における企画、要件定義の経験 ○顧客課題や業務課題を整理し、機能・仕様に落とし込んだ経験 ○エンジニアチームとの協働によるプロジェクト推進経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○B2B SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ○顧客ヒアリングやデータ分析に基づく課題発見・施策立案経験 ○開発ベンダーへの要件定義、進捗管理、受け入れテストの経験 ○生成AI/LLMを活用したサービス・プロダクトの企画経験 ==========求める人物像========== ○顧客の業務課題や利用データを深く理解し、「何を作るべきか」を自ら定義できる方 ○少数精鋭のチームで、裁量とスピード感を持ってプロダクト企画・推進に貢献したい方 ○エンジニアやデザイナー、外部パートナーと円滑に連携し、協働してプロジェクトを推進できる方 ○自由闊達でフラットな組織文化の中で、積極的に意見を出し、新しい価値創造に挑戦したい方 ○既存の枠にとらわれず、生成AIなどの最新技術を活用した新規事業や機能企画に意欲的に取り組める方
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800~1000万
==========仕事内容========== ○オリックス法人営業本部のデジタル戦略推進室にて、デジタル領域のプロダクト企画・マネジメントを担当 ○導入2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の成長戦略策定から機能企画、要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当 ○顧客ヒアリングやデータ分析に基づき、課題抽出と機能企画、生成AI技術を活用した新機能・利用シナリオの企画を推進 ○既存プロダクトや顧客基盤を活かした新規事業・新機能の企画(PoC)立案・推進、事業化判断に貢献 ○少数精鋭チームでエンジニア・デザイナー・開発パートナーと密に連携し、企画から推進まで裁量とスピード感を持って関与 ==========会社の特徴========== ○オリックスグループの法人営業本部にて、デジタル戦略推進の中核を担う部署 ○導入社数2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」を保有し、DX事業を強力に推進 ○少数精鋭のチームで、企画から推進まで裁量とスピード感を持って業務に取り組める環境 ○中途入社者が多く、自由闊達でフラットな組織風土が特徴 ○オリックスグループの安定した基盤と、多様なキャリア形成を支援する人事制度が充実 ==========仕事の魅力========== ○オリックスグループのDX戦略を最前線で推進し、事業変革に直接貢献できる ○導入2,000社超のSaaSプロダクト「PATPOST」の成長戦略やロードマップ策定に深く関わり、プロダクトの未来を創造できる ○生成AI技術など最先端テクノロジーを活用した新機能や新規事業の企画・PoC推進に挑戦できる ○少数精鋭のチームで、企画から推進、事業化判断まで一貫して裁量とスピード感を持って業務に取り組める ○顧客の業務課題を起点に「何を作るか」を定義する上流工程から関わり、社会やビジネスへのインパクトを実感できる ==========描けるキャリア========== ○SaaSプロダクト「PATPOST」のグロース戦略立案から実行までを経験し、プロダクトマネジメントスキルを飛躍的に向上 ○生成AI技術を活用した新機能や新規事業の企画・PoC推進を通じて、最先端技術とビジネスを結びつける実践的なスキルを習得 ○顧客課題の深掘りから要件定義、開発パートナーとの協業まで、プロダクト開発の全工程を経験し、幅広い知見を獲得 ○少数精鋭チームで裁量を持って業務を推進することで、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を強化 ○キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、オリックスグループの豊富な人事制度を活用し、多様なキャリアパスを描ける
==========必須スキル・経験========== ○Webサービス・アプリの企画・要件定義、またはそれに準ずる業務経験(年数不問) ○エンジニア、デザイナーなど異職種と協働した経験 ○Webサービス/SaaS等における企画、要件定義の経験 ○顧客課題や業務課題を整理し、機能・仕様に落とし込んだ経験 ○エンジニアチームとの協働によるプロジェクト推進経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○B2B SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ○顧客ヒアリングやデータ分析に基づく課題発見・施策立案経験 ○開発ベンダーへの要件定義、進捗管理、受け入れテストの経験 ○生成AI/LLMを活用したサービス・プロダクトの企画経験 ==========求める人物像========== ○顧客の業務課題や利用データを深く理解し、「何を作るべきか」を自ら定義できる方 ○少数精鋭のチームで、裁量とスピード感を持ってプロダクト企画・推進に貢献したい方 ○エンジニアやデザイナー、外部パートナーと円滑に連携し、協働してプロジェクトを推進できる方 ○自由闊達でフラットな組織文化の中で、積極的に意見を出し、新しい価値創造に挑戦したい方 ○既存の枠にとらわれず、生成AIなどの最新技術を活用した新規事業や機能企画に意欲的に取り組める方
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600~800万
==========仕事内容========== ○オリックス法人営業本部のデジタル戦略推進室にて、デジタル領域のプロダクト企画・マネジメントを担当 ○導入2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の成長戦略策定から機能企画、要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当 ○顧客ヒアリングやデータ分析に基づき、課題抽出と機能企画、生成AI技術を活用した新機能・利用シナリオの企画を推進 ○既存プロダクトや顧客基盤を活かした新規事業・新機能の企画(PoC)立案・推進、事業化判断に貢献 ○少数精鋭チームでエンジニア・デザイナー・開発パートナーと密に連携し、企画から推進まで裁量とスピード感を持って関与 ==========会社の特徴========== ○オリックスグループの法人営業本部にて、デジタル戦略推進の中核を担う部署 ○導入社数2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」を保有し、DX事業を強力に推進 ○少数精鋭のチームで、企画から推進まで裁量とスピード感を持って業務に取り組める環境 ○中途入社者が多く、自由闊達でフラットな組織風土が特徴 ○オリックスグループの安定した基盤と、多様なキャリア形成を支援する人事制度が充実 ==========仕事の魅力========== ○オリックスグループのDX戦略を最前線で推進し、事業変革に直接貢献できる ○導入2,000社超のSaaSプロダクト「PATPOST」の成長戦略やロードマップ策定に深く関わり、プロダクトの未来を創造できる ○生成AI技術など最先端テクノロジーを活用した新機能や新規事業の企画・PoC推進に挑戦できる ○少数精鋭のチームで、企画から推進、事業化判断まで一貫して裁量とスピード感を持って業務に取り組める ○顧客の業務課題を起点に「何を作るか」を定義する上流工程から関わり、社会やビジネスへのインパクトを実感できる ==========描けるキャリア========== ○SaaSプロダクト「PATPOST」のグロース戦略立案から実行までを経験し、プロダクトマネジメントスキルを飛躍的に向上 ○生成AI技術を活用した新機能や新規事業の企画・PoC推進を通じて、最先端技術とビジネスを結びつける実践的なスキルを習得 ○顧客課題の深掘りから要件定義、開発パートナーとの協業まで、プロダクト開発の全工程を経験し、幅広い知見を獲得 ○少数精鋭チームで裁量を持って業務を推進することで、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を強化 ○キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、オリックスグループの豊富な人事制度を活用し、多様なキャリアパスを描ける
==========必須スキル・経験========== ○Webサービス・アプリの企画・要件定義、またはそれに準ずる業務経験(年数不問) ○エンジニア、デザイナーなど異職種と協働した経験 ○Webサービス/SaaS等における企画、要件定義の経験 ○顧客課題や業務課題を整理し、機能・仕様に落とし込んだ経験 ○エンジニアチームとの協働によるプロジェクト推進経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○B2B SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ○顧客ヒアリングやデータ分析に基づく課題発見・施策立案経験 ○開発ベンダーへの要件定義、進捗管理、受け入れテストの経験 ○生成AI/LLMを活用したサービス・プロダクトの企画経験 ==========求める人物像========== ○顧客の業務課題や利用データを深く理解し、「何を作るべきか」を自ら定義できる方 ○少数精鋭のチームで、裁量とスピード感を持ってプロダクト企画・推進に貢献したい方 ○エンジニアやデザイナー、外部パートナーと円滑に連携し、協働してプロジェクトを推進できる方 ○自由闊達でフラットな組織文化の中で、積極的に意見を出し、新しい価値創造に挑戦したい方 ○既存の枠にとらわれず、生成AIなどの最新技術を活用した新規事業や機能企画に意欲的に取り組める方
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400~600万
==========仕事内容========== ○オリックス法人営業本部のデジタル戦略推進室にて、デジタル領域のプロダクト企画・マネジメントを担当 ○導入2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の成長戦略策定から機能企画、要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当 ○顧客ヒアリングやデータ分析に基づき、課題抽出と機能企画、生成AI技術を活用した新機能・利用シナリオの企画を推進 ○既存プロダクトや顧客基盤を活かした新規事業・新機能の企画(PoC)立案・推進、事業化判断に貢献 ○少数精鋭チームでエンジニア・デザイナー・開発パートナーと密に連携し、企画から推進まで裁量とスピード感を持って関与 ==========会社の特徴========== ○オリックスグループの法人営業本部にて、デジタル戦略推進の中核を担う部署 ○導入社数2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」を保有し、DX事業を強力に推進 ○少数精鋭のチームで、企画から推進まで裁量とスピード感を持って業務に取り組める環境 ○中途入社者が多く、自由闊達でフラットな組織風土が特徴 ○オリックスグループの安定した基盤と、多様なキャリア形成を支援する人事制度が充実 ==========仕事の魅力========== ○オリックスグループのDX戦略を最前線で推進し、事業変革に直接貢献できる ○導入2,000社超のSaaSプロダクト「PATPOST」の成長戦略やロードマップ策定に深く関わり、プロダクトの未来を創造できる ○生成AI技術など最先端テクノロジーを活用した新機能や新規事業の企画・PoC推進に挑戦できる ○少数精鋭のチームで、企画から推進、事業化判断まで一貫して裁量とスピード感を持って業務に取り組める ○顧客の業務課題を起点に「何を作るか」を定義する上流工程から関わり、社会やビジネスへのインパクトを実感できる ==========描けるキャリア========== ○SaaSプロダクト「PATPOST」のグロース戦略立案から実行までを経験し、プロダクトマネジメントスキルを飛躍的に向上 ○生成AI技術を活用した新機能や新規事業の企画・PoC推進を通じて、最先端技術とビジネスを結びつける実践的なスキルを習得 ○顧客課題の深掘りから要件定義、開発パートナーとの協業まで、プロダクト開発の全工程を経験し、幅広い知見を獲得 ○少数精鋭チームで裁量を持って業務を推進することで、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を強化 ○キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、オリックスグループの豊富な人事制度を活用し、多様なキャリアパスを描ける
==========必須スキル・経験========== ○Webサービス・アプリの企画・要件定義、またはそれに準ずる業務経験(年数不問) ○エンジニア、デザイナーなど異職種と協働した経験 ○Webサービス/SaaS等における企画、要件定義の経験 ○顧客課題や業務課題を整理し、機能・仕様に落とし込んだ経験 ○エンジニアチームとの協働によるプロジェクト推進経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○B2B SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ○顧客ヒアリングやデータ分析に基づく課題発見・施策立案経験 ○開発ベンダーへの要件定義、進捗管理、受け入れテストの経験 ○生成AI/LLMを活用したサービス・プロダクトの企画経験 ==========求める人物像========== ○顧客の業務課題や利用データを深く理解し、「何を作るべきか」を自ら定義できる方 ○少数精鋭のチームで、裁量とスピード感を持ってプロダクト企画・推進に貢献したい方 ○エンジニアやデザイナー、外部パートナーと円滑に連携し、協働してプロジェクトを推進できる方 ○自由闊達でフラットな組織文化の中で、積極的に意見を出し、新しい価値創造に挑戦したい方 ○既存の枠にとらわれず、生成AIなどの最新技術を活用した新規事業や機能企画に意欲的に取り組める方
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800~1000万
==========仕事内容========== ○デジタル決済領域の調査・企画サポート ○新規ビジネスモデルの検討支援(金融マーケット動向分析、ソリューション構想) ○顧客との共創活動のサポート(プロジェクトリード、事業アイデア企画) ○政府系金融機関や民間金融事業者の課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出を支援 ○他部署(営業、マーケティング、企画)と連携し、決済技術要素の企画・実行・検証 ==========会社の特徴========== ○デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨、DLT・BC、AI活用)に関するソリューション提供 ○国内・海外の多様かつ強靭な決済システム構築に貢献 ○将来的なデジタル通貨・決済、先端技術を活用した新規マーケット開拓をリード ○金融関連システム領域で多くのシステム構築実績を持つ日立製作所の強みを活用 ○少人数精鋭部隊で、30代から40代がボリュームゾーン ==========仕事の魅力========== ○日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できる ○CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど、変化の速いデジタル金融トレンドを主導できる ○研究開発部隊との連携により、One HITACHIを体現したソリューション検討・提供が可能 ○AI、ブロックチェーン、Web3など最新テクノロジーを金融サービスに実装する挑戦 ○ユースケースやビジネスモデルが未定の領域で、自ら構想し形にできる裁量の大きさ ==========描けるキャリア========== ○自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ○日々高速にアップデートされる決済領域でキャリアを積むことができる ○先端技術(AI、ブロックチェーン、Web3など)の修得意欲が高い方を歓迎 ○顧客協業により事業を立案するコンサルタントとして成長 ○多様な人財を活かし、積極的な発言と成長を支援する環境
==========必須スキル・経験========== ○決済領域への興味、関心、知見 ○ビジネスアナリシス・コンサルティング経験2年以上(業界不問) ==========歓迎スキル・経験========== ○銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域) ○ブロックチェーン、DLT(分散台帳技術)、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験 ○AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験 ==========求める人物像========== ○他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキル ○お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる ○要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる ○技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ○好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い ○自身や他者、組織の成長にも貪欲である ○関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる
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600~800万
==========仕事内容========== ○デジタル決済領域の調査・企画サポート ○新規ビジネスモデルの検討支援(金融マーケット動向分析、ソリューション構想) ○顧客との共創活動のサポート(プロジェクトリード、事業アイデア企画) ○政府系金融機関や民間金融事業者の課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出を支援 ○他部署(営業、マーケティング、企画)と連携し、決済技術要素の企画・実行・検証 ==========会社の特徴========== ○デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨、DLT・BC、AI活用)に関するソリューション提供 ○国内・海外の多様かつ強靭な決済システム構築に貢献 ○将来的なデジタル通貨・決済、先端技術を活用した新規マーケット開拓をリード ○金融関連システム領域で多くのシステム構築実績を持つ日立製作所の強みを活用 ○少人数精鋭部隊で、30代から40代がボリュームゾーン ==========仕事の魅力========== ○日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できる ○CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど、変化の速いデジタル金融トレンドを主導できる ○研究開発部隊との連携により、One HITACHIを体現したソリューション検討・提供が可能 ○AI、ブロックチェーン、Web3など最新テクノロジーを金融サービスに実装する挑戦 ○ユースケースやビジネスモデルが未定の領域で、自ら構想し形にできる裁量の大きさ ==========描けるキャリア========== ○自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ○日々高速にアップデートされる決済領域でキャリアを積むことができる ○先端技術(AI、ブロックチェーン、Web3など)の修得意欲が高い方を歓迎 ○顧客協業により事業を立案するコンサルタントとして成長 ○多様な人財を活かし、積極的な発言と成長を支援する環境
==========必須スキル・経験========== ○決済領域への興味、関心、知見 ○ビジネスアナリシス・コンサルティング経験2年以上(業界不問) ==========歓迎スキル・経験========== ○銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域) ○ブロックチェーン、DLT(分散台帳技術)、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験 ○AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験 ==========求める人物像========== ○他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキル ○お客様の意図を汲み取り、要件として可視化できる ○要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切れる ○技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ○好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い ○自身や他者、組織の成長にも貪欲である ○関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる
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