【海外営業(北米/東南アジア)】医療機器 / 山梨
264~540万
山陽精工株式会社
山梨県大月市, 東京都八王子市
264~540万
山陽精工株式会社
山梨県大月市, 東京都八王子市
海外事業企画/開発
医療機器法人営業
新規事業企画/開発
【業務内容】 当社の医療機器(主として動脈硬化測定装置(特許あり)、痛み測定装置)の営業として以下業務をお任せします。 ・海外(東南アジア、アメリカが中心)の代理店への営業戦略の立案、実施(国内も一部あります) ※海外とのやり取りはメールが中心ですが、オンライン商談なども実施しています。 ・webや訪問による顧客とのコミュニケーション ・ご経験によっては部門のマネジメント ・展示会出展と説明、新規顧客開拓 ※変更の範囲:会社が定める部門と業務 当社の扱う動脈硬化測定装置は血圧測定と同時に両腕両足の動脈硬化状態についても測定することが可能で、 特許を取得しています。 また、痛み測定装置は痛みを数値化することで、術前と術後の経過観察などに使われています。
【必須条件】 ・医療機器営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・TOEIC(R)テスト650点以上
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、その他、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
264万円〜540万円
08:15〜17:15 〈勤務時間〉 08:15~17:15 月間平均残業時間:20時間以下
118日 内訳:完全週休2日制
最高: 20日 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
〈給与〉 想定年収:264万円~540万円 月給:22万円~45万円 賞与回数:2回 〈補足情報〉 【給与補足】 ■月額(基本給):220,000円~450,000円 ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします(応相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■残業手当:有 【その他補足】 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績やパフォーマンスにより支給) ■試用期間:3ヶ月
山梨県大月市
受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋外喫煙可能場所あり
住所:山梨県大月市七保町下和田1150 転勤の可能性:なし
東京都八王子市
受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋外喫煙可能場所あり
住所:東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル 転勤の可能性:なし
有
有
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、健康診断 補足情報:🔸通勤手当(会社規定に基づき支給) 🔸住宅手当(会社規定に基づき支給) 🔸寮社宅 🔸健康保険 🔸厚生年金保険 🔸雇用保険 🔸労災保険 🔸退職金制度(勤続3年以上) 🔸定年:60歳(65歳まで再雇用) 🔸OJT 🔸外部講習 🔸資格取得奨励制度 🔸財形貯蓄制度 🔸職場積立NISA制度
1名
■モノづくり事業:精密部品加工・光学機器製造のOEM受託 ■SMT事業:高温観察装置の開発・販売、受託試験サービス ■医療機器事業:医療機器のOEM/ODM受託、法規制対応サービス ■株式会社オサチ:血圧脈波検査装置、知覚・痛覚定量分析装置の企画・販売
最終更新日:
630~860万
太陽光発電を中心とした再エネ事業において、Non-FIT電力の「売り方」から企画。PPA等の販売戦略の立案、策定、販売スキームの構築し、自ら顧客も開拓。戦略の実行および検証(PDCA)を行います。 【業務詳細】非FITの太陽光発電所を活用した電力供給スキーム(バーチャル/フィジカルPPA等)の検討をご担当いただきます。エンドユーザーや小売事業者への提案・契約交渉、各種調整業務(行政・電力会社との折衝)を実施いただきながら、事業成立に必要な契約締結を推進いただきます。電力販売の一連の流れを一気通貫でご担当いただきます。
【必須】電力の法人営業経験、電力販売に関する営業企画経験、いずれかの経験をお持ちの方 【企業の魅力】 石油開発で培ったインフラ基盤を活かし、再エネ領域に本格参入。非FITを主軸とした先進スキームの検討に携わりながら、新たな事業成長に貢献できるポジションです。 【業務キーワード】 再エネ電力販売/PPAスキーム検討/行政・電力会社折衝/契約交渉/非FIT電源/太陽光
石油・天然ガス、その他のエネルギー資源の探査・開発・生産、及び輸送・供給・販売等
705~2000万
◆企業概要 ・1997年創業、金融領域を中心に上流から保守運用まで一気通貫で手掛けるITコンサル企業。 ・暗号資産交換所向けウォレットを皮切りにブロックチェーン・Web3領域へ事業を拡大中。 ・STO、NFT、GameFiなど先進領域を拡大。今期から専門体制を設け事業強化を推進。 ・プレイヤーの出す成果を最高評価する「Simplex Philosophy」を経営基盤に採用。 ・自社開発フレームワークやクラウド活用など高次元の非機能要件に応えるエンジニア集団。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Web3領域における顧客課題の発見とテクノロジーを踏まえたソリューション提案。 ・システム構築・デリバリーのアーキテクチャ設計、チームビルディングおよび技術リード。 ・新規技術のライブラリ・プロダクト化、ナレッジ蓄積、チーム育成や採用による体制強化。 ・プロジェクトに応じたスクラム等のアジャイル開発実践、およびデリバリマネジメント。 ・事業拡大に伴うWeb3領域のCTOやプロダクトマネージャー(CPO)役割への挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・暗号資産交換所向けウォレット開発および大規模トレーディング・リスク管理システム構築。 ・証券業向けDXを実現するSTOプラットフォーム構築、およびNFT発行・二次流通基盤開発。 ・GameFi領域の先進的プロダクト開発、およびエンタープライズ向けクラウドネイティブ構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅経験年数不問の実力主義「札入れ」評価制度で、マネジメント職でなくとも高評価を獲得可能。 ✅夕食ビュッフェ無料、カジュアル服装OK、Mac/Win選択可など快適な就業環境。 ✅Web3領域の立ち上げフェーズにて、事業リードや将来のCTO・PdMへ挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・役職や職能による固定レンジがなく、技術力と市場価値のみで適正評価する完全実力主義。 ・金融領域で培ったマイクロ秒単位の超高速処理や高度な非機能要件をクリアする高い技術力。 ・クライアント課題の発見からスクラッチ開発、自社プロダクト化まで完結できる強い組織力。
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 (※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可)
-
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人的資本経営戦略ユニットのグローバルチーム中枢メンバーとして、タイ駐在(※入社後日本で半年〜3年程度のオンボーディング期間を経て赴任)を前提に東南アジア地域における人的資本経営オファリングの展開・案件創出・デリバリーを主導します。 ◎タイを中心とした東南アジア市場での案件創出・提案活動 ・現地日系企業(主に製造業・商社等)に向けた人的資本経営テーマの提案活動および案件獲得 ・現地のニーズに合わせた人的資本経営オファリングの拡張とアプローチ手法の確立 ・駐在員向けラウンドテーブルの企画・運営をはじめとする現地マーケティングの推進 ◎海外拠点でのプロジェクト推進とパートナーアライアンス ・タイ現地クライアントの経営層やHR責任者に対するコンサルティング支援・デリバリー ・現地コンサルティング会社や各種パートナーとの協業推進およびアライアンス強化 ・グローバルチームにおける事業計画・組織計画の立案および拠点運営の伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎東南アジア日系メーカーに対する人的資本経営ロードマップの策定支援 ・現地の事業拡大に密着した人材ポートフォリオの再設計および全社的な組織変革アプローチの提案 ◎現地主要企業とのアライアンス構築およびコミュニティ運営 ・現地進出日系企業の経営層・駐在員を集めた経営課題解決のためのラウンドテーブル企画およびパートナーシップの構築
◆必須(MUST) ※赴任前に日本国内で半年〜3年程度のオンボーディング期間を設ける場合があります。 【Manager以上】 ・人的資本経営や人事戦略に関連するテーマでの提案・案件創出の実績をお持ちの方 ・タイ現地にて人的資本経営テーマに専従で従事できる方 ・現地経営層や各種関係者とスムーズに合意形成できる高いコミュニケーション力をお持ちの方 【Senior Consultant】 ・現地での実務を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・コンサルタントとして海外デリバリー経験、または日本国内でのグローバル案件推進経験をお持ちの方 ※マネージャー昇格を見据えた動きができる方を対象としています。 ◆歓迎(WANT) 【Manager以上】 ・全社戦略や構想策定フェーズ案件の推進経験 ・海外現地での高い営業実績や案件創出経験 ・製造業または商社領域における深い業界知見 ・タイ現地の経営層・役員クラスとの強固なネットワーク 【Senior Consultant】 ・人事制度設計や業務改革(BPR)など、人・組織を中心とした人事コンサルティング経験
-
500~1500万
電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長を遂げてまいりました。 本ポジションは、クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションの企画・推進をリードするインキュベーターです。 事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、顧客体験(CX)を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニングし、トランスフォーメーションの実現を強力に推進いただきます。 業務内容 ・ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行) ・サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行) ・運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行) ・人材育成、組織設計支援業務(探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行) 案件例 ・事業開発:総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援 ・事業開発:飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援 ・事業開発:エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート ・サービスデザイン:通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援 ・サービスデザイン:銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援 本ポジションの魅力 ・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる ・事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる 想定されるキャリアパス スキルについて、ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。 ・アソシエイト、コンサルタント:メンバー、またはプロジェクトリード業務 └サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現/実行可能な状態をデザイン、推進 ・シニアコンサルタント:プロジェクトマネジメント業務 └事業・サービスにおける推進上の壁(課題)を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進 ・シニアコンサルタント、ディレクター:イシューマネジメント業務 └新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化
必須要件 ■シニアコンサルタント・ディレクター デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験 マーケティング戦略立案、推進経験 ■アソシエイト・コンサルタント マーケティングリサーチのプランニング~分析経験 経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験 歓迎要件 コーポレート業務(経営企画、人事、財務、コンプライアンス)における企画などの実務経験 ファシリテーション経験 UXデザイン/リサーチ(定量/定性/UT)経験 デジタルサービスにおけるPdM、PMM経験 コンサルティング領域でのクライアントワーク経験 デジタルトランスフォーメーションの企画、推進の実務経験 パートナーアライアンスの実践経験 コンサルティングファームでのご経験 活躍している人の特徴 ・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークでのプロジェクト推進ができる方 ・専門分野に捉われず、そのスキルを生かして新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 ・多角的に物事を捉える習慣が身に付いている、または事象の本質に踏み込んで考える方 ・起きている事象に対する課題設定力と解決力がある方
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
600~2500万
■総研リースについて 当社は、東証プライム上場の「クオンツ総研ホールディングス」のグループ企業として、2025年1月に設立された新しいリース会社です。 2026年1月には第二種金融商品取引業のライセンスを取得し、すでに航空機・船舶リースの組成実績もあり、業績は順調に推移しています。 現在の従業員数は、銀行、リース会社、総合商社など、第一線で活躍してきた経験者を中心に約10名という少数精鋭の組織です。 ここからさらに事業を拡大させていくフェーズを迎えるタイミングでの募集となります。 ■仕事内容 ①案件の発掘・オリジネーション 国内外の航空会社、海運会社、アレンジャー、金融機関等との交渉、案件のソーシング ②エグゼキューション業務全般 キャッシュフロー・財務モデルの作成、クレジット分析、アセットのバリュエーション、ドキュメンテーション(契約書チェック・交渉)など ③資料作成・サポート業務 投資家向け(営業推進用)の資料・提案書の作成、社内稟議用の資料作成 【当社への入社メリット】 ■ プライム上場グループの「安定性」× ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」 親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、クオンツ総研グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT/DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。 一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。 また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。 ■ フラットで「合理的」なカルチャー 年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。 年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。 自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。 ■ 世界のインフラを支える、スケールの大きなビジネス 航空機・船舶ファイナンスは、世界の経済成長とともに拡大し続ける非常に巨大な市場です。グローバルインフラを支えるダイナミックなビジネスに関わる手応えを実感できます。 海外の航空会社、海運会社、アレンジャーなどとのダイレクトかつ大規模な国際折衝を経験でき、グローバルに通用するストラクチャリング力を磨けます。英語も活かせる環境です。
①経験者枠 【必須】 ・オペレーティングリース事業での就業経験が3年以上ある方 ・船舶リース商品組成に携わった経験がある方 ・英語に対する心理的ハードルが無いこと 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方 ②未経験者枠 【必須】 ・英語に対する心理的ハードルが無いこと ・以下のいずれかの経験がある方 1. 金融(銀行(法人営業・ストラクチャードファイナンス等)、AM(資産運用)会社、証券会社) 2. リース・商社(リース会社、総合商社・専門商社(海外営業やインフラ・アセット部門)) 3. インフラ・メーカー(航空会社、海運会社、大手メーカー(B to Bの耐久財・重工業系で海外取引や現物輸出入がある企業)) 4. コンサルティングファーム、会計事務所・税理士法人、パラリーガル ※基本的には「海外取引」「ファイナンス」「大型アセット」等に関わってきたバックグラウンドの方がキャッチアップしやすいです。 【歓迎】 ・TOEIC 800点以上、英検準1級以上、または海外とのビジネス折衝経験 ・減価償却、金利、キャッシュフロー(DCF法など)の基本的な理解 ・契約書の読解、リーガルチェックの経験 ・顧客へのプレゼンテーションやエクセル資料の作成、および説明能力。
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
755~1500万
◆企業概要 ・博報堂DYグループの総合コンサルティングファーム「Magicx consulting」に出向となります。 ・グループの中核を担う組織として2025年に分社化し、機動的な意思決定と専門ノウハウの蓄積を推進中です。 ・2026年より博報堂DYホールディングス傘下として更なる躍進とグループ内連携を強化しています。 ・立ち上げフェーズにつき、事業成長を自らドライブできる意欲的なメンバーを募集しています。 ・選考では個人の適性・能力に基づいた公正な採用ポリシー(DE&I推進方針)を徹底しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新市場機会の探索からアイディエーション、ビジネスモデル構築・初期伴走まで行う新規事業支援。 ・事業・マーケティング戦略立案、ロードマップ構築、STP/4P再構築およびCX向上プログラム策定。 ・地域産業のDX推進、ふるさと納税・WEBを活用した特産品拡販、観光・まちづくりの企画推進。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証および各種スケジュール・タスクの設計・実行支援。 ・経営層や役員層等のクライアントに対する各種報告資料作成および成果物の策定・プレゼン。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業における新規事業立ち上げと初期グロースに向けた一気通貫伴走支援プロジェクト。 ・事業戦略と連動したマーケティング再構築およびロイヤリティ向上を図るCX刷新プロジェクト。 ・地方自治体・地域産業のDX化による高付加価値化および観光・まちづくり推進プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「生活者発想」のインサイトと科学的アプローチを融合した「右脳×左脳」の独自コンサル手法を習得可能。 ✅戦略からグループのクリエイターやエンジニア等と協同した一気通貫支援で高クオリティな成果を実現。 ✅年収保証・インセントありでトップファームと同水準。年齢や在籍年数に拘束されないスピード昇進が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・全コンサルタントが同一部署所属のため担当領域の縛りがなく、希望に沿ったプロジェクトへ参画できます。 ・役員との距離が近くフラットで、オープンな意思疎通と迅速な意志決定が行える環境です。 ・多種多様な専門性を持つメンバーが協同し、個人の強みを活かしながら大きなシナジーを生み出すチーム力。
4大卒以上
-
500~1000万
電力業界の制度企画を中心に、企画から実行まで一貫して担当いただきます。新たな制度設計や業界全体の課題抽出、解決策の提案など、多岐にわたるプロジェクトを推進し、社内外の関係者と協働しながら業務を進めます。 【業務詳細】 ・一般送配電事業等に関する既存制度を理解し、新たな制度設計に向けて総括・検討・調整を担当 ・業界団体や他社と連携し、業界全体の取り組み推進や課題抽出、技術的提案を企画 ・数値データの整理や分析を通じた制度企画の精度向上 ・社内(役員・他部門等)、社外(国・業界団体・他電力会社・大学教授など)と幅広くコミュニケーション・交渉・調整 ・全国エリア(北海道~沖縄)を対象とした業務を担当 ・担当規模は他社の数十人~100人程度、扱う金額は数億~数百億円規模 プロジェクト型業務が主であり、企画立案から実行まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。
【必須】 ・電力知識・経験を一定程度有する(※一年以上が望ましい) ・実行力、ロジカルに思考・整理できる能力 ・社内(役員・他部門等)・社外(国・業界団体・他電力会社・グループ会社等)・専門者(大学教授など)を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力 ・数値データの整理、分析業務等の一定程度(エクセル関数処理など)の能力 ・社内外でのプレゼン資料を作成するスキル ・実行力(まずはやってみる)のある方、ロジカル、コミュニケーションに長ける方
-
400~1800万
【営業の枠を超えたクリエイター】家づくりを一気通貫でプロデュース! 私たちの企画営業職は、「住宅販売」ではありません。 「街の未来と、お客様の理想の暮らし」を創り出す、総合プロデューサーです。 土地の仕入れから、建物の間取り・デザインの企画、販売戦略、そしてお客様へのお引き渡しまで、全工程に携わる一気通貫のビジネスモデルです。 「営業」という立場から、建築家やデザイナーの視点、経営者の視点を持って、一つのプロジェクトを成功に導きます。 【この仕事のハイライト】 ・土地の仕入れ: 誰も気づかない「誰かの特別な物件」となる土地を仕入れ。 ・プランニング: その土地の価値を最大化する、間取り・デザイン・コンセプトを企画。 ・販売戦略: 自分が企画した家を、戦略的にマーケットへ投入。 ・お客様の喜び: あなたの企画が「お客様の人生最大の買い物」となり、感謝される。 「自分が企画した家が、街の景色となり、誰かの生活を支える」 この圧倒的な「やりがい」と「達成感」を、あなたも感じてみませんか?
<こんな方を歓迎します> ・「今の自分を変えたい」「圧倒的に稼ぎたい」という強い上昇志向を持つ方 ・言われたことだけでなく、自分で考え、新しいものを生み出すことに情熱を注げる方 ・住宅や不動産への興味があり、プロフェッショナルとして専門性を高めたい方
-
400~700万
病院・介護施設へ感染対策機器を提案する営業です。代理店からの紹介メインの新規開拓や既存フォローを通じ、お客様と関係構築を図ります。第二新卒から即戦力まで幅広く募集。 【営業スタイル】代理店からの紹介による新規開拓(6割)と既存顧客フォロー(4割)。お客様とじっくり信頼関係を築くことが成果に繋がります。 【仕事の魅力】医療現場の負担を減らす社会貢献度の高い仕事です。納入後のアフターフォローはメンテナンス部門と連携しながら進めていきます。 ●弊社業務詳細についてこちらもぜひご確認ください https://good-for-job.com/slide-player/680?gfj=1&slide_url_id=1335
【必須】■何かしらの営業経験 ■要普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■医療機器(機械)/医療業界での就業経験(営業ほか技術職等) ■有形商材(機械や設備など)の法人営業経験がある方 「これまでの法人営業・新規開拓の経験を活かしたい、でもプライベートも大切にしたい」そんな方に最適な環境です。年休126日、残業月20時間程度と働きやすさは抜群。実績は賞与等でしっかり還元されます! 入社後は約1~2週間の社内研修後、1ヶ月の先輩同行でじっくり育成。「医療業界は難しそう…」と不安な方もご安心を。関係構築を大切にするあなたの人柄と前向きな姿勢が一番の武器になります。
ドイツの医療機器メーカー「Meiko」の日本総販売代理店。医療現場の環境向上の為、滅菌器から消毒器、医療備品まで医療施設や福祉施設をはじめとした顧客の要望にトータルに応えています。
1200~2000万
■ ポジションの魅力 リチェルカは「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大市場の変革に挑んでいます。「RECERQA」の導入が大手企業を中心に拡大する中、既存事業の成長に加え、これまで培ったプロダクト・顧客基盤・業界知見を活かし、新たな市場・顧客・ユースケースへ事業を拡張するフェーズにあります。 本ポジションは、事業アイデアを考えること自体が目的の「新規事業開発」ではありません。顧客と向き合い、自ら売り、そこで得た一次情報から事業機会を見つけ、売上をつくりながら新しい事業の柱へ育てる新規事業責任者候補です。 ・既存事業・プロダクトの強みを起点に、新たな市場・顧客セグメント・ユースケースを開拓する ・自ら顧客のフロントに立ち、商談・提案・クロージングまでをリードする ・顧客との対話から課題を発見し、提供価値・ターゲット・販売方法を磨き込む ・初期顧客を獲得しながら事業の「勝ち筋」を見つけ、再現性のある営業モデルへ昇華する ・CEO・経営陣、プロダクトチームと連携し、新たな事業のP/L・組織をつくる 企画書をつくって終わるのではなく、自ら市場に入り込み、顧客を獲得し、売上をつくるところから事業を立ち上げることを期待します。「何を売るか」だけでなく「誰に、どの価値を、どう届ければ事業になるのか」を顧客接点から見つけ出し、事業として成立させていく。セールスを起点に、リチェルカの次の成長の柱をつくるポジションです。 ■ 業務内容 ※1〜6すべてではなく、フェーズに応じて順次対応いただきます。 1. 既存事業を起点とした事業機会の探索 RECERQAの顧客基盤・プロダクト・技術・業界知見を活用した事業機会の探索、新たな業界・顧客セグメント・業務領域・ユースケースの特定、顧客ヒアリングや商談による課題・ニーズの発見、市場性・顧客ニーズ・競争環境を踏まえた事業仮説の構築、経営陣と連携した事業テーマの選定と優先順位付け。机上の市場調査だけでなく、実際に顧客へ提案し、反応をもとに仮説を磨いていただきます。 2. 初期顧客の開拓・エンタープライズセールス ターゲット企業の選定・アプローチ、経営層・事業責任者・業務部門への課題ヒアリング、顧客課題起点のソリューション・提供価値の設計、提案・PoC・商談・クロージングまでの営業活動、初期顧客とのリレーション構築と導入事例の創出、フィードバックをもとにしたサービス改善。新規事業専任の営業組織はまだなく、責任者自身が最前線に立ち、最初の顧客を自ら獲得することが重要なミッションです。 3. 事業の「勝ち筋」の確立 ターゲット顧客・課題・提供価値の検証、Pricing/Packagingを含む提供モデルの設計、営業プロセス・提案手法の標準化、商談・受注データによる事業仮説の検証、Product Market Fit / Go-to-Market Fitの検証、再現性のある顧客獲得モデルの構築、必要に応じた事業アライアンスの提携。個人の営業力で売れる状態から、「この顧客に、この価値を、この方法で届ければ売れる」という再現性をつくります。 4. プロダクト・サービス開発へのフィードバック 顧客課題・商談情報・競合情報の収集と体系化、顧客ニーズをもとにした要件整理、エンジニア・プロダクトチームとの連携、顧客価値と事業性を踏まえた開発優先順位の提案、新機能・新サービスの市場投入・検証。「つくってから売る」のではなく、売る過程で得た一次情報をプロダクトへ還元し、売れるものを一緒につくります。 5. 事業化・組織化 売上計画・事業計画・KPIの策定、新規事業のP/L管理、営業パイプライン・Forecastの管理、事業成長に応じた営業・事業開発組織の立ち上げ、メンバーの採用・育成・マネジメント、パートナー・アライアンス戦略の構築。自らつくった勝ち筋をチームへ展開し、一つの事業へスケールさせるところまでお任せします。 6. 新領域の事業開発 新規事業領域のリサーチ、情報収集、インタビュー、事業モデル検討。 ■ このポジションで実現できること 「新規事業」の名のもとにアイデアを考え続けるのではなく、顧客と売上を起点に事業をつくれます。自ら顧客のもとへ行き、「どこに大きな課題があるのか」「誰がお金を払うのか」「どんな価値なら選ばれるのか」「どうすれば再現性を持って売れるのか」を検証します。そして獲得した顧客と売上を起点に、営業モデルをつくり、プロダクトを磨き、チームをつくり、一つの事業へ育てていく。 求めているのは「新規事業を考える人」ではなく、「自ら売って、新しい事業をつくれる人」です。リチェルカが持つプロダクト・顧客基盤・SCM領域の知見をレバレッジしながら、次の事業の柱を生み出していただきます。
必須スキル ・エンタープライズ向け法人営業で、経営層・事業責任者など複数ステークホルダーを巻き込み、難易度の高い商談を自らリードし受注まで推進した経験 ・営業/事業責任者・マネージャーとして、営業戦略の策定・実行、KPI設計、営業プロセス構築を一貫して担った経験 ・顧客との対話から課題を発見し、ターゲット・提供価値・提案方法など「売れる仕組み」をつくった経験 ・スタートアップや新規事業など不確実な環境で、仮説立案と提案・検証を繰り返し事業を推進した経験 歓迎スキル ※いずれか一つでも該当すれば歓迎 ・SaaS、AI、ERP、SCM等BtoBプロダクトの営業・事業開発 ・新規事業での初期顧客獲得からPMF/GTM Fit確立 ・新たな業界・顧客セグメント・ユースケースの開拓、ゼロからの売上立ち上げ ・事業責任者として売上計画・事業計画・KPI策定・P/L管理 ・勝ち筋の標準化、営業組織の立ち上げ・採用・育成・マネジメント ・高単価・長期・複数部門を巻き込む大手向けエンタープライズセールス ・顧客ニーズをもとにPdM・エンジニアと連携したプロダクト開発 ・SIer、コンサル、事業会社とのアライアンス・パートナーセールス立上げ ・SCM、調達、購買、受発注、ERP、製造業の業務・業界知識 ・0→1から1→10の成長フェーズ経験 ・経営会議・事業計画策定など経営レベルの意思決定に関与
-