新潟【プロジェクトマネージャー(リーダー)】保険系や物流系の業務システム開発
500~800万
株式会社アイシス
新潟県 新潟市中央区
500~800万
株式会社アイシス
新潟県 新潟市中央区
web/オープンプロジェクトマネージャー
【概要】当社のプロジェクトマネージャー(またはリーダー)として物流系、保険系の業界を中心とした業務システム開発 もしくは 自社ITサービスの企画、開発プロジェクトを牽引・管理いただきます。 【特徴】■生命保険や損害保険のほかに、流通などの業務システムなども手掛けています ■参画するプロジェクトは10~30名体制で取り組む規模のプロジェクトです ■主要クライアントは5~10年以上の継続したお取引があり、長いスパンで案件を担当するので上流~下流まで一貫して携わります
【必須】プロジェクトリーダーの経験(経験年数不問) 【当社】2013年創業のコンピュータシステムの開発、自社ITサービスの開発を行うシステム開発会社です。業務システム開発の請負だけでなく、自社ITサービス(例:LINEを使った求職者との採用コミュニケーションツール)の開発も行っており、新サービスの開発にも今後力を入れていきます。また外部研修を自由に受けられる制度や書籍の購入補助、資格手当など、自身のスキルアップの支援も積極的に行っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 350,000円~550,000円 月給\350,000~\550,000 基本給\350,000~\550,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:30~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:16時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 年間有給休暇:10~20日
その他(年末年始/振替休日/慶弔休暇 他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】■住居手当:20,000円支給(支給条件あり) ■家族手当:扶養手当(1名:15,000円、2名:25,000円、3名以上:30,000円) ■資格手当(お祝い一時金、及び毎月手当) ■出張手当 【休暇】産前産後休暇、育児休暇 等 【モデル年収】 ■ポジション: システムエンジニア・プログラマー ■年収:年収500万~600万円 ■年収内訳: 月給35万+賞与+諸手当 ■ポジション: プロジェクトマネージャ・管理職 ■年収:年収600万~800万円 ■年収内訳: 月給45万+賞与+諸手当 [仕事内容]変更範囲:当社業務全般 [勤務地]変更範囲:全国の当社拠点
当面無 ※U/Iターン支援制度あり(社内の人員状況により)
新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル3階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※マイカー通勤不可
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)■定年:60歳/満65歳までの再雇用あり
【福利厚生】 ■健康保険加入特典(連携保養施設、レジャー施設、スポーツ施設、ゴルフ場の割引など) ■各種制度(健康診断、IT書籍購入補助、外部研修受講制度、語学研修補助、表彰制度など) ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■外部サービスの研修受講制度■書籍の購入補助制度■指定の資格取得者への補助金制度(一時金と固定手当) 【制度備考】 ■時短勤務※育児介護の対象社員、病欠などの休職からの復職者■資格取得支援制度(※対象者:管理職未満の社員)対象資格:IT系国家資格/PMBOK/AWS認定等■研修支援制度(※外部研修の受講サービスに加入) 【仲良し制度】 ■社員間のコミュニケーションを促すための飲み会負担、パーティなどのイベント開催、月1回の帰社日、社内部活などを実施 【英会話研修】 ■街の英会話教室を利用すると、会社が全額負担!
1名
2回
筆記試験:無 ※最終面接は対面で実施
■2013年設立/業務システム開発事業と自社ITサービスの開発を展開/多数の企業との一次請け契約を締結/人材育成に注力 ■安定した経営基盤の中、ベンチャー的な動きを取る企業/保険スペシャリストとして異業界案件にも積極的チャレンジ!
★社風について★ 【損得ではなく、わくわく働ける会社を作りたい!】社員からのどんなアイデアでも、社員にメリットがあり、面白そうなのであれば、指示するのが社長のこだわり。例えば『アイシスカフェ制度』も社員からの提案。せっかく会社は恵比寿に近いので、土日に開放し社員にカフェ替わりに使ってもらえば「面白そう」ということで、会社が飲み物・電気代などの出費を負担して実現させました。 【会社の一番の財産は社員の成長、教育に投資を惜しまない!】前職で10年間社員研修に携わっていた社長は何よりも社員の育成を重要視。月1回の社内研修、社外の専門知識研修・ポータブルスキル研修、資格手当(一時金+毎月の手当)、書籍購入費用全額負担など、どんどん社員の自主勉強・成長意欲を高めていくことに投資を惜しみません。 【安心して働ける会社にするには福利厚生は不可欠!】福利厚生:□強制有給取得制度 □扶養手当(1名:15,000円,2名:25,000円,3名以上:30,000円) □IT書籍購入額全額負担
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目3番14号
■保険システムの業務システムをメインに、プロジェクトマネジメントと上流工程を強みとするシステム開発 ■システムコンサルタント業務
【主要取引先】日本生命/ニッセイ情報テクノロジー(株)/(株)ブロードリーフ/オーケー(株)/(株)セブン&アイ・ネットメディア
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | 2022年06月 | 1,350百万円 | - |
前期 | 2023年06月 | 1,380百万円 | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: