【東京/設備管理職（常駐）/MAX70歳まで就業◎/転勤無し】大手不動産総合マネジメント企業です！

職種

• 不動産ビルメンテナンス/管理員

• その他不動産施設管理/保全

• 不動産ファシリティマネージャー

仕事内容

東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、 トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。 また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、 警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 【専門職とは】 ■職種限定のポジションです。 設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。 ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。 【勤務時間について】 ■9:00～18:00（休憩:1時間） ■13:00～22:00（休憩:1時間） ■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる） 【有給取得率約70％、残業10h程度】 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。 また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。 子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。 このような制度が充実しており、残業は10時間程です。 また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 【同社で働く魅力】 ○研修センターあり（入社者全員利用可能） 〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能 〇資格手当充実 ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。 〇未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。 〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

求める能力・経験

【必須】 ■特に無し 未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。 【歓迎経験/歓迎資格】 〇設備管理業務経験を有している方 〇設備管理に近しい業務経験を有している方 （例：サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など） 〇第二種電気工事士 〇第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者 〇建築物環境衛生管理技術者（ビル管） 〇エネルギー管理士（エネ管） 〇施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）

資格

第二種電気工事士、電気主任技術者、第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、乙種第4類危険物取扱者、二級ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者、消防設備士 甲種第4類

学歴

高等学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

400万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 【勤務時間例】 ■9:00～18:00（休憩:1時間） ■13:00～22:00（休憩:1時間） ■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

118日

その他

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　育児・看護有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【年収例】 400万円～700万円（25歳～62歳：例） ※賞与込み・残業込（月：15時間想定） ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※定年62歳、継続雇用制度：あり ※定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上限有り）

配属先

転勤

無

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属

制度

資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■制服貸与 ■研修制度（入社後研修ほか）　 ■資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など）　 ■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用　 ■介護保険（40歳以上）　 ■勤続表彰制度　 ■慶弔見舞金制度　 ■継続雇用制度：あり 【資格手当について】 同社では取得した資格に応じた手当をご用意。 手当に上限はなく、新しい資格を取得すればするほど給与に反映します。 【資格手当の一例】 ■建築物環境衛生管理技術者（ビル管）：月1万5,000円 ■第二種電気主任技術者（電検2種）：月2万円　 ※3種と合わせて月4万円 ■第三種電気主任技術者（電検3種）：月2万円　 ■第一種電気工事士：月2,000円 ■第二種電気工事士：月1,000円 ■エネルギー管理士：月1万5,000円　等

制度備考