TMNF【大分SS】損害サービス主任

職種

• 保険事務損害調査

• その他金融バックオフィス

仕事内容

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。

求める能力・経験

<必須条件> ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・PCの操作スキル(タイピング、Word、Excel) <求める人物像> ・対面や電話等で対外的に多くの方とコミュニケーション、折衝を行った経験がある方 ・コミュニケーション力や対人折衝力を仕事に活かしたい方 ・正確かつ迅速に事務処理を進める事のできる方 ・スピード感を持って業務を遂行いただける方

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、専門学校、大学院（博士）

雇用形態

契約社員

契約期間

有 契約期間月数: 12〜12ヶ月

試用期間

無

給与

611万円〜611万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00〜17:00 残業：月平均10時間程度 ※来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ※時間外労働が必ず生じるわけではありません

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【年収】6,117,930 円　 【基本給】月給377,450円 ※マイチャレンジインセンティブを含む 【昇給】有　年1回　7月 【賞与】有　年2回　6月、12月 【支給実績】3.55ヶ月(1,268,970円) 【退職金】有 【契約について】 【雇用形態】契約社員 【試用期間】無 【期間の定め】有　12ヵ月 ・契約の更新は、会社の業務の必要性、社員の能力・適性・健康状態等を総合的に勘案して判断します。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(63歳定年)。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。 (定年制移行率99.5%※定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く)。 また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 ※毎年7月1日～の1年更新となるため、初回契約は6月30日までとなります。

配属先

転勤

無

九州損害サービス第二部　大分損害サービス課

住所

大分県大分市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【勤務地】 大分県　大分市荷揚町3-6　大分東京海上日動ビル4F 【最寄り駅】大分駅　徒歩15分(マイカー通勤:否)

制度

在宅勤務 副業OK U・Iターン支援

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【待遇など】 ■年間休日:120 日 ■休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、特別連続休暇(5日間、年2回)、リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇など ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能です。 ・有給休暇は、初年度13日付与(10月1日から翌3月31日入社の場合は6日)、次年度以降は20日付与です。 ■福利厚生:全国の提携保養所、ベネフィットステーション法人会員、育児休業・介護休業制度、弔慰金、災害見舞金など ■諸手当:通勤手当、残業手当、Myチャレンジインセンティブ(20,000円) ■転勤:無 ■定年:63歳 ■雇用延長・再雇用制度:65歳まで 【採用条件】 ■選考フロー:書類選考⇒筆記試験、面接2回 【その他備考】 ・在宅勤務:配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 ・副業:申請が必要です。 ・マイカー通勤:否

制度備考