★三条市【土木施工管理】年休125日/残業月平均10H/県内案件のみで出張転勤無

職種

• 土木施工管理

仕事内容

官公庁や民間発注の土木工事(主に造成工事と地盤改良工事)にて、総合的な管理業務をお任せします。当社は土砂採取事業やプラント工場を所有しており、一連の業務をすべて自社で行う事が出来る点が優位性です。 また、本社や営業所から現場が近い為、残業も少なくワークライフバランスを重視しながら働ける環境です。 【業務詳細】■官公庁と民間の受注割合は2:8で、受注金額は約1000万～2億円、元請けと下請けの割合は2:8程度です。■デスクワークと現場の割合は2:8で出張はありません。

求める能力・経験

【必須】■2級土木施工管理技士【歓迎】■1級土木施工管理技士　 ★2年前からコツコツと働き方改革を進め、県内トップクラスの年休125日 ★県央エリアをリードするゼネコンとして働きやすい環境作りをこれから も進めてまいります。 【事業の強み】自社で土砂採取場を保有。造成～その後の建設工事まで一貫して関わることができるため県央・長岡エリアのインフラ案件を多く受注しております。町おこしに直接かかわっているという実感をもちながら働けることは大きなやりがいです。”美しく豊かな郷土づくり”を目指し、共に働く仲間を募集します。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、2級土木施工管理技士 必須、1級土木施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～500万円 月給制 月給 300,000円～330,000円 月給￥300,000～￥330,000 基本給￥295,000～￥320,000 諸手当￥5,000～￥10,000を含む/月 ■賞与実績:あり/年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 5,000円～18,700円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【残業】平均残業時間：月平均10時間程度 【昇給】年1回、約10％/月（評価基準：業務に対する真面目な姿勢や理解度等） 【想定年収】 ■1級土木施工管理技士：年収\4,500,000～ ■2級土木施工管理技士：年収\4,000,000～ ※想定年収は賞与・諸手当を含み時間外は別途支給 ■賞与実績:年2回 月給制 ■1級土木施工管理技士：月給\330,000～（基本給+資格手当） ■2級土木施工管理技士：月給\300,000～（基本給+資格手当） ■従事すべき業務の内容における変更の範囲：会社の定めるすべての業務 ■就業の場所における変更の範囲：会社の定めるすべての事業所

配属先

■工務課：4名　20代～40代 ※本社を拠点に県央地区を中心とした工事現場にて勤務して頂きます。

転勤

無

本社

住所

新潟県三条市今井1063番地

最寄駅

JR弥彦線燕三条駅

喫煙環境

敷地内喫煙可能場所あり

備考

「燕三条駅」よりバスで30分

県央営業所

住所

新潟県燕市熊森1190-1

喫煙環境

敷地内喫煙可能場所あり

備考

※マイカー通勤可能　※喫煙環境：本社・県営営業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、現場作業所によって異なる

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

作業服・制服貸与

制度備考

【定年】65歳（再雇用制度あり） 【退職金】有（建設業退職金共済） 【資格手当】■1級土木施工管理技士保有者10,000円/月　■2級土木施工管理技士保有者5,000円/月 【家族手当】■配偶者:5,000円/月■扶養者(1人につき3,000円/月） 【通勤手当】公共交通機関のみ実費5,000円～全額支給（会社規程に基づき支給） 【社用車支給】出社後社用車にて現場に行って頂きます。直行直帰はありません。 【社員の声】★ゼネコンから高い技術力と機動力で絶大な信頼を得ているので、仕事の切れ間が無く充実した日々を送っています！★入社4年目にして約10,000M2の造成開発を担当。完成した時の感動は忘れられません。 【社風について】社長と社員が１対１で面談することもあり、ざっくばらんに意見交換をしコミュニケーションを図っております。また、中途入社の方が大半を占めているので、馴染みやすい環境です！