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エージェント求人

【人材コンサルタント（CA/RA）】圧倒的成長中の総合型人材紹介会社 / 京都・栃木・兵庫

420~600万

株式会社ワークポート

京都府京都市, 栃木県宇都宮市, 兵庫県神戸市

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • ヘッドハンター

仕事内容

  • 転職支援
  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング
  • 担当者
  • 提案
  • 人事
  • 法人営業

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

求める能力・経験

  • 転職支援
  • 販売
  • 顧客折衝

≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験1年半以上/顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ※ポテンシャル採用実績もございます！ 【人物面】 ●他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

420万円〜600万円

勤務時間

09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 〈補足情報〉 ■残業時間：全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間　※事業部・拠点により変動します

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜 祝日

その他

休暇制度：有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇

社会保険

備考

〈給与〉 想定年収：420万円~600万円 月給：26万円~35.9万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 (例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 〈補足情報〉 月給¥260,000～ 基本給¥190,000～ 固定残業代¥70,000～を含む/月 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ■残業手当：固定残業代制　※超過分別途支給 　固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ■賞与実績:年4回 　※別途決算賞与有 ■試用期間：3ヶ月　※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 【インセンティブなど】 ■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当

勤務地

配属先

転勤

当面無

京都

住所

京都府京都市

喫煙環境

受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙

備考

〒600-8211　京都府京都市下京区真苧屋町207 ネオフィス七条烏丸4F

栃木

住所

栃木県宇都宮市

喫煙環境

受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙

備考

〒320-0811　栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル4F

兵庫

住所

兵庫県神戸市

喫煙環境

受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙

備考

〒650-0034　兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング11F 〒670-0962　兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ（パラシオ第2ビル）4F

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報：・副業OK (一部従業員利用可) ／時短制度(全従業員利用可) ／出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ／選択制確定拠出年金制度 ／転勤者帰省補助制度 ／雇用形態選択制度 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■時差出勤制度 【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    人材紹介コンサルタント／一気通貫型／川崎重工グループの人材サービス会社

    400~650万

    • 提案
    • 新卒採用
    • 人材紹介/派遣
    • ヒアリング
    • 営業
    • 採用代行
    • 中途採用
    • 人材紹介
    株式会社ケイキャリアパートナーズ兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    川崎重工本体及びグループ会社を中心とした人材紹介分野における営業～求職者対応をお任せします。人材会社からの中途採用メンバーで構成されておりますので ＜具体的な業務＞ ・募集企業へのヒアリング、求人作成、人材提案 ・スカウトメール配信、求職者との面談、選考フォロー ・その他、グループ内企業の採用支援業務(新卒採用イベント運営、中途採用選考事務局他) ■業務の特徴： ・営業と求職者対応の両方を行う一気通貫のスタイルとなります。 ・顧客は、グループ企業が９割、グループ外１割となります。 　（ご希望と適性に応じ、いずれかを担うチームに配属となります） ・顧客の採用代行（RPO）を行う部門と連携して業務にあたりますので 　募集の上流段階から採用支援に関わることができます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人材紹介、就職支援など採用に関する経験（3年以上） 【歓迎】 ・キャリアカウンセラー資格をお持ちの方 　※部内メンバーの多くが保有しています

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【神戸/人材コーディネーター】医療福祉分野/未経験OK/年休127日以上/転勤なし

    300~450万

    株式会社ブレイブ兵庫県神戸市
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    仕事内容

    医療・福祉分野で「働きたい人」と「企業」を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事です。求職者へのヒアリングや就業先紹介、医療・福祉法人への対応など、両者の架け橋となり社会貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】◆求職者対応：仕事の希望をヒアリング（電話）、就業先紹介（電話・メール）、職場見学同行（対面・WEB）、勤務後フォロー ◆医療・福祉法人等への対応：求める人物のヒアリング、人材提案（電話）、契約対応、勤務後のフォロー ★チームで協力し目標達成を目指す環境で、オフィスは明るい雰囲気です。メリハリをつけながらキャリアとプライベートの両立が可能です。

    求める能力・経験

    【歓迎する経験】■人と関わる仕事の経験 ■福祉・保育業界の経験 ※介護福祉士、アパレル、ホテルフロント、携帯ショップ店員など、様々な業界からの転職者が活躍中！ ■未経験者も意欲・人柄重視で採用 【魅力】■マイナビグループの一員として安定基盤があり、医療福祉に特化した人材サービス業界ではトップクラスのシェアを誇る企業　■約9割が人材業界や営業未経験からのスタート。研修制度が充実しており、1ヶ月で一人前になれる育成ノウハウがあります。■年休127日以上、残業月平均20時間程度と、プライベートも大切にできる環境。■年4回の給与改定、年2回の賞与など、頑張りが評価される制度が整っています。

    事業内容

    ■総合人材サービス業:医療介護福祉に特化

  • エージェント求人

    【関西圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事

    456~636万

    • 教育
    • 販売
    • 人事
    • 提案
    • 戦略提案
    • 検査機器調整/検査
    • SaaS
    • 介護
    • 病院
    • 人材紹介
    • リハビリ
    • ヒアリング
    • PC
    • 人材紹介/派遣
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 研修企画
    • 医療/ヘルスケア
    • マーケティング
    • 営業
    • 鍼灸
    株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    ⭐年功序列なし！実力次第で広がるキャリア 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば早期に昇格・昇進が可能な実力主義の環境です。経験を積んだ後は、企画や人事、SaaSセールスなどへ「社内転職」できる制度も充実しており、自分らしい多彩なキャリアを描けます。 ⭐20時半完全退社！メリハリのある働き方 20時半にはPCが強制シャットダウンされるため、ダラダラ残業せず限られた時間で成果を出す文化が根付いています。土日祝休みで年間休日も124日確保されており、プライベートも大切にしながら長期的に働けます。 ⭐社会課題を解決！介在価値の高い仕事 医療・介護の人手不足解消を通じ、地域のインフラを守る手応えをダイレクトに感じられる仕事です。求職者と法人の双方を一人が担当するスタイルだからこそ、双方に深く寄り添った、納得感のある本質的なマッチングが実現できます。 ⭐充実の教育体制で未経験から活躍！ 研修やOJTが整備されていて、チーム制での業務になるので未経験の方が成長できる環境が整っています！実際に営業未経験の方で販売職や教師、医療従事者なども多く活躍しています！ ⭐汎用的なビジネススキルが身につく！ 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ⭐女性が長期就業できる環境 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で！ そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。

    求める能力・経験

    ＼🔸未経験OK！🔸／ ・正社員経験1年以上　 　┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 　┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目） 　┗空白期間がある場合はご理由の記載をお願いします

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    採用・人事業務

    350~520万

    • 事務
    • 人事
    • 給与計算
    • 社会保険
    • 中途採用
    • 新卒採用
    株式会社ニッサンキコー京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容 ・新卒／中途採用全般 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険などの事務手続き ・給与計算など ゆくゆくは経理業務など、管理のジェネラリストとして幅広く業務を担当していただく予定です！ ＼ここがオススメ／ ・ポテンシャルを重視した採用！ ・人事としてのキャリア形成が可能です！ ■職場環境： 2025年7月に新本社に移転！きれいな事務所で就業環境良好！ 詳細は面接時にお伝えします。

    求める能力・経験

    必須要件 ■企業人事の経験または人材会社で採用の経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年商300億円／主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/広島・福岡・京都（医療・福祉領域）

    456~636万

    • 介護
    • 人材紹介/派遣
    • 提案
    • 営業活動
    • サービス提供
    • 医療/ヘルスケア
    • サービス改善提案
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • サービス改革
    • 営業
    • 人材紹介
    • 組織/人事コンサルティング
    • 転職支援
    • 販売
    株式会社エス・エム・エス広島県広島市, 福岡県福岡市, 京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    年商300億円規模を誇る当社の中核ビジネス（グループ売上の約6割）において、医療・福祉分野に特化したコンサルティングセールスを募集します。 本ポジションの大きな特色は「数字のみを追う営業ではない」ことです。 売上は顧客満足の「指標」であり、KPIは支援の質を高める「プロセス」と捉えています。 論理的な思考と誠実な姿勢で、顧客の課題解決に深くコミットできる環境が整っています。 【業務内容】両面型コンサルティングによる価値提供 情報格差の大きい業界において、プロフェッショナルとして求職者と法人の双方に最適なソリューションを提示します。 ■法人（医療機関・介護施設）向け支援 「離職率の改善」や「採用力の強化」といった経営課題に対し、人材紹介の枠を超えたアプローチを行います。採用要件の見直しや、職場環境・労働条件の改善提案など、組織のあり方に踏み込んだコンサルティングを展開します。 ■求職者（医療・福祉従事者）向け支援 希望条件の背景にある「真の転職理由」をヒアリングし、潜在的なニーズを明確化します。目先の条件マッチングではなく、求職者の将来を見据えたキャリアデザインをサポートします。 【組織カルチャー】 ■「誠実なビジネス」の徹底 短期的な利益のために、不適切なマッチングを強行することは推奨されません。「その提案は真に顧客の利益に繋がるか」をチームで追求する、健全な風土があります。 ■生産性の最大化 時間の有限性を意識し、20:30以降の残業は原則として禁止されています。「長時間労働による成果」ではなく、「限られた時間内での戦略的な動き」を高く評価する文化です。 【キャリアパス】 入社後1〜2年でのマネジメント層（リーダー・課長）への登用や、特定分野のスペシャリスト、あるいは新規事業を含む他部署への挑戦など、組織の拡大に伴い多彩な選択肢が存在します。自らの意思で理想のキャリアを形成することが可能です。

    求める能力・経験

    【応募資格：必須要件】 ・正社員としての実務経験（1年以上） ・営業または販売職にて、自ら目標を設定し数値達成に向けて取り組んだ経験 ・論理的思考に基づき、PDCAサイクルを回しながら業務改善を継続できる方 【歓迎要件：経験・スキル】 ・人材、広告、IT等の形のないサービス（無形商材）のコンサルティング営業経験 ・有形商材の販売において、付加価値の提案によって顧客の課題を解決してきた経験 ・指標（KPI）を定量的に分析し、具体的なアクションプランを策定できる方 ・医療・福祉業界の知識は不問。高い意欲を持って知識を吸収し、成長したい方 【求める人物像】 ・成果や課題に対して、その要因を客観的に言語化・分析できる方 ・独りよがりな提案ではなく、顧客や求職者の視点に立って誠実に思考できる方 ・拡大フェーズにある組織において、環境の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    神戸【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割　#11

    430~1452万

    株式会社ジェイエイシーリクルートメント兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本）、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業：経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者：面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり

    求める能力・経験

    ＼未経験歓迎／コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方　など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。

    事業内容

    人材紹介事業

  • 企業ダイレクト

    京都【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割　#9

    430~1452万

    株式会社ジェイエイシーリクルートメント京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本）、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業：経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者：面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり

    求める能力・経験

    ＼未経験歓迎／コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方　など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。

    事業内容

    人材紹介事業

  • エージェント求人

    【法人営業｜四条・烏丸】京都2025年12月OPEN！平均年齢25.4歳＜株式会社HOPE＞

    400~600万

    • 営業
    • 提案
    • マーケティング
    • 求人広告
    • スタッフ
    • 店長
    株式会社ピーアール・デイリー京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    【企業の採用成功に貢献！】 ■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！ ★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！ ＜具体的には＞ 人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は導入研修として1ヶ月ほどかけて採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、先輩が同席するなどしっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが覚えた後は任せてくれる風土でやりやすいですよ！

    求める能力・経験

    ★未経験・第二新卒歓迎！ ★人物重視の採用！営業未経験の先輩も多数 ＜京都営業所のスタートアップメンバー募集＞ 新規開設拠点だからこそ、人間関係もフラット！ 雰囲気・働きやすい環境は自分たちで作っていい！ 【CHECK】あなたはこの仕事に向いてる？ □頑張りが収入に反映される仕事がしたい □一生モノの営業スキルつけて、キャリアアップしたい □ライフワークバランスを大切にしながら働きたい！ ★ひとつでも当てはまれば大歓迎！ ＜先輩たちの前職は？＞ ・ウェディングプランナー ・美容部員 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ※関西『マイナビジョブ20’s｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜住宅手当・退職金あり

    430~600万

    • 人材紹介/派遣
    • 転職支援
    • ヒアリング
    • 営業
    • 人材紹介
    株式会社マイナビ大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    ＜仕事概要＞ 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜業務詳細＞ 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。 これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。 求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ●求人の紹介・推薦・日程調整 ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。 求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。 企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ●選考対策やアドバイス 推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ●選考結果の通知、入社までのフォロー 企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。 無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポートできるように若年層の初めての就業・初めての転職という機会に関わる点は大きなやりがいに繋がると思います。

    求める能力・経験

    ＜必須スキル＞ ・専門・短大卒以上 ・社会人経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・協調性があり、周囲と連携して物事を進められる方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方

    事業内容

    求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

  • エージェント求人

    【関西圏】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決

    460~648万

    • 人材紹介/派遣
    • 営業
    • ヒアリング
    • 転職支援
    • 介護
    • パートナー
    • 検査機器調整/検査
    • 鍼灸
    • 病院
    • 所属部門
    • 人材紹介
    • リハビリ
    株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】※当てはまらなくても歓迎 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

    事業内容

    高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています。