仮設トイレの業界トップクラスメーカーで、機能性と快適性を追求する仮設設備の製品設計募集
400~600万
日野屋株式会社
東京都中央区
400~600万
日野屋株式会社
東京都中央区
建築施工管理
建築意匠設計
建築製図/CADオペレーター
近年、仮設設備市場では、バリアフリーに配慮した『多目的トイレ』や道路交通法に準拠した『小型車載トイレ』など、より快適で高機能な製品へのニーズが高まり、デザイン性や衛生面、環境配慮など、従来の概念を超えた製品開発が求められています。こうした市場の変化に対応し、さらなる製品力の向上を目指すため、設計・開発部門の体制強化を進めています。 ▍仕事内容 自社製品である仮設トイレなどの仮設設備の設計を担当し、顧客ニーズに応じたカスタマイズや新製品開発に携わっていただきます。 既存製品の改良を中心に、お客様の要望を反映した設計を行い、将来的には新製品開発にも関与していただけることを期待しています。 設計から試作、量産化まで全工程に一貫して関わるため、技術力を磨きながら製品化をリードする重要なポジションとなります。 ▍進化を続ける仮設設備の技術 1937年に金物商として創業し、金物販売の傍ら建設現場への取引を拡大していきました。その中で建設会社からの依頼を受け、1968年に日本で初めて仮設トイレを開発。業界のパイオニアとしての地位を確立しました。以来、業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場、住宅、イベント、災害時など、さまざまなシーンで使用される仮設・常設のトイレ、バス、シャワー、シンクなどの衛生設備の開発・提供を行っています。その確かな技術と豊富な実績により、業界内でも高い知名度を誇ります。 また、自社製品のレンタル事業も展開し、現場ニーズに応じた柔軟なカスタマイズや迅速なサービスを提供。近年では、水洗機能や臭い防止機能を備えた洋式便座の「快適トイレ」を開発し、国土交通省の基準を満たす高機能製品として高く評価されています。 全国42拠点のネットワークを活かし、建設現場だけでなく、音楽フェスや野球場、被災地など、さまざまな場面で当社の仮設トイレをはじめとする製品が活用されています。 さらに、社員の意見を尊重するボトムアップの経営を実践し、働きやすい環境を整備。持続的な成長と社会貢献を目指し、より快適な衛生環境の創造に挑戦し続けています。
【必須】 ・CADを使用した設計・デザインの実務経験(業界・経験年数不問) ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・建築・インダストリアルデザインの知識をお持ちの方 ・多くの人の目に触れるものを作りたい方 ・アイデアを活かして設計に挑戦したい方 ・社会インフラを支えるモノづくりに興味がある方 ・主体的に仕事に取り組める方
普通自動車第一種運転免許
その他、高等学校、専門学校、短期大学、高等専門学校、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00
無
有 平均残業時間: 10時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始7日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:400万円 ~ 600万円(月額:23万~34万) • 昇給:年1回(4月) • 賞与:(7月・12月)+決算賞与(10月)※昨年度実績4.6ヶ月 • 残業代は別途全額支給 ※ 給与は上記金額を目安としています ※前給、経験、スキルを考慮して決定します ※上記には、一律支給の住宅手当(9000円)・付加給(4万円)を含みます。 ※試用期間中の給与・処遇に変わりなし
無
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
幕張Lab 千葉県千葉市美浜区浜田 2-9 ※転勤なし 本社:東京都中央区京橋1丁目7-1 TODA BUILDING 18F ※2025年10月移転
出産・育児支援制度
有
•勤続表彰(勤続年数に応じて、旅行券など賞品を支給) •住宅手当(月給に加え、世帯主:月7000円)◎1人暮らしも対象 •家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月4000円) •役職手当 •資格手当 (a)一級建築士:30,000円/月 (b)二級建築士・一級建築施工管理技士:15,000万円/月 (c)二級建築施工管理技士:5000円/月 •地域手当(世帯主:月1万円~2万円支給)※1人暮らしも対象 •退職金制度 •財形貯蓄 •社員持株制度 •社員旅行
1名
2回〜2回
【本社】 〒東京都中央区京橋1丁目7-1 TODA BUILDING 18F 【アクセス】 ・各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩7分 ・東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」B1出口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩3分
全国42拠点を展開しています。
日野屋株式会社は、仮設トイレの企画・設計・製造・販売を手掛ける業界トップクラスのメーカーです。建設現場、イベント会場、災害時の緊急設置など、さまざまなシーンで使用される仮設トイレを設計から試作、量産化まで一貫して行い、快適で清潔な環境づくりに貢献しています。 使いやすさや耐久性を追求しながら、環境負荷の少ないエコトイレや多機能型トイレの開発にも注力。市場ニーズに応じた製品改良と新製品開発を行い、より高機能で快適な仮設トイレの普及を推進しています。
非公開
最終更新日:
740~1250万
おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 東京本店(水道橋)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします! 現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。 ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。 ■流通店舗(S造、RC造) レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ■建築(S造、RC造、SRC造) 商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 <具体的には> ■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ ■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます) ■立場 請負物件:自社設計施工物件80%以上 分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます) ■BIM/CAD BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。 【就業制度について】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。> ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
新築非住宅物件の意匠設計経験
住宅事業 賃貸住宅事業 マンション事業 流通店舗事業 建築事業 環境エネルギー事業 海外事業
600~1100万
~元請け案件メイン/三井不動産グループ/40代50代の方がご活躍されております!/セカンドキャリア歓迎/定年65歳、70歳まで継続雇用制度あり/年間休日127日/専門性を高めプロフェッショナルとしてご活躍が可能です~ ■業務内容: 当社の技能専門職としてオフィス・ホテル 工事グループに籍を置き、内装施工管理業務をお任せいたします。 ・複数の施工協力会社を束ね、現場管理 ・工程・安全・品質・原価管理 ・クライアント対応
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内装施工または建築施工管理業務5年以上をお持ちの方 ・上記業務かつ、プロジェクトリーダーとしてのご経験をお持ちの方
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600~900万
商業施設、官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンションなど大型案件のタイル工事施工管理業務をご担当いただきます。大手ゼネコンからの安定受注により、やりがいのある案件に携われます。 【具体的には】■主にゼネコンからの依頼を受け、タイル工事の施工管理業務をご担当いただきます。当社の専属に近しい職人の方々がいらっしゃるため、スムーズに案件を進めること可能です。 デザイン性の高い建物の外装ノウハウを持つ当社で、様々な物件を担当。 ■各現場での施工管理 /工事の見積書の作成 /施工主や協力会社おの契約管理 /施工図の外注など■工法:RC・S造がメインです。
【必須】■建築/設備施工管理経験をお持ちの方■普通自動車免許(AT可)【活かせるご経験】■タイル張り/仕上げ工事(石・タイル・レンガ)/外装パネル工事など 【働き方】直行or直帰可能。社用iPad、iPhone支給するなど業務効率化にも力を入れています。研修も充実しています。 ★閑散期のリフレッシュ休暇の導入検討など働き方改善にも前向きです。 【工期】平均して3ヶ月、常時5~6件の案件を平行して進めて頂きます。 【魅力】大手ゼネコンから案件を安定的に直接受注しており、安定経営を実現しています。資格取得支援制度も導入しています。
■建物の外装・内装の提案■タイル工事■レンガ工事■ルーバー工事■住宅設備工事(キッチン、トイレ、ユニットバス)■タイル輸入・輸出(イタリア・中国)
400~560万
サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社にて、太陽光発電設備つき規格住宅の基本/実施設計、設計監理、開発設計、その他建築設計をお任せいたします。 規格住宅の修正業務が中心になるので、デザイン性というよりは 「正確」に設計をできる方が活躍していただけます! ≪具体的な業務内容の例≫ ・設計業務 ・商談用/建売販売用図面・確認申請図面・実施図面の作図業務 ・各建築地における法令確認、申請業務、施主への設計重要事項説明 ・営業担当から工事担当への引継ぎ管理 ・検査書類作成※建築確認申請、検査立会は外部委託しております。 ■本ポジションの魅力: 太陽光発電や蓄電池が普及する持続可能な社会の実現に貢献する、実質ゼロエネルギーハウスを提供する当社は、未来の子供たちや地球のために、誇りを持って働きたい方には、最適な環境です。 当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。 さらに、フルリモートでの勤務となるため、ワークライフバランスがとりやすく、全国どこでもお住まい頂けるポジションです◎ その他、新規事業で住宅以外の業務もありますので、キャリアアップも見込めます! (☆本ポジションには、弊社から複数名ご内定実績があります。過去面接情報等、参考にしていただけることも多くあるかと存じます!)
・2級建築士または木造建築士資格 ・戸建て住宅設計のご経験
新築住宅販売(請負・建売)、リフォーム 、不動産売買仲介、不動産投資、賃貸管理、サブリース、フランチャイズ事業
400~700万
木造分譲住宅の施工管理業務をお任せいたします。設計との打合せや現場の近隣対応、工程・予算作成、着工後の施工管理等を担当いただきます。 ※直行直帰可能です! ・現場監督 ・安全管理、品質管理、予算管理 ・工事の進捗管理 ・近隣住民への挨拶/対応 等
・木造住宅の建築施工管理経験 ・普通自動車免許
土地仕入、戸建分譲販売、建築請負、宅地造成、リフォーム、不動産・建築業全般
570~730万
■同社にて、意匠設計業務に従事いただきます。 【具体的には】 同社の新卒通年枠として採用いたします。 下記のような多様な職種のうち、スキル・経験・志向を考慮して配属先を決定いたします。 ◇意匠設計関連業務 【案件】 商業施設・オフィスビル・マンション・研究施設・医療施設・官公庁案件など大型案件も多数 【建築事業の特徴】 医療や福祉施設の受注高は国内トップを誇るほか、創業者の清水喜助が 日光東照宮の修理工事や江戸城西丸造営などを手掛けた由縁から、社寺建築・伝統建築にも多くの実績を持っています。 また、自社内に木工事や木工製作を行う東京木工場があるのも特徴です。 近年では、生産性向上に向け、ロボット技術を駆使した施工にも挑戦しています。 【働き方に関する制度】 ★フレックス勤務制度(5時~22時の範囲で、始業・終業時刻を自主的に決定して勤務することができます。育児や介護などの事情により、コアタイム無しの適用も可能です。) ★スライド勤務(時差出勤)制度(5時~13時の範囲で、30分単位で始業時刻をスライドすることができます※条件あり) ★テレワーク制度あり ★特別一時帰国休暇(海外勤務1年ごとに4週間取得) ★海外赴任者フォロー(保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを実施) ★海外勤務給/海外地域加算給支給、海外出張日当支給、予防接種(赴任前)・感染症予防など 詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は ⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/ 【人財育成・研修について】 同社は、持続的成長に向けた経営基盤の強化のため「挑戦し共創する多様な人財」を育成することを方針としています。 階層別、職種別、機能別、公募型など幅広い研修内容をご用意。 ※公募型教育例 〇ビジネススクール(対人・オンライン) 〇オンライン英会話 〇公募留学制度 →留学を希望する従業員を公募し、審査で選ばれた従業員が、海外・国内大学のMBAコースに留学できる制度。職種の枠を超えてグローバルに活躍いただけます。 〇コーポレートベンチャリング制度(社内起業制度) →新規事業アイデアを基に起業を目指す従業員をサポートする制度。新会社の誕生と従業員の新たなキャリア形成を支援しています。
【必須】 ■建築学科卒 ■意匠設計業務のご経験 ■業務に関わる資格取得など、自己研鑽を積極的に行っている方 【歓迎】 ■二級建築士
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570~730万
■同社にて、建築作業所における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 同社の新卒通年枠として採用いたします。 下記のような多様な職種のうち、スキル・経験・志向を考慮して配属先を決定いたします。 ◇建築施工管理に関する建築技術関連業務 (商業施設・オフィスビル・マンション・研究施設・医療施設・官公庁案件等) 【建築事業の特徴】 医療や福祉施設の受注高は国内トップを誇るほか、創業者の清水喜助が 日光東照宮の修理工事や江戸城西丸造営などを手掛けた由縁から、社寺建築・伝統建築にも多くの実績を持っています。 また、自社内に木工事や木工製作を行う東京木工場があるのも特徴です。 近年では、生産性向上に向け、ロボット技術を駆使した施工にも挑戦しています。 【働き方に関する制度】 ★フレックス勤務制度(育児・介護等の事情がある作業所勤務者が対象 ※コアタイム無しの適用も可能) ★作業所勤務手当(作業所に常駐する社員に、月額30,000~50,000円支給) ★作業所長手当(作業所長を務める社員に、月額30,000~50,000円支給) ★作業所併設型宿舎手当(作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給) ★特別一時帰国休暇(海外勤務1年ごとに4週間取得) ★海外赴任者フォロー(保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを実施) ★海外勤務給/海外地域加算給支給、海外出張日当支給、予防接種(赴任前)・感染症予防など 詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は ⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/ 【人財育成・研修について】 同社は、持続的成長に向けた経営基盤の強化のため「挑戦し共創する多様な人財」を育成することを方針としています。 階層別、職種別、機能別、公募型など幅広い研修内容をご用意。 ※公募型教育例 〇ビジネススクール(対人・オンライン) 〇オンライン英会話 〇公募留学制度 →留学を希望する従業員を公募し、審査で選ばれた従業員が、海外・国内大学のMBAコースに留学できる制度。職種の枠を超えてグローバルに活躍いただけます。 〇コーポレートベンチャリング制度(社内起業制度) →新規事業アイデアを基に起業を目指す従業員をサポートする制度。新会社の誕生と従業員の新たなキャリア形成を支援しています。
【必須】 ■建築学科卒 ■建築施工管理経験(用途不問) 【歓迎】 ■1級建築施工管理技士補
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600~700万
同社の受注する新築工事(RC造、S造等)における施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理 ■協力業者との折衝 ■発注者との打ち合わせ ■施工図の作成、チェック ■仕様、施工手順の策定 ■発注者や工事業者との工事予算の取り決め ■施工業者への指示 ■施工工事の監督 等 ※案件:教育・医療・住宅・インフラ施設等。 公共:3割、民間:7割。 →ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【働き方】 発注者に対して初回見積もり段階で4週8閉所の案件を受注する様にしています! 【施工実績】 案件:教育施設・医療福祉施設・住宅・各種インフラ施設 公共案件3割、民間案件7割程度/3~10名のチーム体制になります。 実績:国立新美術館/国立オリンピック記念青少年センター/東京大学生産技術研究所/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/江戸東京博物館 等 【同社について】 ◇長い歴史と実績:創業130年以上の老舗ゼネコン 同社は明治27年の創業以来、全国各地で施工を展開しております。 1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけと、丈夫で長く愛される建物を追求し、高品質な案件を手掛けております。 ◇確かな安定性:PLTグループ(プライムライフテクノロジー) 同社は、2018年にパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライムライフテクノロジー(PLT)」に参画しました。 「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいて、松村組は唯一のゼネコンとして、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。 【同社の魅力】 ★入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」! 社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。 営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、全社横断で現場の働きやすさがございます。 その結果、平均勤続年数は20.4年と高い数値となっております。 ★各種手当面も充実! <借り上げ社宅制度>※単身者 ・27歳の誕生月まで、または、入社後3年間(30歳まで) 自己負担額:10,000円 ・27歳の誕生月の翌月以降、満35歳ま野誕生月まで 会社負担額:30,000~40,000円 <住宅手当>※既婚者 要件:世帯主であって、配偶者または満18歳未満の子のある者 手当:16,000~25,000円(エリアによる) <資格取得助成金制度> ・専門学校利用の場合(※合格不合格問わず) 助成金を35~50万円支給(受講費用の50%を上限) ・独学の場合(※合格した場合) 独学教材費補助費用として10~30万円を支給 <資格取得奨励金制度> ランクに応じて5~50万円を支給
■建築施工管理(S造・RC造・躯体工事)の実務経験 ※S造・RC造の住宅経験、今後建築施工管理技士の資格を取得したいかたも歓迎です!
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456~510万
室内遊具や室内遊戯施設の設計等を行っている当社にて、CADオペレーターをお任せします。少数精鋭の組織であるため、図面作成のみならず幅広い業務に携わりながら、空間創りを支えていただくポジションです。 室内遊具及び室内遊戯設計に関わる図面作成や修正業務を担当していただきます。 ■CADソフト(Vectorworks)を使用した図面・レイアウト図作成 ■室内遊具や造作物の設計サポート(平面図・立面図等) ■プレゼン資料、見積り依頼用資料の作成 ■発注指示書・発注書の作成 ■図面データの整理や管理など ※職種に拘らず連携して業務を進めます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■CADソフトを使用した図面作成経験 ■Vectorworksの使用経験 【尚可】 ■建築や内装、遊具等の空間設計に関わる業務経験 ■周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【働き方について】 年間休日127日(土日祝休み)、残業10時間以下、転勤なしと、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 【当社の強み】 室内遊具という特化型の空間設計において、少数精鋭ならではの機動力と柔軟性を強みとしています。 【求める人物像】 現社員の産休に伴う募集です。小さな組織のため、職種の垣根を越えて協力し合い、柔軟な姿勢で業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
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550~1100万
ご経験を活かして、弊社土地有効活用物件等における施工管理を手掛けていただきます。 例:集合住宅、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設などの新築、リノベーション等。 施工事例:麹町テラス、江北小路、アンパサント(北新宿1) 【具体的には】 建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。 協力施工店と工程、品質、安全等について打ち合わせを重ね、現場も確認しながら建物を造り上げていく仕事となります。 お客様との打合せも行い、無事完成した時にはお客様から感謝される喜びを味わえます。 入社後すぐにお任せしたい業務 ➤監理技術者 ・建築現場の総合管理 ➤建設上級職 ・建築現場の総合管理、チームリーダー ➤建設下級職 ・建築現場の品質、安全、工程管理
■1級施工管理技士もしくは技士補 ・上記の受験資格がある方も可能(1~2年の間に取得予定) *20代~30代は2級施工管理技士もしくは技士補でも可能
戸建注文住宅の設計・監理・施工請負 集合注文住宅の設計・監理・施工請負 医院・店舗の設計・監理・施工請負 リフォームの設計・監理・施工請負 住宅建売事業に関する設計・監理・施工請負並びにコンサルティング 土地有効活用のコンサルティング 不動産の仲介・媒介・販売・購入 住宅に関する技術の開発 住宅に関するアフターサービス 土木工事・造園工事・内装仕上工事の設計・監理・施工請負・アフターサービス インテリア関連商品の販売 生命保険の募集に関する業務並びに損害保険代理業