■【野田、三郷、つくば)タクネットロジ(リーダー~センター長候補)300万〜400万円
300~400万
タクネットロジ株式会社
千葉県野田市, 茨城県つくば市, 埼玉県三郷市
300~400万
タクネットロジ株式会社
千葉県野田市, 茨城県つくば市, 埼玉県三郷市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
物流企画/管理
物流センターの管理職候補として、拠点運営の管理業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 物流センターの業務リーダーとして、作業指示・管理業務を担当します。 現場作業から徐々に範囲を広げていただき、試用期間終了後はパート社員の管理やリーダー業務、顧客とのコミュニケーション(窓口業務)を行っていただきます。 さらにセンター長、物流部門の管理職として(千葉、埼玉、茨木各地を統括する)エリアマネージャー、物流責任者(役員)のキャリアコースも用意しています。 -STEP1(一般社員クラス)- ◎入出荷作業(入出荷でフォークリフト操作をするケースあり)(出荷は午前中、配送協力会社の車両に積込み) ◎在庫管理作業 ◎検品、ピッキングや梱包など流通加工 ◎その他作業 -STEP2(リーダー)- ◎上記に関わる、入出荷・在庫管理・流通加工など作業オペレーションの管理業務 -STEP2(リーダー~センター長補佐)- 〇作業者のシフト管理や作業指示、指導育成、採用募集や面接など 〇事務業務管理(WMS、excelを用いたPCでの管理) -STEP3(センター長代理)- 〇荷主との情報共有、進捗管理、折衝 〇本社との連絡業務(入出荷や在庫、作業スケジュールなど数値を中心とした情報共有) -STEP4(センター長~課長)- ・業務実績や成長に見合った待遇(エリアマネージャーやセンター長、その他管理職) への登用など、 実績や成果をダイレクトに反映して、社内でのキャリアプランを構成します。 ・事業収支の管理や予算管理 ・荷主への営業活動(商談、交渉、折衝) ・安全・品質管理 ・協力会社の開拓交渉 ・新センターの立上、首都圏各センターの統括管理 ・物流部門責任者として事業管理 【1日の流れ】 9:00 朝礼(パート作業者含む) 9:10 主に出荷業務(指示・管理含む) 12:00 昼休憩 13:00 出荷業務と検品など個別業務 18:00 残務処理や進捗会議 18:30 帰宅 【取り扱い商品】 大手有名メーカーの下記商品 ヘアケア商品(医薬部外品、薬用、医薬品など) シャンプー、トリートメント 、育毛剤、白髪染め、ヘアカラー、スタイリング剤 、その他ヘアケア・スキンケア商品 . 【チーム/組織構成】 社員2名、契約社員/パート社員:約5名 【入社後のサポート体制】 OJTによる業務習熟、全額会社負担でのフォークリフト資格取得サポート制度などを用意。 日々の業務でも、実作業とオペレーションの習熟をサポートし、徐々に業務担当範囲を増やして頂くようお教えしていきます。
◆【応募に必須の条件】①②すべて ①普通自動車運転免許(AT限定可) ②物流もしくは製造・生産の職務ご経験(正社員経験を問わず) 【選考や採用で優遇されるスキルや経験】 ・フォークリフト(リーチタイプを使用)での操作経験 ・スタッフのシフト管理や業務指導など経験 ・作業や業務の進捗管理経験 ・センター立上げや立て直しの経験 ・3PL企業での就業経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜400万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 30時間
有
123日 内訳:日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
※日・祝日に加え、月~土より1日の休暇=週休2日制(月8~10日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
300万円〜400万円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与(業績による)⇒10.0万円~80.0万円 <リーダー>月給25.4万~25.0万円、想定年収300万~340万円 <センター長補佐>月給27.9万~28.6万円、想定年収360万~400万円 ※キャリアアップのイメージ <センター長代理>月給31.8万~35.0万円、想定年収420万~460万円 <センター長(課長代理)>月給35.6万~38.6万円、想定年収480万~520万円 <エリアマネージャー(課長)>月給40.0万~43.6万円、想定年収540万~580万円 <物流部門責任者(部長職)>月給45.9万~、年収630万円~
当面無
千葉県野田市
大手メーカーのヘアケア・スキンケア商品の樹脂容器・充填済み商品を扱う物流センター。 PC機器の保管やキッティング等にも活用。 ※(千葉、埼玉、茨木)いずれか当社拠点から転勤のない地域限定採用もあります。
茨城県つくば市
約1,600坪(社員3、パート20名) BtoC/BtoBの通販を扱い、1日の最大出荷量は約1万件。 また、物流加工や組立アッセンブリ、アパレルや化粧品の商品検査等にも対応しています。 ※転勤のない地域限定採用もあります。
埼玉県三郷市
ハウス食品の物流を受託する拠点です。 当社のオリジナルWMS・ゲートアソートシステム(GAS)・POS検品システム等ITを活用し、正確で生産性の高い物流業務を行っております。
各種社会保険(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)完備 教育・研修制度 資格取得サポート 自家用車での通勤可能(1㎞あたり15円の手当、ガソリン代、高速利用の場合はETCカード支給) <面接> 2回(1次面接+最終面接+内定前に食事会を開催します。適性検査無し)
2回〜2回
2014年 設立 2014年 三郷物流センター稼働開始 2021年 つくば物流センター稼働開始 2022年 本社を茨城県つくば市に移転 2022年 野田物流センター稼働開始 2024年 土浦物流センター稼働開始 2024年 売上5億円を達成
採用ページ https://hp-recruit.net/takunet-logi/
事業内容 物流倉庫業(3PL)、物流に関わるコンサルティング、物流に関わるシステム及び、マテハン機器の販売 免許登録 営業倉庫(関交環物第368号) 化粧品製造業(許可番号 08CZ200099) 管理医療機器販売業(つ第1800号) 取引銀行 りそな銀行 本郷支店 埼玉りそな銀行 川口支店 水戸信用金庫 谷田部支店
最終更新日:
360~520万
【業務の全体概要】 本ポジションは埼玉県を中心に事業を展開する流通サービス会社/作業部において、営業が受注した案件をもとに現場の生産・品質・納期を管理する役割です。 受注内容(何を・いつまでに・どの形で納品するか)を営業および加工仕様書を通じて正確に把握し、必要な人員/工数を算出したうえで、現場を動かしていきます。 実際の作業に入るというよりも、人・工程・納期をコントロールする「現場の司令塔」的なポジションです。 〈募集背景〉 近年、取引先からの受注が増加しており、現在の人員体制では業務量に対して余力が少なくなってきています。 その状況を踏まえ、体制強化を目的とした増員募集です。 【主な仕事内容】 ※現場スタッフとして実作業に入ることは基本的になく、管理・監督がメイン業務となります ・営業受注後の案件引き継ぎ対応(受注内容/納期/加工仕様の確認) ・納期に向けた人員配置、工数計算 ・作業ラインの進捗管理、生産性管理 ・封入/梱包/ラベル貼付など流通加工業務全体の管理 ・現場スタッフの管理/監督 (数名〜最大30名程度を担当 ※アルバイト・パート含む) ・工数管理を通じた生産性向上、改善業務 ・フォークリフトを使用した現場対応 (※免許がない方は入社後に取得支援します) 【得られる経験・キャリア】 ・流通加工現場における生産管理、工程管理の実務経験 ・人数規模の大きい現場を動かすマネジメント経験 ・工数管理や生産性改善を通じた「数字で現場を見る力」 ・将来的には、複数ライン/複数拠点を見渡す立場へのステップアップも可能 【企業の魅力、強み】 ■事業内容 ・流通サービス会社。安定した事業基盤◎埼玉県を中心に事業を展開する企業 ・流通加工や倉庫保管、配送を一貫してサポート! お客様が出荷された後のあらゆる工程(検品/梱包・封入等の流通加工/在庫管理/配送/配達確認)を担い、お客様のコスト削減と事業に貢献しています ・流通加工が強み◎お預かり品のアソート&セット組、封入&宛名/品名ラベル貼り、セミクリーンルームでの高級お菓子箱詰め、検品/検針を行なっています ・プライバシーマーク付与認定事業者として、ダイレクトメールの宛名印字も対応可能 ・豊富なノウハウと対応力◎大企業の案件や、印刷会社、中小の広告代理店、小売、外食産業など幅広い業界からの信頼も厚い企業です ■制度等 ・年間休日は多い水準ではありませんが、有給休暇は比較的取得しやすい環境です ・業務調整のうえで土曜日に有給休暇を取得することも可能で、現場の状況に応じた柔軟な運用がされています
【必須条件】 ・人の手を動かす現場(業界不問)での管理/監督の経験 (例:製造、物流、流通加工、倉庫、工場、サービス業など) ・複数名のスタッフをまとめ、進捗や品質を管理した経験 【歓迎】 ・フォークリフト免許をお持ちの方(入社後の取得可) ・工数管理、生産性改善に取り組んだ経験 ・現場リーダー、ライン管理、班長等の経験 ・複数ラインを並行して管理した経験
流通加工全般 (企画・仕分梱包・各種アッセンブリー・検品作業・封入作業・配送・在庫管理) ・流通加工や倉庫保管、配送を一貫してサポート! お客様が出荷された後のあらゆる工程(検品/梱包・封入等の流通加工/在庫管理/配送/配達確認)を担い、お客様のコスト削減と事業に貢献しています ・流通加工が強み◎お預かり品のアソート&セット組、封入&宛名/品名ラベル貼り、セミクリーンルームでの高級お菓子箱詰め、検品/検針を行なっています ・プライバシーマーク付与認定事業者/DM印字も対応可
400~449万
グループ会社を中心に,物流に関する課題解決の提案をお任せ。倉庫の利活用や物流ルートの構築など,幅広い提案での解決をお願いします。 ※エリア限定職での採用になります。 ●在庫管理や倉庫内の利活用についての提案 ●物流ルートの構築や物流に関わるご提案:※物流倉庫で使用するフォークリフトやパレット,緩衝材など ●購買コストの改善提案等 ●生産性向上に向けたDX化の提案等:IT機器(デジタコやドラレコ,PC,TV会議システム)等
【いずれか必須】・何かしらの折衝経験をお持ちの方 ・物流に関わる業務経験をお持ちの方(倉庫内や物流に関する改善提案等) 【求める人物像】自身のスキルアップや幅広い知識・経験を積まれたい方 【働く環境】●目標について:支店全体がチームとなって売上向上を目指します。 ●教育体制:入社後,一から育成体制やOJT研修(先輩同行)で徐々に業務に慣れていただきます。 ●働く環境:土日祝休み/年間休日120日以上/平均残業時間20H未満とワークライフバランスを整えられます。 ●社風:チャレンジを歓迎する社風です。幅広い提案で前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。
■エネルギー事業 ■物流設備・資材事業 ■ロボット開発事業 ■IT機器事業 ■建設事業 ■購買ソリューション事業 ■海外事業 ■通販事業 ■デザイン事業
510~840万
当社国内の中心工場のひとつである埼玉工場にて生産管理・物流関連の業務をお任せします。 ホンダの寄居工場で生産する車の約9割のシートを生産しており、同社の中でも生産活動の中枢となる重要なポジションです。 具体的には、 ・製品出荷に関わる生産管理業務 ・得意先窓口業務・製品荷姿管理・企画DX推進 ・要員設定・各工数把握(出荷工程を中心に) ・物流改善・最適化 ・社内システム運用 など
自動車業界での生産管理業務のご経験
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売。
600~950万
産業ガスの購入・販売(出荷)調整および事務処理、並びに物流など業務委託先を管理する担当者として従事いただきます。(産業ガスは主に液化アルゴンです) 下記は、木更津事務所の主な業務であり、他2名のメンバーと分業します。顧客対応等は、本社営業担当と協業します。 ■ 想定業務(初期段階) 1.木更津事務所管轄の製品購入・受注、出荷調整および事務処理(頻度:毎日/都度) ・購入・出荷計画(デイリー製販バランス)の作成 ・購入先(日本製鉄/君津)および販売先デリバリー担当者への情報収集(稼働状況・見通し) ・調達・販売(出荷・輸送)に関する納期交渉 ・購入の検収実務、会計システムへの入力・月次締め ・一部販売における会計システムへの入力・月次締め ■ 習熟後に追加予定の業務 2.製品輸送管理(輸送会社対応、契約交渉・締結 年1回) 3.品質管理(顧客からの品質調査対応) 4.受託先との契約窓口業務(日本製鉄 技術開発本部との交渉・契約 年1回) 5.委託業務管理(実行状況の管理) 6.収益管理(購入・販売予算策定、月次実績把握) 7.各種改善提案
※職種・業界不問 ・BtoBでのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・Outlook、Excel、Wordの使用経験 ・普通自動車免許をお持ちの方
-
800~1000万
イオンネクストデリバリー株式会社(イオン株式会社100%子会社) ①【職種】輸配送部長(取締役候補) 【任務・および責任】 ー任務 営業所の統括、安全管理体制の実行、従業員の教育計画の策定による企業価値の最大化 ー結果責任 部目標および予算の達成 【職務内容】 ー方針・施策に関する事項 全社視点での中期および年度の輸配送方針・計画の立案・実行推進 ー会議運営に関する事項 営業所長会議、トレーナー会議、コンプライアンス、輸配送、協力会社会議の運営 ー宅配に関する事項 ・営業所の業務管理と統括 ・お客さまサービスに関する管理・指導 ・業務改革など関係部署の連携、推進 ・営業所に配属される課長以上の職位者を除く従業員の人事異動の決定 ・運行管理の励行 ・配送業務に対する日々の安全活動の推進 ・安全管理に関する日々の従業員への教育 ・安全管理に関する車両、機器の管理 ・事故などに関する初期対応支援 ・初任研修における実車研修の実施 ー輸送に関する事項 ・デリバリー専用車両以外の運行管理の励行 ・デリバリー専用車両以外の配送業務に対する日々の安全活動の推進 ・デリバリー専用車両以外の安全管理に関する日々の従業員への教育 ・デリバリー専用車両以外の安全管理に関する車両、機器の管理 ・デリバリー専用車両以外の事故などに関する初期対応の実施 ・輸配送に関する協力会社の管理 ・デリバリー専用車両以外(協力会社含む)の配車計画、実行 ・輸配送構成比(自車/協力会社)の立案、実行推進 ーオペレーションに関する事項 ・サービスに関するマニュアルの管理 ・サービスに関する教育(新入社員研修/フォローアップ研修/リーダー/トレーナー/管理者) ・サービスマネジメント会議の運営 ・表彰制度の運用 ・生産性を高める活動 ・従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる、職場環境の構築とカルチャーの醸成 ・配送オペレーションに関わる改善要望の収集、改善対策の企画・遂行 ・お客さま対応およびCSに関する教育を通じたお客さま満足に関わる業務の統括 ・お客さま案件に関する関係部署の対応 ・お客様の声に基づく、サービスの改善推進と提案 ー地域社会との関係構築に関する事項 ・環境保全活動・社会貢献活動の推進 ・地域コミュニティ・行政との関係構築 【給与】 想定年収: 800万円 ~1000万円 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 ================================================== ②【職種】安全管理部長(取締役候補) 【任務・および責任】 ー任務 安全管理体制の構築による企業価値の最大化 ー結果責任 部目標および予算の達成 【職務内容】 ー方針・施策に関する事項 全社視点での中期および年度の安全管理方針・計画の立案・実行推進 ー安全管理に関する事項 ・運輸安全マネジメント方針、計画の策定 ・運輸安全マネジメント会議の運営 ・安全運転マニュアルの管理 ・安全に関する機器の交渉、選定、管理 ・事故などに関する事故関係先および社内部署の対応 ・事故費用、および保険費用の申請 ・輸配送に関する保険の企画、請求、コスト削減 ・安全運転に関する教育(初任研修/事故惹起者/フォローアップ研修/トレーナー/運行管理者/整備管理者)※実車研修は除く ・表彰制度の運用 ・安全運転に係る問い合わせに基づく、安全運転の改善推進と提案 ー品質管理に関する事項 ・安全管理規程、運行管理規程、整備管理規程の管理 ・運輸安全マネジメント関連の届出・申請 ・運行管理の監査対応(適正化事業の巡回指導の対応、自主点検の実施) ・車両維持管理の一元化 ー地域社会との関係構築に関する事項 ・環境保全活動・社会貢献活動の推進 ・地域コミュニティ・行政との関係構築 【応募資格(必須)】 ・運送業界での安全管理に関する業務経験 ・運送業界での人材マネジメント経験 【給与】 想定年収: 800万円 ~1000万円 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張
【応募資格(必須)】 ・運送業界での輸配送に関する業務経験 ・運送業界での人材マネジメント経験
-
350~500万
CFC オペレーションスペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター(以下、CFC)の作業管理と改善 ■温度帯管理 ■作業エリア区分と役割 ■安全衛生管理
【必須】 ■物流センター(食品物流、EC物流、通販物流など)の実務経験 ■優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ■物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ■英語力あれば尚可
暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するオンラインマーケットの運営
320~500万
通販やキャラクターグッズの倉庫作業スタッフとして、当社の倉庫にて 通信販売を中心とした出荷作業全般の管理業務をお任せします。 主に書籍、キャラクターグッズなどの倉庫の信仰管理(準備や指示)クライアントとの調整、PC処理、スタッフの管理などを総合的に担当します。<主な業務内容>■作業指示およびスケジュールの進捗管理 ■作業員のシフト管理・勤怠確認■ 商品のピッキング、検品、梱包作業 ■倉庫内の整理・整頓 ■PC処理作業員の方々と円滑にコミュニケーションを取りながらスムーズな出荷を実現していただきます。変更の範囲:なし
前職の職種は問いません。 (入社している社員のほとんどが未経験者です) 【望ましい経験や能力】 ■アルバイト業務指導やリーダー等の経験がある方 ■事務業務が出来るレベルのPCスキル(Word、Excel等) 【入社後の流れ】 入社後はOJT形式で学んでいっていただきます。 先輩について業務を経験していただき、半年を目途に1人立ちができるようサポートしていきます。
■物流代行・通販代行・流通加工(梱包・検品・セット加工・アッセンブリ・封入封緘)・倉庫保管 ■コールセンター・キャンペーン事務局
460~750万
ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理 配車管理・配送状況確認・日報管理 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 <安心のポイント> ◆新会社の創業メンバーとして活躍! ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算! ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ! 配送ルートや物量管理などはAIによって 自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 <どんな商品を運ぶの?> 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。 お任せしたいのは、お客さまに食品などをお届けするドライバー(当社では「デリバリークルー」と呼んでいます)のマネジメント。本気で業界を変えたいと考えているからこそ、スタッフの声をもとに“本気の改善”を目指しています。 ――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
【資格】 運行管理者(貨物)
・最新デジタル技術と機能の活用 ・AI とロボットを駆使した最先端のオペレーション ・お客さま一人一人に最適化されたお買い物の提案 ・徹底されたコールドチェーンによる高い鮮度管理など これまでにない購入体験を実現しています。 ■ルート管理 無理なルート設計になっていないか、当日の道路状況にイレギュラーはないか、AIが作成するルートをより正確なものにするため、毎日数字の管理と報告を行い改善に努めます。
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業