【イベント制作ディレクター】資生堂向けイベント企画制作運営/フレックス制度

職種

• クリエイティブディレクター

• イベント企画

仕事内容

もとは資生堂から独立した当社にて、資生堂が主催するイベントの企画、運営、進行を行います。フロント職のイベントプロデューサーとペアになって準備し、協力会社をまとめていただきます。 【詳細】プレス発表会、展示会、セミナー、オンラインイベント等さまざま。小イベント1ヶ月弱、大型イベントは半年～8か月かけて準備します。 【働き方】平均残業20-30時間/月。繁忙期は40時間になることもありますが、子育てしている方もおり、チームでお互いを支え合う社風です。 【具体的な業務フロー】1：企画立案　2：制作プロデュース　3：当日の安全な運営進行　4：報告/アフターケア/フォローアップ/事後施策

求める能力・経験

【必須】Vectorwoks、illustrator、Photoshop、図面作成、パース制作 ※パース制作は協力会社に全て外注しているため、社内でできる方を求めての募集です。 【その他】現場の対応で残業が深夜におよぶ場合もあります。 【魅力】多種多様なイベントをインハウスのような立場でものづくりに携われます。 【やりがい】新製品発表会等のPRイベント、株主総会等のIRイベントやPOPUPイベントなど非常に重要な案件を担当していただきます。また資生堂との信頼関係も厚く、プロジェクト全体を任せていただく事が多いことも本ポジションのやりがいの一つです。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～600万円 月給制 月給 270,000円～ 月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月によって変動。

その他

その他（年末年始(12/30～1/3)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【具体的な業務フロー】 1：企画立案 / 企画立案・ご提案 課題を解決し、最大限の効果を実現する企画を提案します。 2：制作プロデュース 企画実施が決まり次第、制作に入ります。リスク管理・スケジュール管理・タスク管理などを明確にしながら、進捗を共有して進行します。 3：当日の安全管理の徹底した運営進行 イベント当日は、事前の周到な準備で無事故を徹底。体験者へ満足度の高いホスピタリティを提供し、高い品質を保った現場対応をします。 図面制作や現場管理業務も実施します。 4：報告/アフターケア/フォローアップ/事後施策 イベントの成果や課題点を具体化し、次回以降の企画をよりよくするための改善策を提案します。

配属先

クリエイティブ事業部１部１グループ（男性2名・女性5名） 【採用背景】事業成長に伴う増員計画

転勤

無

本社

住所

東京都港区

最寄駅

都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩7分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※変更の範囲：東京都内の当社拠点

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

確定拠出型年金（DC）

制度備考

【年間休日】122日　※2025年度 【標準就業時間】8:45～17:45　【業務内容変更の範囲】なし 【有給休暇補足】4～5月入社であれば入社時12日。3月入社で1日。4月1日に新たに入社月によって規定日数を付与。