AIを活用した社内変革デザインエンジニア・プロジェクトリーダー（大手ICTソリューション）D4467

職種

• UI/UXデザイナー

• web/オープンプロジェクトリーダー

• web/オープンSE

仕事内容

ICTソリューションの大手企業「富士通」。今回は社内のデザイン経営を加速させることをミッションとする「経営デザイン部」にて、AIを活用した社内変革デザイン業務に取り組んでいただきます。 ■対象 ：富士通デザインセンター 経営デザイン部で手掛ける様々なプロジェクト <組織としてのミッション> 世界をより持続可能にしていくために、日本だけでなく世界中の顧客に対し、顧客自身がDX推進に必要な組織変革や顧客自身のDX事業創生などを、富士通の他部門、パートナー企業とも連携しながらデザインを起点に貢献すること。 ■業務内容 ：デザインエンジニアリング（デザインとエンジニアリングの融合）による社内外イノベーションを推進する部門において、リーダーとしてご活躍いただきます。AIなどの先端技術を活用し、デザイン活用の飛躍的な向上を図るプロジェクトを牽引し、アジャイルな手法で継続的に価値検証を行います。 ■特徴 ：個人に期待する役割やミッションは、以下の通りです。 Business・Creative・Technologyの人材からなるプロジェクトのリーダーを担い、ソフトウェアおよびサービスの企画から開発までを推進します。デザインとテクノロジーの融合により経営に対するデザイン適用領域を拡大し、富士通全社の変革を加速させます。革新的な仮説を起点にアジャイルに価値を探索・検証し、イノベーションを創出します。 【ポイント】 富士通のデザインセンターは、テクノロジーをベースにしたクリエイティブな発想と行動力を強みとする組織です。2020年4月の発足以来、富士通のDX変革を牽引し、現在ではグローバル展開や製品・サービス開発へのデザインプロセスの確立など、挑戦的なプロジェクトに携わることができます。他部署とは異なる独自の価値提供を通じて、充実したキャリアを築き、デザイン思考や戦略的提案力など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

求める能力・経験

【応募資格】 ■プロダクト開発経験、サービスデザイン経験、または準ずる経験 ■リーン/アジャイルのプロジェクト実践経験、または準ずる経験 ■デザインのディレクション経験、または準ずる経験（デザイナーとの業務経験、デザイン活用経験） ■リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点） ※デザイナー/エンジニアの現在のキャリアは不問 【優遇されるスキル・経験】 ■ビジネス会話レベルの英語力 ■デザイナー/エンジニアとしての経験 【求める人物像】 ■社内外との折衝が多いため、コミュニケーション力の高い方 ■高い意欲をもって仕事に向かい、指示を待つのではなく自ら提案・改善して動ける方 ■新しい取り組みに積極的で、最新技術や情報、トレンド、社会の動きなどに幅広い興味をお持ちの方 ■ご自身のアイディアを論理的に伝えることができる方 ■デザインが好きな方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:45〜17:30 フレックスタイム制度 ： あり ※コアタイムなし（フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり）

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 ： 500～1000万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定

配属先

転勤

住所

神奈川県川崎市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：リモート勤務を柔軟に利用可能です

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

給与改定（年1回）、賞与（年2回）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助ほか ＜休日・休暇補足＞ 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇ほか ※年間休日126日（2024年度）

制度備考