【HG】ICT基盤エンジニア（管理職候補～管理職〉◆インフラ企画・構築・運用

職種

• 汎用機SE

仕事内容

以下のような経験・能力のある方が活躍できる業務を担当していただきます。(1) 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード (2) Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開 (3) ネットワークやエンドポイント関連のセキュリティ基盤の構築と運用 【組織ミッション】IT（PCやサーバ、ネットワーク等）から、クラウド（O365、Azure、Zoom等）の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。今後はITSM（Helpdesk Smart化）導入、セキュリティサービス海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定。

求める能力・経験

【必須】業務内容にある経験を有する者 【語学】TOEIC730点以上の英語力 【求める人材像】 (1) ITインフラ設計構築経験がある方 (2) 自身の知識不足を調査で補える方 (3) 国内外問わずコミュニケーションができ、ポジティブである方

語学

英語中級

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

800万円～1,100万円 月給制 月給 400,000円～ 月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数23日 └制度・福利厚生備考欄参照

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■管理監督者の場合、時間外手当支給なし <仕事のやりがい・魅力>レガシーなシステムの運用（基礎技術）から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、JGC全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。 <国内外への駐在の可能性>本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1～2年程度、出向・駐在の可能性あり。 <国内外への出張の可能性>年に1度程度、ベンダのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。 【標準勤務時間】9:00～18:00　（横浜本社のみフレックスタイム制）

配属先

【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般

転勤

当面無

横浜本社

住所

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1　みなとみらいクイーンズタワーＡ

最寄駅

横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 JR京浜東北線桜木町駅 徒歩7分 横浜市営地下鉄ブルーライン桜木町駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

みなとみらい駅（駅直結）

備考

【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所

制度

その他

寮・社宅

有 独身寮/住宅補助金制度(持ち家/賃貸) ※利用には一定の条件があります

退職金

有

その他制度

【昇給・賞与】 昇給/年1回 　賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）

制度備考

【有給休暇】4月入社の場合、入社時点で13日付与。 【再雇用】定年退職：65歳　再雇用制度：会社が求める人材であれば70歳まで 【退職金】グレード(職位)に応じて積立金額が決定されており、退職後に受け取る積立式か在職中に受け取る前払い式(賞与のタイミングで支給)かを選択できます。 【育児/介護/働き方改革】 ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ・単身赴任での現場駐在者に向けたアラカルトプラン（家事代行／育児／介護サービスの補助） ・ファミリーケア制度 -出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・積立休暇(積立上限なし) ・海外駐在者の一時帰国制度 ・Welcome Back制度(配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度)